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相似文献
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1.
<正>导师制能提供有关职业规划和个人发展的反馈意见,并帮助被指导者在工作中取得成功。  相似文献   

2.
怎样才能提高学生学习生物学的兴趣,使学生能主动地去学习、去探究生命科学,而不是被动地被牵着鼻子走。通过几年的高中生物教学我摸索出了一些有效的教学方法,供同行们参考。  相似文献   

3.
王勇 《科学咨询》2009,(14):30-31
怎样才能提高学生学习生物学的兴趣,使学生能主动地去学习、去探究生命科学,而不是被动地被牵着鼻子走.通过几年的高中生物教学我摸索出了一些有效的教学方法,供同行们参考.  相似文献   

4.
《经理人》2006,(1)
一、热诚的态度成功人士与失败者之间的判别是:成功人士始终有最热诚的态度、最积极的思考、最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生,失败者则相反,态度决定了我们人生的成功。  相似文献   

5.
赛里斯  沈畔阳 《领导文萃》2014,(19):100-103
正如果你习惯于开始却不能坚持下去,那就要查查原因了。这里是如何善始善终的10条忠告。1.精挑细选做什么开始任何事情前,要保证有足够的激情一定将其完成。就个人而论,我从不做不感兴趣的事。如果不能肯定自己真的想做什么,可以先试探一下,例如,如果很想当作家,可以先尝试写点随笔。还有一个办法就是静想几周,其间如果这个想法挥之不去,那就可以开始了。2.评价所需资源  相似文献   

6.
李平 《领导科学》2002,(14):20-20
领导者在与工作对象打交道时,除运用多层次、多形式的教育方式外,掌握一些谈话艺术,往往可以收到事半功倍的效果.下面的方法或许对你有所裨益.  相似文献   

7.
1.应答上司交代的土作:我立即去办。 冷静、迅速地作出回应,会让上司感觉到你是一个工作 讲效率、处理问题果断,并且服从领导的好下属。 2.传递坏消息时:我们似乎碰到一些情况…… 千万不要乱了阵脚,要让上司觉得事情并没有到不可收 拾的地步,并且感到你会与他并肩作战,解决问题。 3.体现团队精神:XX的主意真不错! 善于欣赏别人,会让上司认为你本性善良,并富有团队 精神,从而给你更多的信任。 4.如果你不知道某件事:让我再认真想想,X点前答复您 好吗?  相似文献   

8.
正"竞争工作法"就是为了自身更加出色而跟人争胜的工作方法,具体表现为如下"八个要有"。一要有竞争的意识。当今社会竞争激烈,只有时刻不忘竞争,才能更加奋力拼搏,更能抓住机遇,更快脱颖而出。二要有竞争的战略。竞争有了战略,才能更加顺利和快速地达到目的。三要有竞争的目标。确定竞争目标时,既要结合自己的远大理想和人生目标,又要符  相似文献   

9.
“顺势工作法”就是审时度势、顺应形势、乘势奋进的工作方法.使用“顺势工作法”,可以助你更好更快地走向成功.“顺势工作法”具体表现为如下“十要”: 一要吃透新政策.在不断深化改革的今天,从中央到地方各级党委、政府及部门、单位顺应形势的新政策不断出台,作为工作人员特别是领导干部,必须认真学习、深刻领会与自己工作相关的新政策.只有吃透了新政策,才能正确落实好、充分利用好新政策,为做好工作打好基础.  相似文献   

10.
“自我加压工作法”就是自己给自己增加工作压力,并化压力为动力,变动力为活力,达到更好更快工作的方法.运用“自我加压工作法”,可以助你更好更快地走向成功.“自我加压工作法”具体表现为如下“八个更”: 一是工作目标要更高.工作目标是一个人工作的追求,追求的目标越高,越能做出更大的成绩,取得更大的进步.为此,自我加压首先要在工作目标上加压,把工作目标订成努力跳起来才能摘得到的“桃子”,只有这样,才能向更高的工作目标奋力拼搏,把胸怀的大志落实在行动中.  相似文献   

11.
《领导文萃》2010,(7):114-114
<正>美商默瑟企管顾问公司资深企管顾问师麦坎表示,要掌握好一个部门,有7大原则可以把握:(1)必须掌握部门里的主要人物,找到部门里的重心所在,了解每一个环节的运作,将每一个环节集结成网。(2)认真审视镜子里的自己,拿什么服人,有什么弱点,需要用什么样的态度或使用什么样的人来平衡自己的优缺点。  相似文献   

12.
"八小时之外"工作法就是在"八小时之外"直接或间接地投入工作,使自己在工作上获得更大成功的方法。用好"八小时之外"工作法,既是一个人"八小时之内"工作的重要补充,更是一个人取得成功的关键所在。"八小时之外"工作法具体表现为如下"八要":一是"八小时之外"要坚定酬勤信念。信念决定行动,只有坚定"有一份耕耘,就有一份收获"的信念,"八小时之外"才会有工作动力和干劲,才会有工作目标和方向,才会自觉主动、  相似文献   

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14.
我校是北碚城区一所普通初级中学,在校学生困难家庭多,离异单亲家庭多;父母下岗、失业人员子女多;进城务工的农民工子女多.这些学生中多数既有品德问题、心理问题又有学习能力问题.据统计, "问题学生"的比例远远超过了教育专家们提出的6-10%的正常比例.  相似文献   

15.
胡世建 《科学咨询》2010,(14):32-32
我校是北碚城区一所普通初级中学,在校学生困难家庭多,离异单亲家庭多;父母下岗、失业人员子女多;进城务工的农民工子女多。这些学生中多数既有品德问题、心理问题又有学习能力问题。据统计,“问题学生”的比例远远超过了教育专家们提出的6—10%的正常比例。如何为这些学生提供负责任的教育是我校面临的一个非常棘手但又必须面对的问题。  相似文献   

16.
职场的野心其实也是一种自己鼓励的力量,对权力的向往并不是坏事,适时地向领导表达自己的野心,然后不断地努力,新人也有快速晋升的机会。  相似文献   

17.
正能力机会分析工作法就是以能力为横轴、以机会为纵轴,依据能力的强弱、机会的好坏,按照四个象限把个人所处的状况分为四种类型,从而更好更快地取得成功的工作方法。一、奋进型。这种类型的人能力强,机会好,要珍惜来之不易的大好局面,发挥自己的聪明才智,工作更加积极主动、吃苦肯干,立身处世更加严格要求自己,进一  相似文献   

18.
<正>"认笨"工作法就是认为自己在智商能力方面不如聪明能干者而又要通过奋发努力做出超过强手业绩的工作方法,具体表现为如下"六要":一要有争先志。虽然认为自己智商能力不如他人,但绝对不能自暴自弃、萎靡不振、甘拜下风,而要有强烈的争先志气和不服输  相似文献   

19.
珠江,羊城的母亲河。涓涓的江水轻柔地流过古城,泛着冬日暖阳洒落的斑驳光点,远处停泊着几艘旅游渡轮。虽然没有波涛汹涌的浩瀚,但温婉的江水像柔媚婀娜的南粤女孩,给人凭添了几分遐思。临江而坐,在四星级酒店的露天吧厅里,五位珠江水孕育长大的女性经理人,一起在女人和经理人的两大角色中,转换着自己的话题和情感。虽然说女人是水做的,但职场的现实,开始让越来越多的女性经理人不得不埋没原有的情感。因为只有在职场中管理好自己的情绪,才能赢得职场的尊敬。  相似文献   

20.
潘锋 《经理人》2010,(11):86-86
你了解自己具备职场晋升的潜力么?找找自己在职场中的亮点,不怕成为明亮的超新星.就怕找不到任何亮点庸庸碌碌一生。想成为老板眼中的“能人”,必须拥有“一技之长”,找到自己的亮点。可是,在职场中,98%的人找不到自己的职场亮点,只有2%的人能够在职场中充分展现自己的能力。是否拥有职场亮点,决定着你在职场晋升的潜力和老板对你“器重”的程度,该如何把握自己的前途呢?  相似文献   

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