论劳动力指导价位制度及其市场价值

劳动力市场运行的核心机制就是工资机制 ,没有健全的工资机制 ,就不会有完善的劳动力市场 ;而劳动与工资、劳动力与劳动力价格都是不可分割的统一体 ,工资作为劳动力的价格 ,劳动力价格作为劳动力市场价值的货币表现 ,当然要受劳动力供求关系的影响 ,并在劳动力市场中形成。在这个过程中 ,“看不见的手”不是万能的 ,我们早就明确过 ,建设社会主义的市场经济必须“市场机制调节 ,企业自主分配 ,职工民主参与 ,国家监控指导。     

对发展我国劳动力要素市场的探讨

在我国建立劳动力要素市场,既是社会主义市场经济的客观要求,也是建立和完善统一、开放、竞争、有序的市场体系的迫切需要.应改革劳动、人事制度,确立供需双方的市场主体地位,加强劳动力市场的立法,建立社会保障制度,以逐步形成左国家宏观调控下,劳动力可以自由流动,市场机制对劳动力资源配置起基础作用的劳动力市场的新格局.     

对培育和发展劳动力市场问题的思考

社会主义市场经济的发展，必然要求建立统一、开放、竞争、有序的劳动力市场。这一支柱市场的启动和运行是我国市场经济体制完善的重要标志。但从我国国情出发，培育和建立劳动力市场仍然存在着许多问题，有些问题甚至是严重的障碍。要培育和建立我国劳动力市场，只有通过深化改革、克服障碍，大胆改革旧的经济体制、劳动管理体制和劳动制度；优化外部环境、改善市场条件，探索和寻求合理的劳动力市场发展模式；充分发挥市场机制的基础作用，尽快完善各种运行机制；加强劳动力市场管理的法制建设，完善法律监督体系并建立必要的政府协调工作系统。只有这样，我国的劳动力市场才能健康发展     

论双重体制下的劳动力资源配置机制

现阶段双重体制下的劳动力资源配置已逐渐脱离了原传统的计划经济轨道，但距市场机制配置的改革目标尚有相当的距离。围绕此问题，分析了我国双重体制下劳动力资源配置机制运行中存在的诸多问题，提出了向市场经济劳动力资源配置机制转变的新思路。     

我国劳动力计划配置体系研究

计划经济体制是用计划的方式对资源进行配置,劳动力是重要的生产资源,不可避免地要实行计划配置.我国在建国初期用行政手段干预劳动力市场,在此基础上逐步形成了统一行政计划调配和调剂劳动力就业、实施统一工资制、排斥农村劳动力及固定工用工制度的劳动力计划配置体系;劳动力计划配置必然导致用人单位冗员,引致劳动者的低效劳动,并通过限制制劳动力的流动,进一步降低了劳动力配置的效益;在市场经济体制下劳动力配置方式也必定市场化,应充分发挥政府职能大力促进劳动力市场发育,完善劳动力市场配置体系.     

劳动力市场的供求类型与调节措施的思考

本文较为全面地分析了现阶段我国劳动力市场的供求类型及劳动力供求的特点;分析了我国经济体制过渡时期中,劳动力市场发育的不全面性及其具体表现;认为作为完善的劳动力市场的重要标志的政府干预,对于完善劳动力市场机制和解决目前面临的沉重的就业压力,具有特别重要的意义,并藉此提出了一系列解决就业问题的政策措施。     

西安市劳动力市场运行机制的理论分析与政策思考

西安市是全国较早开办劳动力市场的省会城市之一。80年代初期以来,西安市劳动力市场经历了两个发展阶段:从1980年到1992年,以安置城镇就业为目的,建立就业中介服务机构,形成劳动力市场的雏形;从1993年起,以建设社会主义市场经济体制为目标,构建劳动力市场体系,基本形成了市场配置劳动力资源的运行机制。近年来,西安市经济结构调整与产业升级对就业结构与就业方式产生了重大影响:劳动力供给仍然大于需求,供给结构不适应需求结构的矛盾更加突出。针对劳动力市场运行中存在的矛盾和问题,必须改进政府对劳动力市场的管理和服务职能,完善政府主导型的劳动力市场体制。     

浅论社会主义市场体系中的劳动力市场

市场经济要有效配置资源，必须有一个完整的市场体系。市场体系是指各类市场的有机整体，如果按照市场流通商品属性划分可分为一般商品市场、生产要素市场、金融市场＼劳动力市场等。本文就社会主义市场中的劳动力市场有关问题进行探讨。一、社会主义劳动力市场的概念和功能劳动力市场是指劳动力进行流动和交流的场所，是运用市场机制调节劳动力供求关系，目的在于促进人才合理流动，实现劳动力资源合理配置。1．为城镇待业青年介绍就业，也为适宜再就业的退休人员介绍就业。2．为劳动者选择和更换工作牵线搭桥，帮助劳动者找到合适的工作。…     

试论新疆劳动力市场分割对大学生就业的影响

新疆人文、地理、体制的特殊性形成了特殊的劳动力市场。该文主要运用劳动力市场分割理论及相关数据来分析新疆劳动力市场中大学生就业存在的问题,认为新疆劳动力市场的城乡、行业、兵团地方的区域分割导致就业的不公平与工作转换成本提高,造成大学生就业难的现象。在此分析的基础上文章提出了相应建议,以期对完善新疆劳动力市场、促进大学生就业提供参考。     

国有企业劳动力价格的市场转换

国有企业员工的薪酬长期以来偏离市场 ,直接导致了资源配置的弱化。国有企业在薪酬分配体系和政策方面存在的缺陷 ,客观上已制约了国有企业的发展 ;在计划经济体制向市场经济体制转变的今天 ,必须承认薪酬就是劳动力的价格 ;劳动力的价格应由市场决定 ,因而劳动力价格的市场化是必然趋势。如何使国有企业现行的薪酬制度和体系平稳过渡到以市场价位为主来确定员工薪酬的体系 ,这里分析了国有企业的薪酬体系在向劳动力市场价位转换中 ,可能会引起的矛盾 ,并就平稳、顺利地实现转换提出了建议     

建立劳动力市场需破除陈旧观念

党的十四大关于社会主义市场经济体制的改革目标确立之后,建立社会主义市场经济体制的措施相继出台。在市场经济条件下,必然要求各种社会经济资源进入市场,通过市场进行配置,劳动力作为生产要素中最重要的一种,也势必要进入市场。而且,随着改革的深化,国有企业有权转让的逐步实行以及国有企业改革的不断深入,必然有一部分劳动者从原来就业的岗位上游离出来。为此,我们必须相应地建立我国的劳动力市场,让劳动力作为一种商品自行进入市场流通。其实,在我国的现实经济生活中,已经客观地存在着     

浅谈欠发达地区劳动力市场的培育

对于欠发达地区来说,劳动力市场的培育不仅是建立社会主义市场经济体制的客观要求,也是产业结构调整的必然要求,尽管在市场经济建设的过程中,欠发达地区的劳动力市场建设已经起步,但总体来说发育不良,影响了产业结构的调整,降低了劳动力的配置效率,只有深化劳动人事制度改革,切实转变劳动人事部门的职能,才能从根本上改变劳动力市场的现状,提高经济效率,加快经济发展。     

如何正确看待我国农村劳动力转移问题:排斥还是融合?

我国农村劳动力向城市转移若干问题的产生，根源于计划经济体制下长期的城乡“二元结构”和经济体制改革过程中劳动力市场的不完善。因此，要建立和完善社会主义市场经济体制，必须抛弃视进城务工的农村劳动力为“外来人口”的旧观念，通过城市管理体制的改革，城乡一体化的劳动力市场体系的建立，为进城务工的劳动力提供必要的条件，积极有效地解决农村劳动力的转移问题，保证城乡一体化的实现，确保城市化进程的不断推进。     

劳动力市场效率与公平的统一研究

新古典主义理论假定在完全竞争的劳动力市场上,通过市场达到的劳动力供给和需求的相等能实现劳动力配置的静态效率,这是把劳动力作为纯粹生产要素的生产力观念.如果考虑到劳动力所有者作为人的利益和需要,那么将劳动力市场的功能仅仅限于劳动力配置的静态效率是远远不够的.劳动力市场的功能还体现在劳动者参与劳动力市场的公平性和安全性,劳动力市场制度是实现劳动力市场公平性和安全性的根本保证.我国在优化劳动力配置的同时,应加强劳动者参与劳动力市场的公平和安全,实现劳动力市场效率与公平的统一.     

转型期中国劳动力市场演进研究——基于就业研究文献述评的视角

本文以现实中劳动力市场一些复杂的就业现象为切入点,以中国改革的逻辑为主线,对转型期劳动力市场就业研究的相关重要文献进行梳理,涉及"转型初期失业原因和就业体制转换问题""劳动力流动问题""农村劳动力问题""女性劳动者和大学生群体的就业问题""就业政策和中国劳动力市场的发育程度"等五个层面的问题,这种从宏观层面到微观维度,再提升到宏观层面的研究反映出转型期中国劳动力市场的演进。最后,文章指出改革和劳动力市场之间存在相互作用的机理,而转型期中国劳动力市场的演进遵循改革的逻辑。     

加强我国劳动力市场秩序建设的思考

我国劳动力市场无序现象的原因主要有四大方面:一是我国劳动力市场形成与发展中的复杂性;二是我国劳动力市场的培育有一个自发、被动到自觉、主动过程且历史短暂;三是造成了我国劳动力市场的多重分割的主要因素是制度与政策;四是劳动力市场行政管理水平不高。提出的对策建议是:第一,要重视对劳动力市场运行规律的深入研究;第二,完善劳动力市场建设的法律法规;第三,提高政府对劳动力市场调节能力;第四,塑造合格的劳动力供求市场主体。     

劳动力供给膨胀所导致的市场失灵与政府政策

市场经济体制通过市场使社会资源得到有效配置,生产要素通过市场供求关系得到均衡价格,然而市场不是万能的,市场也会失灵。由于信息的不对称和劳动力需求方市场势力较为强大以及求职者太大的就业心理压力,造成了劳动力市场供给的膨胀,导致了劳动力市场在一定范围内的失灵,政府应该挑起纠正这一市场失灵问题的重担。     

培育和发展城乡一体化的劳动力市场

随着改革的深入,我国逐步形成了统一的生产资料市场和消费品市场,这也成为我国经济快速发展的基础和保证.而我国劳动力市场仍然存在着明显的城乡分割、地域分割、部门分割的现象,阻碍了劳动力资源的有效配置.尽快打破城乡分割体制,建立统一的劳动力市场,是缩小城乡差距、增加就业的有效途径和必然选择.     

劳动力市场城乡分隔及对其运行机制的影响

在实际的运行过程中，由于劳动力市场发展的滞后，出现了劳动力市场中严重的城乡分隔。通过对劳动力市场城乡分隔的表现及原因分析，结合中国劳动力流动制度的变迁，分析了劳动力市场的城乡分隔对劳动力市场运行机制的影响。     

劳动力市场一体化：解决“三农”问题的关键——以安徽为例

受制于我国经济社会二元结构,城乡劳动力市场存在着分割。城乡劳动力市场的分割影响农民收入水平的提高,不利于农民人力资本的提升,不利于推动城市化进程,造成劳动力资源的浪费。因此,要通过进一步消除形成城乡劳动力市场分割的制度性壁垒,统筹城乡劳动力市场建设,进一步重视和加强农民的教育和培训等措施来积极推进城乡劳动力市场一体化进程,