试论大学学生参加学科竞赛对学习的促进作用

各大学院开展的学科竞赛促进了学生将理论知识与实践相结合，应用新技术和方法，完成具有实际应用意义的创意设计，学科竞赛培养、锻炼大学生创新意识、创意思维与设计能力，促进相关专业和课程的教育教学改革，本文对大学学生参加学科竞赛对学习的促进作用进行了一些探讨。     

湖南大学

湖南大学是一所理科基础坚实、工科实力雄厚、人文学科独具浓厚文化背景、经济管理学科富有特色的综合性全国重点大学，直属国家教育部，是国家“211工程”、“985工程”重点建设高校。     

高校图书馆学科馆员服务研究

随着信息技术的发展，人们获取信息的数量大量增多。如何从海量的信息资源获取有价值的信息，高校图书馆学科馆员服务应运而生。本文将从我国学科馆员服务的现状、学科馆员服务的必要性进行阐述，并提出学科馆员服务的几点意见。     

浅谈我国公共事业管理学科现状和发展沿革

本文主要分析了我国公共事业管理学科发展的历史沿革，进一步的分析探讨了我国的公共事业管理学科目前面临的机遇挑战以及未来的发展趋势，希望能够为我国目前公共事业管理学科发展和建设有所贡献。     

高校不同学科学生干部就业情况研究

本文以东南大学成贤学院2013届毕业生为样本，将学生干部队伍具体到不同学科，通过就业数据的分析，量化其就业优势与否，结果表明：该样本中学生干部总体体现出了一定就业优势。工学、管理学、艺术学学生干部就业优势主要集中在升学和出国两方面经济学学生干部没有体现出就有优势。工学、管理学、艺术学男生学生干部有就业优势，尤其升学优势突出；艺术学、经济学女生学生干部有就业优势，协议就业和升学优势较突出。总体来看，不同学科学生干部在不同就业情况下的优势与否有所差异，共同点为升学优势都较为突出，多数男生学生干部的就业优势较女生学生干部明显。     

浅谈大学生实习、兼职过程中的劳动法问题

本文以劳动法学科的视角，分析了目前大学在校生实习、兼职的现状及相关法律问题。提出了解决这些问题的办法。     

我省2011年度第一期省级专家考察圆满结束

目前，为期8天的2011年度第一期省级专家赴西安考察活动圆满结束。参加今年考察休假的30多名省级专家，大部分是省级重点学科、专业带头人和后备带头人、政府津贴获得者以及省级优秀中青年专家。     

浅谈做好高校图书馆学科特色服务之我见

本文阐述了我馆在学科特色服务领域初尝式之体验,这种服务理念是图书馆从"书本位"转向"人本位",从以管理为中心转向以用户服务为中心,从被动式服务转向主动服务的创新.     

浅议民族地区高校图书馆学科馆员建设

学科馆员制度是高校图书馆适应高等教育发展新形势下满足用户需求,进一步拓宽服务范围的一项新举措,本文探讨了民族地区高校图书馆建设规划学科馆员制度的意义和措施.     

地方高校学科建设初期的基础建设问题研究

本文以地方院校为例,针对地方高校学科建设初期存在的问题,从队伍建设、学科管理、人才培养质量、学科基础和专业群建设、学术交流等方面对地方高校学科初期建设思路和对策进行探讨,并提出一些应对建议。     

地方高校学科建设初期的基础建设问题研究

本文以地方院校为例,针对地方高校学科建设初期存在的问题,从队伍建设、学科管理、人才培养质量、学科基础和专业群建设、学术交流等方面对地方高校学科初期建设思路和对策进行探讨,并提出一些应对建议.     

略论民族地区高校图书馆学科馆员与学科服务

本文探讨了民族地区高校图书馆做好学科服务的意义和措施,指出了加强学科馆员队伍建设对于学科服务的重要性.     

电子政务人才培养模式浅析

电子政务是伴随着信息技术的发展而兴起的一种新型政府管理方式。1993年克林顿政府的“信息高速公路计划”中最早提出了电子政务的概念，由此引发了各国发展电子政务和建设电子政府的世界性浪潮。我国的电子政务建设自20世纪90年代末正式启动以来，已基本完成电子政务建设的战略部署，电子政务建设的目标任务和整体思路日渐清晰，电子政务的教学研究与人才培养蓬勃开展。作为一门新兴的交叉前沿学科，电子政务的学科定位与人才培养模式关系到电子政务学科的发展前景乃至电子政务建设的成败，值得我们深入研究和理性思考。     

安徽大学商学院

安徽大学商学院是安徽大学为适应社会经济发展对工商管理类专业人才的需求，适应高等教育改革发展趋势和完善学科结构，在安徽大学原工商管理学院的基础上，融入管理学院原人力资源管理、物流管理和经济学院原电子商务等专业，于2010年5月成立的新学院。     

中央财经大学保险学院

中央财经大学是隶属于教育部的以经济科学和管理科学为主的综合性大学,是我国最早设立保险学科的高等院校。     

维权咨询就业援助 劳动主任一肩挑

年薪5万元竟招不到一个人力资源管理专业人才，这是一家外资企业近日在南京遇到的尴尬事。有关专家估计．南京地区至少有一万个人力资源管理岗位，难觅一个经过专业学科培训的高级人才。     

三把火点燃无穷活力——巴中市技工学校改革与发展纪实

巴中市技工学校创建于1990年，经过15年的磨砺，铸就了该校丰厚的化底蕴。突出的学科优势和丰富的教育资源。学校现有教职员工60余人，占地60余亩，净资产800万元，拥有正规的教学大楼2幢3645m^2，学生公寓3幢，各种设施齐全。配备多媒体网络室、语音室3个，计算机250台，车工、电工、钳工、焊工操作室各1个，实用电子技术操作室两个；医务室1个，美容美发室2个，藏书近10万册。     

发展籽粒苋引进研究和利用——白城师范学院引智成果侧记

白城师范学院作为省属本科院校,注重学术交流,多年来,与俄罗斯、美国和日本等多个国家的大学展开了合作.学院现有专任教师641人,其中,正副高级职称教师224人,具有博士、硕士学位教师494人.有省级高校创新团队1支,省级重点学科2个,省级工程技术中心1个,省级高校人文社会科学重点研究基地1个,省级特色文化研究基地2个.     

成都高校生命学科人才引进的机遇与挑战

近年来,成都高校生命学科的人才引进工作在扎实推进的同时仍存在一些问题.本文旨在分析新形势下成都高校生命学科人才引进的机遇与挑战的基础上,为进一步做好相关人才引进工作提出建议.     

四川农业大学——扎实推进高层次人才队伍建设

四川农业大学坚持人才强校战略．始终把高层次人才队伍建设摆在提高学校核心竞争力的首要位置．牢固树立人才资源是第一资源和以人为本的观念．大力弘扬“川农大精神”．全面提高师资队伍素质．加强学科梯队建设．实施教师学历提升、师资培训和人才引进等计划，高层次人才队伍建设取得了一定成效，为人才强校提供了保障。