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病人本来不需要住院,见病人参加了医保,有利可图,就让其住院治疗,这种怪象被称为"挂床住院"。近日,因被发现有9名病人"挂床住院",长沙东雅医院被通报批评,并限期整改。基本医疗保险基金本是人民群众的"救命钱",然而记者调查发现,长沙为数不少的医院将其视为增收创收的"摇钱树",屡屡通过不法手段骗取医保金。 相似文献
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近期,武汉、西安等二线城市,纷纷出台了"人才新政",不但用近乎"零门槛"的落户条件,吸引大学毕业生工作、定居,甚至还拿出一定数量的公租房,解决年轻人安居乐业的"后顾之忧"."抢人才",成了二线城市发展越来越重要的支撑力量. 相似文献
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18年前,马云用一个叫"阿里巴巴"的梦想,吸引了蔡崇信来到杭州.彼时的蔡崇信不会想到,像他一样选择杭州,如今会在高层次人才中成为"潮流".
连续七届入选"外籍人才眼中最具吸引力的十大城市",2016年杭州人才净流入量8.9%,排名全国第一 ……杭州交上了一份份亮眼的成绩单.而探究其背后原因,这座城市的"梦想"实干"和"包容"特质,不得不提. 相似文献
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人才是实现城市发展的战略要素,人才是赢得城市竞争主动的战略资源.要抓住机遇创新发展,勇立潮头,就要"坚持人才为本",牢牢把握人才是"第一资源"的原则.临安位于杭州城西科创大走廊,尤其是东部地区是高新产业集聚地,近年来一直积极探索着"以科技创新支撑产业转型升级"之路.因此,研究如何吸引并保留各类各层次人才,进一步优化临安... 相似文献
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这是一张外观看上去和护照很相似的卡,它的名字叫"服务绿卡",是青岛市专门为高层次人才量身打造的.有了这张卡,专家们可以更加安心工作,像社会保险 、医疗保障 、子女就业、驾照换领等事情都会由专门的人帮忙解决.首批258名各类高层次人才拿到了这张"服务绿卡".这样一种服务模式,在全省是第一家,在全国也不多见. 相似文献
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《四际人才交流》编辑部 《国际人才交流》2017,(1)
时值2016年岁末,本刊编辑部为大家盘点过去一年国际人才交流与合作领域的热点话题.
这一年,引进外国人才和智力工作迎来了新的历史机遇.国务院总理李克强在《政府工作报告》中提出,"将实施更积极、更开放、更有效的人才引进政策",人才优先发展理念引领"十三五"开局,从沿海一线城市到中西部各城市,全国各地因地制宜,力度空前的人才新政处处开花;"两证整合"("外国人入境就业许可"和"外国专家来华工作许可"整合为"外国人来华工作许可")试点工作在北京、天津、深圳各市,河北、山东、安徽各省如火如荼地进行,2017年4月1日,全国将统一实施外国人来华工作许可制度. 相似文献
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2015年对于事业单位而言是改革的一年,也是转型发展的关键一年.在这一年中,全国各大事业单位都响应党中央的号召,积极推行习主席的"三严三实"教育,深入从"四个全面"开展自我剖析,探索改革发展之路.其实,对于事业单位而言,所谓改革的最终目的,还是最终落脚在如何使用人才方面.过去的事业单位一直被认为是"铁饭碗",收入分配采用的是"一刀切".大家都认为做好做坏一个样,做与不做一个样,多做不如少做,少做不如不做,所以缺乏工作积极性和进取心,每一位人才在这样的大环境下自然无法被很好使用.无法体现自身价值又导致更为广泛的懈怠情绪.事业单位应如何践行改革,推陈出新,使用好人才,是当前急需解决的问题.基于此,围绕这一主题展开研究,希望对事业单位改革有所帮助. 相似文献
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选官用人是国之大事, 为了保证人才选拔, 国家一方面大力发展教育; 另一方面不断探索和完善选官制度."中兴以人才为本",自古有"得人者昌","失贤者亡"之说.因此认真总结中国古代选官用人的成功经验与失败教训, 至今仍有十分重要的现实意义. 相似文献
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"大众创业,万众创新"背景下,高校承担着为国家推进创新驱动发展战略提供创新创业人才的重要任务.高校创新创业人才培养的体系要从理念、文化、制度三个方面进行构建.理念是"指挥棒",包括人才培养理念的转变、教育教学理念的改进和人的主观能动性的发挥;校园文化是"营养素",要坚持建设学习型、学术型、创新型的校园文化,实现以文化人;制度是"护身符",为创新创业人才培养提供的有力支撑. 相似文献
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"特征",现代汉语词典的解释为:可以作为事物特点的征象、标志等.高技能人才特征也就是高技能人才特点的征象、标志.了解高技能人才特征有助于高技能人才规划、培养与培训、使用与激励、职业生涯管理以及劳动关系管理.本文从社会学、人力资本、职业以及成长等角度阐述其相关特征. 相似文献
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"给力"的人事人才政策和社会保障政策,由于种种原因无法与用人单位"无缝接轨"。专家指出——好酒也怕巷子深!"给力"的人事人才政策,也需要政府主管部门通过各种渠道"勤吆喝",才能使这些惠民政策"落地生根",转化为生 相似文献
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正26年前,平安创立于深圳蛇口,2014年,平安名列世界500强第128位。"外脑"和海外人才是平安跨越式发展的秘诀之一。从1994年第一次引进"外脑",20年来,平安累计引进了数百名海外人才。国庆节前,平安陆金所董事长计葵生荣获2104年中国政府"友谊奖",成为平安第三位获此殊荣的外籍高管,一家企业3位外籍专家荣获这一殊荣,实属罕见。 相似文献