古巴导弹危机的教训

事后我常常想到我们从这一次对抗中所得到的一些教训。时间对于总统和他那些顾问说来是至关重要的，总统固然需要利用时间，那些顾问也要有时间来秘密地、悄悄地和私下地进行工作，为总统搞出一项行动方针，提出建议。如果我们把商讨的情况公开出来，如果我们确实不得不在二十四小时内作出决定，我相信，我们最后要采取的方针就完全是另一回事，而且会充满大得多的风险。我们可讨论、辩论、争论、争执，但是，在选择我们的最后的方针时多辩论一下，却是至关重要的。这种时间并不总是有的，虽然，也许使人感到意外的是，在大危机的大多数场合…     

“关爱机制”为何失效

在现有的条件下，我们还能为留守儿童做点什么，才能防止一些悲剧的出现？今天，留守儿童已经庞大到让我们无法忽视，6000多万，相当于欧洲第二大人口大国法国的人口总量。我们无法忽视，还因为他们总以最惨烈的方式刺痛我们，或遭遇性侵、或溺亡、或自杀、或自相残杀。每到此时，我们才发现，尽管他们不能被忽视，却一直被忽视。     

领导者的品质

个性任何领导者或潜在领导者的性格均充满力量。我发现没有什么比这更重要的了。严重的个性缺陷不能忽视,它们将总是使领导者无法产生实效。个性的缺陷不应该和弱点相混淆。我们都有弱点,这可以通过培训或增长经验来克服。但个性缺陷却不能在一夜之间得到改变。这种改变需要很长时间,而且要求领导者作出人     

别凉了不跑官要官者的心

社会上有不少这样的人:他们耿直正派、才华出众,一心一意、踏踏实实地干工作且政绩突出;他们是事业的中坚,是单位里的脊梁;他们相信上级公正公道,相信群众自有公论;他们不齿于跑官要官,没有时间、精力和财力跑官要官,也根本不信那个邪.可事实总是出乎他们的意料,超出他们的想像,一次又一次地把他们的自信、自尊击得粉碎:那些平庸无能者"后浪推前浪"般地"进步"了,那些不干多少事者一番"活动"群众"公论"上去了,那些缺德少才者因跑得勤而深得领导赏识受到了重用……冯唐易老,李广难封,事实面前他们的心慢慢地、最后彻底地凉了.难道自己的自尊、自信真的一文不值?难道自己的耿直正派原本就是个错误?难道"不是我不明白,这世界变化快"?     

皇帝翻脸为哪般

马克思曾经说过，历史总是惊人地相似。就中国而言．每个封建王朝几乎都要经历从开国到治理，再到衰败．然后被推翻的过程。这种相似，体现的大概就是通常所说的“历史规律”吧。在此之外．一些具体的历史事件之间也充满了有趣的相似性，比如我们今天要说的“皇帝翻脸”现象。     

运气的秘密

正为什么有些人总是比另外一些人幸运?这似乎是一个很神秘的问题。但英国心理学家理查德·怀斯曼在数千次的访谈和数百次的实验之后发现:运气并没有我们想象得那么神秘和不可控。他征集了400多个自认为幸运的人和自认为倒霉的人作为实验对象,其中最年轻的18岁,最老的84岁。实验是这样的:他给了他们同样的一张报纸,让他们数里面有多少张照片。那些自认倒霉的人往往要花两分钟,而自认为好运的人只用了几秒钟。为什么?因为第二页的报纸上有这样一条信息:"不必再数了,一共45张照片。"这条信息用很大的字体印     

做别人不愿做的才是“捷径”

正很多时候,大多数人都觉得任务繁重是个负担,总想着逃避,但他们不知道这是提升自我的好机会——每一次挑战都将挖掘出你更大的潜能,让你不断超越自我。很多人都非常羡慕职场中的成功者,却看不到他们都做了一般人无法做的事,承受了一般人无法承受的压力。为什么做他人不愿意做的事更容易成功呢?首先,那些别人不愿意去做的事,竞争者就会     

领导者如何避免“鞭打快牛”现象

<正>所谓"鞭打快牛",就是在现实工作中,越是勤快能干的人,其承担工作任务特别是急难险重工作任务的机会就越多,工作量与奉献度远远超过其他同事。这类人我们称之为"快牛",既勤勤恳恳、踏实肯干,又任劳任怨、敢于担当。但是,这也产生了一些问题:"快牛"承担的任务多、责任重,出错的概率也很大,受到批评的可能性也很大。他们工作积极卖力,应该得到更多的关心爱护、提拔重用,但如果一味过度使用甚至因工作出错而批评问责,不断地把鞭子打在他们身上,则有些不公平,容易挫伤其工作积极性。而且,一味地"鞭打快牛",让那些能力平庸、态度一般的人只做无关紧要的事,他们     

适合自己的是最好的

<正> “人才是企业可持续发展的动力,”作者陈明杰说。相信这已是普遍的共识,而且在近来被反复强调。 事实上,并不是到了今天我们才被告知人力资源的重要性。早在10年、20年,或许是100年,甚至我们无法考证的更久远的年代,历史就不断在证明这一点:忽视人(姑且不说人才)的因素的任何组织都是注定要失败的,除非他们采取恰当的作法。     

什么是幸福

有人总是问我,从医院到了行政部门,幸福吗?当然问的多是收入。其实,除了收入,我们可以从很多方面去畅谈自己的感想的。有一句话:"需要的时候得到的满足,就是一种幸福!"我想这个"需要"的意义就非常广泛了。马斯洛对人的需求提出了五个人生境界,同时也对那些希望自己的人生能臻于自己现实境界的人提出了7点建议:     

“安然事件”：盈余管理游戏终结

在安然破产所带来的一系列连锁反应中,人们往往会忽视该事件的本质。如果说安然的崩溃证明了什么的话,那就是为每股盈余进行管理的企业将会遇到大麻烦。这并不是新观点,但是安然事件是如此雄辩地证明了盈余管理的弊端,从而迫切要求我们找出这个通病的药方。即使“关注”也是重大失误安然管理层并不讳言他们对每股盈余指标的钟爱,这一点我们可以从他们的2000年年报摘要中看出:“安然聚焦(laser-focused)于每股盈余,而我们希望公司强劲的盈余表现     

先进窗口

正我是市政府对外办事的先进窗口。干净敞亮的玻璃上贴着鲜红的几个大字,让我感到特别自豪和优越。我的主人是个彬彬有礼的男子,他总是面带温和的微笑。别的窗口经常有争吵和投诉,我这里总是秩序井然、有条不紊。这天,有位中年妇女递进来一摞厚厚的资料,一边喘气一边控诉着:"我都来三次了,那些窗口每次都说我缺这缺那的,这次我来先进窗口试试,你好歹帮我收下吧。"     

为卓越而设计

Design for Excellence!为卓越而设计!这不是一句充满理想主义的口号,而是很多一流公司正在实施的整体设计工程。任何卓越的产品首先都必须经过-个精心设计的阶段。从顾客的角度来看他们一般只关心新产品的三个方面:质量、价格、和交付时间。     

女高管的乐事和憾事

正那些发自内心的快乐,那些永远无法消逝的遗憾,它们都来自何处?它们如何影响我们的生命历程?主办:《经理人》杂志海豚会地点:深圳市福田区车公庙广华大厦一楼马伯乐红酒荟时间:2014年10月14日每个人的一生中,都有一些令自己很快乐很难忘的事情。这些乐事,你每每想起,都会打心底里感到欣慰,感到欢喜,感到由衷的满足。譬如拥有美满的婚姻或者甜蜜的爱情;譬如令你刻骨铭心的友情,譬如某段令人终生难忘的工作经历或者人生经历,等等。还有一些事情,无论过去多久,总是有遗憾从心底发出,令你无法释怀,跟你相伴相随。     

人物风云

宋卫平：完美主义者的不完美谢幕 在经历多次危机后,绿城董事长宋卫平作出了放弃大股东位置的选择。＂有梦想的人总是很悲伤。＂这是人们对宋卫平黯然谢幕的＂哀悼＂。 与商人＂重利＂背道而驰,宋卫平本质上更像文人,＂连50%的商人都不算＂。他总是充满理想主义和浪漫主义情怀,而忘了自己处于一个动荡险恶的房地产界。他对建筑品质的极致追求、对细节完美的苛求，到了令人难以想象的地步。在他眼中，好的土地更像是一块璞玉，需要精雕细琢，他唯恐别人拿去雕坏了，于是不惜代价。     

海阔天空任遨游--企业产品进入国际市场的策略选择

每个企业的国际市场营销计划中,都会遇到这样一个问题：“我们应该向国际市场销售什么样的产品？”对于许多企业来说,答案差不多总是相同的：“销售那些我们正在国内（本国）销售的产品。”对此,有些人认为这是一个行之有效的产品策略;而另一些人则认为,这一策略将导致企业从事不恰当的国际市场营销工作,错误地选择目标市场,销售不对路的产品,最终结果是得不偿失。从实践中看,由于企业在国外市场营销活动复杂性的日益增加,各国消费者需求变化的速度加快,国际市场竞争的日趋激烈,因此,“销售那些我们正在本国销售的产品”的策略…     

美国《时代》周刊——世界进入“答案时代”

正9月8日,美国《时代》周刊刊发题为《第二个理性时代》的文章称,我们正生活在充满答案的黄金时代。虽然,变革总是会带来附带损害。一方面,信息数据也会产生误导作用。另一方面,个人隐私在数字世界同样会构成问题。但尽管如此,破坏者、弹出式广告、互联网骗局以及答案时代的其他给人们造成不便的事物,都是为即时获取无限信息而付出的小小代价。现在我们所做的一切事情都在为名为     

报销

一 很多人可能注意到这样一个现象,无论领导们(当然是一把手)写字写得多么差劲,他们在发票上面写的"同意报销"这四个字,都绝对写得龙飞凤舞、气势磅礴.这当然是千锤百炼的结果,用行家的话说,那些发票就是他们平常练字所用的毛边纸.然而,"同意报销"这四个字并不是所有的领导都能随心所欲地写,也不是所有的领导都写得潇洒自如,也有面对一沓一沓、一摞一摞的"毛边纸"无法下笔或者下不了笔甚至焦头烂额的.比如H市文联主席章富有同志,就因为无法写下这四个字已有一个多月没在单位露面了.再有一个多月就过年了,各种欠账发票陆续被送上门来.     

让义工观念走进城市老年

日前,中国慈善总会烛光工程举行一个活动。会上,供职于国家教育部的一位长者说,他明年就要退休了,有个打算,退休以后,既不扭秧歌,也不跳老年迪斯科;既不学书法,也不学绘画:既不练气功,也不喝补酒,干什么?到一些慈善机构啦,医院啦,总之是需要提供帮助的地方去打义工。我内心深深向这位长者致敬。这确是一个不俗的设计。说到这个话题,我倒想对我国一部分养尊处优的退休老人说几句不恭的话。孔夫子说六十而耳顺,这几句不恭的言辞谅不会使您耳特别不顺。你看报纸杂志上人家外国老年人都干什么?想方设法帮助那些需要帮助的社会各色人等,也就是打义工。我们的一些老人倒好,退休没事就一门心思鼓捣养生想成仙!不是我瞎归结,我说李洪志这个法轮功没几年搞得中国乌烟瘴气,一半责任得归那些退休啥事不干一门心思想成仙的老者。他们吃着公费医疗药,信着李大师洪志先生的法轮大法,真是岂有此理。     

关照妹子们

阿莘：您好！终于处理完手上的事，离晚上约好的饭局还有半小时，赶紧给你回这封信，时间大概还够。每年这个时候，总是要收到一些贺卡，其中一半以上会是那些外资厂的小女孩们寄来的，我实实在在喜欢她们的贺卡甚于其它纯礼节性的问候。她们总是会散发出很真诚、很干净的亲切的信息波。离开她们五年来，这一点感觉一直没变过。外商在我们这里办鞋厂的原因很简单，就是劳动力实在便宜。这使得鞋子的成本大大降低而充满了竞争力。于是外商在这里投资鞋厂很红火。于是本地农村、四川、江西、湖南的妹子们蜂拥而来，她们大都做好了吃苦耐劳的准…