试论民营企业的人力资源管理

一、民营企业人力资源管理现状民营企业通常是指按"四自原则",即:自筹资金、自由组合、自主经营、自负盈亏性质创办的企业。自改革开放以来,我国对民营经济的政策在不断改善和发展,出台了一系列促进民营经济发展的优惠政策。在政策的呵护下,民营经济取得了快速发展,在促进国家经济增长、增加就业等     

民营企业引智工作大有可为——访国家外国专家局副局长李兵

改革开放以来,中国经济持续、快速、健康发展,经济结构发生了巨大的变化。在这个过程中,民营经济从无到有、从弱到强,为整个经济社会发展作出了重要贡献。实践充分证明,民营经济等非公有制经济在促进经济增长、扩大就业和活跃市场等方面发挥了重要作用,是推动我国经济持续发展和社会全面进步的一支生力军。20年来,我国经济以年平均9%的速度增长,而民营经济的年均增长速度达到了20%以上,成为支撑整个国民经济快速发展的重要因素。在一些沿海地区,非公有制经济已成为经济增长的关键因素。如浙江省2002年非公有制经济增加值、纳税和出口额分别占全省经济的47%、40%、79%。据劳动和社会保障部2002年统计,目前国有企业下岗失业人员中有65%在个体、私营企业实现了再就业。那么,国家外国专家局下一步将在民营企业的引智工作中如何做呢?请看本刊对李兵副局长的专访。     

民营经济及其发展前景探索

当前,随着我国经济化建设的速度不断加快,民营经济也得到了较大发展,作为我国经济领域中重要的组成部分,民营经济的发展更能牵动百姓的心。基于此,研究我国民营经济发展的现状,并探讨新形势下民营经济发展的前景,旨在为我国民营经济的稳步、健康发展,做出积极贡献。     

“揽才引智”促民企发展

发展民营经济,关键靠人才。近年来．秦皇岛市人事局深入推进人才强市战略．把解决好民营经济面临的人才问题作为重点工作．通过加大政策支持,强化市场配置,为民营经济营造了宽松有利的人才环境．满足了民营经济对各类人才的急需。     

加快老工业基地民营经济发展

在改革开放以前我们国家实行的是高度集中的计划经济体制,在当时的理论思想的指导下我们侧重或者主要发展国有经济、集体经济,而对民营经济大加限制或者不提供相应的发展土壤。改革开放以来随着市场经济体制的日益深入,各种非公有制经济形式应运而生,民营经济也在其中。这些非公有制经济在改革开放的过程中在国家的收入和增进人民群众的生活水平等方面起到了重要的作用。但是不可否认的事实是,尽管民营经济在我国改革开放以来取得了长足的发展,但是发达的民营经济都是在浙江、江苏等东南沿海城市,而在我们东北,民营经济没有取得尽如人意的发展。事实也证明民营经济发达的省份其地方收入远远高于民营经济不发达的省份。因此,民营经济应该在东北老工业基地的振兴中扮演着重要的角色。     

迎接民营企业引智工作的春天

2004年元旦刚过,负责联系全国50万家民营企业,拥有1 65万户会员的全国工商联公布了国内第一份系统的、全面的民营经济发展分析报告。民营经济已成为我国经济中最具活力的增长点,2002年内资民营经济在国内生产总值中比重达到48.5％。民营经济已成为我国许多地区经济发展的主体。以浙江省为例,浙江省非公企业入库创收超过     

四川打造基层就业平台

做好高校毕业生就业工作,关系到人才强省战略的顺利实施, 关系到经济发展和社会稳定大局,也关系到高等教育的持续健康协调发展。随着县域经济发展特别是民营经济的快速发展,基层创造了吸纳高校毕业生的巨大容量,成为新的就业增长点。解决高校毕业生就业难的问题, 必须加快引导高校毕业生面向基层就业。     

论中华优秀传统文化引领边少穷地区民营经济发展--以贵州省黔西南州民营经济发展为例

民营经济是社会主义市场经济的重要组成部分，特别是近几年，民营经济越来越成为经济发展的重要支柱而备受各地政府的高度重视。相对于沿海发达城市，边远少数民族山区例如贵州省黔西南布依族苗族自治州民营经济发展滞后，除了总体经济发展落后的原因外，民营经济发展的思想文化束缚不容忽视。消除思想文化障碍，需要借助于中华优秀传统文化自强不息、厚德载物、重视学习、诚实守信、天人合一、道法自然等理念精髓的继承和发扬。     

民营企业的人才开发

目前,全国不少地方都在积极促进当地民营经济的发展,原因就在于其旺盛的经济生命力和巨大的潜在能量。众所周知,改革开放20多年来,我国民营经济经历了从无到有、从小到大的发展进程,并逐步成长为具有相当规模的、对国民经济能够产生重要影响的一个经济部分,有关资料已表明,中国这些年的经济高速增长有2/3来源于非国有经济的贡献。然而,最近几年我们已明显感到民营经济的发展不容乐观,只有少数     

开发人才资源 助推民营经济

民营经济是县域经济的重要组成部分,近年来已经成为推动经济社会发展的主要力量。截止2007年6月底,龙口市民营企业已发展到2.15万户,从业人员达到29.9万人,上半年累计完成增加值212.5亿元,占GDP总量的87%。民营经济的蓬勃发展,为人事人才工作提出了越来越高的要求,人事部门必须把为民营经济发展提供更充分的人才保障和更优质高效的综合配套服务,作为工作的重中之重来抓。     

激发民营企业科技人才创新活力的对策思考

<正>今年7月,国务院出台重磅文件《关于促进民营经济发展壮大的意见》,该文件涉及6大方面28条举措,其中在第七条和第十六条分别强调了强化民营企业人才和用工需求保障以及支持民营企业提升科技创新能力。近年来,我国民营企业数量增长迅速,民营经济在稳定增长、促进就业、开拓创新、改善民生等方面发挥了积极作用,民营经济已成为社会主义经济体制的强大基石,为推动社会主义现代化贡献了重要力量。根据全国工商联对2022年度研发投入前1000家的民营企业创新状况调查显示,     

美国崛起的国家人才战略

100多年来,美国的国家人才战略与时俱进、不断创新,推动了美国的资本化、市场化和国际化的进程,支撑了美国的迅速崛起、快速发展和持续繁荣.其绞尽脑汁、持续不断的国家人才战略堪称近现代以来登峰造极的人才战略蓝本.     

我国跨境电商平台发展存在的问题与路径探讨

随着全球经济的快速发展和互联网技术的迅猛进步,跨境电商平台逐渐成为我国外贸领域的热门话题,全球经济一体化的深入推进,跨境电商平台成为我国外贸发展的重要引擎。通过互联网技术的应用,跨境电商平台为我国企业提供更广阔的市场和更便捷的贸易方式,同时也为消费者带来更多的选择和便利。然而在快速崛起的过程中,也暴露出一系列问题。本文将探讨我国跨境电商平台发展中存在的问题,并提出一些可行的路径以解决这些问题,以期为相关学者带来一定参考。     

从脑科学、人工智能到应用

脑科学和人工智能是全球科学技术发展的战略制高点。近年来,随着大数据、5G互联网、超级计算、智能信息科学等新理论新技术的快速发展,受神经生物学启发的深度神经网络等机器学习算法迅速崛起,催生了人工智能在智能诊疗、智能机器人、智能制造等领域的成功应用,为战略性新兴产业带来巨大的发展机遇,成为助力全球产业发展和升级的爆发点和增长点。     

地方国有企业科技创新发展的人才支撑机制

进入新时代,新一轮科技革命加速演进,以网络化、智能化、信息化为主要特征的知识经济快速崛起,企业之间竞争更多体现为科技创新实力竞争,科创人才对企业发展的地位更加显著.国有企业作为引领国民经济发展的骨干力量,在贯彻实施创新驱动发展战略、推动科技创新方面起着重要支撑和引领作用.习近平总书记指出,发展是第一要务,人才是第一资源...     

河南省民营企业人力资源管理调查报告

进入21世纪以来，中国的民营企业正在以史无前例的速度迅猛发展，己经与国有企业、外资企业形成了三足鼎立的局面。民营企业无论在增加就业、创造税收、提供财富、社会稳定方面都起到很大作用。河南省是一个人口大省，同时又是一个农业大省，大力发展民营经济是拓展就业渠道，增加就业机会的有效途径。另外，民营经济在国民经济中也占有较大的比重，2006年河南省非公有制经济实现增加值6855亿元，占生产总值的比重为55％。可以说，     

河南省人力资源开发现状及与中部其他省份的对比分析

中部崛起是全面建设小康社会的重大战略部署之一．中原崛起是实现中部崛起的重要内容。在中原崛起的战略部署中．河南省起着关键作用．其经济社会发展．对整个国家的经济和社会发展都有直接影响。本文拟用两个维度进行分析。一个是时间维度．对河南省的人力资源状况进行演进分析。目的是了解演进过程，进而对河南省的人力资源开发的阶段性特征有个准确的认识和评价。     

重要声音

许嘉璐：忽视中文教育的现状急需改变；黄孟复：民营经济是构建和谐社会的重要力量；中国人民政治协商会议上海市第十届委员会第五次会议胜利闭幕。     

鄂浙新三省区国际化人才引进与培训——引进国外人才壮大民营企业——浙江省外国专家局局长黎雯

浙江省是我国民营企业最蓬勃发展、最有朝气的省份之一．例如温州的民营经济成份占90％。于是．我们的话题就从民营企业开始谈起。     

浅谈企业人力资源中融入企业文化的构建方案

民营经济是浙江经济的一大亮点,在发展的速度和总量上,除直辖市之外,位处在全国首位、地处长三角中金三角位置的嘉兴市,改革开放以来,民营企业在艰难中开拓,挑战中前进,发展迅猛。特别是在“十五”期间得到了跳跃式发展。到目前为止,全市民营企业已达205万家,经济总量已占全市经济总量的三分之二以上,成为全市经济发展的支柱力量,在全省11个地市中名列前茅。民营经济的飞速发展令人欣慰,但发展中的很多不足也令人担忧。特别是民营企业人力资源管理和企业文化建设之间的冲突,还远远不能实现