浅论独立董事之独立性

独立董事的独立性是独立董事发挥作用的前提,失去独立性,独立董事也就失去了存在的价值。目前在我国,由于独立董事制度没有基本的法律依据、股权结构不合理、独立董事的选任规则不严格不科学、市场机制不完善以及对独立董事制度存在认识上的偏差等原因,独立董事并未能发挥其实质性的作用。对此,要在完善相关法律制度和独立董事人才市场,积极改善我国上市公司不合理的股权结构,建立适应我国国情的独立董事选任机制等方面加大工作,让独立董事的独立性真正得到发挥。     

关于完善独立董事制度的建议

为改善上市公司治理结构,保护公司和中小股东的利益,促进中立国证券市场健康发展,中国在上市和拟上市公司中引进了独立董事制度,这一制度目前还很不成熟和完善.因此,分别从独立董事的功能定位、独立董事的任职资格、独立董事的产生机制、独立董事任期及兼职数、独立董事的激励与约束机制、独立董事的人数等方面对独立董事制度进行完善.     

中国独立董事制度缺陷及完善机制探讨

中国引入独立董事制度是中国证券市场发展到一定阶段的自然产物,然而由于现阶段中国公司治理结构障碍、独立董事制度与监事会制度功能的模糊、信息机制不成熟等制度缺陷的存在,使得中国独立董事制度功能的发挥受到制约。健全独立董事制度法律法规、协调独立董事与监事会的功能、培育独立董事市场,形成市场选择机制以及深化产权制度改革,是独立董事制度最基本的完善机制。     

关于完善我国独立董事制度的思考

从资本市场发展趋势来看,为了尽快完善上市公司法人治理结构,促进上市公司规范运作,与国际规则接轨,在上市公司建立独立董事制度已是大势所趋.借鉴国外有益经验,完善我国独立董事制度需对我国独立董事的能力、独立董事的职权、独立董事的激励约束机制等问题进行探讨.     

中国上市公司独立董事独立性研究

在上市公司中引入独立董事制度的目的,是希望这一新体制能够完善上市公司的公司治理结构,规范上市公司的运作,保护中小股东的合法权益。但事实上,这项新制度并没有起到预期的效果,独立董事的独立性作用没有得到应有的发挥。在独立董事制度的实行过程中,出现了由大股东操控任免、信息不对称、激励方式不规范等问题。要解决以上问题,强化上市公司独立董事的独立性,可以通过建立独立董事行业自律体系、健全独立董事的生成和退出机制,以及激励和约束机制等措施来实现。     

我国独立董事制度问题分析与对策

独立董事制度发挥有效作用需要若干条件。独立董事制度在我国上市公司建立过程中存在着法律法规不健全、现有的独立董事资质不够、激励约束机制不足、与公司监事会的监督职能发生冲突等问题。为解决这些问题,需要建立并健全相应的法律法规,为独立董事制度的有效实施创造制度环境;建立行业自律体系,使独立董事职业化,建立独立董事市场;明确独立董事与监事会之间职责的区分。     

完善我国上市公司的独立董事制度

我国有关独立董事制度的法律不够完善 ,上市公司国有股一股独大 ,独立董事的独立性受到严重挑战 ,独立董事获取的报酬与其承担的责任不对称 ,无论是公司内部还是外部都缺乏独立董事开展工作的良好环境 ,目前独立董事无论在人数上还是在能力和精力上都存在问题。为此我们必须从完善法律制度、改革产权制度、创立独立董事协会、设立科学的激励与约束机制、大量培养独立董事人才等方面来不断完善我国上市公司的独立董事制度。     

目前我国独立董事制度所存在的问题及对策研究

独立董事制度在我国上市公司治理中发挥着十分重要的作用,但由于独立董事的选择机制不完善、独立董事在企业中的角色定位不准确、独立董事在履行职责的过程中缺乏相应的保障等因素的制约,目前我国独立董事制度还存在一定的问题,只有采取相应的对策,才能使我国的独立董事制度建设走向规范化,我国的公司治理也得以更加完善。     

中国引入独立董事制度的思考

源于英美法系国家的独立董事制度,是我国公司治理结构中可以借鉴的制度。我国立法应对独立董事的功能,与监事会的关系进行准确地定位;寻求与建立激励约束独立董事的机制,及在其他方面建立完善独立董事制度。只有在有法可依,有法必依的条件下才可能实现引入独立董事制度的初衷。     

独立董事股票期权激励研究

建立独立董事制度是我国完善上市公司法人治理结构的一项有效措施,然而这项制度的建立与实施受到尚不成熟的独立董事激励机制的困扰。文章分析了我国独立董事薪酬现状及存在的问题,阐述了独立董事股票期权计划,以期对独立董事激励不足、作用发挥不充分等问题的解决有所帮助。     

我国在实施独立董事制度中存在的问题及改进措施

引入独立董事制度,是完善公司治理结构的一项制度选择。本文从独立董事制度起源入手,分析我国引入独立董事制度中存在的问题,并从独立董事发挥作用的外部客观环境、选任机制、激励和保障机制、监督和约束机制、与监事会关系以及培育成熟的独立董事人才市场等方面论述应如何完善该制度。     

独立董事股票期权激励研究

建立独立董事制度是我国完善上市公司法人治理结构的一项有效措施，然而这项制度的建立与实施受到尚不成熟的独立董事激励机制的困扰。文章分析了我国独立董事薪酬现状及存在的问题，阐述了独立董事股票期权计划，以期对独立董事激励不足、作用发挥不充分等问题的解决有所帮助。     

上市公司独立董事制度刍议

独立董事制度是关于企业治理的制度,也是完善国家证券市场的有效制度.目前我国独立董事制度刚刚起步,存在着独立董事形同虚设、与监事会功能重叠等问题,同时也缺乏有效的激励约束机制.为此应学习国外成熟的独立董事制度,结合我国实际,尽快完善我国的独立董事制度.     

上市公司独立董事制度研究

本文主要从独立董事制度目前实施的现状,以及独立董事的建设和完善等方面作了分析,既指出了在我国上市公司建立独立董事制度的必然性,也分析了这种制度的局限性,并提出建立独立监事制度和独立董事制度相结合的观点。     

独立董事制度及其在我国的适应性问题研究

独立董事制度产生于以美国为代表的单轨制公司治理模式的国家,是完善公司治理结构的一项重要举措。我国自2001年在上市公司中引入独立董事制度,但由于政治、经济、文化、法律等不同,存在适应性问题。文章就独立董事制度在我国的适应性问题进行了探讨,认为只有从完善公司治理结构入手,理顺监事会与独立董事的关系,调整公司股权结构,完善独立董事遴选程序,健全绩效评价和激励约束机制,才能解决独立董事制度在我国的适应性问题。     

独立董事制度在中国的运行现状及定位思考

独立董事指相对独立于公司管理层,与公司不存在任何可能影响其作出独立判断的交易和关系的董事。新修订的《公司法》明确了对上市公司设立独立董事的规定,但对于独立董事的资格、权利如何行使未作出规定。独立董事制度移植后如何与现行的公司治理结构相协调并发挥作用,相关制度应当如何建立等都面临着诸多问题。对于上市公司,我国外部市场监控机制的作用极其有限,治理完善的关键在于强化内部监控,因此,特别需要一种既独立于管理层又独立于大股东的监督力量。     

论我国上市公司独立董事制度

完善上市公司治理结构的重要举措是建立独立董事制度,通过独立董事对董事会进行监督和评估,提高董事会决策能力。但我国独立董事制度正处于初创阶段,还有许多问题,应从建立健全相关的法律法规,改变股权结构,以及机制的选择与运用等方面加以解决。     

关于增强我国独立董事制度运作效力的思考

独立董事制度的建立 ,对于改善目前上市公司“一股独大 ,一股独占”引起的侵犯中小股东利益的弊端有重大意义。但是由于我国引入独立董事制度的时间较短 ,各种配套制度和外部环境还不完善 ,这在一定程度上制约了独立董事作用的充分发挥。文章对如何充分发挥独立董事的作用提出了一些完善与改进的措施     

浅析我国独立董事“不独立”现状及其出路

自独立董事制度2001年被引入中国后,就一直成为公司制度改革讨论的焦点。文章通过对因股权、出身、薪酬等引起的独立董事不独立现状的分析,认为,在我国要真正发挥独立董事的功效,完善公司法人治理结构,最根本的还在于根治目前上市公司"一股独大"的股权结构,合理的股权结构才是优化法人治理结构的基础。另外,内部制度、社会信誉机制和相关法律等,也是完善独立董事制度需要考虑的。     

我国实行独立董事制度的障碍和对策

随着中国证监会<关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见>及<上市公司治理准则>的先后出台,独立董事制度作为完善上市公司治理结构的一项重要制度,已经成为学术界和企业界关注的焦点.在我国上市公司建立独立董事制度可能出现认识、人资、信息等障碍,因而,必须正确认识独立董事的作用、妥善处理独立董事与监事会的关系,明确双方的职责分工等.