大力发展社会保险事业

在计划经济向市场经济过渡过程中,社会保险制度的改革已成为推动整个经济体制改革,实现向市场经济转变的重要环节。南部县政府,为加大社会保险制度改革的力度,发展社会保险事业,最近做出了进一步建立健全社会保险制度的决定,强调从以下几个方面努力推动社会保险制度改革:首先,要求各乡、镇政府、县级各部门、各企事业单位,深刻认识当前建立健全社会保险制度,对发展社会主义市场经济体制的紧迫性,务必从全局和长远利益出发,切实加强对各     

社会保险法治化政策研究专题 社会保险先行支付制度与实践

我国《社会保险法》和《社会保险基金先行支付暂行办法》确立了社会保险的先行支付制度,使公民在因第三人的侵权行为造成伤病或用人单位不履行相关支付义务时,确保社会保险待遇的及时、有效支付,切实维护公民的社会保险利益。但是,先行支付制度在实践中仍存在着制度模糊,执行尺度不一;程序漫长,影响先行支付的及时性;追偿体系不健全,影响社会保险的公平性等问题,阻碍着社会保险的健康、有序发展。因此,通过立法明确规范,统一尺度;简化程序,保障及时支付;加大追偿,确保公平等成为完善社会保险先行支付制度的现实路径。     

关于社会保险管理体制的探讨

强化我国的社会保险事业，改革和建设我国的社会保险管理体制，是我国社会主义市场经济快速发展的必然需求和必然趋势。在新的时代背景下，改进和完善我国的社会保险管理体制是进一步发展社会保险，充分发挥社会保险功效的必经程序。要想建设好社会保险管理体制，首先应该明确社会保险和社会保险管理的含义、目的和意义等，找到以往社会保险管理体制的问题和缺陷，在此基础上，才能顺利开展社会保险管理体制的建设工作，才能进行进一步的完善和补充，提高社会保险的管理效率，实现社会保险的社会效益。     

社会保险经办能力建设研究

根据党的十七大报告"完善公共服务体系,强化政府社会管理和公共服务能力"的精神,认真分析和解决当前社会保险经办能力方面存在的问题和不足,如何提高经办能力已成为社会保险事业发展必须解决的问题之一。只有不断提高社会保险经办能力,才能推动各项社会保险工作的开展,为巩固扩大社会保险制度改革成果、构建社会主义和谐社会、维护社会稳定打下坚实基础。本文仅就当前社会保险经办工作的现状和问题进行分析并提出加强社会保险经办能力建设的思路。     

社会保险断想

断想之一。我国应建成什么样的社会保险体制?眼下,无论是政府决策者、专家学者,还是劳动保障的工作人员,对我国社会保险体制的定格基本上认定为应建立在独立于企事业单位之外的社会保险。毫无疑问,这一观点比计划经济时期实行的企事业单位养老保险,有着本质的区别,起了质的变化,向社会大踏步地迈进了,但仔细一琢磨,此提法又似乎欠妥。因为,有中国特色的社会主义市场经济体制是一个由多种经济成份组成、共同发展的的经济体制。     

社会保险劳动争议诉讼程序探析

完善社会保险争议诉讼制度,为公民社会保险权提供有效的司法救济途径,是我国社会保险法制建设的重要方面。应当在区分社会保险行政争议和社会保险劳动争议的基础上,建立合理、高效的程序制度。     

社会保险法治化政策研究专题 社会保险争议法律救济制度与实践

社会保险权是社会保险争议法律救济制度的基础,保障公民的生存权是公民的基本社会权利,属于社会保障权的范畴。社会保险权在建立、实现的过程中产生了诸多争议,我国现行法律主要通过劳动争议处理和行政争议处理解决社会保险争议,这种二元化的处理模式实践中出现了劳动争议处理的公法"私法化"、行政争议处理的契合性不足以及法律救济程序的"繁琐"等问题。本文结合社会保险争议的性质和特点,提出了确认公法属性,分离社会保险争议;完善行政处理机制,提升契合度;优化救济机制,高效处理争议等实践路径,切实维护社会保险权利人的权利和利益。     

南充绢纺织集团将企业劳动工资社会保险纳入计算机管理

多年来依靠手工管理企业劳动工资、社会保险的方式,从1994年5月起,已成为四川南充绢纺织集团有限公司的历史。一个现代化的管理劳动工资、社会保险的信息系统正在该公司形成。为提高劳动工资、社会保险的现代化管理水平,提高工作效率,实现数据的自动化处理,以满足改革等深层次发展的需要,南充绢纺织集团有限公司领导一班人高度重视现代化管理手段的运用。去年,挤出3万余元为劳资部门购置了AST486型计算机及配套设备,配备了一名专职计算机工作人员,引进了人事档案、劳动工资、社会养老保险三个软件,集中时间和人力将3000多名在职职工和130余名离退休职工的基础数据录入了计算机,并开始运用计算机处理人事档案查     

开创社会保险的新局面——全国社会保险工作会议在京召开

为贯彻落实国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》精神,开创社会保险制度改革和社会保险事业发展的新局面,4月11日至13日,全国社会保险工作会议在北京召开。会议期间,劳动部李伯勇部长、王建伦副部长作了重要讲话;劳动部社会保险司和就业司的同志分别介绍了深化养老保险制度改革的实施办法和深化失业保险改革的方案措施;会议总结了去年社会保险工作取得的成绩,介绍和交流了北京、海南、深圳、九江、山西、福建、南昌等省、市深化养老、医疗、生育、工伤等项社会保险制度改革的情况和经验。会议认为,加快我国社会保险制度改革的重大历史机遇正在出现,我们一定要抓住当前     

抓住契机推进社会保险事业发展——四川省社会保险工作会议综述

1996年4月23日至25日,四川省社会保险工作会议在成都召开。全省各市、地、州社会保险机构及省级有关部门的代表共约150人出席会议。省劳动厅厅长蒋先继、副厅长李川,省体改委副主任高峰、省,社会保险事业管理局局长王建明等负责同志出席会议并讲了话。会议期间,总结、交流了1995年我省社会保险工作的情况和经验,表彰了先进单位,讨论了1996年度退休费用省级统筹有关问题,研究了庆祝我省社会保险事业发展十周年纪念活动等。根据领导讲话与代表们讨论,取得的共识是:1995年是我省各级社会保险部门按照全省统一部署,积极稳妥地推进社会保险制度改革取得突出成效的一年。     

美国的社会保险税制

美国是采取税收形式筹集社会保险基金的国家。由于社会保险税主要对工资薪金所得进行课征,所以又被称为"薪工税",几乎每个家庭都直接或间接地与社会保险税有关,到1990年保险税额已达到3754亿美元,相当于个人所得税的80%,是美国联邦税收体系的第二大税种。一、美国社会保险税的主要内容美国的社会保险税是一个综合性的税种,主要由3部分组成:联邦保险捐助税、个体业者保险税、失业保险税。前两部分用于纳税人的退     

关于试行社会保险基金预算的意见

为加强社会保险基金管理．规范社会保险基金收支行为．明确政府责任．促进经济社会协调发展．国务院决定试行社会保险基金预算。现就有关问题提出以下意见：一、社会保险基金预算的指导思想和原则社会保险基金预算是根据国家社会保险和预算管理法律法规建立、反映各项社会保险基金收支的年度计划。社会保险基金预算坚持以科学发展观为指导．     

优化我国社会保险档案管理的新思路

在我国社会保险改革进程中,为保证社会保险经办服务效率,社会保险档案管理客观上需要一个质量提升计划。本文从社会保险经办系统的发展现状入手,分析了制约社会保险档案管理水平的若干因素。要从根本上突破这些发展瓶颈,必须创新社会保险档案管理体制,规划建设社会保险档案中心。     

做好社会保险档案管理工作之我见

为在新时期更好地规范社会保险档案管理工作,维护社会保险档案的完整、真实、准确,发挥好档案的服务作用。本文作者就社会保险档案管理工作的现状做一分析并对如何打造专业化管理队伍和依法治档提出自己的思考。     

建立社会保险一体化的思考

完善的社会保险制度是社会主义市场经济发展必不可少的条件,《劳动法》规定,"国家发展社会保险事业,建立社会保险一制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。"当前,应尽快将所有企业及其劳动者纳入到社会保险中,实行适用于各类企业全体劳动者的制度统一、标准统一、管理统一、基金统一调剂使用的养老保险。紧迫性1、社会主义市场经济呼唤社会保险一体化。市场经济有两大系统:一是动力系统,主要解决效率和经济增长;二是稳定系统,主要解决经济和社会稳定。社会保险制度改革已成为制约建立社会主义市场经济的瓶颈问题,事关经济和社会稳定的大局。2、构建现代企业制度特别是企业组织结构调整、产权制度的改革,需要加快社会保险一体化的建立。建立现代企业制度是构筑社会主义市场经济基础的战略举措,是发展社会化大生产和社会主义市场经济的必然要求。而社会保险制度又是现代企业制度的社会基础,没有社会保险制度的深化改革,企业制度改革就改不动。     

社会保险基金筹集的法理理解

文章从法律理论基础、社会保险税法律制度等多个角度,对社会保险基金筹集上的一些问题作了理论分析;从福利经济学的角度,以“公平与效率”为出发点,结合我国国情客观分析我国社会保险制度的基本情况;文章还选取了英国、美国、德国三个有代表性的国家的代表性理论,为探讨我国改变社会保险基金筹集方式,深入研究开征社会保险税之条件提供依据。     

农民工社会保险问题初探

农民工是我国社会普遍存在的一种特有现象，在我国社会保险覆盖面不断提升和保障力度逐步加大的形势下，农民工身份的尴尬以及从事工作的特殊性，致使他们在我国现行的社会保险制度中难以享受到应得的权益。本文即浅析了当前农民工参与社会保险的现状、问题和对策。     

社会保险职工流动

在劳动力市场体系尚未形成和企业经营者存在着短期行为,以及社会保险制度和法规不很健全的情况下,职工的流动与社会保险之间相互掣肘、难以协调的问题日益明显暴露出来,一定程度上影响了职工的合理流动。1、社会保险的差异性,导致职工逆向流动。国有企业普遍建立和推行了养老保险、待业保险、工伤保险、大病医疗费用统筹制度,个别经济效益好的企业开始建立补充养老保险、生育保险制度,较好地解决了职工的后顾之忧。而集体、乡镇企业     

爱尔兰的社会保险制度

在爱尔兰考察访问期间,先后到过爱尔兰国家社会和家庭事务部、国家社会保险经办机构、健康服务管理和社区福利服务机构以及国家养老金监管委员会,对爱尔兰社会保险制度的历史、现状有了较为全面的了解。     

社会保险法律规制研究

我国的社会保险制度在经历了国家保障、变革过渡时期后,基本实现了社会统筹,并呈现出以法律法规为依据、以国家公权力为手段、以互助共济为基石等特点。社会保险制度在运行过程中仍存在诸如制度设计不合理、保障能力不可持续以及救济渠道不甚顺畅等问题,需要我们从国家治理的角度出发,顶层设计优化框架,促使社会保险制度可持续性发展,走向成熟。