东南亚金融动荡的原因及启示

东／南／亚／金／融／动／荡／的原因及启示周圣葵１９９７年,泰铢贬值所引发的东南亚金融动荡,是亚洲和世界经济发展中的重大事件。１９９７年７月２日,泰国为减轻泰铢汇率的沉重负担,平息年初以来掀起的挤兑风潮和刺激出口,以摆脱其经济困境,突然宣布放弃已维系１...     

西方家庭教育思想探析及启示

家庭教育在教育系统中占据着重要位置,正确的家庭教育思想不仅有利于更好地指导家庭教育实践,而且有利于解放人的思想,发展人的天性,并最终促进人的全面自由发展.通过分析西方家庭教育思想的优势及我国家庭教育所存在的不足,期望能给我国的家庭教育提供一个参考.     

大学生网络成瘾原因分析及对策探析

我国大学生多数处于青年中期阶段,在这个阶段,生理发育以接近完成,已经具备了成年人的体格及种种生理功能,但心理尚未成熟,随着科技进步与发展,网络全球化、生活化、开放化等都对大学生产生了重要影响。现今,大学生网络成瘾问题愈发严重,各界人士高度重视此问题,基于此,本文深入分析了大学生网络成瘾的原因和戒掉网瘾的有效措施,希望可以给有需人士提供参考。     

当代青年价值观中的不良倾向及原因探析

当代青年价值观的主流是积极进取、健康向上的,但是也出现了一些认知偏差和不良倾向。这些不良倾向的出现并非偶然,本文就当代青年思想中不良倾向出现的原因进行了初步的分析,并就对策进行了积极的思考。     

外国语学校外教管理问题原因及对策探析

外教是外国语学校师资队伍当中不可或缺的重要组成部分,在专业教学中有着十分重要的地位,但由于文化上的差异以及语言沟通障碍等多方面问题,使得外国语学校在外教管理这项工作上面临诸多问题,亟待改进。为此,就外国语学校外教管理当中存在的问题以及原因和对策展开分析和探讨。     

现阶段大学生信仰价值缺失原因探析及对策

在经济、文化多元化的今天,人们的精神世界呈现出多元化趋势,在这一社会背景下,青年大学生出现了信仰价值的缺失现象,这对他们个人发展,甚至将来国家的建设和民族的振兴均产生消极不利影响。因此,关注青年大学生信仰价值缺失是值得全社会关注的重要问题。     

水轮发电机主绝缘损坏原因探析及解决措施

发电机主绝缘损坏故障严重影响着中小型水轮发电机的健康可持续运行,给当地经济社会发展带来了不利影响,本文对水轮发电机主绝缘损坏原因探析及解决措施进行了探讨。     

国有企业核心员工流失原因及管理对策探析

企业中的核心员工一般是指历经过长期的专业教学和和实践培训,具备高水准的职业能力和技术,又或是掌握成熟的工作阅历和出色的营销管理能力的员工,在企业的经营管理中往往占据着举足轻重的地位,为企业以及社会的稳定发展,起到重要的促进作用.在这个经济竞争日益激烈的大环境下,核心员工的去留将有可能影响企业的命脉,因此各企业都在积极关注这个问题.笔者就对国有企业核心员工流失原因进项简析并对其管理对策展开探讨.     

英语语用失误的原因及补充与对英语教学的启示

一、语用失误及分类语用失误(pragmatic failure)一般是指在交际中由于说话方式欠妥,或者由于对对方的语言使用习惯或者文化了解不够等等没能达成圆满的交际效果的一般都可以统称为语言失误。     

人才余缺并存原因探析

人才作为第一资源,第一生产力,其重要作用日益凸现。然而人才开发使用中也存在不容忽视的问题,如在人才总量不足的情况下,存在虚假过剩和闲置浪费的现象,突出表现为人才富余与短缺并存。笔者认为,人才余缺并存的原因主要有以下几点：一、结构失调。目前随着社会经济的发展,我国的经济结构、产业结构和产品结构正在进行优化调整,而与之相匹配的人才结构调整尚未完全合拍,因此出现了失调现象。从专业能力看,传统专业人才多,高新技术人才少;熟悉计划经济的人才多,熟悉市场经济的人才少;继承性人才多,创造性人才少;第二产业人才…     

国有电力施工企业人才流失原因及改进措施探析

立足国有电力施工企业人才流动的现状,分析造成电力施工企业人才流失的原因,结合电力施工企业人力资源管理工作,从招聘、培训、薪酬绩效、职业发展以及企业文化等方面,提出减少电力施工企业人才队伍流失的可行性措施.     

日本行政改革探析及其启示

日本20世纪90年代的行政改革是继"明治维新"和战后改革之后的第三次历史性大变革,日本各界甚至把它定位于近代史上的第三次历史性转折,可见其历史地位与重要性。文章首先阐述了本次行政改革的特点,然后从改革的历程中,汲取其经验教训。     

人才自我埋没的心理原因探析

人才的自我埋没,也称人才的无形埋没,是指成才主体主要由于自身的原因而造成的自我内在素质得不到体现、自我创造性劳动成果得不到社会承认,或仅得到部分承认的人才埋没现象。造成人才自我埋没的原因主要来自于成才者自身,而成才者的自身因素又往往涉及多个方面,既有身体方面的,也有心理和思想方面的。本文将暂且撇开身体方面的因素,而单从心理角度出发,从以下四大方面来谈谈导致人才自我埋没的原因。     

中小企业间接融资缺口原因探析

银行对中小企业发放贷款具有风险大、成本高等特点,强化银行风险管理将对中小企业贷款产生抑制,银行的所有制歧视导致中小企业产生间接融资缺口。     

日本泡沫经济的原因对中国经济的启示

二战使得日本经济遭到了严重的破坏。战后,具有顽强拼搏精神的日本人积极引进国外先进技术和资本,推进国内产业的升级换代,重视科教文事业的发展。并且得益于美国战后扶持日本的政策,日本取得了举世瞩目的成就。然而在20世纪80年代末,日本出现了"泡沫经济"。随着90年代初泡沫经济的破灭,日本经济出现了大萧条,这对日本经济的影响至今也未完全消除。本文通过分析日本泡沫经济形成和破灭的原因,对正处在经济高速增长的中国对于预防泡沫经济的出现提出一些建议。     

探析国企人才流失的原因及其解决途径

分析了国有企业人才流失现状,探究其原因,提出了控制人才流失的对策。