公选面试模拟题解析(六十二)

1.今年以来,经济形势和企业运行遇到了少有的"冷"和"难",许多企业用工成本高、招工难、利润降、融资难,直接影响着地方的财政收支,"过头税"、"企业关门"、"土地市场冷淡"等,也困扰着一些地方政府.2013年,新一届中央领导进一步提出"稳中求进".假如你是一个地方的领导,将如何破局求进? 测评要素:综合分析能力、创新能力 参考答案:①当前,经济形势和企业运行遇到了少有的"冷"和"难",是全球性的,并非我国一国存在的现象.②企业是社会生存与发展的衣食父母,与政府、人民群众的利益是紧密联系的,企业出现的各种问题必然困扰着政府.③任何时候,社会需要发展,尤其是在当前民生需求多元与供给单一、财政收支严重不平衡的情况下,唯有发展才能稳定.④"稳中求进",一是要寻找发展规律.二是要找到突破点,如城镇带动.三是要依靠科技信息驱动.四是要帮助实体经济解困.     

基层政府财政“注水”能耍多少“歪招”

未开发土地可能产生的税收，被预算计入对基层政府的财政考核任务；乡镇、街道政府负责人的主要精力不是服务民众与企业，而是越俎代庖去收税；政府收税不择手段，包括向外引税、向企业收过头税、向干部借款……湖南省醴陵市出现的上述“怪事”，暴露了基层财政“注水”给当地经济社会带来的巨大伤害。     

社论社评

2013年7月9日《放下增收目标,抓紧盘活存量方能开源》社论南方都市报"节流"有必要亦可行,能否实现只是决心问题。更令人担忧的在于"开源",财政吃紧时的惯用"开源"手法是加强税费征收,所以收过头税等情况总是伴随着政府的紧日子而出现。法治社会就应该让那些违法的官员,不论级别多高,都应受到惩处,打破那些"权力"甚至"级别"特权的幻想。2013年7月8日《中纪委三周连查3名省级高官"打虎"力度升级》社论新京报     

部委年度会议打响改革“第一炮”

正2013年12月26日,全国税务工作会议召开,提出2014年全国税收收入计划增长8.2%,坚决防止和查处"过头税"。2013年12月26日,全国工商行政管理工作会召开。在过去的2013年,年内新注册的市场主体超过1005万户,同比增长18.4%。2013年多地试点的工商登记制度改革将于2014年3月在全国推开。2013年12月26日至27日,全国人力资源和社会保障工作会议召开。会议提出,2014年将着力促进就业创业,加快推进城乡社会保障体系建设,     

浅析低碳经济理念导向下的企业文化建设

低碳经济已成为世界经济发展的未来趋势,未来的企业要想能够实现可持续发展,必须将"低碳"概念融入到企业文化当中,从低碳经济的角度出发,进行企业文化建设。本文通过对"低碳经济"和"低碳经济理念导向下的企业文化"内涵及建设的必要性进行阐述,提出了企业建设低碳企业文化的策略。     

财神莅临

金融危机下,2009年企业的新商机在哪里?中国制造企业面临巨大危机的根源在何处?3月13日-14日在长沙田汉大剧院举办的"商道中国—经济与发展论坛"上,中国最具影响力的经济学家郎咸平、国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松、和君创业总裁李肃和北京师范大学金融研究中心主任钟伟等齐聚一堂,讲解了中国经济的发展形势与企业发展之道     

企业内部审计机构开展经济责任审计的探讨

企业领导干部经济责任审计是企业内部审计广泛开展的一项审计业务,具有被动性、附属性、依赖性和一定的局限性。企业内部经济责任审计存独立性差、审计方式和技术手段落后、鉴定困难、组织和结果运用困难等到问题。提高企业内部经济责任审计工作质量,需要增强审计独立性、坚持"有离必审,先审后离"、采用先进审计技术、合理确定评价内容指标、正确进行审计评价,建立联席联审机制和重视审计结果运用。     

以人为本加强建筑施工企业管理

随着市场机制的发展,企业在日益增强的竞争面前越来越多的关注自身的管理模式。"以人为本"的人本管理是以人为管理核心,充分发挥人的主观能动作用和创造精神的管理方式,是当今企业管理的更高境界。施工企业在激烈竞争的市场大环境下,迫切需要一支相对稳定的核心骨干队伍。由于社会对人才的渴求,骨干员工在市场中自我选择岗位的空间越来越大,形成了企业在人才队伍建设过程中非常头痛的问题——留人难。稳定队伍,留住人才,除了待遇和感情外,和谐的企业文化是关键,它体现在企业管理过程的方方面面。提出"以人为本"的理念,实施人本管理,将会使建筑施工企业走出管理中的困境,保持旺盛的生机和活力。     

改进税收计划分配方式的有益尝试

税收计划的分配历来都是按基数法从上到下逐层分解落实，这做法具有一定的强制性，也取得了较好的效果。但是．这种“硬性”的分配办法也往往会出现收过头税或有税不收的情况。今年，大渡口区国税局探索性地对改进税收计划分配方式进行了尝试，取得了一定的成效。     

关于我国建筑经济发展现状的思考

建筑业是我国国民经济的支柱产业之一。党的十一届三中全会,我国对建筑经济政策做出了重大调整,1984年国家实行"允许集体和个人兴办建筑业"和"民工可以进城务工"之后,建筑经济进入了一个新的发展阶段,民营建筑企业大批涌现,出现了民营建筑经济和公有建筑经济共同发展的建筑经济体制。我国建筑经济出现了现在这种繁荣又充满变化的建筑经济体制。了解其发展规律和发展状况具有重要意义。     

经济增加值(EVA)评价体系应用环境浅析

用"经济增加值(EVA)"指标评价企业经营业绩,已是大势所趋,但由于企业所处环境和推广时间较短等因素的限制,仍有待进一步改进与完善。要防止指标考核过程中所获取的会计信息失真,导致考核失去意义。企业要树立"为股东创造价值"的核心价值观,努力追求价值创造最大化。     

中国企业核心竞争力的影响因素研究:以中国青建集团为例

本研究报告以中国青建集团为案例,对中国建筑企业核心竞争力的影响要素进行研究,目的在于找出影响青建集团企业核心竞争力的因素,这对于促进中国青建集团的发展具有积极指导意义。本研究报告通过概览中国建筑企业核心竞争力方面的研究文献,结合中国青建集团发展的现状,分别从"企业资本规模、管理体制、技术含量、融资方式"的角度,以中国青建集团为案例进行定量研究,同时结合运用SWOT分析方法进行定性分析。定量研究采用根据里克特测量量表形式编制的调查问卷作为研究工具,总共发放给青建集团的员工三百份,实际有效回收292份。最后运用数据统计软件对调查问卷进行分析,本研究报告得出:"企业资本规模、管理体制、技术含量、融资方式"对于"中国青建集团企业核心竞争力"都具有显著的影响作用。     

地方干部谈压缩“三公”经费：大手大脚惯了很难改

继续压缩“三公”经费、不得新建政府性楼堂馆所、财政供养人员只减不增……中央一系列约束政府过“紧日子”的措施取得明显成效。但在财政收入增速放缓、地方债务凸显等背景下，部分地方政府对“紧日子”仍不适应，“过头税”“零散税”甚至对保障性住房等民生项目资金“乱伸手’现象开始萌发。     

针对企业经济管理做出的体系完善建议

企业经济管理体系就是对企业经济行为进行安排的一系列活动的总称,经济管理体系需要负责计划、组织、协调、监控、调动人力资源等部分的管理运作。随着时代的发展,企业经济管理所发生的变化很大,与传统的管理体系相比,如今体系的更加科学高效,并且具有创新的思想,对"经营管理"的认识达到较深的层次,从而将企业的实力大幅度提升。经济管理体系对企业的经营和发展具有引导作用,将体系进行完善也是在对经营管理的具体操作进行完善。     

低碳经济背景下企业投资决策问题研究

投资决策问题一直为国内外学者所关注,研究成果也较为丰富,但基于低碳视角对企业投资决策进行的研究并不多,国家"十二五"规划新增了六项涉及新能源和节能减排的低碳指标,此问题的研究显得更加重要。本文主要研究了低碳经济对企业投资决策的影响、对低碳经济背景下可采用的决策方法进行了介绍,并提出了相关建议和对策。     

略论总部经济及其在上海发展的态势

"总部经济"是一种自然的经济形态,是企业在空间上实现分离的经济产物.其形成对软环境及硬环境都有较高的要求,尤其前者起着主导和决定作用.上海作为中国经济中心的地位,是国内发展总部经济的优势地区.     

我国信息产业跨越式发展的对策选择

"总部经济"是一种自然的经济形态,是企业在空间上实现分离的经济产物.其形成对软环境及硬环境都有较高的要求,尤其前者起着主导和决定作用.上海作为中国经济中心的地位,是国内发展总部经济的优势地区.     

金融危机对我国宏观经济的影响分析

金融危机对世界经济影响可谓深远,受国际经济影响,中国经济也出现很多难以解决的问题,在此危机之下,能否把握经济走势了解危机的影响无疑对于企业发展具有重要意义,宏观经济应由"出口导向型"转为"内需主导型",调整产业结构以促进产业结构的优化和升级,以技术创新和节能环保为重点推进经济发展方式的转变,进一步推进体制创新为发展提供体制保障。企业在获得经济增长的同时,应遵循国家宏观经济发展的大局,本文就金融危机对我国宏观经济的影响做了相关分析。     

真的有一份“经济刺激方案”吗

2008年7月25日,中央政治局会议对宏观经济的定调由此前的"双防"(防止经济增长过热和防止全面通货膨胀)改为了"一保一控"(保持经济平稳较快增长和控制物价过快上涨)。随后,政府便出台了包括对信贷政策进行微调、提高出口企业退税在内的一系列政策。随着7月份宏观经济数据的公布,市场人士普遍担忧宏观经济将会遭遇更大的下滑风险,关于宏观调控基调"继续从紧"还是"有所放松"的相关预期随之兴起。     

一枝梅花开

<正>恍然间,2007年就这样从指间溜走。回望2007年,我国国民经济继续保持了平稳快速健康发展的好势头。在经济较快增长的同时质量效益明显提高,经济结构调整步伐加快,区域经济增长极和增长点加速形成,一大批民营企业得以茁壮成长。但在肯定成绩的同时,我们也认识到,"经营"和"管理"依然制约着无数企业的发展壮大,中国民营企业仍然存在后劲不足、后继乏人等问题。与此同时,融资难依旧困扰着中国企业的发展。