浅析皖江城市带的产业发展

2010年1月12日,国务院正式批复皖江城市带承接产业转移示范区规划.这是到目前为止全国唯一一个以产业转移为主题的区域发展规划,为皖江城市带推进参与泛长三角区域产业分工和合作、加快产业结构优化和升级、促进产业健康快速发展提供了重大的历史机遇.本文从发展现状、面临的机遇和挑战以及存在的问题三个角度,分析皖江城市带的产业发...     

我国区域产业转移的经济效应及发展对策

产业更新和转移一直在经济活动中上演着而且扮演着重要的角色,区域产业转移作为国际产业转移在一国国内的延续同样也表现得非常活跃。在我们国家内部,改革开放以来,东部地区凭沿海地理优势首先承接国外产业移入并迅速实现经济巨大发展后,然后东部地区要素成本的不断上升和产业发展环境的越来越紧缩,一场由东部向中西部地区开展的区域产业转移大潮也逐渐兴起。区域产业转移在当前中国经济背景下具有深远的现实意义和重大的研究价值。本文探讨我国区域产业转移的历史演变以及其特征,也对产业转移所带来的经济效应进行着重分析,对其未来发展趋势给予探索。     

顺势而为 乘势而进 努力走出农村劳动力转移就业新路子——我省做好新形势下城乡劳动力转移就业工作综述

近年来,随着西部大开发战略的深入实施,承接产业转移加快,新型产业迅速崛起,四川省内的就业容量快速扩张,全省就业格局发生了显著变化。人社部门顺势而为,乘势而进,调整思路,坚持省外拓源畅流,省内增量扩容,做好新形势下城乡劳动力转移就业工作,取得了初步效果。顺应变化趋势,探索转移就业新思路人社部门着眼于城乡劳动力转移就业的新趋势、新特点,把握劳动力就业的新要求、新变化,准确研判,科学决策,合理引导,推动四川农村劳动力转移就业新进展。紧紧跟进四川承接产业转移对人力资源保障的现实需求,抓住省内新型产业发展打开省内就业容量的历史机遇,顺应省内劳动力市场     

大湘南承接产业转移背景下地方高校服务区域经济发展对策研究——以衡阳5所高职院校为例

本文从衡阳市高职教育的现状和衡阳区域经济发展的特点出发,分析了当前大湘南承接产业转移背景下衡阳高职院校发展中存在的问题,借鉴国内外有关高职教育培养目标与模式的理论成果和实践经验,着重提出建设具有衡阳区域经济特色的高职教育强市的发展对策.     

关于促进沿淮及皖北地区现代农业发展的初步研究——以安徽为例

淮河流经豫、鄂、皖、苏四省,流域面积广阔,中游在皖、苏两省境内.本文研究样本总体是淮河流域安徽段的阜阳、亳州、淮南、蚌埠、淮北、宿州6市以及六安、滁州的部分县.通过对我省淮河流域农业生产发展的情况和特点进行研究,分析发展现代农业面临的机遇和挑战,提出沿淮地区现代农业经济带开发建设的思路和重点.     

珲春:多管齐下推动人社工作全面发展——2015年珲春市人社工作综述

2015年以来,珲春市人社局领导班子团结带领全局党员干部,围绕市委、市政府中心工作,坚持“民生为本、人才优先”工作主线,按照“人才强市战略”和“着力改善民生”要求,推进“五大工程”建设,人社工作取得了突破性进展:承接26项省州级管理权限;养老保险经验全国推广;获“省级农村劳动力转移先进县”……为加快推进珲舂国际合作示范区建设打下了坚实的“民生保障”和“人才支撑”.     

立足优势定位发展将中俄沿边开放带提升为国家战略

当前，在西部大开发、东北等老工业基地振兴、中部崛起、东部率先发展国家总体战略之下，长三角、珠三角、北部湾、海峡两岸、黄三角、广东海洋、辽宁沿海、山东半岛等区域发展规划先后上升为国家战略，为区域经济社会又好又快发展提供了前所未有的机遇。     

为促进就业提供更大空间——遂宁市安居区就业趋势的思考

正遂宁市安居区是城镇化后发地区,区委、区政府选择"融城发展"路径,突出承接产业、产业聚集特点,加快城市化发展步伐。在此形势下,安居区新的就业形态正在形成,表现出三次产业从业人员结构日益优化、农业劳动力向非农业转移趋势稳步推进、创业升级对不断落后的就业岗位的淘汰日益加快、区外转移就业是农村劳动力转移的主战场以及区内外劳动力双向流动的特点。同时,就业矛盾也呈现出了结     

沧州市大力发展创业园建设吸引海外留学人员创业

<正>河北省沧州市地处京津冀三地三维空间的核心地带,2011年,国务院批准的《河北沿海地区发展规划》把沧州列为河北沿海地区率先发展的增长极,将沧州的发展上升为国家发展战略。当前,沧州又遇到了京津冀协同发展的新机遇,随着高铁时代的到来,沧州市真正步入了"京津一小时都市圈"。得天独厚的先天优势,为沧州承接京津产业转移创造了先决条件,不仅能最大限度地对接临港经济,而且从物理空间上缩小了与京津的距     

淄博市在“一带一路”国家战略中的文化担当

文化在"一带一路"国家战略中具有重要地位。"一带一路"国家战略为以齐文化为底蕴的淄博文化走向世界、实现产业和城市双转型提供了大好机遇和广阔天地。淄博地域文化丰富多彩,齐文化是淄博的王牌,其价值理念契合"一带一路"战略思想,对"一带一路"建设具有实际意义。淄博市要主动践行齐文化开放包容、改革创新的精神,发展丰富多彩的地域文化创意产业,扩大对外文化贸易,向一带一路输入积极的文化内容。这有利于中国和沿线国家的民心相通,为"一带一路"铺路架桥。     

狠抓“五”要素，推进北海旅游跨越发展

随着“北海三年跨越发展工程”的实施，北海的综合实力日益壮大，开放合作进一步深化，产业支撑明显增强，城市品位和居民生活水平得以显著改善，这为北海旅游产业的跨越式发展奠定了基础。北海市接待游客总数从2009年的877.2万人次增加到2014年的1732.78万人次，旅游总收入也由52.845亿元增长到168.11亿元。可见，五年来北海滨海旅游业的快速发展，旅游业真正成为北海国民经济的支柱性产业。2013年7月，全区旅游发展大会在桂林召开，提出了旅游强区计划，构建了“一个旅游龙头、两条旅游发展带、三大国际旅游目的地、四大旅游集散地和一批旅游名县名镇名村”的旅游产业区域协调发展新格局。北海作为全区旅游“二带三大地四大集”重点发展地之一，如何抓住当前机遇，将旅游资源优势转化为产业优势，实现北海旅游跨越大发展是当前亟待解决的问题，也是北海把握当前国内外旅游业发展的趋势和推进产业转型、城市转型的内在需要。北海旅游业要把握机遇、优势转化，明确旅游业发展的定位、思路、目标和任务，必从“识、蕴、链、制、力”等五个方面狠抓落实，以推动北海旅游文化产业在规模和品质上实现更好、更大、更快的跨越发展。     

切实做好承接产业转移重大项目人力资源工作

近日,省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长、省公务员局局长叶壮率相关部门领导,先后深入成都高新区、郫县和资阳等地,就我省承接产业转移重大项目人力资源保障工作开展调研。     

闯出来的就业路

加入世界贸易组织为我国经济提供了前所未有的发展机遇,同时也面临着严峻的考验,尤其是对一些工业经济尚不发达的中小城市来说,就业压力越来越成为制约区域经济快速发展的难题.如何面对挑战,寻求战略突破,是发展区域经济工作的重点.辽源市龙山区依托中心城区优势,树立创新就业理念,不断完善社会保障制度,实现了区域经济跨越式发展,不但有效地促进了就业,而且使经济发展与广泛就业形成了良性循环,闯出一条充满生机与活力的就业路.     

流动人口对大城市经济增长和财政收入贡献研究——基于宁波市数据的测算

进入21世纪,伴随着经济增长和城市化进程的推进,我国出现了一大批快速发展的新兴大城市,大量流动人口涌入并参与到流入地的经济社会发展中,对流入地城市经济增长、财政收入增加做出了不可忽视的重要贡献。根据宁波市第二、三次产业和行业数据,理清流动人口对新兴大城市经济增长的作用路径,构建柯布—道格拉斯型生产函数模型,并引入宏观税负变量,估算流动人口对城市经济和财政收入的贡献份额。通过分析,流动人口就业于不同行业对城市经济发展的作用方式不同,因此将宁波市流动人口就业结构及产业结构优化的经验传递到其他区域发展的大城市,从而优化调整城市产业结构,控制流动人口规模,留住优秀人才,合理规划流动人口在各行业的分布,最终共享流动人口在区域协同发展的成果。     

就业质量指标体系构建——以新疆生产建设兵团为例

新疆生产建设兵团(以下简称"兵团")的整体经济发展在"一带一路"战略的推动下,随着一师一市的加快建设、重点产业的发展以及农业畜牧业的产业化调整,经济发展加速转型。经济的转型离不开人力资源的开发,尤其是劳动力就业质量的提升。因此,有必要为兵团劳动力就业建立一套切实可行的评价指标体系,通过指标体系的建立,了解兵团各师(市)的劳动力就业的质量高低,评判就业工作中的优劣,找出问题和差距,进而为兵团整体提升就业质量提供政策依据。     

推进就业工程夯实民生之本——珲春市创新做好人才服务工作

一个地方的经济发展,人才起着决定性的作用.珲春作为首个以“中国”冠名的国际合作示范区,承载着我国沿边开放和国际合作开发的双重历史使命,正在成为中国面向东北亚的新门户.近年来,珲春市委、市政府始终坚持“一把手”抓人才,将人才工作放在首位,强力实施“引才”、“育才”、“用才”三大工程,为示范区发展提供坚强智力支撑和不竭动力.数据显示:今年截至目前,实现城镇新增就业3 124人,农村劳动力转移就业13 158人.     

南充嘉陵区产业结构升级对就业的影响及对策探讨

正随着产业结构调整升级的推进,就业工作面临着新的机遇和挑战。在新的历史机遇期,应坚持民生优先、就业优先的发展战略,紧紧围绕"两化"互动、统筹城乡的总体发展战略,探索出一条具有区域特色的发展更快、结构更优、效益更好的"产业结构升级促就业"的道路。本文以南充市嘉陵区产业发展为例,探讨产业结构升级给区域就业带来的影响,并提出相应的对策建议。     

大邑县技术技能型人才调研报告

近年来,成都市大邑县聚焦建强人力资源协同产业发展“一条链”,坚持市场赋能、政策赋能、改革赋能、服务赋能同步发力,加快人才培育引进集聚,持续深化人才评价机制改革,不断提升人才配置效率,激发人才创新活力,厚植人才发展优势,为建设公园城市示范区、构建“1392”协调发展新格局提供人才智力支撑。大邑县技术技能型人才发展的新任务提升人才队伍规模和质量。     

温江区 完善五个体系 全面推进创业带动就业

温江区幅员面积277平方公里,辖10镇（街）,户籍总人口36.8万,劳动力19.57万人。近年来,温江区三次产业实现联动发展、整体推进,以国际医学城、国际体育城、光华涉外经济区等六个功能片区和两个示范区为新型载体、以现代高端化服务业为取向的经济发展体系正在形成。温江区为进一步壮大区域经济,实现富民的目标,把创建创业型城市开展创业带动就业工作作为＂保增长、保民生、保稳定＂工作的重中之重     

就业趋势分析:产业转型与就业

2013年,我国就业实现了稳中求进,城镇新增就业持续增长,1至11月,城镇新增就业1242万人,提前完成全年900万人的目标任务;三季度末,城镇登记失业率为4.04%,低于4.6%的控制水平。进入21世纪以来,我国进入新一轮产业转移和产业转型、升级同时的产业转型升级,有四个特点:一是产业区域转移明显,二是产业转型升级呈现共赢的局面,三是出现了新型产业发展方式,四是产业园区成为产业转移的重要载体。产业的转型升级对就业总量的影响总体上是正面的,并使就业结构得到优化,第二、三产业内部结构发生了巨大变化,第三产业成为吸纳就业的最主要产业。今后一段时期,产业转型升级将引起就业形势改变和政策重点调整。为此建议:一是实施就业优先战略,把产业转型升级和就业有机结合;二是完善公共就业服务,发挥劳动力市场对就业的调节作用;三是大力加强职业技能培训,解决职业技能人才短缺问题。