高校办公室秘书落实工作探析

高校办公室秘书认真抓好落实，是执行党委、行政工作意图，高效完成工作的核心和关键。本文论述了何为“落实”？“落”到何处？怎么落实？     

探析高校人事档案的信息化管理

人事档案是组织人事部门在人事管理活动中形成的，记载和反映人员经历、德能勤绩和工作表现的，以个人为单位集中保存备查的各种方式和载体的历史记录，它具有现实性、真实性、动态性、保密性等特点。高校人事档案是开发利用高校人才的重要信息来源，是历史地、真实地、全面地了解人才的重要依据，可为高校选拔人才、师资队伍建设、教学科研工作的发展等提供全面、真实的人才信息。因此高校人事档案管理人员要深层次地开发人事档案，提高人事档案的利用价值，实现人尽其才、才尽其用。     

浅议高校办公室信息工作的开展

信息工作在高校管理工作中的地位和作用日益提高,高校办公室作为高校信息工作的枢纽,应该从建立健全信息工作制度、培养好信息工作队伍、创新高校信息工作思维这三点上多下功夫,组织开展好信息工作,服务高校各项事业的发展。     

提升高校信息工作科学化水平的思考

高校信息工作是高校管理中的一项重要日常工作,高校信息化建设对高校信息工作带来新的发展机遇,提出了信息工作科学化的要求。文章从核心理念、信息整合渠道、信息处理机制、信息工作方式转变等方面,提出了提升高校信息工作科学化水平的实践路径。     

高校安全与稳定信息工作研究

安全与稳定工作一直是高校工作的重点。近年来，随着高等教育的迅猛发展，各种新情况、新变化、新矛盾不断出现，影响高校安全与稳定的因素越来越复杂。如何发挥信息工作的作用，确保高校的安全与稳定，是摆在我们面前的一个突出课题。     

新时代高校“课程思政”评价体系的构建及CIPP评价模型的应用研究

当前，为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和关于教育的重要论述，我国从国家层面逐级加强高校思政工作建设，并对当前高校思政工作有了新的要求，为新时代加快构建高校思想政治工作体系指明了努力方向、提供了根本遵循与理论基础。在此背景下，“课程思政”教学理念应运而生，但目前各高校实施“课程思政”的形式和效果各不相同，所以有必要构建新时代高校“课程思政”体系，以便对其实施效果进行有效评价。     

简论高校文字信息工作与网络宣传信息工作的差异

本文结合工作实际，简论高校文字信息工作与网络宣传信息工作的差异，对做好高校办公室工作具有指导和借鉴意义。     

基于教学档案探究性网络化管理模式探索

教学档案是现代高校教学管理的重要信息资源，在教学管理活动中发挥着十分重要的作用，正如人们常说的：“教师是学校的支柱，信息是学校的生命，他们是决定学校教育质量和办学效益的关键。”二级院系的教学档案是在所有教学实践活动中形成的具有保存和利用价值的材料，它记录着教学和教学管理活动的全过程，反映了教学和教学管理工作的质量和水平.     

“双一流”高校图书馆人力资源现状及对策分析

“双一流”高校图书馆人力资源是影响图书馆发展的重要因素。本文以某“双一流”高校图书馆为例,分析了“双一流”高校图书馆人力资源的现状及存在的主要问题,从健全各种机制、做好人才培养和引进及弘扬图书馆精神等方面,提出发挥“双一流”高校图书馆人力资源效能的工作举措。     

浅析高校离退休工作中的宣传工作

随着我国经济发展得日益加速和我国人民生活水平的逐渐提高，我国人均寿命有了很大提高，随之而来的是我国老龄化程度的加剧。因此，离退休工作已经成为我国社会发展中十分重要的一个部分。高校离退休工作有其本身的特点，在信息高速发展的现代社会，宣传工作在高校离退休工作中发挥着越来越重要的作用。     

关于高校信息工作的思考

本文阐述了高校信息工作的重要性,分析了高校信息工作的现状以及新形势下面临的特点,提出了做好高校信息工作的措施。     

地方应用型高校党建工作新模式探究——以铜陵学院电气工程学院教工第二支部为例

地方应用型高校开展样板支部建设是一个时代课题，对引领党建工作，发挥基层党组织机能和提高人才质量等方面具有重大意义。铜陵学院电气工程学院教工第二支部紧扣教师党建工作特点，提出了以党建引领为抓手，引领“教学科研”“师资建设”“人才培养”和“服务社会”四个方面均衡发展，提高七个“有力”能力培养的新的基层党建工作模式。     

坚持“四个突出”做好高校信息报送工作分析

重要紧急情况信息报送工作贯穿突发事件处置的全过程,是高校办公室辅助领导科学决策的重要手段和内部治理水平的重要体现。为探究新形势下如何发挥好信息报送在“辅政”中的关键作用,着力提升信息报送效能,文章深入分析了当前高校办公室重要紧急情况信息报送工作面临的问题和困境,提出了以“四个突出”为核心的主要抓手和优化建议,为高校办公室如何做好信息报送工作提供参考借鉴。     

新时代高校办公室有效提升行政能力路径探究

高校办公室是连接高校各部门的纽带，是高校的对外窗口。有效提升高校办公室工作能力，是实现“以人为本”方针的基本路径。本文围绕高校办公室工作现状、高校办公室职能和高校办公室工作能力提升路径三个方面展开探讨，促进高校办公室行政能力的提升，助力新时代高等教育事业发展。     

对高校思想政治教育进网络的探讨

在当今信息时代，网络发展之迅速是世界有目共睹的，越来越多的领域和人群正在涉入它的范围，高校亦不例外．我国从1994年4月获准接入互联网，到2010年6月，上网用户约为1．7亿，形成了相当规模的网络体系。在上网人员中，高校是主体。在大学校园，网络直接服务教育、科研、学科建设以及管理、服务等各个方面，上网已经成为高校师生学习、工作和生活的重要组成部分。因此，高校思想政治教育进网络，用正确、积极、健康的思想、文化和信息占领网络这个阵地．积极探索思想政治教育进网络工作的新路子，逐步形成德育科学化建设、主体化实践和网络化运用相结合的高校思想政治工作，是对高校思想政治教育提出的新课题和新要求。     

以人性化履行高校院系信息化工作职能

本文通过走访、调查,资料查阅等方式,总结出目前高校各院系信息化工作的现状和瓶颈,结合高校院系信息化工作职能和特点,提出“人性化”解决高校院系“信息化”工作职能的方案,并从人性化的工作媒介、工作环境、工作模块及考核机制加以阐述。     

高校“三全育人”工作机制的探索——以云南医药健康职业学院为例

要进一步落实高校立德树人的根本任务,就必须进一步完善“三全育人”工作机制。高校“三全育人”重点在“育”,关键在“全”,核心在“人”,本文阐释了高校实施“三全育人”工作机制的意义,分析了云南医药健康职业学院“三全育人”工作实施的现状与存在问题,从强化全员参与、健全教育育人主体协同机制、统筹兼顾大学教育各环节、把育人工作贯穿全程、整合育人资源、助推多方位育人等方面提出了云南医药健康职业学院“三全育人”工作机制的完善对策。     

新时期高校办公室信息工作研究

笔者在多年从事信息工作的基础上,归纳出新时期做好高校办公室信息工作四条关键举措,并对高校办公室信息工作提出三个方面的保障措施,为更好地开展高校办公室信息工作提供有益借鉴。     

高校党建工作与师德师风建设良性互构路径研究

在充分研究“互构理论”的基础上，综合分析当前高校党建工作与师德师风建设之间的内在联系，以及党建引领师德师风建设过程中存在的突出问题，尝试探索两者组织形式“互构”、评价考核机制“互构”、信息资源“互构”、活动内容“互构”、主体能力“互构”五大创新路径，最终推动实现高校党建工作与师德师风建设良性互构。     

高校“纪检巡审联动”工作机制研究

为了保证高校巡查工作水平的进一步提升,高校从工作队伍思想认知、工作机制优化、提升工作队伍人员配置等角度入手,以研究高校“纪检巡审联动”工作机制的建设为主要目的,在明确“纪检巡审联动”工作机制建设重要意义的基础上,指出高校“纪检巡审联动”工作机制建设过程中存在的问题,并阐述高校“纪检巡审联动”工作机制建设的主要策略,完善高校巡察战略格局及治理体系。