“刘师兄”的传奇人生

在四川企业界,成都彩虹集团董事长刘荣富堪称传奇人物. 他是一个残疾人,却身残志坚,从学徒工一路走来,成为今天的知名企业家. 他身材虽矮小,但却领导一个企业扭亏为盈,实现快速增长,并让"彩虹"品牌家喻户晓. 从学徒工到民营企业家,再到中共十八代表,他的奋斗历程堪称传奇,也可以说是一个很好励志的故事. 与命运抗争 从一个残疾人到一个成功的企业家,从一个成功的企业家再到党的十八大代表.在外界看来,刘荣富无疑是成功的.但其中的艰辛与曲折,只有刘荣富自己能够知道. 对于这一切,刘荣富喜欢用"命运"一词来加以阐释.他说,人虽然不能选择命运,但你可以改变命运. 1955年,6岁的刘荣富生了一场大病,脊髓发炎,因为家庭条件不好,没有得到有效治疗,导致脊椎变形呈S形.从此,在人们的眼中,他成了一个地道的"残脊"人.     

“国进民退”将伤害中国经济

<正>有资深记者观察发现,在2009年夏季达沃斯论坛上,透显出浓厚的"国进民退"的味道——参与讨论的民营企业家大减,而大批国有企业老总则榜上有名。     

"长寿总裁" 汪海

<正>汪海究竟是不是一位"长寿总裁",在政界和商界都无法进 行定论,因为在中国还没有先例,可美国人将创造通用神话的杰 克·韦尔奇称为"长寿总裁",因为那是在资本主义经济发达的 背景下。中国的经济还不发达,无法和美国人站在一个起跑线 上,就在这样的条件下,汪海将一个有"夕阳产业"之称的制鞋 业做出"朝阳现象",打进了国际市场,和世界名牌齐肩。给汪 海定论,只有市场最有说服力。中国的企业家,在一个国有企业 做一辈子厂长经理的不多,中国首届20位优秀企业家中,如今还 在国有企业这个舞台上表演的也只有汪海了。汪海独特的生存发     

渣打银行风控的“独门暗器”

11月1日,由国际银行监管机构组成的金融稳定委员会(FSB)公布了调整之后的具有系统重要性银行名单,英国渣打银行首次入选.系统重要性银行就是俗称"大到不能倒"的银行,对全球金融稳定具有关键作用,其本身的风险控制能力要求很高.多年来,渣打银行建立了一套科学的完整的风险防范机制,有着独门暗器. 独特的风险意识 银行业从本质上讲就是一个风险交易的行业.银行与客户承担的风险越小,回报越小;相应地,风险越大则回报也越大.金融产品本身就是风险和盈利共存的产物,因此对金融机构来说,对风险的控制永远是第一位的.对渣打银行而言,却有着独特的风险意识.     

十八大上的民营企业家

两个"非公36条"如何更进一步落实,民营企业如何进入垄断领域,仍是待解之题。"呼唤改革"是民营企业家群体的共同心声。11月21日,中共十八大代表、三一集团董事长梁稳根在内部早餐会上宣布:三一集团职能总部和各核心事业部将全部迁往北京市昌平区,长沙基地将仅保留泵送事业部。对此,舆论普遍解读为三一集团、中联重科之间的冲突所致。虽同属世界级工程机械巨头,但是后者具有国资血统,在激烈的竞争与比拼中,三一集团时常居于下风。一山难容二虎,走,或许是一个无奈的选择。     

任志能 打造国际化城市综合开发运营商

<正>9月2日,2018中国企业500强榜单面向社会公布,成都兴城投资集团有限公司(以下简称"成都兴城集团")以总资产1245亿元,营业收入365亿元位列榜单438位,是四川省13家上榜企业之一,也是唯一上榜的成都市属国有企业。企业的飞速发展离不开高素质的企业家,更离不开优秀企业家精神。作为"2017—2018年度全国优秀企业家",成都兴城集团党委书记、董事长任志能身体力行诠释着企业家精神:将自身才能与家国     

2022年诺贝尔经济学奖对于化解银行和金融系统风险的启示

2022年公布的诺贝尔经济学奖表明,关于银行和金融系统风险控制的研究工作相当重要。本文介绍了三位获奖者从20世纪80年代初期开始展开的重要和原创性工作以及对现代银行监管和金融系统风险控制指引。最后本文结合中国的国情和诺贝尔经济学奖获得者的金融风险管理理论,提出未来需要解决的几个重要的金融和经济问题。     

薛德龙:一个优秀民营企业家的民族情怀

2006年10月12日,杭州,美丽的西子湖畔.在第三届"中国优秀民营企业家"隆重表彰大会上,河南省中原内配股份有限公司、中英合资河南中原吉凯恩汽缸套有限公司董事长薛德龙,成为行业内唯一获得这项殊荣的企业家,也是河南省唯一获此殊荣的企业家.     

留个缺口

一位企业家在作报告.一位听众问:"你在事业上取得了巨大的成功,请问,对你来说最重要的是什么?" 企业家不直接回答,他拿起粉笔在黑板上画了一个圈,可是没有画圆满,留下一个缺口.他反问道:"这是什么?""零"、"圈"、"未完成的事业"、"成功"……听众七嘴八舌地答道.     

系统性风险:金融系统与实体经济间反馈效应

金融系统与实体经济间高度的关联性，使得系统性风险在金融系统与实体经济间具有反馈效应.本研究提出了度量系统性风险反馈效应方法，并利用中国2013年～2017年银行与实体企业相关数据进行实证研究.结果表明：忽视实体经济的作用，将会造成低估银行系统性风险，实体经济不同行业对银行系统性风险的影响具有显著差异性；银行系统对实体经济系统性风险具有显著影响，而且不同类型银行的影响具有显著差异性；银行系统对整个经济系统的系统性风险贡献程度随着时间在变化，不一定就比实体经济的高.在此基础上，本研究进一步揭示了系统性风险的影响因素.     

加快金融创新促进商业银行发展

中国人民银行行长戴相龙在北京的"中国发展高层论坛"的发言中指出:深化国有独资商业银行改革是中国金融体制改革的重点,争取用5年左右或更长一些时间,把我国4家国有独资商业银行改革成为在国际金融市场上具有一定竞争能力的现代化大型商业银行.为实现这一目标,商业银行必须进行金融创新,构建新的运作模式,形成自身经营特色,适应经济发展要求,开拓生存发展空间.     

金融衍生品交易与商业银行绩效——基于美国的经验

利用18家美国银行控股公司2005年第2季度-2008年第3季度的面板数据,建立固定效应和随机效应模型,考察金融衍生品交易行为对商业银行收益和风险的影响,在对银行持有衍生品头寸目的加以区分的基础上深入研究整体上、分类样本以及次贷危机前后金融衍生品交易行为对美国银行控股公司收益和风险的影响.研究结果表明,在整体上非交易衍生品面值规模越大.银行的收益越大,但增加了银行的整体风险;相对于主导型银行,参与型银行可能持有更多的衍生品投机头寸,从而增大了自身的系统风险;美国银行控股公司在次贷危机前相对于危机后持有更多的衍生品投机头寸,从而增大了自身的系统风险;商业银行使用金融衍生品行为是一柄双刃剑,如果商业银行严格利用金融衍生品对冲基础资产风险,金融衍生品的利用对银行而言也许是一种有益的管理尝试,但是如果商业银行过多地用金融衍生品进行投机以获取较高的收益,金融衍生品的利用会导致银行整体风险的上升.     

董明珠与总理面对面

董明珠最近特别火。 这源于7月中旬她在中南海与李克强总理的一次座谈。李克强主持召开经济形势座谈会,约见了包括格力电器董事长、总裁董明珠在内的6位企业家。这是李克强总理第5次在中南海约见企业家进行经济形势座谈。国务院高度重视企业家对政府工作的意见。     

民营企业触碰着真实的文化

吴英事件的持续热议,表面上表现出大众对民营企业家的命运以及中国金融制度变革的期待,而其背后,则关乎中国改革能否持续、深入的问题。想起当年一群学者,试图通过翻阅马列著作来证明雇用八个人是否算剥削的"严肃"时刻,以及30年来众多企业家的沉沉浮浮,无一不纠缠着进一步改革的方向问题。     

政府该不该帮民企培养接班人

正民营经济是佛山经济的重要支柱。为推动民营企业跨越发展,推动一批企业实现产值跨越100亿、500亿、1000亿元,佛山市委书记李贻伟特地将"实施党员民营企业家培养工程"作为当年的"书记项目"加以推动。并于2013年11月正式启动148位青年企业家或前往国有企业任职半年,或与各界成功人士结对,互惠互学互助。其中,48名青年民营企业家被分派到36家国企挂职。日前,这批青年民营企业家结束了为期半年的国企挂职生涯,但随即受到了社会的广泛质疑。政府干预民企接班人是否有此必要?挂职模式成效几何?这样做是否彰显公平?     

用互助的力量推动商业共赢——中国第一商业资源对接平台“商海通”

正一、梦想成就伟大2014年,一家名为上海商海通网络科技有限公司的商业机构在上海宣布成立。因为一个梦想,一群已经取得巨大成就的企业家,联手再度起航,协力打造中国商业资源对接第一平台—商海通。"商业是最大的公益,让商业资源对接变得容易,用企业家之间互助的力量推动商业共赢。"这是商海通董事长林纹如立志追求的梦想。这位历经28年创业打拼,如今已经是中国著名投资公司上海聚创投资有限公司董事长的资深商业专家,携手杉杉控股有限公司董事局主席、上海新沪商联谊会会长郑永刚、五星控股集团董事长汪建国、七匹狼集团董事长周少雄、上海恒大集团董事长周惠明等人,以商海通平台,为会员提供线上服务。这些创     

融资结合融智助力经济增长——访国家开发银行董事长、中国国际经济交流中心执行副理事长陈元

在中国国际经济交流中心的八名执行副理事长中,国家开发银行董事长陈元是惟一来自金融界的资深专家。在本届智库峰会论坛上,陈元以“重建平衡一全球储蓄与消费”为主题发表演讲。作为中国开发性金融的开创者和践行者,陈元对当前国际和中国经济形势、开发性金融的实践等有着独到的见解。     

企业家人力资本产权界定与国有企业绩效

本文从企业家人力资本产权界定、企业家能力、企业家努力水平的激励动力等维度来展开分析,找出国有企业低绩效原因在于企业家人力资本产权的"残缺".并结合时代特征与中国的具体实践提出界定企业家人力资本产权,实现其人力资本产权的价值是解决国有企业低绩效根本.也是国有企业产权制度改革的突破口.     

韩国大宇集团缘何解体

金宇中辞职"彻底打破了'大马不死'的神话" 韩国第二大企业集团大宇集团1999年11月1日正式宣布,该集团董事长金宇中以及14名下属公司的总经理决定辞职,以表示"对大宇的债务危机负责,并为推行结构调整创造条件".这意味着大宇集团已经消失.金宇中是韩国家喻户晓的经济界巨头,他曾被称为"永远年轻的企业家"、"金融魔术师"、"经营鬼才"和"工作狂".他当过报童,卖过凉茶,以步当车攒钱买书,发愤攻读,31岁时创立大宇实业公司,并把这个毫不起眼的小公司发展成为世界知名的大企业集团.这样一个饱经风雨的行家老手,为什么翻了船?一些人指出,金宇中擅长出口贸易,但其在制造业方面经营能力欠缺.也有人说,金宇中过于独断.     

啼笑皆非的幽默——巨额金融不良资产

<正> 金融不良资产有多少? 由于体制上的原因,我国银行与企业之间有一个长期以来难以解开的“钱”结,80年代中期,随着经济体制改革的推进,企业资金由财政拨款转为银行贷款,经济体制已经转轨,但一些企业吃银行资金“大锅饭”的观念还没有转变,为了保持经济的增长,银行必须刁;断地为企业输血,企业缺资金理直气壮地向银行要,把对资金的需求建立在对银行的依赖上,“敢借、敢花、敢不还”,反正都是国家的钱。随着新型银企关系逐步建立,银企间“亲兄弟、明算帐”时,麻烦就来了,当今国有企业明亏、