他信：CEO总理的亏本买卖

经商,他是泰国首富,并且创立了"他信经济学";从政,他是泰国历史上第一位连任的总理。他用经营公司的手段管理国家,人称"CEO 总理"。然而,这位人人看好的"CEO 总理"却阴沟里翻船,做了亏本的买卖。他信无疑是最成功的 CEO,从白手起家到成为泰国首富,他只用了10年。这位以倒卖传呼机起家的 CEO 凭借灵活的商业头脑,最后垄断了整个泰国的电视卫星天线和移动电话业务,他也因此成为世界500强中唯一的泰国人。商战中的成功并没有使他感到满足,这     

善倾听者大成功

"一个好的CEO,肯定是一个好的倾听者。"华裔女性钟彬娴1999年接任雅芳全球CEO,她同时也带来了倾听的价值观。这位"百年雅芳女CEO第一人"坚信,因为没有人能回答所有问题,所以必须互相倾听。倾听可以让自己更强大。细数世界级的创业"大腕"、打工皇帝,几乎个个是倾听的高手。一位学者向南隐问禅,南隐以茶相待。南隐将茶水倒入杯中,茶满了但他还是继续倒。学者说:师父,茶已经满了,不要再继续     

小托马斯·J·沃森危机管理策略研究

小托马斯·J·沃森是美国杰出的CEO之一,本文首先分析了小托马斯·J·沃森的成长过程和管理手段,指明他在服务和执掌IBM的过程中,完成了由家庭企业向专业化管理的过渡;其主导开发的"系统/360"型计算机,奠定了IBM在计算机行业的领先地位;他创新经营理念和革新管理模式,培养责任感,并提出了适者生存、不适者也能生存的观点。另外,小沃森知行知止,适时引退,对家庭企业的发展很有启发借鉴意义。     

中国“网络小巨人”徐瑞明

他11岁接触电脑,16岁成为CEO,18岁坐拥四家公司,并获得美国新闻集团创始人布拉德·格林斯潘投资入股。去年他24岁,首次入选福布斯全球30岁以内的30名创业企业家榜单。今年他再次入选"福布斯"中文版榜单,身家逾5.1亿元人民币,成了名副其实的"福布斯"青年。他就是山东机客网络技术有限公司董事长徐瑞明。他的十年创业经历颇与IT巨人比尔·盖茨相似,被喻为中国式的"比尔·盖茨男孩"。     

率性而为成大事

茅侃侃出生于1983年,他只有初中文凭,却是HaJoy的总裁、北京爱航工业公司首席架构师、首席运营官。他是中国最年轻的CEO和亿万富翁之一。小时候,茅侃侃十分任性,被很多人称为"混世魔娃"。他在中学创造了一项尴尬纪录。高一时,     

肖晶磊:十年,从学生到CEO

上学时,卧谈会发言要倒卖汽车,10年后,他的公司正式进军汽车销售领域。涉足社会,第一份工作被炒鱿鱼,10年后,他已经是CEO了。9辆车开始创业,10年后,"新概念"管理着5000多辆车。毕业于师范专业,却一天老师也没有当过,10年后,他的想法圆了数万人的"有车梦"。     

邱威功 泰国最大工业园的缔造者

在泰国的一个国家公园里,53岁的Vikrom Kromadit(中文名:邱威功)在飘浮于湖中的一间房屋内闭目养神,房屋周围相拥着一簇簇的莲花。邱威功每两周就要花11天时间这样冥思,不见任何人,仅仅在进餐的时候不得已要见为他服务的人。两年前,他有更绝的举动,他到寺庙里做了整整一个月的和尚,这也是一些泰国男人的习俗。两个星期中,邱威功会抽出一天时间,到在曼谷的办公室,去过另外一种生活。在这种生活中,他充当的角色是一家市值5亿美元公司的CEO——为国际投资厂商出售工业用地的安美德公司的CEO。     

资讯

美CEO薪金平均增涨7%美国劳联产联(AFL-CIO)4月14日发布的一份调查报告显示,2008年美国获得加薪的CEO人数仍高于薪酬下降者,较2007年增长7%。薪酬增加的CEO中,薪酬总额均值为540万美元,包括薪水、奖金和股票期权。薪酬有所下降的CEO中,其薪酬总额的均值约为390万美元。     

别滑向未来

正1987年,34岁的舒尔茨,买下星巴克,并出任总裁兼CEO。他依靠"现磨现煮"的经营模式,在短短5年里,将星巴克,发展成一个市值超过百亿美元的世界级大企业。创造了咖啡行业的奇迹和神话。1992年6月26日,是舒     

盖茨初会巴菲特

1991年春天,盖茨收到一张邀请他参加华尔街CEO聚会的请帖,主讲人是巴菲特。他不屑一顾,随手把请帖丢到一旁。母亲微笑着劝他:"我倒觉得你应该去听一听。巴菲特有今日的成就,必定有他的过人之处。他或许恰好可以弥补你身上的缺点。"盖茨觉得母亲的话很有道理,决定认识一下这位大他25岁的前辈。     

企业

正挪威航空快线聘请上思广告负责其全球业务挪威航空快线(Norwegian Air Shuttle)委任上思广告(MC Saatchi)负责其全球业务,为其全球扩张服务。挪威航空将其业务交由上思广告斯德哥尔摩办公室负责,伦敦办公室也将为其提供支持。挪威航空结束了此前与挪威代理商Kitchen为期七年的合作。挪威航空首席执行官Bj?rn Kjos被《华尔街日报》称为"斯堪的纳维亚半岛的理查德·布兰森"(维珍航空的CEO),在他的领导下挪威航空雄心勃勃。营销总监Stine Steffensen-     

托尼·海沃德滑铁卢

托尼·海沃德在个人声誉管理上的失败,绝不仅仅是他一个人的失败,而是一种类型CEO的失败。这类CEO就是那种＂公关缺钙＂、自我管理＂失范＂的聪明人 。     

CEO代言:内功与细节

正企业CEO及其公关团队,如果不能跳脱自说自话的"造神模式"或平铺直叙的"通告模式",结果不是"无人喝彩"就是"嘘声一片"在企业竞争日趋同质化的时代,"C E O代言"往往是欧美企业改进公关形象的"必杀技"。诸如IBM的路易斯·郭士纳、苹果的史蒂夫·乔布斯,他们在担任CEO时与公关部门通力配合,将自身品牌与企业价值有机结合在一起,不仅令企业更富个性,甚至人气倍增。受此风潮波及,"CEO代言"亦在国内日趋走红——从阿里巴巴的马云,再到聚美优品的陈欧,一个个经典的"CEO代言"案例令人目不暇接,也让不少围观的企业跃跃欲试。     

让5000元变成10亿的传奇故事

让5000元变成了10个亿,这听起来像是一个现代的创业传奇。然而,更让人想不到的是,这个传奇的缔造者是一位年仅23岁的应届大学毕业生。圆脸、一身休闲西服,笑起来脸上带着一丝稚气,迎面走来的金津更像是一位可爱、朴实的大学生。作为渡口网络科技有限公司的总裁,金津在浙江理工大学上大一时,便开始"牛刀小试",从5000元起步,盈利100万元,赚到了他创业之路上的第一桶"金"。金津并没有满足,他瞄准了朝阳产业,也是杭州正大力扶持的产业——动漫游戏。     

高技术服务业CEO异质性特征与 企业创新绩效关系研究

基于高阶梯队理论,以高技术服务业下属的软件服务行业为研究对象,以沪深股市A股中软件服务板块的上市企业为样本,运用清晰集定性比较分析方法（csQCA）,选取CEO的学历水平、国际背景、技术匹配性、性别、自信程度、政府关联等6项指标作为前因变量,对影响高技术服务业创新绩效的CEO异质性特征组态路径进行研究。结果表明,高创新绩效公司的CEO呈现出“技术型CEO”“高自信-政治型CEO”“高学历-政治型CEO”“高自信-国际型CEO”等4种模式;男性CEO占据强势地位,CEO “本土化”现象较为显著;CEO学历水平与政府关联的异质性条件组合可以和国际背景与自信程度的条件组合相互替代,均可促使企业获得高水平的创新绩效;企业非高创新绩效与CEO异质性特征之间的关系存在“黑箱效应”。     

沈亚 开创电商新时代

正唯品会联合创始人、董事长兼CEO,1990年毕业于上海铁路学院,拥有长江商学院EMBA学位,在创立唯品会之前,他曾担任广州能越进出口有限公司董事长。沈亚一路走来,对他成功帮助最大的就是商业敏感度、强执行力以及低调做人做事的风格。在电商群流传着这样一句话:"沈亚是马云最想见的电商人"。     

付费英超：一桩危险的生意

这桩"被球迷扔臭鸡蛋"的生意如今充满风险从一掷千金买断英超联赛在中国大陆3年的转播权起,天盛(上海)数字电视发展有限公司CEO宋政就坦言"已经作好了被球迷扔臭鸡蛋的准备"。实际上,这有可能是他所需要承担的后果中最轻微的一种,在中国推广付费电视的叵测前景,才是宋政最应该担心的。     

陈海雷:向苹果电脑叫“板”

一份,两份,三份……陈海雷趴着腰数着面前堆积如山的简历,他要一一过目,然后挑出自己比较中意的简历当场安排笔试,笔试之后还要进行面试。这显然不是一个企业CEO该做的,但是陈海雷没有办法,因为自己仍然处在创业的初级阶段,什么事都得亲力亲为。对于陈海雷来说,那个2009年的冬天在六朝古都南京发生的"招工难"事件依然历历在目。一年后的今天,陈海雷再也不用为寻找人才而亲自劳累了,因为企业已经步入正确的轨道了。结合这几年走过来的一路艰辛,他感叹道"世界不变的是永远在变"。就像三年前,他还在美国的硅谷,而今次已经身在"塞上江南"无锡了。     

决策信息心理加工、认知偏差与国有企业CEO职务舞弊行为

本文将"有限理性假设"作为研究的逻辑起点,通过采用决策信息的心理加工过程分析CEO职务舞弊的决策行为,探索相关心理因素所引致的控制虚幻认知偏差、短视认知偏差和参照依赖认知偏差对于国有企业CEO职务舞弊行为的作用机理。进一步,将认知偏差的作用机理作为CEO职务舞弊控制策略的微观心理基础,通过提高反舞弊机制与国有企业CEO心理规律的契合程度,修正原有制度人性化的缺失,提出了建立舞弊审查委员会制度、独立董事行业协会制度和高管廉政账户制度等职务舞弊控制策略。     

最牛打工妹出售“临时CEO”

武汉、一个只有初中文化的打工妹,4年时间先后在10多家小企业打过工,亲眼目睹了一幕幕不善经营管理、最终导致企业破产的悲剧。其实老板换一种思维,这些悲剧完全可以避免!打工妹瞄准一个行业,摸索出经验后,大胆向那些管理不善、濒临破产的小企业,推荐"临时CEO"服务,帮助企业渡过难关、重获生机,赢得市场喝彩一片!