论高校图书馆的知识管理及其实施策略

高校图书馆知识管理的核心内容是人力资源管理,其目标是利用现代化信息技术推动知识创新.高校图书馆知识管理的实施策略首先应该加强管理人才的培养和资金投入,其次要建立有效的知识管理体系,还要加快现代化信息技术在图书馆中的应用,最后要实行知识信息集成管理.     

开展图书馆现代化的研究是新时期图书馆学的重大课题

实现四个现代化,科学技术现代化是关键。为加速实现科学技术现代化,图书馆工作要大上快上,只有迅速实现图书馆现代化,才能更好为科学技术现代化服务。而开展图书馆现代化的研究,是新时期图书馆学研究迫在眉睫的任务。因此,本文着重探讨图书馆现代化中诸如什么是图书馆现代化,实现图书馆现代化的基础和条件,图书馆现代化应包括哪些内容,如何处理好建设现代化图书馆中的一些关系等问题,目的是探求图书馆在实现新时期的总任务中应作那些工作和朝那个方向努力。     

开展图书馆现代化的研究是新时期图书馆学的重大课题

实现四个现代化,科学技术现代化是关键。为加速实现科学技术现代化,图书馆工作要大上快上,只有迅速实现图书馆现代化,才能更好为科学技术现代化服务。而开展图书馆现代化的研究,是新时期图书馆学研究迫在眉睫的任务。因此,本文着重探讨图书馆现代化中诸如什么是图书馆现代化,实现图书馆现代化的基础和条件,图书馆现代     

论知识管理在图书馆工作中的运用

知识经济时代,图书馆传统管理思想将被知识管理所取代.知识管理有助于信息处理能力与信息使用者创新能力的结合.社会的发展和技术的进步,将导致图书馆的发展与进步,现代化的图书馆工作要通过实施知识管理转变观念,发挥馆藏技术,人才资源优势,使图书馆与时俱进,发挥其核心作用.     

提高高校图书馆服秀质量的思考

要实现图书馆的可持续发展,应紧紧围绕提高服务质量来展开:(1)重视文献资源建设工作,提高文献保障率;(2)加强读者服务工作,健全读者服务体系,提高馆藏文献利用率;(3)加快图书馆现代化建设,尤其在网络建设方面要有新突破;(4)提高图书馆科学管理水平,实现目标管理;(5)加强队伍建设,重视馆员的继续教育问题。     

论图书馆标准化

标准化是图书馆管理的一种重要方法,是实现图书馆现代化的一个基本前提。没有标准化,就没有图书馆的现代化和专业化。因此,图书馆标准化,是高速发展图书馆事业,提高图书馆服务质量和工作效率,充分利用图书馆的资源,提高图书馆经济效益与社会效益的一种重要手段。一、图书馆标准化的发展过程图书馆标准化是整个社会标准化的组成部分,是在社会标准化的基础上发展起来的。因此,要研究图书馆标准化的发展过程,首先要介绍标准化的一般发展过程。1.标准化的一般发展过程标准化被当作管理的一种手段,在一个国家乃至世界范围内建立相应的机构,有组织有计划地开展,是     

浅析高校图书馆的人力资源管理

图书馆是高校的三大支柱之一 ,是高校的文献信息中心 ,是为高校教学和科研服务的重要机构。高校图书馆要想紧跟时代的步伐 ,满足读者对图书馆情报信息及其服务的需求 ,树立高校传递信息的窗口形象 ,就必须认识到图书馆人力资源管理的至关重要的作用。该文结合北京林业大学图书馆人力资源管理的实际情况 ,从人力资源管理的内涵、时代背景以及管理模式等三个方面进行论述 ,提出在高校图书馆的现代化管理中 ,人力资源管理应该占据主导地位     

现代高校图书馆的建设与组织管理

面对高等教育的深化改革和现代信息技术及数字化资源迅速发展的新形势,高校图书馆的现代化要从馆舍条件、软硬件配置、文献资源等方面加快建设步伐,在业务与日常工作中要采取有效措施加强科学规范化的组织管理。     

浅谈图书馆工作人员的职业道德

浅谈图书馆工作人员的职业道德程美无论图书馆的现代化程度多高，都离不开人的管理，做好图书馆的工作，关键的还是人──图书馆工作人员。图书馆工作的职业特性，决定了图书馆从业人员的总体职业道德观念应该是“读者第一，服务至上”。图书馆工作人员应将它当成规范自己...     

浅谈高校图书馆读者服务工作

读者服务工作是高校图书馆的中心工作,员工的职业道德和专业能力对服务质量有着重要的影响。读者服务工作必须改变过去的传统观念,不断扩大服务领域,运用多种形式为高校的教学和科研工作提供文献服务与信息服务,实现图书馆服务工作的现代化管理。     

知识经济时代的图书馆人力资源考核与管理理念分析

知识经济时代图书馆的地位更加重要，对图书馆员也提出了新的要求，加强和改进图书馆人力资源管理至关重要。而传统的图书馆人力资源管理存在不少的问题，如缺乏人力资本的概念、忽视成本管理、队伍素质下降、学术水平滑坡等，严重制约了图书馆的服务功能。因而，应当确立图书馆人力资源考核评价和管理的新体制新理念，建立以人为本的管理模式。     

从高校数字图书馆和传统图书馆的并存阶段看图书馆的改革与发展

传统图书馆的服务在不断萎缩 ,它已经不能完全适应网络化、数字化建设的需要 ,高校图书馆的管理、服务和信息化技术建设已成为高校图书馆改革和发展的重要内容。数字图书馆在不断发展壮大 ,在提高传统图书馆技术的同时要加快数字图书馆的建设与发展 ,才能适应信息技术时代的发展     

对高校图书馆建立学科馆员制度的探讨

高校图书馆建立学科馆员制度是在信息环境下进行创新服务的必然举措。在建立该制度时应处理好它与创新服务、行业准入制度、图书馆立法及继续教育的衔接。要建立科学的选拔培训机制、相应的考评制度、管理体制来保障学科馆员制度的建立和完善。     

图书馆管理思维刍议

文章分析、论述了图书馆应有先进的管理思维方式，要运用科学的方法、手段，推行现代图书馆管理。     

学习型高校图书馆建设的四大管理机制

在数字信息环境下,面对数字化生存的考验,高校图书馆应建设学习型图书馆,宜改制度加控制的规范管理为学习加激励的柔性管理,建立学习机制、激励机制、质疑机制和创新机制等四大管理机制,促使图书馆事业和图书馆员共同实现可持续发展。     

大学图书馆建筑的新理念与新模式

从大学图书馆服务、管理和人文关怀三个方面的使用功能需求可知,大学图书馆的建筑设计应为多功能化空间设计和智能化建筑设计,并融入“以人为本”的建筑理念,形成“人书合一,应用自如”的新格局。     

图书馆信息化管理的困境及优化路径

在信息化社会,图书馆的信息化管理服务是一种不可避免的趋势,它必将对图书馆服务效益产生深刻影响。从实践看,存在着信息化管理理念滞后、信息化平台建设力度有限、信息化管理的人才储备不足、信息化管理服务的能力较弱等现实困境。基于此,应从革新信息化管理服务理念、探索建设复合型图书馆、提高信息化服务的综合能力等基本路径入手,以提升图书馆信息化管理服务能力。     

中学图书馆资源优化管理策略研究

中学图书馆是学校教育和教学必不可少的条件。是为教师教学、学生学习、提高教育质量和培养人才服务的重要场地。要提高图书馆的利用率。应该在资源的使用效益上寻求学校资源建设的新途径。在信息科技化的今天,随着国家对基础教育投入力度的加大,学校图书馆用于管理建设的资金虽然较以前有了较大的增加,但相对应的图书馆管理服务却一直落后,如何能够合理优化学校图书馆的资源配置,把资源利用到最大化,本文就对中学图书馆资源建设及其优化管理进行探索研究。     

现代高校图书馆建筑及其功能布局刍议

现代高校图书馆建筑总体设计和内部布局都要适应现代社会发展的要求、以人为本的理念,给人提供一个学习、阅览、休闲、社交、交流和借读的馆所,还要与信息数字化、网络化的电子技术发展相适应,充分考虑长远发展需要.馆舍建设要有前瞻性并留有拓展余地,设计上要考虑既方便读者又便于管理.