党员属地管理“四难”

随着党员“属地管理”的逐步推行,大批企业党员和机关事业单位的离退休党员转入社区,使社区党组织人员数量和结构发生很大的变化,工作量骤然增加,党员管理和党组织活动开展的难度增大,主要表现在四个方面。社区党员数量增多但党务干部难选大批企业党员转入社区,使社区党员人数急增,社区党支部已不能适应组织工作的开展,需要调整组织设置,建立党总支或党委,成立新的支部。但组织设置调整却面临党支部书记难选的问题:一是社区只有三名常职干部经费由财政给予保障,组织分设后,新设党组织负责人报酬无法解决;二是社区党务工作量大,几乎无人愿意…     

“双联”积聚社区青少年教育资源

山东省济南市槐荫区中大槐树街道下派组成员在社区工作中发现，支部党员中的离退休人员多数都是带着孩子参加活动。细细寻访之后才知道：离退休人员中的党员大都为子女管护着孩子，适逢寒暑假更是“全程代管”。由于社区多是老居民区，而且开放式小区居多，     

如何解决社区离退休党员的“四不”难题

我们江西省萍乡市楠竹山社区是在高坑煤业公司领导下的一个企业型社区。部分党员长期居住高坑矿区之外,人与组织关系分离,长期不能参加组织生活。社区离退休党员普遍存在“不过组织生活、不交纳党费、不转组织关系、不做党组织分配的工作”等“四不”现象。社区支部在册党员105     

社区事务公开需要规范化

近年来,山东省青州市昭德街道办事处针对县改市时间短、居民社区意识差的实际,在工作中重点实施了“五个一区一支部”,就是在每一个社区建立一个党支部。该办事处在每个社区都建立了党支部,同时建立健全了社区下岗职工党员、流动党员、离退休党员管理制度。     

建议改进现行高校离退休经费的核拨办法

近几年,随着离退休制度的贯彻落实,各高等学校的离退休人数正逐年增多,离退休经费的开支也随之逐年增长。以广西大学为例,1985年离退休人员有72人,1990年底达到350人,平均每年递增56人。1985年离退休经费开支11.19万元,1990年增加到91.78万元,增加了七倍多。预计到2000年,全校离退休人员将达1000人,如按现行标准计算,离退休经费将超过270万元。目前,高校的离退休经费由所在单位解决,而学校经费是按学生人数核拨的,这种办法在离退休经费数额不是很大的情况下,问题不很突出,但随着离退休经费的逐年增加,问题日渐显露出来。主要是:     

社区党建工作存在的问题及对策

一、存在的问题党的组织不健全。社区党员数量不少,特别是大批企业下岗职工党员和外来流动党员流向社区,但部分社区却没有相应建立党组织。有的虽建立支部,但班子不齐不力,出现的党建工作“空白点”和“盲区”。干部结构不合理。社区居委会干部仍以家庭妇女、离退休人员为主,他们当中“年龄老的多,文化低的多、身体弱的多”。由于社区干部队伍结构不合理,致使社区党建工作不能紧扣时代脉搏,缺少生机与活力。党组织作用不突出。随着改革的深入,计划经济体制下的“单位人”逐步向市场经济下的“社会人”转变。大量单位的事变成了社区的事,过去…     

四措施让老党员重拾使命感

在社区党建工作中,山东省垦利县万光社区发现了一些问题。首先,随着企事业单位离退休党员逐步转入社区党支部,社区党员人数增加了,结构也发生了变化,管理难度亦有所增加。其次,如果社区不创新工作方法,在缺乏做好党建工作的经验,又忙于事务性工作的实际情况下,很难静下心来研究和解决社区党建中的一些问题。     

四措施让老党员重拾使命感

在社区党建工作中,山东省垦利县万光社区发现了一些问题。首先,随着企事业单位离退休党员逐步转入社区党支部,社区党员人数增加了,结构也发生了变化,管理难度亦有所增加。其次,如果社区不创新工作方法,在缺乏做好党建工作的经验,又忙于事务性工作的实际情况下,很难静下心来研究和解决社区党建中的一些问题。针对这些问题,     

社区党建怎一个难字了得

社区党建因何而难 从目前社区党建的实际情况分析,有这么几种现实状况值得加以思考:一是社区党员认同社区党组织的意识淡薄。随着改革的深入,真正进入社区党组织直接管理的离退休党员和流动、下岗等特殊群体党员数量急剧攀升。从现实情况来看,进入社区的离退休党员,人虽然进了社区,但许多人的心却不能接受由“单位人”变为“社会人”的现实,认为到了社区会失去单位的一些待遇,故对社区党组织这个新家有后顾之忧。流动、下岗等特殊群体党员,他们中的不少人正处于失意之中,思想上有一些抵触情绪。同时,他们还要忙于生计,总希望再     

山西省直各单位 结合实际抓重点 注重环节保质量 扎实推进离退休干部党员群众路线教育实践活动

党的群众路线教育实践活动开展以来,作为第一批教育实践活动的省直各单位,根据中央和省委要求以及各厅局（单位）党组（党委）安排部署,结合实际,认真组织离退休干部党员积极参加党的群众路线教育实践活动。各单位按照这次活动对在职领导干部党员与离退休干部党员在各环节的不同要求,科学制定了离退休干部党员开展教育活动实施方案,由老干部党委、总支、支部具体负责,严格按照程序,认真执行规定动作和自选动作。同时,结合离退休干部党员的生活规律、生理心理特点和身体状况等实际情况,扎实推进离退休干部党员党的群众路线教育实践活动的开展。     

楼宇社区党组织告别“小马拉大车”

山东省威海市共有社区居委会52个,社区党员3607人,每个社区党支部党员数平均在70人以上,最高达182人。由于社区地域广、党员居住分散以及职业、年龄等方面原因,原来“一社区一支部”的社区党组织设置模式,不能很好地发挥组织、宣传、教育、服务职能。为此,威海市环翠区打破以往     

开拓创新结硕果 夕阳辉映党旗红——记全国离退休干部先进集体曲沃县委老干部局离退休干部党支部

山西省曲沃县老干部局离退休干部党支部组建于2009年6月,现有党员29人,平均年龄68岁。支部组建以来,在支部书记王震同志带领下,以"特色党小组"为抓手,以服务党员、服务群众、服务社会为目标,积极引导离退休干部和社会成员宣传社会主义核心价值观,释放正能量,为曲沃县转型跨越发展作出了贡献。支部连续5年受到曲沃县委、县政府表彰。2011年,该支部"创新党建模式,激发离退休干部党支部活力"创新工作项目在全省推介。     

老党员加盟，学习实践不枯燥

吉林省吉林市龙潭区扬州社区现有445名党员,78名流动党员,这些社区党员居住分散,工作和作息时间不统一,组织社区党员干部学习实践科学发展观理论一直是扬州社区党总支的一件难事。不过最近,社区党总支不用再为这件事发愁了,因为社区里的一些离退休党员、老干部主动请缨,成立了一支“银发”宣讲团,他们走家串户,     

以党建带动军民共建的几点措施

北京宣武区禄头条社区党建协调会分会成立后,借鉴军队思想政治工作的经验,社区支部成立了军地党员理论学习小组,每月组织一次党课学习活动,提高了居民党员的理论水平,每半月举办一次入党积极分子培训班,使党的先进性具有更广泛的群众基础。我们还开展了“党员责任进社区”活动,在社区党员中大力倡导“一个党员一面旗,党员责任进社区”的理念,增强了党员做社区建设先锋的意识,使党员们能够发挥骨干作用,带领群众参与小区环境保洁、治安值勤巡逻、邻里互帮互助等创建文明小区的各种有形活动。党员志愿者进军营,参加为官兵理发、量血压、提供法…     

东井亭社区：党员服务站里故事多

教育培训、帮困救助、职业介绍等多项便民服务、民主议事、党员谈心交心活动……下关区小市街道东井亭社区的党员服务站既是党员之家也是群众之家。社区党总支在册党员491人，分设六个支部，33个党小组。党员中有90％是734厂退休职工。这个楼房密集、人口较多的老社区自从有了社区党员服务站．各项工作开展便更加轰轰热烈。     

不忘初心葆本色 社区深处党旗红——记山西省孝义市新义街道府东社区离退休干部党支部

孝义市新义街道府东社区离退休干部党支部成立于2002年,现有离退休干部党员89名,服务管理离退休干部204名。多年来,党支部主动聚焦城市发展需要和城市基层党建工作任务,努力把党建工作与培养积极向上的养老方式相结合,强化支部建设,服务党员干部,奉献社区社会,赢得了广泛赞誉。     

半边天家园妇女的摹儿“有人管”

山东省东营市垦利县振兴社区注重加强和创新社区管理,从妇女工作人手,成立“半边天家园”,为社区妇女群众奉送贴心的多元服务。“半边天家园”成员由居委会工作人员、辖区离退休妇女干部、支部老党员组成,围绕妇女群众最关心、最现实、最直接的利益问题为广大妇女同胞服务,以帮助妇女维权为切入点不断延伸拓展服务内容。并在社区设立了温馨、私密的心灵倾诉空间,进行心理咨询、心理疏导活动。     

有难事就找老党员

时下,在不少人的眼里,人离退休了,党员也贬值了。总认为离退休老党员既无职无权又无钱,因而没人爱靠近,更没人去亲近。然而,最近看到一则报道:江苏省涟水县涟城镇510多名离退休老党员,在社区这块园地里,努力实践“三个代表”的重要思想,坚持开展“党员无退休”活动,用自己的言行塑造了一个共产党员的光辉形象,赢得了群众的交口称赞。当地老百姓以信赖的口吻说:“谁家有难事,就找老党员”。读来亲切,耐人寻味,令人起敬。     

怎样当好一名楼院党支部书记

编辑同志:随着城市改革的深入,社区作为城市的基础单位在管理内容和范围以及所担负的职责都在发生变化。离退休老党员陆续把组织关系转到社区,党员人数急骤增加,党的基层组织也在壮大,社区已经建立了党委(党总支),现在的党支部已经建立在楼院,出现了新时期党的基层组织的新生事     

企业离退休干部党员有了新“家”

朔州市平鲁区劳动和社会保障局离退休干部党员支部成立5年以来,紧密围绕"领导班子好,工作机制好,党员队伍好,发挥作用好,群众反映好"的五好目标,坚持以人为本,创新发展思路,拓展活动模式,不断完善制度,强化服务意识,成为企业离退休干部党员温暖的新家。