“三推一选”:基层党内民主建设实践的新探索

积极推进党内民主建设,要探索扩大党内基层民主多种实现形式。江苏省南通市在成功探索乡镇党委公推直选的基础上,率先在市公路管理处、航道管理处、地方海事局和交通建设投资公司四家事业单位探索实施"三推一选",把事业单位"两委"候选人的初始提名权直接     

事业单位改革别光摸石头不过河

1月18日,中国人事科学研究院院长吴江接受专访时表示,此前启动的5个事业单位改革全国试点仍在试点阶段,并未停滞。他还表示,事业单位改革在制度设计上会有合理安排,事业单位工作人员没必要因此提前退休。事业单位改革是一个摸着石头过河的过程——2008年开     

“在编不在岗、拿钱不干活”我国清理“吃空饷”

国务院常务会议日前决定,近期将在全国集中开展机关事业单位“吃空饷”问题治理行动。国务院2014年12月19日召开电视电话会议,部署全国机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作,治理范围涵盖从中央到县乡的机关事业单位,治理内容包括虚报人员套取财政资金等各种名目的“吃空饷”。     

如何终结中国特色的“混”

<正>长期以来,许多人把事业单位当成了最好"混"的地方,因为在事业单位工作,压力小、收入稳定且社会地位较高。如何破除事业单位"混"的现象?如何看待事业单位实行企业化管     

举措

上海:所有事业单位将按岗定酬 学历、资历不再决定个人的实际收入,而是靠实力,竞争上什么岗位就拿什么岗位的工资,这种在事业单位改革前不可能出现的情况,在上海市的1025家事业单位已经成为现实。三到五年内,上海市所有的事业单位都将建立这种收入分配制度。改革后,事业单位的     

打通事业单位干部任职制度壁垒

正安徽省六安市出台《六安市事业单位领导人员管理办法(试行)》,通过改进事业单位领导人员选拔任用和管理监督机制,推动事业单位干部健康成长,着力破解事业单位管理"机关化"问题。打通专业技术人员脱颖而出新渠道。针对事业单位以专业技术人员为主体的实际情况,在过去事业单位     

“三公”经费公开背景下事业单位财务管理对策分析

"三公"经费的公开提出,加强了群众对政府的全面监督,减少了政府腐败现象,在现今社会下,"三公"经费的公开对事业单位财务管理具有重要意义及影响,在全民监督的情况下,事业单位对财务有了更为严格的要求,它对事业单位财务管理有积极的促进作用。本文针对"三公"经费公开背景下事业单位财务管理对策进行了分析,主要阐述了"三公"经费下事业单位财务管理中存在的问题以及对策研究。     

事业单位人事改革须过“三关”

事业单位改革中人事管理改革被看作是突破口,是改革的关键。事业单位人事管理要想改革好就要过"三关",即"入口关"、"使用关"、"分配关"。2011年11月24日,国务院法制办公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》(下称《征求意见稿》),在涉及事业单位"管理体制"、"怎样招聘人""如何用人""激励保障"等人事管理方面都做出了具体规定。《事业单位人事管理条例》是继针对企业人员的《劳动合同法》、公务     

事业单位改革别光摸石头不过河

1月18日，中国人事科学研究院院长吴江接受专访时表示，此前启动的5个事业单位改革全国试点仍在试点阶段，并未停滞。他还表示，事业单位改革在制度设计上会有合理安排，事业单位工作人员没必要因此提前退休。     

事业单位改革中“以人为本”的体现

事业单位改革,核心是人,方案的设计和出台,都涉及到了人的问题,包括人员分流和社会保障等问题,这就要求事业单位的改革要"以人为本"使事业单位能够更加和谐、健康以及快速的发展,并且使个人的工作能力能够有效的提高。本文主要针对事业单位的改革中"以人为本"的体现做出了一些分析,旨在促进事业单位的改革和发展。     

季羡林为人处世“不”字诀

正季羡林(1911.8.6~2009.7.11),山东省聊城市临清人,字希逋、齐奘,蜚声世界的东方学大师、语言学家、文学家、国学家、佛学家、史学家、教育家和社会活动家,生前曾撰文三辞"桂冠":国学大师、学界泰斗、国宝。季羡林一生为人低调,有人说他胆子小,也有人说他怕惹事,因为他总是喜欢大事化小,小事化了,为此,他学会了说"不"。     

事业单位固定资产财务核算创新初探

为了对市场经济条件下事业单位财务工作进行有效的规范,我国财政部在2012年12月发布了针对事业单位的财务工作的《事业单位会计制度》,该制度从2013年1月1日起开始执行。新制度对于固定资产的核算部分增加了"累计折旧"、"在建工程"、"待处理财产损益"等会计科目。这使得事业单位固定资产的核算方法发生了很大的改变,对事业单位固定资产财务核算进行创新也成为了新制度下的一项重要的工作。本文首先对事业单位现执行的财务核算方法存在的问题展开全面的探究,之后根据事业单位固定资产的性质提出从固定资产的确认、计量、记录到报告的新的财务核算办法,以此,希望能够为事业单位更好的开展固定资产的核算工作提供理论支持和参考依据。     

不欺人不自欺

不欺,是世上最简单的事,但往往也是最宝贵的.何谓不欺?不欺即是诚实,诚实地面对他人,诚实地面对自己,不欺人,不自欺.司马光在《资治通鉴》中总结古往今来的成功之道,曾经感慨地说:"是故古之王者不欺四海,霸者不欺四邻,善为国者不欺其民,善为家者不欺其亲.""不欺"不仅是古代诸多文人、士大夫最为推崇的道德操守,也是为政者最为...     

论新行政、事业财务规则施行后参照公务员管理的事业单位财务制度适用问题

新修订的《事业单位财务规则》、《事业单位会计准则》、《事业单位会计制度》、《行政单位财务规则》,对参照公务员管理的事业单位的适用问题,均提出"由财政部另行规定"。随着事业单位分类改革的不断深入,同时为确保资产核算的严谨性、延续性,笔者建议新行政、事业财务规则施行后建议参照公务员管理的事业单位执行新修订的事业单位财务制度。     

基于“三圈”理论视角的事业单位绩效工资分析

自从国务院公布事业单位实施绩效工资起,引起了人们的广泛关注。本文以"三圈"理论为分析视角,将"三圈"引用到事业单位绩效工资领域当中,分别从它的价值、实行能力和支持三个角度入手,分析了此次我国事业单位实施绩效工资的原因,为我国事业单位绩效工资改革提供借鉴和参考。     

“互联网+”时代事业单位档案信息化管理策略研究

"互联网+档案管理"为事业单位档案的信息化管理构建了一种全新模式,其在档案信息网络化存储的基础上,提升了档案管理效率。本文在阐述事业单位档案信息化建设价值的基础上,就事业单位档案信息化管理问题展开分析,同时指出"互联网+"环境下,事业单位档案信息化管理的具体策略。期望能进一步提升档案信息管理质量,继而促进事业单位的信息化发展。     

事业单位改革的关键是创新社会事业管理体制

事业单位改革是继国有企业改革、政府机构改革之后,中国面临的又一项重要任务.从2004年起,包括事业单位全员聘用、取消行政级别等改革已经在江苏、广东等省市区陆续启动.进入2005年,各地事业单位改革进一步走向深入.如果把前几年以试点为主的事业单位改革比作"试水"的话,现在则已经进入"过河"阶段,步入了"深水区".     

宁夏:严把“四关”确保事业单位招聘公正

为杜绝事业单位招聘出现"因人画像"、"人情招聘"等违法违纪问题,宁夏回族自治区下发《关于进一步严肃事业单位公开招聘工作纪律的通知》和《关于进一步规范事业单位公开招聘面试程序加大监督工作力度的通知》,通过严把"四关",确保招聘工作公平、公正、公开。     

经营性事业单位薪酬制度管理初探

目前我国事业单位数量超过130万家,涉及教科文卫、农林水、广播电视、新闻出版、环境监测、城市建设等多个领域,自收自支经营性事业单位的比重约占事业单位总数的5%。根据国家有关事业单位改革的要求,经营性事业单位改制已经势在必行,其改制转企的薪酬管理也成为一个急待解决的课题。本文通过对分析目前经营性事业单位薪酬管理中存在的不足之处,提出在经营性事业单位改制转企薪酬体系中应强化薪酬与组织战略的结合、增加绩效工资的比重、将薪酬与绩效考核相结合、重视内在薪酬管理等优化对策。     

事业单位内部控制制度探析

本文在梳理近期事业单位内部控制研究文献的基础上,总结了事业单位内部控制的研究现状,并从宏观层面、以及COSO内部控制控制要素视角探讨了我国事业单位内部控制存在的缺陷。最后,文章针对所提出的事业单位内部控制缺陷,提出了相关对策与建议。特别是,文章首次提出事业单位应加强"适应性学习"能力的培养,以加强事业单位内部控制制度的建设。