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<正> 刚从成都出席省人代会回来,在重庆机场等候飞往北京开表彰会的班机,仿佛给了她一点空闲时间,于是我们借此机会采访了她——今年“三·八”表彰的重庆市十佳女杰、全国优秀女企业家、江津市茧丝绸集团公司总经理袁芝明。她是中央电视台、全国女企业家协会和全国妇联向第四次世界妇女大会介绍的中国12名优秀女企业家之一。 相似文献
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她,曾是一位普通的农家女,初中毕业后凭着对事业的执著追求,经过二十多年的艰辛打拼,成为当地颇有名气的民营企业家。她,就是临邑县巾帼创业致富女能手、兴隆镇恒升食品有限公司总经理杨秀环。 相似文献
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付梅的辛勤付出,使自身得到充分发展的同时,也为社会做出了贡献,由于成绩卓著,她先后荣获了“大连十大经济女杰”、”中国百名杰出女企业家”、“全国建筑防水堵漏工程百名管理英才”等一系列光荣称号 相似文献
4.
她,是大地的女儿
她,是伏牛山飞出的一只金凤凰
她,曾是一名下岗女工
她,又荣获"十大杰出妇女"称号
她,是中原女性的骄傲
她,是矗立在豫西南大地上的一座企业家丰碑
她,为母亲大地谱写着一首壮丽的诗篇,母亲大地也为她弹奏出一曲优美的赞歌 相似文献
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她,是大地的女儿
她,是伏牛山飞出的一只金凤凰
她,曾是一名下岗女工
她,又荣获"十大杰出妇女"称号
她,是中原女性的骄傲
她,是矗立在豫西南大地上的一座企业家丰碑
她,为母亲大地谱写着一首壮丽的诗篇,母亲大地也为她弹奏出一曲优美的赞歌 相似文献
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1994年3月21日至23日,时值首届“全国企业家活动日”来临之际,来自省内外的百余名企业家和理论工作者汇聚榕城,成功召开了“市场经济与企业经营研讨会暨福建省企业 相似文献
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企业文化建设,对加强企业管理、促进企业的健康协调发展具有越来越重要的作用。近年来福建省第二公路工程公司对这方面进行了一些尝试:"一、企业文化与企业管理的融合" 企业文化不是一种口号,她须要把企业家所倡导的经营理念真正贯彻到每个员工的日常行动中去。有人把企业文化口号化,他们在公司的办公室里贴上“团结”、“进取”、“拼搏”等口号,并通过公司内部的个人工作牌、工作服、海报等予以广泛宣传。这种文化只能在表面上获得成功,她不能充分激发员工的真正潜力。企业文化应将企业家所倡导的企业精神融入到企业管理的各个领域… 相似文献
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一年一度的胡润百富榜公布后,今年赫然登在榜首的竟是一位女性——黑龙江女子张茵。她以270亿元的身价,戴上“中国首富”的桂冠。张茵改写了百富榜向来只有男企业家“登顶”的历史,成为中国第—个女首富,她也是世界上最富有的白手起家的女性。 相似文献
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二十年前,福建省55位厂长(经理)以巨大的勇气和责任感,发出了《请给我们“松绑”放权》的呼吁书,喊出了广大企业家迫切要求改革的心声。这一声呼吁如同一声炸雷在中国的企业界、乃至整个社会引起了巨大的反响。 3月24日,本刊杂志社和福建企业与企业家联合会联合主办了“雄风接力--福建企业家改革与创新论坛”。与会的企业家代表就企业家与企业家的生存环境进行了厂泛的交流和探讨。 相似文献
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她从小有一个“蓝天”梦,然而上天却给了她女儿身,在这个行业“潜规则”的挤排下,她抛弃梦想另觅未来。然而,阴差阳错中她与曾经的梦想越走越近,不费吹灰之力地成为了一名人人艳羡的“空姐”。眼看和梦想只有一步之遥却又隔着一道现实的鸿沟,在又一次机会降临时她甚至放弃升职机会再次为梦想拼搏……命运会眷顾她吗?在这个男性执掌蓝天的现实中她能实现自己多年的梦想吗? 相似文献
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《经营管理者》编辑部 《经营管理者》2009,(6):31-31
从用铅笔一笔一笔在图板上画图到现在用计算机设计图纸,从名不懂事的大学生成长为一名高级技术人员,她付出了艰苦的努力。由于设计部门女同志较少,她在工作中自尊、自强,把自己看作为一名普通的技术人员,在工作中能任劳任怨,并努力在工作中寻找乐趣,对工作有成就感和创造精神。她曾经做过个课题是“二维叶型优化设计研究”, 相似文献
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高建华先生的《不战而胜》 这几年一直畅销不衰,被誉为国 内营销领域含金量最高的原创 书。不久前在大连的一次“百名 企业家培训计划”演讲中,高建 华当场回答了企业家们提出的有 关营销的十大问题,他的连珠妙 语让在场的企业家兴奋不已,大 有“听君一席话,胜读十年书” 的感觉。在此,我们把这段对话 转录于下,以飨读者。 相似文献
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作为一名军嫂,吴筱萍随夫辗转赣、湘、粤等省,每次都面临从头开始的选择,但她始终没有放弃自己钟爱的“检察官”职业,总是抓住机遇,不断超越自我:从江西的“优秀公诉人”,到广州的“王牌公诉人”,再到全国“人民满意检察干警”、“中国青年五四奖章”获得者,荣誉来之不易!特别是在对“天字第一号案件”——张子强案的审判中,她出色地完成了任务,把“世纪贼王”张子强送上了断头台。作为一名母亲,昊筱萍对常常无法照顾儿子感到亏欠许多。然而,多年的本职工作让吴筱萍对那身检察服有太多的感情:她动情地说:“每个人都有自己喜爱的位置。我就喜欢当一名国家公诉人,我喜欢开庭的那种感受……” 相似文献
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在市场经济条件下,人才流动是正常的事情,企业如何能够吸引人才.用好人才,留住人才,也是企业家应重视的问题。当然.在引进、使用外来高级人才后,由于多种原因,老板感到”上当”或高级人才感到“上当”的情况都有可能发生。然而.一个有远见卓识的企业家,决不会因一次“上当”而因噎废食.而会总结经验,吸取教训,千方百计留住人才。 相似文献
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有史以来最成功的女企业家、玫琳凯公司创始人攻琳凯·艾施女士在与病魔作了长达5年的斗争之后于2003年2月22日在美国达拉斯去世,享年83岁。美国的各大媒体给予她极高的评价:“玫琳凯·艾施是当今世界为数极少的对世界商业形态产生重要影响的企业家,也是一位伟大的 相似文献
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