高校青年教师思想政治教育绩效评估体系建构的思考

加强高校青年教师思想政治教育工作对我国高等教育事业的发展与大学生的培养具有重要的意义,而对其进行绩效评估是使得该项工作科学化和系统化的重要内容,也是检测青年教师思想政治教育效果和有效改进思想政治教育工作的核心环节。本文对如何从评估目标、评估内容、评估方法及评估反馈四个方面来构建青年教师思想政治教育绩效评估体系作了一些思考。     

新时期企业思想政治工作探析

当前企业思想政治工作存在缺乏创新等问题，其原因是多方面的。企业要形成党委对思想政治工作负总责、齐抓共管的大政工格局，并在创新工作方法等方面搞好企业的思想政治工作。     

以“三个代表“思想为指导 进一步强化企业思想政治工作

思想政治工作是企业深化改革、转换经营机制、建立现代企业制度、调动企业职工积极性,提高企业经济效益的精神动力和保证.随着我国加入世贸组织的迫近,我国国有企业面临着来自国际、国内的激烈竞争和挑战,国有企业要在这场竞争中不断发展壮大,就必须认清面临的严峻形势,采取切实有力的对策,进一步强化企业思想政治工作.做好企业思想政治工作,要全面贯彻落实"三个代表"思想,坚持创新,注重实效,努力开创企业思想政治工作的新局面.     

试论企业活力与思想政治工作

在市场经济条件下,企业的竞争力是企业活力的充分体现.企业的活力包括:一是企业的积极性、主动性、创造性:二是职工的积极性、主动性、创造性.以企业为主体来看,前者集中表现为企业的竞争力,而后者集中表现为企业的凝聚力.那么.如何围绕企业的活力发挥思想政治工作作用,一个重要的问题就是要求思想政治工作紧紧围绕增强企业活力这个目标,自觉地增强为企业活力服务的意识,这是思想政治工作能否紧贴企业中心任务的关键,也是创新地开展企业思想政治工作所要解决的一个新课题.     

在现代企业制度下加强和改进思想政治工作

转换经营机制,深化企业改革,建立现代企业制度,这是当前国有大中型企业改革和发展的必然趋势。企业思想政治工作如何适应新形势需要,不断改进方法,加大力度,提高效益,促进企业转机建制工作的顺利进行,这是思想政治工作者面临的一项重大课题,值得我们从理论与实践的结合上进行认真深入的探讨和思考。 一、建立现代企业制度是经营机制“破旧立新”的深刻变革,思想政治工作要适应形势发展的需要,就必须在继承优良传统的基础上不断创新 建立现代企业制度是我国正在进行的一项深刻变革,是从计划经济体制下的企业制度转变为适应市场经济体制要求的企业制度。企业内部和外部各种关系为适应新的企业制度,必将进行全面的调整、组合、变革和改进。思想政治工作作为社会主义企业管理教育的重要手段,在企业制度“破”与“立”的进程中,如何适应现代企业制度需要,通过对自身的调整、充实,达到改进和加强的目的,充分发挥教育群众、团结群众、引导群众的职能作用,为改革开放“鸣锣开道”,已成为影响企业经营机制改革的一个关键问题。从历史的经验教训来看,思想政治工作在改进中得到加强,就会促进改革和发展的深化;思想政治工作在变革中受到削弱,企业的发展就会受到严重阻碍,改革就难以顺利进行。     

围绕三个主题开创大学生思想政治工作新局面

高校学生思想政治工作必须紧密结合高校实际,着眼大局,要把"三个代表"重要思想作为新时期高校学生思想政治工作的指导思想,积极应对多方面的严峻考验和挑战,紧紧围绕以校园文化建设为载体、以理想信念教育为核心、以思想道德教育为重点这三个主题,弘扬时代主旋律,努力开创高校学生思想政治工作新局面。     

以“三个代表”为指导推进企业党建工作

本文以江总书记“三个代表”为指导,结合本单位党建和思想政治工作的实际,就企业如何搞好党的基层组织建设,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以及如何抓好干部队伍的建设和做好职工的思想政治工作,进行了总结和探讨,认为企业以“三个代表”为指导推进党建工作,必须重点抓好党支部建设,提高管理人员素质,做好职工思想政治工作。     

新时期如何加强思想政治工作

新时期如何加强思想政治工作杨成军杨秀珍现在，思想政治工作较之８０年代中后期有些进步，但形势还不容乐观。企业投入大量人力物力抓思想教育，但效果并不明显。分析其原因，主要有以下几个方面：一、影响思想政治工作效果的主要因素１党风社会风气不正使政治思想教育...     

论加强企业集团思想政治工作

在治理整顿和深化改革中,企业集团如何健康的发展,是有关国计民生的大事情。企业集团的生存和发展,除了坚持正确的方向,不断改善经营管理之外,还有一个十分重要的理论与实践问题,就是加强和改善企业集团的思想政治工作。本文仅就加强企业集团思想政治工作问题进行探讨。一、加强企业集团思想政治工作的必要性企业集团思想政治工作是一项重要工作。参加企业集团的大中型企业,过去思想政治工作基础是比较好的。近几年,企业思想政治工作虽然有所削弱,但是,党的思想政治工作传统没有丢,思想政治工作队     

浅析离退休人员政治思想工作

近年来,企业离退体人员队伍不断扩大,离退休人员的思想政治工作面临着许多新情况和新问题,如企业经济效益不断增长,如何进一步形成离退休人员生活待遇的正常增长机制,从而更好地体现共享改革发展成果的原则;企业改革发展力度不断加大。和谐社会建设不断推进,如何做好离退休人员的服务竹州工作;在离退休人员政治、生活待遇驰木落实的情况下。如何进一步开展文体活动和老年教育,更好地满足他们的精神文化生活需求等,这些问题都在一定程度上影响着离退休人员的思慰状况。面对年龄参差不齐、人生经历各异的这样一个特殊群体,按照党的十七大的要求,如何进一步做好他们的思想政治工作。不仅直接关系离退休人员的切身利益和身心健康,而且关系改革发展稳定的大局。     

思想政治工作必须坚持以正面教育为主的方针

回顾我党思想工作的历史,几经周折,教训殊多。思想政治工作究竟应坚持什么样的方针?是思想政治工作能否真正加强和卓有成效的重要问题。李瑞环在中国思想政治工作研究会第六次年会上明确提出:思想政治工作必须坚持以正面教育为主的方针。总结这些年企业思想政治工作的实践,特别是去年“两乱”以来思想政治工作的经验教训,笔者认为这是一个完全正确的方针。一、正面教育为主是思想政治工作的本质要求思想政治工作以千百万人民群众为对象,是党对人民群众进行思想政治教育的科学。思想政治工作的这种本质特征,决定了它必须坚持以正面教育为主的方针,也就是通常所说的疏导的方针。     

探索企业思想政治工作新机制

探索企业思想政治工作新机制赵成森，苏万新当前及今后一个时期，企业思想政治工作的优势能不能发挥，地位能不能巩固，工作能不能加强，关键在于改进，出路在于创新。这就要求企业思想政治工作必须适应企业转机建制的要求，贴近社会主义市场经济的需要，构建企业思想政治...     

思想政治工作成果评估问题探讨

正确评估思想政治工作的成果,有利于总结经验教训,促进思想政治工作的发展。怎样正确评估思想政治工作的成果呢?当做思想政治工作总结时,常常要统计,下基层多少天,多少人次,去了多少个单位,与多少人谈了话,发现宣扬了多少典型,总结了多少经验,写了多少篇材科,被上级转发刊用了多少等等,并往往以此作为评估思想政治工作成果的依据。不错,这些情况有的可以作为评估思想政治工作成果的一种依据。     

高校体育隐性思想政治教育对全方位育人工作影响路径研究

高校体育隐性思想政治教育对高校加强和改进思想政治工作具有特殊意义.基于此,该评估指标由全方位育人工作、高校体育隐性思想政治教育、育人内容3个维度、44个指标所构成,经过检验发现该测量指标具有较好的信效度.通过探索性因子分析和验证性因子分析,构建了高校体育隐性思想政治教育对全方位育人工作影响路径评估模型,经过检验、修正及计算,最后测得全方位育人工作、高校体育隐性思想政治教育、育人内容三个潜在变量之间的相关关系路径系数分别为0.89、0.92、0.83.     

高速公路收费行业思想政治工作机制创新问题

在构建文明和谐高速公路收费行业的进程中,如何牢固树立以人为本的管理理念和发展理念,如何提高高等级公路收费系统各级领导干部的执政能力和领导水平,如何提高全体干部职工的科学文化和思想道德素质,促进高速公路收费行业的全面、协调、可持续发展,思想政治工作担负着重要使命.思想政治工作要担负起时代赋予的重任,改进创新是当务之急.当前必须在思想政治工作的机制创新上动脑筋、想办法,建立符合思想政治工作规律,符合人的思想行为变化特点,适应时代发展要求,易于指导实践的科学化、规范化和制度化的思想政治工作机制.     

浅论思想政治工作的科学思维模式

思维科学是一门专门研究人的思维模式和规律的科学,研究人的有意识的、可以控制的思维。思想政治工作要遵循科学的思维模式,培养勤于思考、善于思考的良好习惯。思想政治工作效果的优劣、灵活性、牢固程度如何同思想政治工作者思维模式科学与否。思维能力强弱直接相关。思想政治工作要深刻地透视和映照现实生活,提高其“认识力”和“社会力”,关键就在于用新的思维烛照社会、反映社会。在思想政治工作中、注入思维科学能够促进人们积极地、勇敢地面对现实,面对人生,去探索社会、自然的奥秘,从而能动地去改造社会、自     

思想政治工作障碍之浅谈

当前思想政治工作的理论亟待深化;思想政治工作的认识尚需提高;思想政治工作的方式应该改进与完善;思想政治工作的内容要不断充实和丰富。要想达到这些,必须认真探索并付诸于实践。首先,我认为必须清理和破除加强思想政治工作中的障碍,这无疑是重要的。因为经验与教训共生,立常常寓于破之中,即加强和改进思想政治工作常常寓于破除一些障碍之中,这就是本文的出发点。思想政治工作的障碍,归纳起来有以下几论: 一、过时论思想政治工作过时论,就是否定思想政治工作的指导思想论,它错误地认为思想政治工作的指导思想过时了,即马列主义过时了。众所周知,思想政治工作是应用马克思主义毛泽东     

关于高校领导班子思想建设内涵的深入解析

高校领导班子思想建设是指高校领导班子为了加强自身建设,提高班子整体和个人的思想政治多方面修养所开展的一系列的工作,有着非常深刻的内涵。在思想理论建设、思想政治建设、思想观念与方法建设、思想道德建设及思想作风建设等多方面都有着丰富的内容。     

树立新的观念,改善高校思想政治工作

要加强高校的思想政治工作,最重要的,一是学校党政领导要高度重视,把思想政治工作放在应有的地位上;二是要有一支必要数量和较高素质的政工队伍。本文仅从提高政工队伍素质的方面,着重探讨一下政工干部在新的历史时期应当树立某些新观念的问题。一、要树立系统观念,把高校思想政治工作看作是一个庞大而复杂的系统工程。高校的思想政治工作,也是一个由不同层次的要素构成的整体系统。它的根本任务和要实现的目标在于,帮助青年学生、教师和职工树立科学的世界观和革命的人生观,使他们具有共产主义的远大理想和为祖国为人民的献身精神。为了完成这个根本任务,就要研究每一要素亦即子系统在思想政治工作整体系统中的地位和功能,研究各个子系统之间的横向联系及其形式。     

关于提高思想政治教育效果的几点思考

在指出目前中国思想政治教育工作队伍、内容、方法诸要素存在着许多弊端和不足的基础上 ,阐述了要提高思想政治教育的效果 ,必须做到思想政治教育工作者态度认真、思想政治教育内容科学、思想政治教育方法得当。