秘书必学的五项技能

正俗话说,"铁打的营盘流水的兵。"每年都会有一批新人走进办公室,走上秘书工作岗位。作为这一特殊岗位上的新人,需要学习和掌握的知识、技能很多。我认为,首先要学会以下五项工作技能。一、学会规范。即知道各项工作如何干和如何干好。包括办     

数字内容产品消费扩散与模仿的空间模式——基于空间面板模型的计量研究

数字内容产品具有非实物特征,其网络生产与交易几乎不包含地理距离成本,因而企业需要认识其扩散模式,重新制定与传统方式不同的全域营销策略。此研究借助空间面板数据模型,对某类数字内容产品的省级销售数据进行分析,从消费扩散角度检验了其在网络销售过程中存在的空间相关性与空间固定效应。本文的主要实证发现包括,数字内容产品的网络销售并没有因为物理距离的消失而失去其空间相关性,消费者之间的模仿行为是驱动区域内产品扩散的直接动力,此外,相邻区域间的消费存在着同步增长。     

农村初中思想政治课教学中的问题探讨

农村初中学校中大量优秀学生流向大城镇学校,是造成城乡学校问知识质量悬殊的又一个生要原因.城镇化的发展和家长对教育的逐渐莆视,许多有点经济实力的家庭,就想方设法把自己的孩子转入人城镇条件较好的学校就读.这样,在农村初中各年级班级中就失去了一批学生学习的领头羊,而转入学校又充实和扩大了优秀生队伍,城乡间学生成绩的差距就不断扩大.     

农村初中思想政治课教学中的问题探讨

农村初中学校中大量优秀学生流向大城镇学校,是造成城乡学校间知识质量悬殊的又一个重要原因。城镇化的发展和家长对教育的逐渐重视,许多有点经济实力的家庭,就想方设法把自己的孩子转入大城镇条件较好的学校就读。这样,在农村初中各年级班级中就失去了一批学生学习的领头羊,而转入学校又充实     

高职院校二级党校的理论与实践

高职院校二级党校是传播党的知识的圣地,是培养进步青年的摇篮,是加强党性理论学习的熔炉。党校培训对于高职学生而言不仅仅是一次难得的学习机会,更是一次重要的精神洗礼、思想升华。指导教学高职学生努力学习理论知识,将所学知识转变为自身的思想认识,学以致用,不断地提高自身的思想觉悟,端正自己的态度,树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定信念、勇于实践、求真务实,开拓创新,为党的千秋大业培养锻造一批又一批新人。     

十位成功的民营企业家亮点

宗庆后:潜心抓好两件事 宗庆后的随行人员介绍说,老板在大街上走着走着,常常会"突然"拐进路边的小店,"检查"娃哈哈饮料产品的铺货、销售情况.     

太太式培训

<正>所谓“太太式培训”,就是培训经理和销售经理像太太一样不断地在销售新人耳边唠叨、鼓励,让新人形成良好的销售习惯,从而使销售培训最终发挥作用。培训经理承担技能培训和跟踪、考核职能,销售经理承担教练和管理职能。“太太式培训”分三个阶段,第一阶段：为期三周的集中培训。邀请专家讲解销售的流程和技巧,并请有经验的销售人员介绍经验；第二阶段：每周末召开会议,销售经理和培训经理共同检查新人上周的工作进度,讨论工作心得,分析新的销售机会,制定下周销售计划,讨论新人的成长和职业生涯规划；第三阶段：“太太”在实际工作中随时指导新人运用销售技巧,及时鼓励新人、有效管理新人,提高销售新人的业绩。     

"只要你愿意工作,就可为你找到工作"

就业局长的"难" 赵建国,万州区就业局局长.2009年8、9月份,因招不到人让他很为"难":工业园区的企业要在年底前新招4000人,招工启事发出后,在本区内竟没有招到一名工人.     

摆脱职场“约拿情结”

在职场中,有一种非常普遍的现象:在机遇面前,人们往往退缩、恐惧;而如果机会被他人取得,人们又会心生嫉妒,希望看到进取者的笑话.这种心理就被称为"约拿隋结". 现象:不敢成功,又不甘失败 某企业在招聘季吸纳了一大批高学历的新员工,毕业于某名牌高校的小张就是其中一员.在经过了为期三个月的入职培训后,小张与几名新人一起进入项目部门工作.     

工业品该不该拥抱互联网？

这家传统工业品企业，陷入找客户难、沟通难、成单更难的窘境，想要大力开拓网络销售渠道，却由于产品的专业性与特殊性，担心没法像消费品那般在互联网上呼风唤雨，盲目投入最后得不偿失。该如何破解这一两难局面？     

朱在国：执着寻梦

我是中国最早一批接触互联网的人,我就应该专注于这个行业,坚定地走下去“在互联网泡沫发生的时候,我没有选择退缩;在房地产最热的时候,我没有动心转行。原因很简单,因为我是属于互联网时代的人!”瑞福特董事长、CEO朱在国无论是在面临诸多挑战还是巨大诱惑时,仍然坚定而执着地走着属于自己的道路。正是这份坚定和对自我定位的清晰,让他在历经讯凌科技公司、赢时通网络公司、瑞福特信息技术公司、互联天下科技发展公司的创业过程中,从销售软件到打造自己的视讯梦网和互联网多媒体平台,在互联网行业的道路上越走越远……     

中小企业留才之道

在知识经济与经济全球化的背景下,企业员工将在公平、公正的竞争氛围下施展才华,企业与员工进行双向选择,流动率将上升,稳定性将降低,但从企业竞争的需要及生产经营的连续性、规范性来看,企业又必须长期保有一批优秀员工,否则,产品和服务质量就会起伏不定,企业就容易失去竞争优势。     

销售诊断必不可少

但凡企业的经营管理者、或多或少都遭遇过这群一些销售方面的困扰:销售人员情绪消极,整个团队没有激情;销售人员陆续流失、剩余的人员能力不够(或者能力提升后可能流失);销售人员工作不受控,甚至"理直气壮"地带走客户;销售人员销售技能提升缓慢,与客户应对动作昏沉散乱;销售人员提供的市场信息和客户信息失真,致使企业无法有效地销售决策;企业的销售业绩因为人的原因大起大落等等.     

超级苦力仔格兰仕

<正>人如果没有了思想好比丢失了灵魂。同样,一个企业如果失去了核心技术,再大的规模也无济于事,恰如格兰仕。格兰仕微波炉曾一度占据全球40%的市场,堪称微波炉行业老大,然而却因为代工而丢失了灵魂似的核心技术,在全球赢得了制造名声却输了利润。这种和外资的合作方式,注定了格兰仕在发展这条道路上走得越来越辛苦。     

公选科学化面临的困境与突破路径

公选作为一种新型的干部选拔制度,因其特殊的优越性正逐渐被各地党委、政府广泛认同和采用,然而,通过实践和研究发现,公选科学化过程中仍面临一些困境,亟待通过创新与探索加以解决。公选科学化过程中面临的困境新的机会不均等与优而适者难选进。由于公选资格约束和考试先行、逐步淘汰机制设计的科学性没有得到严密的理论和实践论证,在实践中出现了新的机会不均等与优而适者难选进的现象。例如,由于年龄的严格限制,一些素质很高的干部只因年龄的微小差别失去了参与公选的机会;由于笔试过于偏重文科知识,一些理工专业出身、文科知识较弱的人望…     

成功的一半在营销——送技术上门

企业有了好的产品,并不意味着就能占领市场,独占鳌头,在产品与市场之间,销售起着决定性的作用。从“时代”产品问世的那天起,北京时代公司的决策者们就清楚地认识到:销售是产品推广、企业发展过程的决定性因素,而高新技术产品的销售与一般传统产品又不同。为此,公司总裁彭伟民頗有见地的指出:“高技术产品的市场     

拓展商机全新领域

多数大型产品生产商由于管理 与区域销售上的原因,不可能把产品直接送到用户手上,这样作为产品驿站的一级经销商便应运而生,一般情况又因？某一行业经销商的自主性较弱,因为厂家决定着经销商手中产品的种类。那么,作为与厂家直接打交道的一级经销商,怎样提高自己在同行中的竞争力呢？订造自己的品牌产品 市场竞争的白热化,必然迫使厂家在较短的时间内推出新产品以迎合市场需要,但往往新产品在心理上不能被客户立即接受,须经过用户较长的一段实践时间。所以作为经销商就必须大力推广这一产品,当得到用户肯定时,其它经销商也有了这…     

我的前任是被迫辞职的!

在一个需要颜面的社会里,他在苦苦支撑了数月后, 无法继续呆下去了,终于选择了离开。随着市场的逐渐放开,对于市场的把握越来越难,由此公司招了我们六个大学生,成立了独立的销售部门。我们六人分属六个片区,各片区由相应的片区经理负责。一个同事在我们中间渐渐凸现了出来,办事情显得非常干练大胆,被领导任命为销售部的头儿。骄横跋扈让他失去威信刚上任,这位新经理对于权力的理解便是要我们都要服从于他,他认为自己的观点总是对的,如果不同意就是与他为敌,     

闪亮的人生——访新密市嵩阳路社区副主任、居民小组组长李新涛

具有军人的风范,干工作一步一个脚印 每到历史的突进时期,总会涌现出一批走在大潮前头的先进分子,时任新密市青屏街办事处嵩阳路社区副主任、居民小组组长的李新涛就是其中的一分子.时代造就了他们,而他们又为时代增添了光彩.     

酒店业人才荒的对策

酒店人才荒有着其深刻的社会人文背景,需要政府社会和高校一起解决这一难题,酒店才不会因为招不到人而担忧