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销售代表和技术岗位成为中国企业流失最严重的职位薪资缺乏竞争力、职业发展机会少是导致离职的首要原因加强企业文化认同感、挺高薪酬竞争力是中国雇主保留人才的两大主要措施 相似文献
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宋文明曾被众媒体称为新徽商,他为人沉稳内敛,丝毫没有冠军的霸气.当记者和他对话时,仍为他轻柔的语调、少有的淡定和从容而感叹,哪怕是在讨论一些创业之路的困难和挫折时,宋文明仍旧流露出那份浅浅的笑意和从容. 相似文献
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38.9%受访女性不满调薪幅度,59.9%受访女性预期一年内跳槽应对调薪差距,选择“保持沉默”女性比例高于男性关注“福利”导致69.6%受访女性倾向跳槽至外企 相似文献
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2009年中国经济在全球率先复苏,并在某种程度上引领了全球经济整体向好。如何看待世界和中国经济复苏,复苏中是否会出现再次探底,与此相关的政策是否会调整,以及调整的方向与力度将如何等,是国内外学者和社会各界人士十分关注的重大和热点问题。《经济复苏与战略调整:中国经济分析2009~2010》一书认为,在经济复苏中,加大战略调整力度,不仅是转变中国经济发展方式的必然选择,同时也是顺应世界经济格局变动、凸显世界经济发展主题的重要组成之一。 相似文献