河北大学管理学院

河北大学管理学院成立于2000年，是在原河北大学工商管理学院、河北大学信息管理系和原历史系旅游管理专业三个单位基础上组建而成的。管理学院虽然组建时间较短。但其中有些专业．如隶属原经济系和经济学院的会计学、财政学、工商管理（原工业经济）专业，隶属历史系的档案学和旅游管理专业，     

辽宁大学商学院

辽宁大学商学院发端于1948年建立的东北商业专科学校的工业经济和会计学教研室，1995年由原工商管理系、财务会计系和市场营销系组建工商管理学院。2010年3月，工商管理学院更名为商学院。     

南京大学管理学院

南京大学不仅是中国工商管理高等教育的摇篮，并且在中国经济学史上占有重要地位。 南京大学分设管理学院和经济学院，管理学院设有工商管理系、会计学系、人力资源管理学系、电子商务系和市场营销系，同时设有整合全院研究力量的企业战略研究所、人力资源战略研究所、市场研究与咨询中心等研究机构。     

基于应用能力培养的微观经济学教学调研分析

微观经济学课程在经济管理类课程群中的起着基础性和支撑性的重要作用，微观经济学教学效果的好坏直接影响后续课程的学习和学科建设的质量。目前由于学科特点、教学手段单一等问题，微观经济学教学还存在诸多不足，为此东北电力大学经济管理学院微观经济学学科组开展了一系列调研。     

广西民族大学管理学院

广西民族大学管理学院成立于2000年5月,现有涉及公共管理、工商管理和图书馆、情报学及档案学三个一级学科的多个管理类专业。管理学院现有教职工43人,其中,专职教师34人,管理人员7人,辅导员2人。另有校内外兼职教师23人。在校内现任教师中,有教授11人,副教授13人,讲师17人;其中博士8人,在读博士3人,硕士22人。有     

西北大学公共管理学院

西北大学公共管理学院成立于2000年7月,其公共管理类专业的教学与研究起步于20世纪80年代,是全国最早涉及此领域的院校之一。学院成立以来,秉承西北大学百年老校的优良传统和文化积淀,以学科建设为龙头,深化教学改革,着力培养学生公共服务精神和创新能力,不断寻找研究中国西部地区公共管理理论与实践问题     

为什么要推进退休人员社会化管理服务

退休人员社会化管理服务是指退休人员办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。     

中国劳动学会劳动科学教育分会2008年年会在杭州召开

中国劳动学会劳动科学教育分会2008年年会于8月18至20日在风景秀丽的杭州召开。中国劳动学会劳动科学教育分会是国内劳动和社会保障科研与教学领域主要的学术组织之一。本次年会由浙江大学公共管理学院和南京大学公共管理学院联合承办,浙江大学劳动     

香港金融管理学院董事长王中英一行来川访问

省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长、省公务员局局长叶壮最近在成都会见了香港金融管理学院董事长王中英女士一行。省人力资源和社会保障厅副厅长张光伟、省外国专家局局长侯建平参加了会见。王中英女士任香港金融管理学院董事长、香港中华教育基金会理事长。     

全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定（2005年2月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议通过）

为了加强对鉴定人和鉴定机构的管理，适应司法机关和公民、组织进行诉讼的需要，保障诉讼活动的顺利进行，特作如下决定：     

2013届毕业生职业意识与就业意向探析及对策研究

高校毕业生的就业问题关系到我国经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益和高等教育的持续健康协调发展。本文以问卷调查为基础，以2013届管理学院毕业生为调查对象，分析其在就业意识、就业去向、就业期望、就业困难和就业能力等方面的特点，并提出职业指导改进的具体方法和对策。     

乐山长征制药技术学校

乐山长征制药技术学校（即原四川省长征制药厂技工学校），创建30年来，坚持“为医药企业服务”的办学方向，围绕制药开设了医药化工、抗生素、药物制剂、药品检验和制药设备维修等一系列适应市场需要的专业，努力打造一所专门培养制药人才的名校。同时，学校被乐山市劳动保障局确定为再就业培训基地。     

电力企业薪酬管理的改革和完善

薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容．随着经济和社会的不断发展．电力企业传统的薪酬管理体系已经难以适应现代化管理的需要．暴露出许多弊端。因此电力企业必须改革和完善薪酬管理，建立一套公平有效的现代化薪酬体系。     

浅谈工学一体化模式在会展人力资源管理课程的教学应用

在新形势下，技工院校的人力资源管理课程必须改变传统的的教学模式，以人才培养为目标，强化实践教学，以适应社会对专业技能人才在人力资源管理上的需求。本文以人力资源管理课程在会展服务与管理专业的教学为例，探讨如何在人力资源管理课堂中结合专业应用一体化教学模式。     

国画家赵大山先生作品选

赵大山．男．一九五四年生，陕西省政协委员、中国书法家协会会员、省对外经济管理学院副教授、陕西炎黄书画院副院长、陕西省海外联谊会理事、陕西省专家与企业家联谊会常务理事、陕西省对外国际交流书画协会副会长。     

浅析企业管理创新

企业管理创新是企业发展的源动力，也是企业保持长久活力以及可持续发展的有效保障，它是企业未来的发展趋势。管理创新能够使企业适应外界复杂多变的环境，满足企业自身发展的内在需要，克服企业发展过程中产生的管理瓶颈。文章将阐述管理创新的含义以及企业管理创新的必要性，讨论企业管理创新的有效策略。     

主辅分离中突破人才短缺瓶颈——论辅业改制企业人才队伍建设

进入二十一世纪，经济全球化进程加快。我国国有大中型企业为适应日益激烈的市场竞争，加快了“精干主体．分离辅业”的步伐。从国有大中型企业分离出来的辅业企业，在政府的政策支持下．在原国有大中型企业的扶助下．积极进行改制。     

主动辞职得不到经济补偿

案情 蒋某等10余人原系三台县一饲料公司职工。2005年4月该公司更换董事长后，蒋某等人以不适应公司新的管理体制为由，向公司提出书面辞职申请，经公司董事长审核同意后，蒋某等人与公司签订了《解除劳动关系协议书》。     

关于转发《关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知》的通知

发行“社会保障卡”。是为适应新形势发展要求．加强社会‘管理，提供公共服务的重大制度。为推动“社会保障卡”的发行和应用．规范社会保障卡管理．确保“社会保障卡”的功能得以充分发挥，现将（人社部发[2011]47号）《人力资源和社会保障部关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知》转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。     

南充东方医院

南充东方医院是由方学胜院长、高兴玉教授等一批著名医院管理和医疗技术权威在原石油南充医院基础上扩建的一所现代化、综合性、非营利性医院，是南充市和各区县及周边地区医保定点医院、新型农村合作医疗定点医院、中国人民财产保险公司南充地区定点医院．四川省城市医院管理协会成员单位。