世界一流大学有什么——“伯克利理念”的启示

世界一流大学究竟是什么样，其办学思路究竟是什么？这些疑问常常困惑着处在积极建设“世界一流大学”进程中的中国大学。带着一连串的问题，今年２月到４月，中国高等教育界首批派出的行政管理干部培训团──北京大学赴美高级管理干部培训团，在伯克利加州大学进行了为期两个月的学习和交流，并访问了哈佛、耶鲁、斯坦福等１７所著名学府。 培训期间，他们聆听了由伯克利校长、副校长主讲的２０余次报告并与５００多名伯克利大学高层管理人员和教授进行座谈，培训学员深切地感受一种“伯克利理念”，这种理念在众多一流大学中具有相当的代表性。而伯克利公立大学的“身份”，又使得这些理念在付诸实施时与我国的高等院校有很强的类比和借鉴意义。     

才智编辑部“首次”不完全大公开

请叫我主编大人 张帆 不想当吃货的主编不是好”女汉子” 最近的一次感触是在一个午后，被白雪覆盖的城市掩藏不住耀眼的太阳光，那一刻光线铺面，暖得我几乎落泪。我才明白，幸福，不过如此。     

勇于探索 突出特色 力求实效

吉林省通化市东昌区,几年来在杨玉霞校长对学培训的工作中潜心研究,勇于探索,以创建动态的,有自适性的、多样化的校长培训模式为目的,开创了具有东昌区培训特色的培训之路。 职级化的培训形式 培训形式的职级化,就是根据校领导不同职级确定不同的培训目标、培训层次、培训内容、培训方法。以领导专业化需求为杠杆。强化按需施教,分层、分类培训。我们分别制定了校长、副校长、教导主任的培训计划,举办了党支部书记培训班、校长培训班、教学领导培训班、德育领导培训班、村小校长培训班、骨干校长培训班、教导主任培训班。根据学校领导的职级性质、特点和任务,分门别类的进行了党支部书记的“加强党风建设,学习三个代表精神”的专题辅导;校长的“如何当好校长”研讨会;教学校长的“小学语文、     

模拟局长

周得伟大学毕业后．应聘到一家公司的财务科当科员。他平时善学好进．为人正直，朋友们说．“如果这小子将来当了官．一定会是个好官。”周得伟也这样认为。俗话说．不想当将军的士兵不是好士兵。他最大的梦想就是将来能通过努力当上财政局局长．     

校长的根本思想和核心素质

毛泽东同志曾经说过,"政治路线确定之后,干部就是决定因素"。校长素质关系国家的发展,民族的未来。如果从凝聚人心,实现预期目标角度思考,我们能从《西游记》唐僧的身上受到启示:要想达到预期目标,校长就应当如唐僧一样,具有"信念坚定,有崇高的理想;勤于学习,不断提高;品德高尚,心地善良"的思想素质;具有"慧眼识英雄,善于发现人才;注重培训,成就人才;恩威并用,奖罚有度;愿景导向,开发动力;因材施管,人尽其     

2009年全球极品民间语录

1.人民币应该做的是,走美元的路,让美元无路可走。 2.不想当方丈的神父,不是好道长! 3.忍无可忍,就重新再忍! 4.少女诚可贵,少妇价更高,若有富婆在,二者皆可抛。     

给学生一个自学的天空

小学语文教学大纲提出:阅读教学要着眼于逐步培养学生的自学能力,使学生在阅读实践中学习独立思考,学习怎样读书。陶行知先生曾说过:我以为好的先生不是教书,不是教学生,乃是教学生学。教学生学是什么意思呢?就是把教与学联络起来,一方面先生负指导的责任,一方面学生负学习的责任。对于一个问题,不是要先生拿现在的解决方法来传授学生,乃是把这个解决方法如何找来的手续程序安排妥当,指导他,使他以最短的时间,经过相类的理想,自己将这个方法找出来,并     

“好不好”与“像不像”

复印机是永远没有创新能力的。孩子5岁时,我们家移民到美国,我把他送到附近一所大学美术学院办的绘画班学习。可谁也想不到, 儿子才去了五次就不想去了。儿子说:“老师根本不教绘画,一点都不教!每次都是给一个题目,就让我们自己画,想怎么画就怎么画,老师一点也不管。画完了就知道一个劲地说‘Good,Good’好什么好!那些美国     

我的忘年交孙毅将军

友谊、一般来说多存在于同代人之间。最常见的当属从小学直到大学的同班同学．许多一直保持联系的同窗之谊常能维系终生。然而有一种友谊则存在于年龄相差很多的人之间叫做忘年交．人们从不同代的朋友那里往往更能汲取独特的精神滋养。以使自己的人生更为完善更有光彩。著名的革命老前辈孙毅将军就堪称是我的一位忘年交。我常常从他那里，汲取独特的精神滋养以使自己早些成熟起来．我初见孙毅老将军是30多年前。那时我还是座落在燕山脚下的八一小学的学生。学校举办革命传统教育报告会请来了当时担任总参谋部某部部长的孙毅将军。他是校长在…     

职场晋升之道

你可不能畏首畏尾,自甘沉默——特别是你真想得到本就不多的加薪和升职的话。正如你为得到理想工作时必须自我推销那样,现在你还得继续自我推销,以便让别人认识到你不是个等闲之辈。要想晋升,把自己卖个好价钱,下面是行之有效的几点策略:敢于要求不要害怕说出你有能力做好某项工作,或者有资格获得提升。一位旅馆副经理告诉我:“我能替本部门的每一个人出面说话,可是一旦遇到我想要的东西,我就什么也说不出口了。”他因此失去了不少晋升机会。设法让人知道,你是多么渴望帮着开办那个区域的新旅馆,或者想当你那个部门的下一个销售经理。如果你…     

做最醒目的那棵树

人们对远远超出自己的人只有敬佩。师大毕业,我被分到一个林区小镇的中学当老师。语文组共有八个老师,我是其中惟一的名牌院校毕业生。刚参加工作时,我颇有激情地搞了一点教学改革,校长在教工大会上表扬了几句,加上我平素喜     

挖掘“中等生”潜力全面提高高考成绩

新一轮课程改革的最大受益者是学生。在英语教学中,每位教师的教育理念应该是人本主义,首要定位就是人的教育。我们应该相信,每一个学生都蕴藏着极大的学习潜能,每一个学生都是有自己丰富而独特的内心世界。要充分发挥学生的主体作用,注重学生的全面发展,让学生具有持续学习的能力,为学     

编读往来

温家宝总理说:“去年看望钱学森时,他提出现在中国没有完全发展起来,一个重要原因是没有一所大学能够按照培养科学技术发明创造人才的模式去办学,没有自己独特的创新的东西,老是‘冒’不出杰出人才。我理解,钱老说的杰出人才,绝不是一般人才,而是大师级人才。学生在增多,学校规模也在扩大,但是如何培养更多的杰出人才?这是我非常焦虑的一个问题。”(参见《报刊文摘》2006年12月13日头版头条)     

2010年最新雷人语录

1.理想报丰满,现实很骨感． 2、我心眼儿有些小．但是不缺；我脾气报好，但不是没有！ 3、人和猪的区别就是：猪一直是猪．而人有时却不是人！     

梦醒的时候

在澳大利亚学习时,我住的公寓离一个著名的海滩很近,常常会一个人在清晨时去海边散步,感受一下不是汹涌澎湃时的大海。我喜欢那种赤脚踩在沙子上的感觉;喜欢让海风鞋拂我的面颊;喜欢听海鸟清脆婉转的呜叫;更喜欢那时海的宁静与柔情……这时的我仿佛沉浸在一个七彩斑斓的梦里,而且久久不愿意醒来。     

如何面对“钱之问”

“为什么我们的学校总是培养不出杰出人才？”这就是著名的“钱之问”。钱学森认为，现在中国没有完全发展起来，一个重要原因是没有能够按照培养科学技术发明创造人才的模式去办学，没有自己独特的创新的东西。对于亟需大量杰出人才的中国，“钱学森之问”提出的是一个沉重的也是紧迫的命题，需要教育界乃至整个社会来共同破解。     

浅谈校长的修养与管理

一个好校长就是一所好学校;校长是一校之魂。笔者就校长的修养与管理谈谈认识。一、校长的修养一个好的校长应具备一定的修养,应该注重细节。教育部门有校长三忌之说:(一)忌语无伦次。在大庭广众之下、众目睽睽之中,清清楚楚、明明白白、条理     

幸福的方向

幸福的方向就是与人分享. 每个人在世间寻寻觅觅,做自己认为有趣的事情,过一种平衡的生活,把白己的努力跟生活的目标紧紧联系在一起,不好高骛远,不轻易放弃,铺垫好自己一生成长的基石,眼界要高,姿态要低,胸怀要宽,拓展自己内心意境的通透与宏阔,无限大的心,才能走向无限远的未来. 每个人都生活在这活泼的生活里,而不是用自我的固执,去理解那份残酷的现实;每个人都需要学会认同那些豁达温暖的生命理念,而不是认同那些是非纠缠的复杂逻辑;一个人更需要反思在哪里突破,而不是执著于自己如何与社会格格不入.     

技校班级管理及班主任工作的几点思考

一般进入技校的学生学习成绩都不是太出色,可能是他们的性格上的一些缺点阻碍了他们学习能力的发展,针对学生的特点可以通过新的教育理念,组织民主的班委,制定严格的的班级管理条例,辅以班主任老师积极健康的思想引导等教育管理方法来促进学生综合素质的提高。下面就本人的班级管理及班主任工作的一点体会做个简要的阐述。     

日本丰田生产方式的度量与解读

丰田汽车公司是日本最大的汽车集团,也是世界十大汽车公司之一。丰田汽车公司的成功不是偶然的,有着一定的必然性。它的成功得益于企业独特的生产理念和管理模式,在学习了西方的管理方法和生产技术以后,日本人结合本民族的特点,创新性的开拓出属于丰田自己生产发展的管理模式——丰田生产方式(TPS),通过在实践中不断地加以改善和提高,大大促进了丰田工厂的生产效率,汽车产品质量得到质的突破,很快占领了市场。