当前大学生就业工作中应重点关注的三个问题

大学生就业难已是学生、家庭、学校和社会共同关注的焦点。正确对待大学生就业难现象,尤其针对就业压力大、就业成功率低、就业矛盾突出的贫困生、女生和差生等进行分析研究并寻求有效的应对策略,是解决大学生能否顺利就业、就好业的重要问题。     

大学生就业问题分析

随着高等教育的迅速发展,近年来全国各大高校不断扩招,大学毕业生数量供大于求,大学生就业问题越来越严重。本文主要从当前大学生就业方面存在的问题入手,着重分析就业难的原因,并试着找出相应的对策。     

当前解决大学生就业不畅问题的对策思考

近几年我国大学生群体出现的就业不畅和求职困难现象,涉及到社会的方方面面。要较好地解决大学生就业难问题,不仅需要各级政府采取综合性的治理对策与措施,而且还需要社会各部门同心协力,相互配合。     

大学生就业中的问题与对策

随着教育大众化和经济结构深化调整，大学生就业存在着大学毕业生与社会就业岗位之间供求数量、供求结构、预期与现实之间的矛盾。论文针对这些矛盾和问题进行了分析和探索，并提出了相应的建议和对策。     

大学生就业问题探析

当前,我国高等教育已进入大众化阶段。在这种形势下,高校毕业生就业问题面临严峻的挑战,这不仅是教育问题,而且是重要的社会问题。本文分析了造成当前大学生就业难的实际原因并提出了相应的对策。     

浅析我国大学生就业中的社会保障问题

我国大学生就业形式目前越来越严峻，社会保障制度的缺位造成毕业生就业过程中许多合法权益不能得到有效地保障。文章通过分析大学生就业与社会保障的关系，提出要通过改进社会保障机制来促进大学生就业。     

大学生就业中的法律问题思考

大学生就业是高校扩招以来倍受瞩目的一个焦点问题,而在就业过程中产生的法律问题屡见不鲜。面对日益严峻的就业形势和越来越多的毕业生卷入劳动纠纷,本文分析大学生就业中遭遇的常见问题,并提出防范措施。     

当前大学生就业趋势严峻的思考与对策

文章探析了当前大学生就业困难的原因,总结了国家帮助大学生就业出台的积极政策,在此基础上,有针对性地提出了意见和建议。     

大学生如何做好就业前的准备工作

大学毕业生就业难，不仅关系到广大毕业生的切身利益，也关系到高校、社会的稳定和发展，更关系到实施人才强国战略和全面建设小康社会的全局。庞大而又特殊的就业群体要通过市场竞争获得岗位，大学毕业生做好就业前的准备工作是关键的一环。研究大学生的就业心理、自我认知、就业基本常识，提供切实可行的就业前准备工作的指导，是各高校就业指导人员的重要工作。     

强化思想政治教育 做好大学生就业工作

在当前大学生就业形势异常严竣的形势下,高校党组织应充分利用和发挥我党的思想政治工作优势,把思想政治教育与入学教育、诚信教育、心理健康教育和职业道德教育相结合,开展以就业为导向的思想政治教育,提升大学生的就业竞争力;还要突出和强调形势政策教育、理想信念和爱国主义教育以及创业教育,进行以就业指导为内容的思想政治教育,积极推动大学生就业工作的科学发展。     

大学生就业的几个深层次问题的探讨

自我国高校1999年开始大规模扩招以来，普通高校招生从1999年的159万人到2011年达到675万。大学生毕业生数量的激增导致大学生就业难的矛盾这几年显得越发突出。文章通过对现在大学生就业中的几个热点问题的深入分析，探讨了导致这些问题的原因及化解的途径。     

当前高校贫困大学生就业问题及对策分析

近几年,高校贫困大学生的就业问题,已成为人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题之一.本文通过分析高校贫困大学生就业问题及其原因,提出解决贫困大学生就业困难的对策.     

贫困大学生就业问题及对策

寒冬的金融风暴给一些企业带来危机,给2009届高校毕业生的就业也带来了一定得影响,就业压力越来越大,其中来自贫困生的就业压力尤为突出,这就要求高校毕业生就业工作对这一特殊群体加强工作地针对性。本文从分析影响贫困大学生就业的原因入手,提出了缓解当前贫困大学生就业难的几点对策。     

浅析我国当代大学生就业问题

2007年美国次贷危机引起了全球性的金融危机,伴随着全球性的经济衰退,大学高校毕业生的就业问题逐步成为了社会的一个重大问题,本文将针对当今社会大学生就业的现状进行研究探讨,并针对就业难的的原因提出合理性的建议。     

在当前金融危机情况下大学生就业工作探讨

面对金融危机,如何实施积极的就业政策,加强就业指导,逐步建立规范的就业统筹制度;如何发挥社会积极的引导作用,帮助大学生提高就业观念,寻求更广阔的就业空间,是社会稳定、经济可持续发展的一个重要方面。目前在全国范围内大学生的就业形势相当严峻。本文通过对新疆大学生就业难的原因进行并提出合力解决对策建议。     

新时期大学生就业问题研究

目前我国经济建设取得了举世瞩目的成就,教育特别是高等教育的发展规模实现了跨越式发展。但伴随着我国高等教育普及,大学生就业问题已成为目前社会的一个突出问题。当前大学生就业问题已成为影响社会和谐与稳定的重要因素。大学生就业不仅关系着个人,还牵动着家庭、学校和社会,已成为一个社会性问题。又加上全球的金融危机所引发的全球性的实体经济危机、全球性的经济衰退,导致全球就业萎缩。无疑都增加了就业的难度。党中央和各级政府及相关部门采取一系列有效措施和政策,在一定程度上缓解了就业压力,但妥善解决好大学生就业问题仍是当前社会亟待解决的一个重要课题。这也是关系到政府、社会、高等教育和毕业生本人四方面的一个系统工程,因此,在当前大学生就业形势比较严峻的情况下,分析大学生的就业形势,找出影响大学生就业的因素和提出解决大学生就业的新途径和新思路,以及探索创建大学生就业的良好外部环境,具有重要的理论和现实意义。     

大学生就业问题的思考

大学毕业生就业难问题已经引起了全社会的普遍关注。本文试对大学生就业现状进行分析,从政府、高校、用人单位以及大学生自身等方面找出大学生就业难的原因,进而寻求对策,通过社会、学校和大学生自身等几方面的共同努力,找到一条促进大学生就业之路。     

对大学生就业问题的思考

伴随经济全球化的浪潮和我国的开放性进一步提高,随之而来的是我国经济体制的转轨,这必然引起我国高等教育制度发生了一系列变革。这就要求我国劳动者素质和技能的进一步提高,就业问题一度成为人们的焦点。其中大学生就业问题尤为值得关注。大毕业生逐年增加竞争十分激烈:2005年全国普通高校毕业生为335万,2006年达到413万,2007年增至495万,2008年高校毕业生超过559万人,2009年达到611,2010年为631万,到2011年全国普通高校毕业生规模已达660万。面对就业制度的根本性变革及日益的就业形势,大学生的就业观不可避免地会发生变化。     

大学生就业问题及对策研究

本文对大学生就业难问题的原因进行了探究并提出了意见建议。     

我国大学生就业服务体系存在的问题与对策

目前,大学生就业难已成为国家和社会高度关注的重点和热点问题之一,而解决这一问题的关键就是构建和完善大学生服务体系。本文立足于对国家、社会、企业和学校的研究,试图采取一定措施构建和完善大学生就业服务体系,实现国家、社会、企业和学校之间的互动互利,切实解决大学生就业难之困境。