强调仲裁效率，体现民生关怀——《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的亮点与缺憾

2007年12月29日，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称为“《劳动争议调解仲裁法》”）由第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过将干2008年5月1日起开始实施。《劳动争议调解仲裁法》本着以人为本、及时有效地解决劳动争议、建构和谐的劳动用工关系的原则，针对我国现行的劳动争议处理制度进行了大胆改革，有效地解决了我国现行劳动争议处理过程中存在的争议处理周期过长、申请仲裁时效过短和争议处理成本过高等问题。《劳动争议调解仲裁法》是2007年通过的第三部关于劳动方面的法律，加上之前通过的《劳动合同法》《就业促进法》，对中国劳动法律制度的完善具有重大意义。     

劳动和社会保障部印发在职业培训工作中贯彻落实中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定若干意见的通知

本刊讯劳动和社会保障部９月２９日向各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局）、国务院厅（局），国务院有关部门劳动和社会保障工作机构发出通知（劳社部发〔１９９９〕３１号），要求在职业培训工作中贯彻落实中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定。全文如下关于在职业培训工作中贯彻落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》的若干意见为贯彻落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》（中发〔１９９９〕９号，以下简称《决定》），进一步深化职业培训改革，加…     

给部分离退休专家发放生活补贴有哪些政策规定?

问 :听说去年中央和国家机关有关部门发文给部分离退休专家发放生活补贴 ,其政策规定是怎样的？（湘潭市张永祥等）答 :中共湖南省委组织部、湖南省人事厅、劳动和社会保障厅、财政厅 ,１９９９年４月２７日以湘组通〔１９９９〕２３号转发了中共中央组织部、国家人事部、劳动和社会保障部、财政部《关于给部分离退休专家发放生活补贴的通知》（组通字〔１９９９〕１１号）。《通知》指出 :近些年来 ,随着我国经济发展和工资改革的进行 ,知识分子的工资收入普遍有了较大提高 ,但是由于种种原因 ,还有部分离退休老专家的离退休待遇相对偏低 ,…     

社会保险政策问答(三)

问：破产企业，被兼并企业职工的社会保险如何解决？答：根据《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发〔１９９４〕５９号）和《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并、破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发〔１９９７〕１０号）的规定，破产企业离退休人员的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。破产企业参加养老保险、医疗保险基金社会统筹的，其离退休人员的离退休费、医疗费由当地社会养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会统筹中支付。没有参加养老保险、医疗保险基金…     

就有关政策答读者问

问：对企业离退休人员可否采取一次性结算离退休金的办法 ?　　答：早在 1995年 6月 20日，劳动部就下发过《关于不得对企业离退休人员采取一次性结算离退休金的通知》 (劳部发〔 1995〕 262号）。《通知》指出： (一 )凡执行《国务院关于工人退休、退职暂行办法》（国发〔 1978〕 104号）的地区，对于达到国家法定退休年龄和工龄条件，办理退休、退职手续的，必须严格按照国家有关规定，按月支付退休 (退职 )金，不得采取一次性结算退休 (退职 )金的办法。 (二 )凡按照《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》 (国发〔 1995〕 6…     

就有关政策答读者问

问：资源枯竭的矿山关闭破产，对职工退休条件和提前退休人员基本养老金发放标准有什么特殊规定?答：根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步做好资源枯竭矿山关闭破产工作的通知》(中办发〔2000〕11号)，及全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组《关于贯彻执行〈中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步做好资源枯竭矿山关闭破产工作的通知〉有关问题的意见》(〔2000〕33号)规定，资源枯竭矿山关闭，矿山职工提前退休的条件为：“关闭破产矿山的全民所有制职工(含劳动合同制职工)执行提前5年(男55周岁，女干部50周岁，女工人45…     

湖南省直事业单位养老保险制度改革问答

问：湖南省直事业单位何时起实施基本养老保险制度改革？答：湖南省劳动和社会保障厅、人事厅、财政厅联合发出通知（湘劳社发〔２００２〕６５号），决定从２００２年４月１日起，对湖南省直及中央在长差额和自收自支事业单位积极稳妥地推进基本养老保险制度改革。问：湖南省直差额和自收自支事业单位基本养老保险的参保范围和对象是哪些？答：参保范围与对象是：（１）经省编办认定并进行了事业单位法人登记和执行事业单位工资制度的差额和自收自支事业单位中的全部工作人员（含固定职工、劳动合同制工人、聘用制人员）和离退休人员。（２…     

国务院办公厅转发劳动保障部等部门关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质意见的通知

本刊讯国务院办公厅６月２７日向各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构发出通知（国办发〔１９９９〕６０号），转发了劳动保障部、教育部、人事部、国家计委、国家经贸委、国家工商局《关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质的意见》，并要求认...     

就农民工权益问题答读者问

问:我是某公司的农民合同制工人,有权利享受基本养老保险和基本医疗保险吗?答:我国《劳动法》规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”农民工作为企业聘用的劳动者,当然同样有享受社会保险(含基本养老保险、基本医疗保险)的权利。你可以请求公司为你办理有关保险。劳动和社会保障部还在《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》(劳…     

强调仲裁效率,体现民生关怀——《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的亮点与缺憾

2007年12月29日,<中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>(以下简称为"<劳动争议调解仲裁法>")由第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过,将于2008年5月1日起开始实施.<劳动争议调解仲裁法>本着以人为本、及时有效地解决劳动争议、建构和谐的劳动用工关系的原则,针对我国现行的劳动争议处理制度进行了大胆改革,有效地解决了我国现行劳动争议处理过程中存在的争议处理周期过长、申请仲裁时效过短和争议处理成本过高等问题.<劳动争议调解仲裁法>是2007年通过的第三部关于劳动方面的法律,加上之前通过的<劳动合同法><就业促进法>,对中国劳动法律制度的完善具有重大意义.     

职业生涯中劳动争议案件的仲裁与诉讼

当前,随着劳动力资源的市场化、劳动用工制度的改革及社会保险制度的逐步建立,职业生涯中劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务而引发的劳动争议纠纷呈日趋上升之势。这类案件不同于其他类型民事案件,有其特殊的处理机制,应合理科学地对待劳动争议案件的仲裁程序与诉讼程序,把握好二者的关系,解决劳动争议纠纷。     

劳动争议调解仲裁新规定

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（简称《劳动争议调解仲裁法》）从2008年5月1日起实施，该法在建立劳动争议多元化解决体系、延长劳动争议仲裁时效期间、确立部分劳动争议案件一裁终局制等方面都作出了新的规定。     

就劳动争议处理途径问题答读者问

问:我退休在即,与公司发生了关于养老保险、医疗保险待遇问题的争议,这属于劳动争议吗?我该通过怎样的途径来维护自己的权益?答:劳动争议是指劳动关系当事人即用人单位与劳动者之间因执行劳动法规,履行劳动合同以及其他劳动问题所发生的劳动权利、义务方面的纠纷。调整劳动关系的重要法律是《劳动法》。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定,因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议,因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议,因履行劳动合同发生的争议等,都属于劳动争议。这里的“保…     

职场动态

头条国家启动劳动关系协商机制国家劳动和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会日前联合宣布,国家将全面启动劳动关系三方(国家、企业、职工)协商机制,以协商的形式解决劳动关系中存在的各种问题。协商的主要内容包括:劳动就业、劳动报酬、社会保险、职业培训、劳动争议、劳动安全卫生、工作时间和休息休假、集体合同和劳动合同等。目前武汉、厦门、海南等地已率先启动劳动关系三方协商制度。企业不能自由解雇员工成投资缺陷就世界银行所做的《2003年全球投资环境调查》,世界银行投资环境局分析评估处处长西蒙·邓可夫在接受《21世纪经济…     

国家发改委印发新时期易地扶贫搬迁工作指导意见

为进一步做好易地扶贫搬迁工程的组织实施工作，国家发改委根据有关要求，对2001年印发的《易地扶贫搬迁工程实施意见》（计投资〔2001〕2543号）进行了修改完善，形成了《关于做好新时期易地扶贫搬迁工作的指导意见》。     

就房改政策答读者

问：城镇住房制度改革中，购房职工的工龄折扣是如何计算的？答：国务院《关于深化城镇住房制度改革的决定》（国发〔１９９４〕４３号）规定：售房单位应根据购房职工建立住房公积金制度前的工龄给予工龄折扣。由于抵交价是以职工夫妇双方在６５年工作年限内享受单位资助住房公积金为条件计算的，因此对于购房职工没有享受单位资助住房公积金的年限给予工龄折扣，其实质是对购房职工过去工资含量中住房货币分配不足的一种补偿。建立公积金后，职工已经得到了相应的住房收入的补偿，就不能再给予工龄折扣。因此，工龄折扣的计算年限以住房公…     

30年实现社保全国统筹是否太漫长

《全国统一的社会保险关系转续办法研究》课题组牵头人、国家发改委社会发展研究所所长杨宜勇日前表示，中央最快年内将出台社会保险关系异地转续办法。据悉，社保关系将在“不转移统筹基金的前提下”，实现跨地区转续。如基本养老保险，采取“分段计算”模式——工作地缴费，分段记录，退休地方发放，“各省根据劳动者劳动服务记录和相应本省基数单独核算，最后互不干扰汇入同一账户”。（《广州日报》9月5日）     

《劳动合同法》修改也《最高人民法院司法解释四》解读及处理实务高级研修班

《劳动合同法修正案》主要修改劳务派遣的有关规定,严格劳务派遣规制。2013年4月19,《劳务派遣行政许可管理办法》向社会公开征求意见。最高人民法院于2013年1月18日颁布了《关于审理劳动争议案件适用案件适用法律若干问题的解释（四）》。     

无过错造成的损害应由谁负责?

无过错造成的损害应由谁负责？养老保险金的计发基数。湖南省人民政府办公厅于１９９７年１２月向各市、州、县人民政府，地区行政公署和省直机关单位发出《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》（湘政办发〔１９９７〕５３号）。通知规定：一、凡１９９６年１２月３１...     

2012年劳资关系大事记

1月《企业劳动争议协商调解规定》施行 人力资源和社会保障部发布的《企业劳动争议协商调解规定》于2012年1月1日起施行.《规定》明确"双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内共同向仲裁委员会提出仲裁审查申请.仲裁委员会受理后,应当对调解协议进行审查,并根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十四条规定,对程序和内容合法有效的调解协议,出具调解书."这对于建立劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度,及时有效地维护当事人合法权益,提升调解组织的社会公信力,引导当事人更多选择调解方式解决争议,将起到重要作用.