公务员加薪计划何时实施?

新年的钟声敲碎了公务员们2002年的加薪梦想.不过据权威人士透露,国家已准备在今年执行原定去年下半年实施的公务员加薪计划,政府也将补发公务员去年下半年应加未加的工资.     

动态

我国从12月份起开始实施公务员加薪计划 此次公务员加薪是指全国范围内的国家公务员加薪,目前已经开始实施,人均加薪幅度为50元。 国家人事部工资司的有关人士介绍,此次加薪主要涉及公务员的职务工资部分。由于本该定于今年7月1日的加薪改为12月份执行,此次加薪将一次性补发从7月到11月的工资增量部分。目前,已经有许多国家公务员拿到了补发的增量部分工资。按照有关规定,此次加薪的机关事业单位职工(包括离退休人员)根据不同职务,每月职务工资分别从100元至850元增加到130元至1150元,增加幅度从30元至300元不等,平均增幅为每人50元。中…     

那些数

正360900人:今年的地方公务员招录考试报考人数比去年锐减——人社部最新数据显示,今年的地方公务员招录考试报考人数比去年减少36万零900人,减幅达12.3%,"中国第一大考"出现降温。对此,国家公务员局称冷热总体正常,报名人数下降主因是招录计划减少。但有媒体称是由于反腐和简     

香港公务员队伍扫描

高薪、福利好，在香港做公务员一向被视为捧上“铁饭碗”。去年8月，香港特区政府宣布公务员加薪6％～7％，增幅跑赢了居高不下的CPI，令公务员职位更具吸引力。10月份，特区政府又准备招兵买马。有人力资源顾问指出，职位吸引力大，这一轮竞争势必更加激烈。     

公务员工资应处什么位置

中国经济景气监测中心最新调查显示,两次加薪之后,34.7%的受访者认为公务员工资依旧处于中等偏低水平,加薪可使公务员隐性收入公开化,并对市场需求有积极刺激作用。专家认为,加薪是把原来暗的变成明的、把原来物质的变成货币、把一些待遇变成工     

公务员考试炙手可热

2009年度中央机关及其直属机构考录公务员(俗称"国家公务员考试")考试已经结束,通过审核的报名人数创纪录地超过105万人.而国家公务员拟招录人数为13500余人.这意味着各职位平均竞争比例已达7 8比1,而这一比例在去年为60比1.更令人咋舌的是.在今年的报考中甚至出现4723人竞争中残联1个职位的火爆场面.今年的国家公务员考试与历年相比有什么共性和特性?持续升温现象背后透露出哪些信息?     

国家录用人员有新规定

<正> 国家将对行政机关和事业单位的录用人员作出新规定。 据悉,今年将组织两次中央国家行政机关公务员录用考试:上半年进行军转干部和应届大学生的考试录用工作,下半年进行公开考录公务员工作。机构改革完成的     

社论社评

正当下的公务员们或许要在相当长一段时间内面临舆论的"逆境",他们需要为之前舆论场积下的怨气"埋单"。矫枉通常是会过正的,舆论重新对公务员友好,支持为他们加薪,大概要等很长时间。2014年1月7日《公务员队伍面临罕见舆论逆境》社论环球时报请中国铁路总公司向社会放开售票系统,允许民营资本进入,让有能力做好的企业来负责车票的网络销售。     

360900人：今年的地方公务员招录考试报考人数比去年锐减

——人社部最新数据显示，今年的地方公务员招录考试报考人数比去年减少36万零900人，减幅达12．3％，“中国第一大考”出现降温。对此，国家公务员局称冷热总体正常，报名人数下降主因是招录计划减少。但有媒体称是由于反腐和简政放权，公务员特权光环减褪，灰色收入和隐性福利也减少。     

人性管理：有效提高公务员管理水平

公务员管理是我国人事管理的重要组成部分。目前，入世对我国政府行政效率的提高提出了更高的要求，如何管理好我国如此庞大的公务员队伍则直接关系到政府行政效率的提高和行政目标的实现。去年，我国对公务员实现了两次加薪，这对激励公务员的工作积极性有极大的推动作用。但有关专家则认为，物质激励只是一种较原始的表层激励方式，他们更主张“关心人、爱护人、理解人、尊重人”的精神激励方式，提倡用人性管理来提高公务员的管理水平。     

想发财就不该当公务员

《人民论坛》日前刊登一组文章,称"低薪和繁重工作引发部分公务员心理失衡"。其中,兰州大学副教授尚虎平认为:"公务员原本具有更大的人力资本","按照目前公务员的工资奖金水平,大多数地区、大多数部门的公务员工资奖金提升80%-100%比较合理"!为什么很难见到私营部门某个行业的人集体跳出来说自己压力大、收入低、要加薪?因为这些行业是高度市场化的,其薪酬水平乃是由竞争决定。老板竞争厉害,薪酬就上升;雇员竞争厉     

英国政府现行公务员绩效评估制度概述

从5个方面概述了英国政府现行公务员绩效评估制度,即领导公务员绩效评估的机构;公务员绩效评估的内容;组织公务员绩效评估的程序;实施绩效评估的标准;公务员的绩效评估与晋职加薪挂钩,可供我国在完善公务员制度以及促进公务员队伍的考评工作时借鉴参考。     

养公务员真的需要那么多钱么?——从公务员规模和薪资水平探讨财政支出的合理性

随着行政支出占总财政支出的比例逐年提高,"养公务员是否真的需要那么多钱"的疑惑声音在群众中渐起。通过公务员规模和薪资福利水平两方面进行探讨分析,可以证实中国在供养公务员的花费上的确有钱可省,但不应该仅仅从数量上减少公务员规模或者压低公务员工资。     

从薪酬功能角度刍议我国公务员薪酬制度改革

近年来,公务员贪污腐败等负面新闻频频曝光以及"加薪之争"未有定论,使得公务员薪酬制度革新势在必行。虽然改革在渐进调适,但仍然存在一些亟待解决的问题,使得薪酬功能没有得到正向有效的激发。本文主要从薪酬的四个功能,即补偿功能、配置功能、协调功能、激励功能的角度浅谈目前存在的问题并且提出相应的解决措施。     

房地产已到最困难时

今年上半年,整个房地产市场首次出现了从1998年以来,销售面积和销售额同时下降的情况。据统计显示,北京4月份的房价比3月份环降低了0.8%,上半年的房屋成交量也同比大幅下挫38%;深圳今年前5个月,住宅均价每平方米由15080.25元下跌到11014.14元,调整幅度接近30%,基本回落到2007年初的水平;上海今年上半年虽然房价平均月涨幅为1.21%,但是仍然比去年下半年月增速下降超过5%。有专家认为,目前的局面正处于楼市有价无市的滞涨初期,交易量萎缩再加上购房者持币观望与开发商融资困难,楼市的惨淡局面至少持续到年底,甚至会延续到明年。日前,住房和城乡建设部、发改委和财政部联合发布了《2008年廉租住房工作计划》,计划到今年底,全国廉租住房保障户数累计将达到350万户。该计划的颁布,在造福无力购买商品房的低保家庭的同时,是否会对遭遇"寒潮"的房地产雪上加霜呢SOSO中国有限公司董事长兼联席主席潘石屹乐观的认为"风雨过后总有阳光"。     

中央财政2／3将用于民生

2011年财政预算报告显示,今年全国财政支出规模将达100220亿元,比上年增长11.9％,这是我国年度财政支出首次超过10万亿元规模。在“支出压力很大”的形势下,保民生、减差距、压经费成为今年财政支出的重要落点。     

香港公务员涨薪为何能“脱敏”

香港公务员薪酬每年都要涨一次。然而，市民不但不反对，还非常支持。这与内地公务员加薪的质疑声不断、骂声一片形成了强烈反差。     

中国官员的哈佛受训体验

如今,“案例教学”已成为国家行政学院科研部副主任史美兰的口头禅。这是美国哈佛大学之行给她留下的“烙印”。她有了一个新的梦想,将哈佛案例教学真正引入中国的官员培训教学系统,从体制上和内容上彻底改变中国的官员培训。在史美兰的呼吁下,国家行政学院将从今年秋季开始进行教学方式改革,大规模引进案例教学,案例库建设也已纳入学校“十一五”规划。从2002年开始,中国启动公务员海外培训计划——“中国领导人发展项目”,由国务院发展研究中心和清华大学、美国哈佛大学肯尼迪政府管理学院合作开设公共管理高级培训班,为期五年,计划为中国…     

未定稿

中国经济已有过热苗头 中国改革基金会国民经济研究所所长樊纲认为,自去年下半年,我国投资开始加速增长,今年虽然出现非典疫情,但投资依然加速。截至今年第一季度末,投资增长速度为28％,到第二季度末,投资增长速度达到了31％;而第     

县委书记三年捡垃圾背后的创卫动力

不知从什么时候开始,我们的公务员悄然喜欢上了扫大街,并成为时常出现在街头的另类风景。去年,河南信阳为了创卫,让公务员扫了近一年的大街;今年,陕西志丹县在县委书记祁玉江带头捡了三年的垃圾后．终于奋斗出了全国卫生县。