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在知识经济时代,知识型员工对于企业来说,是最重要的资源。如何留住知识型员工成为企业生存和发展的关键。本文以组织忠诚为视角,分析影响组织忠诚度的因素,从防范策略和控制策略两方面入手来提升员工的组织忠诚度,帮助企业在竞争中立于不败之地。 相似文献
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基于社会网络和社会资本的理论视角,运用统计软件UCINET6.0、Amos.16和SPSS16.0,文章探索了关系网嵌入的强度、密度、规模、多样性(网络距)以及位势对雇员创造力激起的影响并结合四川高科企业雇员的经验数据对此进行了检验。 相似文献
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文章以我国创业板公司为研究对象,实证检验了公司治理特征对高管离职套现的影响。实证研究结果表明,董事长与总经理两职合一、独立董事比例、股权集中度和离职高管持股数与高管离职套现也呈现显著负相关,而董事会规模与高管离职套现相关性不显著。 相似文献
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国民经济核算司年SNA修订问题研究小组 《统计研究》2006,23(5):3-6
一、问题提出的背景雇员股票期权(ESOs,EmployeeStockOptions)是企业激励员工的一种长效机制。它萌芽于20世纪70年代的美国,在20世纪90年代获得长足的发展。现在,ESOs已经成为企业激励员工的一种重要手段,并在发达国家获得广泛应用。据《财富》杂志2004年统计,在其排名前1000家的美国公司中,已有90%对其高级管理人员采取了ESOs报酬制度。而荷兰统计局2000年的统计资料显示,当年其全国通过ESOs获得的报酬占总薪资的比重达到了2%。在我国,自1999年中共十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》肯定企业可以试行经理(… 相似文献
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【正】早上刚打开MSN,一位好友的信息就跳了出来:实在忍不下去了,我要辞职!给我点建议吧!于是,我发信息给她:如果离开能使你的内心平静,那就是一种成功。她又问:这个单位待遇还是不错的,现在工作这么不好找,我担心辞职会是个错误……我笑了:你 相似文献
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“SNA的修订与中国国民经济核算体系改革”课题组 《统计研究》2013,30(7):78-81
本文首先综述了雇员股票期权的定义以及国际企业会计准则对雇员股票期权的处理方法.接着介绍了2008年SNA关于雇员股票期权的处理方法,并通过雇员股票期权账户登录表,更直观地展示了雇员股票期权在授权日、含权日和行权日之间,如何分别在雇主账户与雇员账户中记录.最后,对部分国家的经验数据进行了分析,并探讨了雇员股票期权作为雇员报酬处理对于中国国民经济核算,特别是收入分配核算的影响. 相似文献
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【正】2011年11月25日,17岁的天才少女侯逸凡在阿尔巴尼亚的2011年女子国际象棋世界冠军对抗赛第八轮比赛中,执黑后走战平挑战者印度棋手科内鲁。这样,侯逸凡就以5.5:2.5提前两轮实现卫冕,成为继谢军之后,我国第二位蝉联世界棋后称号的棋手。 相似文献
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从心理资本理论视角出发,用实证方法研究天津市5个行业高校毕业生的心理资本与工作嵌入之间的关系,以及它们对离职倾向的影响。研究结果表明,心理资本对工作嵌入起到显著正向影响;心理资本对高校毕业生离职倾向起到显著负向影响;工作嵌入对高校毕业生离职倾向起到显著负向影响;工作嵌入在心理资本及3个维度对离职倾向的影响中起中介作用。 相似文献
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本文通过解读三份权威机构发布的人力调研报告,对当前主流媒体上部分引用这些调研报告的结论后断言90后员工频繁跳槽成闪辞族的现象提出质疑。在从不同角度对比分析三份调研报告内容的基础上。推测由于学历差异、企业及行业差异、求职意向差异的原因造成了闪辞的出现,但还不足以直接断言闪辞是90后的集体行为.由此认为部分报刊存在报道失实现象,并应用调研报告数据对少部分闪辞个案提出对策建议。 相似文献
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根据SNA2008建议将雇员股票期权作为雇员报酬处理,2017年发布的《中国国民经济核算体系(2016)》中也正式将雇员股票期权纳入国民经济核算范围,但至今尚未发布具体数据。基于此,本文以Cvitani等(2008)提出的融入了雇员股票期权主要特征的雇员股票期权定价模型为基础,结合我国股票期权附带业绩条件的分期执行模式,以沪深两市A股上市公司的数据为例,科学核算了2006-2018年我国各年份以及各行业的雇员股票期权价值。结果显示,从全国层面看,我国雇员股票期权价值总体上呈现快速增长趋势,年均增速为41.48%;从行业层面看,雇员股票期权价值集中特征明显,制造业,信息传输、软件和信息技术服务业和房地产业的雇员股票期权价值合计占全部行业的比重超过80%。结合实际核算过程中遇到的难点,本文提出了我国开展雇员股票期权核算需完善会计制度与统计制度的相关建议。 相似文献
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文章以Ference等人按职业生涯高原进程将企业管理人员所划分的四类员工为研究对象,在基于博弈论分析的基础上,建立了基于职业生涯高原的企业管理人员离职博弈模型,发现低绩效下的新进型管理人员比枯萎型管理人员的离职倾向大;高绩效下的静止型管理人员比明星型管理人员的离职倾向大,从而为企业管理人员职业生涯的管理提供了一个理论依据. 相似文献
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与传统供应链结构不同,文章设计了制造商通过高端零售商和低端零售商同时销售产品的双渠道供应链结构。分别讨论了制造商与高端零售商独立决策与共同决策下的Stackelberg博弈模型,并研究了通道费在合作过程中的作用。最后通过算例分析比较了共同决策与独立决策下制造商与高端零售商利润的变化情况。结果表明,制造商会主动向高端零售商提供高额通道费以获得与其合作的机会,制造商通过高端零售商展示产品并不是为了从高端零售商获取利润,而是通过与其合作进行产品宣传和价格引导,从而达到增加收益的目的。 相似文献
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湖北省随州市洛阳区委、区公所根据部分基层干部和群众反映该区计划生育工作中有弄虚作假的严重问题,于今年2月24日至3月5日组织专人,由正副区长、区委成员和调研员带队,对全区在1980年1月1日至1986年12月31日内的出生人口逐户进行 相似文献