流动人员弃档现象分析

近几年,流动人员档案出现大量的“弃档”现象,并且呈现逐年增加递增的趋势,这直接导致了流动人员人事档案管理难度的增加,流动人员对自己档案的忽视以及社会和用人单位越来越重视实际能力的现实,制约了对流动人员档案这一巨大资源的充分利用。因此,本文就我国流动人员“弃档”这一社会现象,从专业的角度详细地分析了现阶段产生“弃档”问题的原因以及由此而带来的一些后果,通过多角度对流动人员“弃档”原因的进行剖析,提出应对策略,从而更好地为我国社会、经济等各方面繁荣发展服务。     

浅析跨地区社保转移存在的问题和对策

为何跨地区社保转移这么难随着我国社会保险事业的加快发展,劳动者的权益得到有效保障。但长久以来,跨地区社保转移的难题一直未能得到很好解决,导致了一系列的问题,比如退保弃保现象、人力资源流动问题以及“用工荒”现象。那么为何跨地区社保转移这么难呢?从宏观上看,主要有以下原因:跨地区社保转移导致地区利益冲突。长期以来,我国实行的是“划分收支和分级包干”的财政体制,地区之间的利     

白领伊索寓言

伊索寓言：在一个狂风骤雨交加的天气里，一位穷人到富人家里去要饭。     

“SOHO族”——保障别“SOHO”

现如今，“SOHO族”作为一个新词汇在我们眼前的出现频率越来越高，就连很多售楼中心都打出了“SOHO一族的最佳选择”的广告。那么，空间什么是“SOHO族”呢？     

说长道短“民工荒”

当前．“民工荒”的呼声在全国一浪高过一浪。笔反复深思：“民工荒”的概念是什么?中国真的出现了严重缺乏民工的情况吗?在所谓的民工荒背后又包含着一些什么问题呢?     

中国社会保障与社会分层的互动研究

改革开放以来,我国的社会分层结构和社会保障制度都发生了巨大变化,橄榄型社会分层结构被认为是符合现代化的社会阶层结构,建立公平、普惠、可持续的社会保障体系是我国社会保障的发展方向,而社会保障制度既是合理社会阶层机构的稳定、调节机制,也构架着未来社会阶层结构的形态,因此,实现两者理想的发展目标必须要实现两者的良性互动。     

“被成长”和“被培养”是人才成长的畸形现象

伴随着改革开放的推进和市场经济的建设，我国人才工作得到了前所未有的重视却也出现了诸多新的问题。其中，人才“被成长”和“被培养”成为当今中国人才成长的一种畸形现象。人才“被成长”和“被培养”需要三种条件或力量，即权力、金钱和姿色，值得警惕。     

浅议解决流动就业人员医疗保险问题的思路与方法

流动就业人员是社会中特殊的群体,在城市化进程加快的脚步中,他们的利益尤为重要。重视流动就业人员的社会保障现状,是对流动就业人员的理解、尊重、善待和关心。而作为劳动者,流动就业人员同样具有参加社会医疗保险的权利,但是由于种种原因,流动就业人员参加医疗保险的情况并不乐观,不但很多流动就业人员没有被纳入保险体系内,甚至出现了已经参加保险的劳动者退保的现象,真对当前我国流动人员医疗保险中存在的种种问题,本文将提出以下解决问题的思路和方法。     

代际收入流动的社会经济学分析

我国近些年来，代际收入流动的收入继承性明显增强。子代的收入更多地受到父辈的收入水平、社会地位、教育水平等综合因素的影响。这种代际收入差距的拉大，加剧了收入不公平。家庭环境的差异也增加了收入机会不平等。代际收入不平等不仅是经济问题，也是社会问题，政府应通过教育、财政、就业等多种政策进行调整，保证代际收入合理和良性的流动，为社会营造更加公平竞争环境。     

29岁前你想成为富翁吗？

最近流行一种说法，即29岁以前，属于青春“保质期”，29岁以后，就Timeout(过期)了，所谓的29岁现象。因此，如要在青春岁月里有所突破，创出一番事业来，就要赶在青春“过期”之前。张爱玲说：“成名要趁早。”致富亦然。你是否想在29岁前成为富翁呢，请看几位年轻百万富翁的创业真经吧!     

别迷失在别人的世界里

“老师，我好像没什么兴趣，也没什么特长，怎么办？”“老师，我大学的专业是老师帮选的，工作是父母给找的，现在的岗位是公司领导给安排的，一路走来还算顺利，可总觉得缺点什么，缺什么呢？我也不知道。”“老师，我从小是个乖乖女，家境优越，父母对我没什么过高的期望，希望我有份稳定的工作，有个幸福的家庭就好了，所以大学毕业后我选择了考公务员，进了工商局。小姐妹都挺羡慕我的生活的，可我不知道为什么越来越不想去上班，我感到压抑、烦闷。我是不是该换份工作？可除了帮领导写材料，我似乎什么都不会，我该怎么办？”     

企业如何抓住人才“释放才智”

人力资源稀缺是引起人类社会经济矛盾的基本原因，或者说是引起这些矛盾的主要方面。而随着社会生产力进步而产生的资源动态演变，知识经济时代中的知识对于经济增长的贡献超过了其他要素的贡献而成为经济增长的第一要素。那么企业应该如何抓住人才“释放才智”，最终化人才为“人财”呢？本文将从这一方面进行浅析。     

刍议新社会阶层人士政治参与与和谐社会建设

新社会阶层人士是我国社会结构现代变迁的产物,制度化地吸纳和规范他们的政治参与,对加强党的执政能力建设意义重大。新社会阶层人士兼具现代性和传统性,这决定了他们的政治参与也具有双重性。作为构建和谐社会的重要力量,新社会阶层的政治参与有利于促进阶层关系的稳定和谐,有利于促进党、政府与社会之间的积极互动,有利于社会主义民主政治建设,有利于整个社会的持续协调发展。     

劳动力市场年龄歧视现象值得关注

我国劳动力市场的就业歧视现象是伴随计划经济向市场经济的转轨而出现的。尽管在实行“计划用工”制度时期，也存在户籍歧视甚至政治限制等，但由于劳动力市场尚未建立，因此并非劳动力市场意义上的就业歧视。市场经济赋予了用人单位招工用工自主权后，就业歧视现象也随之出现并演化。年龄歧视便是其中非常普遍的一种。     

劳动者须警惕职场上那些似是而非的劳动关系

明明也是工作,却没有和单位形成劳动关系,那么“提供劳动”的您是否就是《劳动法》意义上的“劳动者”呢？您是否可以与“接受劳动”的一方建立劳动法律关系呢？下面让我们来讲一讲职场中那些似“是”而“非”的“劳动关系”。     

中国福利依赖现象初探——基于西方福利依赖比较的视角

福利依赖是西方发达国家由于高福利支出导致“劳动激励”降低而产生的一种“养懒人”的现象，也是西方福利国家竭力解决的问题。同样，在发展中国家的中国，城市最低生活保障制度已经成为福利依赖现象滋生的温床，并开始影响社会公平与效率，个中原因值得探讨。本文首先分析了西方发达国家的福利依赖现象，然后介绍了中国“低保”制度中的福利依赖，并简要阐释了福利依赖形成的原因，最后指出中国福利依赖现象的本质以及反福利依赖的政策研究。     

养老服务业的发展研究--以泸州市为例

人口老龄化是任何社会都会面对的共同性问题，已成为当今世界一个突出的社会问题。老年人口急剧增加，使“养老”成为近年来人们关注的“高频词”。养老的现状如何？又该如何进行养老？这些问题已经引起各级政府和学术界的广泛关注。     

非农职业阶段的农民工流动特征分析

农民工流动是我国在特定历史背景下伴随工业化、城市化和市场化进程而出现的一个社会现象。20世纪80年代以来,数以亿计的农村剩余劳动力开始向非农产业转移,大规模地实现了跨地区流动就业。改革开放后这30年来,农民工流动可以划分为三个比较明显的阶段:非农收入阶段、非农就业阶段和非农职业阶段。     

社会分层视野下的农村公共医疗资源配置问题研究

伴随着社会结构的层化,公共医疗资源也出现了层化现象。然而,社会结构的层化与公共医疗资源在配置上的层化出现极不协调的现象,两者在变化上呈现出逆向运行的趋势。这种逆向运行阻碍了社会流动,增加了医疗成本,不利于社会的稳定。因此,要加强社会流动,突出政府的主体责任,完善医疗保险制度等扭转这种医疗资源的配置结构,保证广大农民的健康权益,实现社会的和谐。     

吉林省创业担保贷款为创业者“贷”来幸福生活

创业路上,很多创业者都会遇到同一个难以跨越的难题,那就是资金问题。不论是启动资金、流动资金还是扩大发展资金,都化为了一个个枷锁,牢牢捆住了创业者们的手脚。如何解决资金问题？除了向亲朋好友借款,贷款也是解决资金问题的一个重要手段,但很多人面对贷款都会“望而却步”,因为提及贷款,大家普遍会想到高额的利息、繁琐的手续以及从此如影随形的“亚历山大”的生活。可吉林省的很多创业者们,却轻轻松松地“贷”来了幸福的生活。这是怎么回事儿呢？