警惕药品不良反应

药品不良反应药品不良反应是指合格药品在正常用法用量下出现的与用药目的无关的或意外的有害反应。作为普通消费者在购买和使用药品过程中,应采取哪些措施保障用药安全,防止不良反应的发生,一旦出现药品不良反应后应该怎么办?1、消费者在购买和使用药品前,一定要仔细看清并了解其药品名称、主要成分、药理作用,用法与用量等。尤其需要特别注意“不良反应”、“禁忌症”、“注意事项”和是否处方药、生产日期等重要内容。2、消费者一定要注意严格按药品使用说明书的要求使用,一旦发现疑似药品不良反应情形,应立即停止使用,并及时向药品生产…     

执业药师缺口大

随着医保制度改革的深入和药品零售业的飞速发展,"大病到医院,小病到药店"正成为许多患者尤其是收入不多的参保人员的治病之选,而执业药师就是保障消费者用药安全的"把关人"。 在药店,执业药师的重要职责是对处方药进行验方,并对大众使用的非处方药提供指导或咨询。按照有关规定,医保定点零售药店都     

规范定点医疗机构医保基金的使用与管理

一、医保基金超支的主要原因 (一)医保患者就医需求较高 目前,在我国的基本医疗保险药品和诊疗目录中,不同厂家生产相同的药品和耗材价格相差很大,尤其是进口和合资的价格明显高于国产.许多参保患者盲目追求使用目录内的高价药品和耗材,如果满足患者要求,则基金支出过大;如不满足患者要求,患者又有意见.患者不切实际地要求使用高价的药品和医疗耗材,已成为医保基金超支的一个重要因素.     

劳动者以他人名义就医得不偿失

正出于种种原因,现实生活中的借名就医现象并不少见。令许多借名就医者始料不及的是,最终却是搬起石头砸了自己的脚。以他人名义就医,工伤认定被拒【案例】:2014年1月4日上午,李晓倩在上班时,因机车飞轮突然脱落,导致右手拇指和食指被切断。送往医院救治中,李晓倩考虑自己非本地户口,担心遭到医院歧视,遂私下要求用随同前往同事的身份证办理了入院手续,此后所有医疗记录乃至李晓倩自己的签名,都是以同事的名义进行。岂料出院后李晓倩很快傻了眼:工伤认定机构以其所交治疗材料与本人资料不符,不能确定系同一人为由,拒绝作出工伤认定。而法院也未能采纳她要     

医保违规 举报有奖

成都市劳动保障局近日出台《对基本医疗保险违规行为实行举报奖励的通知》实施细则,就实行医保违规有奖举报的相关问题作出规定。有奖举报的受理机构为成都市社保局,参保职工和广大市民只要发现医保定点医疗机构或零售药店以及参保人员的违规行为并进行实名举报,将获得最高3000元的奖金。以下违规行为属于受理举报奖励的范围:以药易物,用参保人员的社会保险卡,直接或间接变相销售营养保健品、化妆品、生活用品、医疗器械;在为参保人员进行医疗和配药服务时搭车配药,或者强制向参保人员推销、搭售贵重或自费药品;多记多收医疗费用;将门诊病人…     

劳动者对用人单位的询问没有如实回答用人单位有权解除劳动合同吗？

问:2011年6月,秦某与某民营医院订立了为期3年的劳动合同,担任该医院住院部的护士。在劳动合同附则里有这样一个条款:如果劳动者没有如实回答用人单位的询问的,用人单位在知情后可以随时解除劳动合同。2012年4月,秦母因高血压病加重住院治疗,秦某所在的医院了解到该情况后,以秦某在与单位订立劳动合同时没有如实回答关于"你的近亲属中是否有正在需要治疗的疾病"为由,决定解除其劳动合同。医院的解释是,以前曾有两名护士因为家中有病人,在给住院病人注射和发药时有减少药量和以好药换次药的情况,医院与这两名护士解除了劳动合同并在以后的护士聘用中出台了上面这样的规定。请问,像秦某这种情况,劳动者对用人单位的询问没有如实回答,用人单位就有权解除劳动合同吗?     

医保管理关口前移

在医疗保险管理的三个环节中,医院和参保人是控制费用增长的重点环节。从医院方面看,由于市场经济的作用,医院追求费用的最大化在所难免,又由于信息的不对称,医院掌握了医疗市场的主动权,重复检查、使用贵重药品等难以控制;从参保人看,弄虚作假、冒名顶替住院时有发生,这两个环节均构成对医保基金侵占的可能性。社保机构通过住院费用审核,对一些显而易见的乱收费项目给予扣除,起到了一定的作用。但是,这是一种事后处理,缺乏事前监督的主动性。能否把医疗保险管理工作的关口前移,把工作的重点放在病人住院的全过程,这是需要我们认真探索的问…     

不锈钢炊具的使用与保养

不锈钢炊具具有耐酸、耐碱、防腐蚀、易洗涤和质地坚韧、外观光洁、使用寿命长等特点,使用起来安全、卫生,对人体健康很有好处。但使用时应注意:在用一段时间后,它的表面会起一层雾状,光洁度降低,这时可用软布沾上去污粉擦拭,切不可用硬物摩擦,也不要用砂纸打磨。平时不要把不锈钢器皿盛放菜肴过夜,因为     

医疗保障

用药不要赶时髦 近年来新药层出不穷。新药的疗效大部分比相应的老药高出许多倍,不良反应比老药少许多。但并非所有的新药都如此,若盲目使用新药,可能会出现不良反应甚至导致严重后果。以往生产的一种治疗感冒的含PPA的药物,早期出现不良反应时没有重视,反而广泛应用。经过大量观察发现,此药可导致高血压、脑出血等,因而被停止使用。老药就不同了,有的经过几十万上百万人使用,疗效显著,安全可靠。由此可见,用药不要赶时髦,要听取专家的意见,不要轻信夸大疗效的新药广告。     

谈非法使用童工案件相关问题的处理

用人单位招用劳动者时,应要求其出示身份证明。但有些负责人疏于管理,加之当今"用工荒"问题严重,往往招用一些未满16周岁的未成年人。这不仅不利于未成年人的身心健康,而且会给用人单位自己造成经济损失。2012年5月,接到职工电话举报,称我区某食品公司非法使用童工李某。     

成为富人的25种方法

1、做你真正感兴趣的事——你会花很多时间在上面,因此你一定要感兴趣才行,如果不是这样的话,你不愿意把时间花在上面,就得不到成功。2、自己当老板。为别人打工,你绝不会变成巨富,老板一心一意地缩减开支,他的目标不是使他的职员变成有钱人。     

初次创业常见的六大缺陷

正创业是非常美好的一个词,但是它充满未知、期待、勇气、不可预见……当然,因为未知,所以可能伴随着一些失误和缺陷,初次创业犹如是。初次创业者有哪些能力方面的欠缺呢,一起来看看吧。1.识人很多创业团队的悲剧往往都是在创始人之间不停争吵产生的,他们对创业方向从开始就没有达成共识,只是在表面上"想到一块去了",而一起创业的"多年的同事"和"多年的朋友"未必能在创业上有担当。如果创业是和别人一起的,无论是亲戚、朋友、同学、至交,一定要在一开始划清责任,分清利益关系。创业时最好要     

反腐——标本兼治

1、人性的弱点。动物有一种趋利避害的本能，人也是这样，经济学家对人性也有一种基本观点，认为“人是经济的，要追求经济利益的最大化。”权、利二者本身有一种姻缘关系，当有权时，必然会用权谋求利益。英国历史学家艾克顿曾作过深刻剖析：“权力倾向于腐败，绝对的权力倾向于绝对的腐败。”当担任公职人员掌握一定的权力时，如果权力缺乏有效监督和制约，外界环境就会促使人的趋利性的觉醒，掌权者就会利用手中的权力为自己谋取私利。     

为城市化妆 女孩“涂鸦”赚大钱

城市建筑工地上的围墙,犹如贴在人身上的一块药膏,因与周围的环境极不协调显得格外刺目。尤其遇到外宾参观访问或举办大型商贸文化活动时,因影响市容,往往令当地领导十分头疼却又无可奈何。如果用欧美十分流行的涂鸦方式,将其变成一面绚丽多彩、极富文化内涵的艺术之墙,岂不为城市增添了一道独特风景?一位叫梁晓梅的女孩,靠这个前卫创意不仅为开发商巧妙做了广告,自己也从中赚到了钱。     

自己做老板要知道的五方面细节

现在,也许你正坐在小卧室里面,想着如何开始自己的生意,做自己的老板。任何一个有经验的企业家都会告诉你,这可不是一件容易的事。当你的公司进入实际筹备阶段时,有些事情是必须要做的,否则将来肯定会后悔。比方说:新企业怎样注册?新公司如何选址?创业期间如何管理企业?初创时期的薪酬怎样设计?如何让企业在税收测算中获益?所有这些你都得考虑,如果你在哪方面做得不够仔细的     

绩效反馈中的批评技巧

在绩效反馈面谈过程中,作为管理者,对于员工的工作表现,好的就应该表扬、奖励;不好的就应该批评、指正.但现实工作中,表扬员工时,管理者觉得比较容易,和员工沟通的效果比较好.但是当需要批评员工时,很多管理者都有些头疼.一来感到批评的话难以启齿,二来担心员工不接受批评,与之发生争执.于是管理者处于一个被动的位置,稍微严厉的话就不敢说出口.其实,过度顾虑员工的情绪是完全不必要的,如果管理者顾虑太多,没有把该说的话说出来,员工不知道自己的缺点,失去了一次改进提高的机会,对员工也是一个重大的损失.所以,面谈中,管理者要挺直腰杆,勇于指出员工的缺点和不足,但是必须要让员工感觉到这么做并没有恶意.因此,在批评员工时一定要讲究技巧.     

建立健全岗位技能工资的运行机制

搞好测评,合理划分岗位岗位是生产经营过程中由一个或若干个劳动者组成的,并使用一定的生产资料、生产工具,完成一定具体生产(工作)任务,具有相对独立的区域和工作范围。岗位也是企业进行劳动组织管理的基本单位。同一岗位的劳动状况基本相同,但不同岗位的劳动状况就存在着一定差别。而劳动状况的差别又是通过岗位劳动测评来量化确定的。因此实行岗位技能工资的基础是岗位劳动测评,重点和难点是合理划岗。由于工厂生产特点,岗位多属群体作业岗位,同一岗位之间也存在着劳动责任、技能、强度、条件的差别。再加上岗位在测评过程中客观存在着技术测定和功能评定效应。因此我们采取既坚持测评结果划岗分级,又不拘泥于测评结果的实事求是态度,在综合平衡的基础上进行调整。我们用了两年多时间,对全厂1299个工人岗位逐一进行了测评。在岗位工资设计时,为避免和减少上下岗级临     

被骂出来的互联网讲师

正"教学中一定要寓教于乐,做为一个互联网讲师,如果自身清高,没有人愿意买他的账,因为网民学员只为幽默和实惠买单。"这是做互联网讲师起家的山东青年邢帅的教学理念。如今,他创办的在线培训学院——邢帅网络教育学院,经过六年的辛苦经营,营业收入已经超过一个亿。对一个青年创业者在短短的六年中,取得如此令人眼热的成就,很多人都好奇,他是怎么做到的呢?对此,邢帅笑说是父亲对自己"恨铁不成钢"的激励,然后又     

网络流行语在现代广告文案写作中的运用

移动互联网时代的来临使网络流行语的广告营销价值更加备受关注。在广告文案中使用网络流行语早已成为不少企业营销宣传的"锦囊妙计",它可以在短时间内让品牌搭上网络流行语的"顺丰车",快速提升品牌的知名度。但网络流行语的运用也要讲究一定的策略和时机,在使用网络流行语进行广告文案创作时需要从企业发展的长期战略出发,综合考虑品牌形象和产品特征、目标消费者定位、语言习惯和社会风尚以及广告目标和产品的生命周期等多种因素。     

有梦想就有希望——记辽源市西安区荆哲养殖场场长 荆哲

正毕业于长春工业大学自动化系电气工程及其自动化专业的荆哲,今年25岁。都说"穷人的孩子早当家",荆哲从小就将父母的艰辛都看在了眼里,并立誓一定要好好学习,长大后让家里过上好日子。大学毕业时,荆哲做了一个决定:回家乡辽源创业。当荆哲把自己的决定告诉父母时,不出意料,父母是不同意的,因为在父母的思想深处认为,上了大学,找到一份好工作,才是脱离艰辛生活的唯一出路,也是最好途径。但是父母的坚持并没有改变荆哲的决定。一气之下,荆哲的父亲外出打工不回家"眼不见心不烦",而母