领导者抑或劳模：荣誉激励价值回归与路径优化

领导者不宜当劳模,这是由领导者与劳模各自的角色属性决定的。但领导者当选劳模的情况时有发生,这主要是由领导者的不良面子观、下属的功利主义逢迎、劳模评选制度与流程偏差等造成的,很容易产生领导者态度与行为偏差和下属不满情绪的积攒。为实现管理的"帕累托最优",领导者应将劳模评选视为荣誉激励的重要方式,而不是自己去争夺的面子。领导者要积极优化劳模的荣誉激励路径,规范劳模评选流程,增强荣誉激励的公平性;完善劳模评选考核机制,提升劳模激励价值;营造良性组织文化,树立能力导向思维意识;荣誉激励与物质激励相结合,满足下属多元需求,实现激励效果最大化。     

弘扬工匠精神和劳模精神 打造地调院人才高地

党的十九大指出:"建设知识+技能+创新型人才,大力弘扬工匠、劳模精神,营造精益求精的敬业风尚和劳动光荣的社会风气"。这一陈述突显了工匠精神和劳模精神的时代内涵,对我们做好新时期地质调查工作提出了新要求。内蒙古地调院要在思想政治工作中大力弘扬工匠精神和劳模精神,引导全院践行工匠精神和劳模精神,培养一支高素质人才队伍,为建设亮丽内蒙古提供人才支撑。     

发挥劳模示范引领作用 促进职工整体素质提升

认真研究劳模工作遇到的新情况、新问题,进一步探索和完善培养劳模、选树劳模、表彰劳模、关心劳模的机制,真正发挥劳模在企业内部的典型引领作用,努力培养和造就大批反映时代特点、勇于开拓创新、具有奉献精神的先进人物,是各级工会组织需要研究的一个重要课题。     

煤矿劳动模范选树管理工作浅议

<正>劳模选树管理工作是工会工作的重要组成部分,是工会围绕中心,服务大局,运用先进模范人物的榜样作用,动员和激励广大职工群众为推动经济和社会发展作贡献的重要职责。煤矿历来重视劳模选树管理工作,充分发挥工会的桥梁和纽带作用,高度重视劳模的培养选树、宣传教育和管理服务工作,为营造学习劳模、关爱劳模、争当劳模的矿区氛围不懈努力,使劳模精神始终成为引领矿井前进的主旋律。现就劳模选树管理方面的具体工作进行分析浅议:一、如何做好劳模评选工作在评比过程中应坚持评选标准,严格评选条件,准确把握评选     

试试"激赏式"管理

昆明铁路局机务段推出"激赏式管理"方法,用优秀员工的名字命名厂区主干道;用劳模灯箱装点劳模大道;用员工的名字冠名其发明创造,使全厂3500多名工人个个踊跃参与技术创新,270多人获得"命名"等各种奖励.     

新时代工匠精神与劳模精神的内在关联研究

习近平总书记在党的十九大报告中提出要"弘扬劳模精神和工匠精神",这是党对新时代中国特色社会主义现代化建设提出的重要命题和新要求,是实现制造业供给侧结构性改革,推动我国由中国制造向中国创造转变的必要举措。因此,要加强对工匠精神和劳模精神的理论探析,挖掘两者的内在关联,以推动经济社会发展。     

德州市劳动模范、临邑县发改局局长 史成银同志的简要事迹

“五一”国际劳动节前夕，德州市召开大会，对全国、省、市劳动模范和先进工作者进行隆重表彰，并号召社会各界崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模，用劳模精神凝聚加快科学发展的强大精神力量。 现摘要刊发2009年度德州市几位劳动模范的先进事迹，以供大家学习参考。     

劳模的价值

“劳模”是个老词,几十年来,什么都变,但劳模却年年都有。前不久又开了劳模大会,全国的劳模都来到北京,坐进人民大会堂,开会鼓掌。而且上报纸、上电视、讲经验、作报告,十分风光。那时候正是五一的前夕,劳动节前开劳模大会,一时间,“劳动”成了热门的话题。     

加快高技能人才队伍建设的有效途径——创建“劳模技能大师工作室”的启示

正劳动模范是工人阶级的优秀代表,企业的栋梁,人才的精英,职工的楷模。为劳模(技能大师)创建工作室,是一件创新型的工作思路。劳模(技能大师)工作室的创建,不仅起到了让劳模效应进一步扩大化的作用,更为企业高技能的领军人物开展技术攻关、产品创新和高技能人才的培养,提供了必要的活动场     

多让工人当劳模

四川西北石油公共事务管理中心对2006年劳模评比作出新规定,二级单位不准推荐副科级以上干部参与劳模评选,工人劳模实行具体量化,比例要占60%。     

上月回眸

在全社会大力弘扬伟大的劳模精神五一国际劳动节前夕,胡锦涛在江苏看望劳模时指出,面对新形势新任务,要在全社会大力弘扬伟大的劳模精神。同时,他代表党中央、国务院,向全国各族工人、农民、知识分子和其他劳动群众致以节日的祝贺和诚挚的问候。(据《人民日报》2004年5月1日讯)     

上月回眸

全国劳动模范和先进工作者表彰大会在京隆重举行2005年全国劳动模范和先进工作者表彰大会4月30日上午在北京隆重举行。胡锦涛在会上发表重要讲话强调,要在全社会广泛宣传劳动模范和先进工作者的先进事迹、优秀品质、高尚精神,推动全社会进一步尊重劳模、关心劳模、学习劳模,使劳模精神不断发扬光大。(据《人民日报》2005年5月1日讯)农村团员青年要为建设社会主义新农村贡献智慧和力量胡锦涛在“五四”青年节给新疆维吾尔自治区尉犁县达西村青年买买提·沙吾尔等回信,向广大青年朋友致以节日的祝贺,并勉励农村团员青年要为建设社会主义新农村…     

昆山爆炸案引发“亲商”之问

正推荐度指数昆山悲剧很大程度源于突破底线的招商引资理念,被异化的"政策红利"所造成的企业监管缺位。当地招商引资无底线,劳模、政协委员、人大代表一一送出,谁还来监督?来剥削的都是客,来投资的都是娘,谁还敢监督?谄媚亲商,极尽体位配合,埋下的是安全隐患,忘却的是人民福祉、法治根本。     

新时期 中国城乡化建设成功典范——中共张家港市金港镇长江村党委书记、长江润发集团有限公司董事局主席郁全和

郁全和简历:张家港市金港镇人,1974年,担任沙洲县南沙公社长江大队党支部书记,现任中共张家港市金港镇长江村党委书记、长江润发集团有限公司董事局主席,先后荣获江苏省劳模、全国乡镇企业家,江苏省优秀党务工作者、江苏省第六届人大代表,江苏省扶贫明星,2006年当选为"全国兴村富民百佳领军人物"。     

中共张家港市金港镇长江村党委书记、长江润发集团有限公司董事局主席 新时期 中国城乡化建设成功典范

郁全和,张家港市金港镇人。1974年,担任沙洲县南沙公社长江大队党支部书记,现任中共张家港市金港镇长江村党委书记、长江润发集团有限公司董事局主席,先后荣获江苏省劳模、全国乡镇企业家,江苏省优秀党务工作者、江苏省第六届人大代表,江苏省扶贫明星,2006年当选为"全国兴村富民百佳领军人物"。     

李少华：新中国第一位私企劳模

2000年5月,国家表彰两个私企劳模,李少华就是其中一个,这也是建国后的第一批私企劳模。李少华是中国第一家物业管理公司——三替服务总公司的总经理,作为优秀的私营企业家,他同时被选为北京市政协委员、工商联常委、北京市崇文区商会副会长、全国百名优秀企业家,他还被推选为观礼代表,在天安门参加50年国庆大典。     

新时代劳模创新工作室助力企业发展

近年来,劳模创新工作室作为弘扬创新精神、培养职工创新意识、激发职工创新活力、增强职工学习能力、提升技能水平和引领职工成长成才的平台,发挥了越来越重要的引领示范辐射作用,受到企业的极大重视。本文以广东农垦热带作物科学研究所为例,详细阐述劳模创新工作室的创建运转,有效发挥科技创新引领作用,助力企业快速发展。     

单向透明制胜

让敌人知道更少有种法术叫"单向透明"。这是人类自古以来的向往,常将这种能力赋予史诗中的神鬼。现如今,它在战场这个界面上实现了。在利比亚战争中,人们曾普遍认为,身陷伊拉克与阿富汗战场的美国,打不动这一仗了。表面上看,美国的确不再像前几场战争那样,身先士卒当劳模:2011年3月19日,双方开战,美军并没有担当主要突袭力量,到31日,美军又宣布将退出对利比     

中国私营经济发展30年:理论争鸣和改革探索

改革开放30年,我国私营经济从无到有,从不允许发展到成为社会主义市场经济的重要组成部分,经历了一个曲折但又是势不可挡的快速发展过程。其间,有关私营经济的性质、地位、作用问题,姓"社"姓"资"问题,是否存在"剥削"问题,私营企业主能否入党评劳模问题,"红帽子"现象与私有财产保护问题,私营企业的"原罪"问题,市场准入与平等竞争问题,以及私营经济发展中存在的问题及解决措施等,在经济界和经济理论界引发了激烈的争论,并对改革实践产生重大的影响。本文即从理论争鸣和改革实践相结合的角度,展开对涉及我国私营经济发展的这些重大问题的讨论的回顾和综述。     

童恩文 始志不渝铸菊乐

魅力标签姓名:童恩文事迹:菊乐的每一步发展,都伴随着企业内部机制的创新,而童恩文也多次获得省市劳模和优秀企业家的称号。