自我控制研究综述

积极心理学是20世纪末兴起于美国的一个新的心理学研究领域,它的出现给传统主流心理学注入了新的血液,自我控制是积极心理学中24个积极品质之一。研究自我控制主要有两方面的原因：首先研究自我控制有助于探索自我的本质和功能;其次自我控制的研究具有重要的应用价值,成功的自我控制可以产生许多社会期许的结果。本文将从自我控制的定义、理论基础、机制、研究进展、不足及展望来进行阐述。     

未来工作自我的研究综述

随着积极心理学者对可能自我的深入探究,未来工作自我被作为一种新的概念提出.该领域探究主要集中于未来工作自我的概念、动机来源、维度、测量以及前因和结果变量几方面.笔者在前因变量的梳理中发现自尊和主动性人格能预测未来工作自我.同时,未来工作自我与许多结果变量具有密切联系,包括使命感、主动性生涯行为.最后笔者指出未来的探究应着重于未来工作自我的内涵界定、强化跨层次探究,以及中国情景下的未来工作自我探究.     

对冰壶运动员在比赛中进行心理自我调控方法的研究

本文针对黑龙江省冰上训练中心、哈尔滨市冬季运动项目训练中心、哈尔滨市体育运动学校男女冰壶运动员在2014年全国冰壶冠军赛中的心理波动问题进行了研究,分析冰壶运动员在比赛中心理障碍产生的原因,针对冰壶运动员出现的心理问题进行自我心理调控方法的训练,其目的在于让冰壶运动员、教练员重视心理训练,通过自我心理调控方法提高运动员在比赛中投壶的成功率和战术的有效实施,为赢得比赛做好必要保证。     

自我改变的心理研究及启示

“战胜自我,追求卓越”是优秀人才的典型心理需求,通过严格要求自己,远离不良嗜好;进行自我加压,训练良好操守的努力,实现学业进步、人际和谐、事业发达、人生精彩的梦想和追求。但是,心想事成永远只是我们的一厢情愿,自我改变的努力往往会是一场游戏一场梦。原因是什么?出路在哪里?本文可能会给您一个会心一笑的释怀和正合我意的答案。     

大学生自我认知的团体干预研究

采用团体心理咨询的形式对大学生自我认知进行干预研究。选取10名大学生进行团体心理咨询,共用2周的时间,设计4个单元活动内容。结果表明,大部分团体成员对团体心理咨询结果是满意的,量表评估显示团体成员在自尊和自我效能感上咨询前后总分达到了差异显著水平,由此表明团体心理咨询对改善大学生自我认知水平是有效的,团体活动达到了预期效果。     

大学生自我呈现与人际关系相关关系研究

目的大学生人际关系问题是影响大学生心理健康的重要问题,本研究旨在探索自我呈现策略与人际关系、社交自尊、人际信任之间的相关关系,为大学生的减少人际关系困扰提供建议也为大学生身心健康教育提供借鉴。方法采用问卷调查法,对154名大学生进行施测,并对数据进行了收集和分析。结果结果显示人际关系困扰与自我呈现策略的合理化、贬低、自我设障、借口维度呈正相关,与被动自我呈现策略呈正相关;社交自尊与自我呈现策略的威慑、放大、讨好、授权、以身作则维度相关,且呈正相关,与主动自我呈现策略呈显著正相关;人际信任与自我呈现中的自我设障维度相关,且呈负相关。结论出现人际关系困扰的大学生更倾向于使用被动自我呈现策略,而使用主动自我呈现策略的大学生人际关系困扰较少且社交自尊较高、人际信任较好。     

浅谈青年干部的自我突破

青年干部是党的干部队伍中最年轻、最活跃、最有朝气、最具创造精神的一支重要力量。不断的自我突破、自我超越是青年干部有活力、有魄力的源泉．是青年干部提素质、长才干的途径．也是青年干部成长、成才的必由之路。作为一名青年干部要不断实现自我突破，应做到“四个敢于”。     

自我效能对职业选择的影响

职业工作是人一生的主要活动,低则涉及衣食温饱、生计饭碗,高则可言价值体现、贡献社会。选择合适的职业并非一件易事,人们需要考虑自身能力、个人兴趣、职业发展现状和前景,以及从事某种职业的可行性和为自己建构的身份类型。大量研究已经表明,在职业的选择和发展中,个人效能信念起着关键作用,不是经验或技能本身,而是从这些经验中发展出来的个人效能信念影响着职业的选择。在择业的时候,人们基于效能知觉能够很快排除某几类职业,哪怕这些职业具有很大的诱惑性,这一点上,女性表现得尤其明显。所以,虽然热门职业具有更大的机遇与吸引力,但是…     

培养学生数学解题自我监控能力的训练方法

本文主要根据学生在解题中出现的一些问题,对学生进行了自我监控能力的两种训练:出声思维法和自我提问法。     

民办高职院校大学生自我同一性与职业生涯规划研究评述

大学阶段是个体自我同一性建立的关键时期,其稳定与否关系大学生未来的和谐与发展。本文以民办高职院校大学生的自我同一性与职业生涯发展规划间的关系为出发点,对国内外相关研究进行一个简单的梳理。     

人才的自我发现

这里有一个触目惊心的问题:大量的科学巨人没有取得他们应该取得的成就,而更多的人才则完全埋没了!人才被埋没有两种情况,一种是社会埋没,另一种是自我埋设.     

埃米尔的自我救赎

电影《追风筝的人》中的主人公埃米尔和儿时的同伴哈桑是形影不离的好朋友,然而在风筝大赛那天埃米尔却背叛了哈桑,从此以后,埃米尔的心理蒙上了阴影。时隔二十多年,当埃米尔重心踏上阿富汗的土地时,埃米尔的自我救赎开始了。     

民办高职院校学生自我认知研究--基于生涯规划教育

本文采取问卷及访谈法,抽取广州某民办高职院校353名学生进行自我认知与生涯规划情况调查,调查结果表明：民办高职院校学生的自我认知及生涯规划情况总体上有待提高,尽管部分学生的自我认知及生涯规划随着年级的增加不断完善,但总体而言仍有大部分同学的情况不尽人意。     

胡林翼研究综述

胡林翼虽为一代枭雄,但目前熟稔他的学者不多。其中有政治原因,也有史料搜罗不全的原因。自1980至2000年,有关胡林翼的论文不到四十篇,其传记也仅一本,近年来,胡林翼渐受学界重视,至少已出版《天下巡抚胡林翼》、《胡林翼与湘军》和《胡林翼评传》等三部著作。     

正确评价自我促进教师发展

笔者通过什么是教师自我评价、为什么要进行教师自我评价、怎样进行教师自我评价这三个主要的问题来阐释教师自我评价的意义,旨在通过构建教师自我评价体制,促进教师个性化、职业化、专业化发展,在此基础上完善教师人格,提升教学质量。     

大学生犯罪心理及自我调适

一、现代大学生违法犯罪的心理与动因分析 近一段时期,大学生犯罪的报道频频见诸报端:天津一大学生因考试多门功课不及格,将亲生父亲、奶奶杀死;中国科学院化学所一研究生因恋爱不成,将其女友杀死(此案已经开庭);北京某高校男生闯入女生宿舍,企图绑架2名女生,索要财物等等。 从这几起大学生严重违法犯罪的过程分析,都与大学生心理出现问题有着密切的联系。大学生犯罪有多方面原因,但不难看出大学生作为心理健康的弱势群体,其心理频频出现问题是诱发大学     

学业拖延研究综述

本文通过对国内外相关研究的梳理,从学业拖延的涵义、分类以及相关因素等方面进行了阐述,并提出了学业拖延研究领域中现存的问题以及对未来研究的展望。     

高职护生职业自我效能感现状及影响因素的实证研究

如果人预测到某一特定行为将会导致特定的结果,那么这一行为就可能被激活和被选择。这句话引出一个观点:高职护生想要获取好工作,学习更多知识,在医护的道路上不被超越,就必须提高自我效能感,只有这样,才能得到特定的结果。     

刍议新时期人力资源的自我开发策略

在当前这个信息时代,在人力资源管理上,除了要注重组织开发以外,还应注重自我开发这方面的内容。本文笔者就结合自身多年的工作经验,就当前这种形势下,人力资源自我开发的相关策略进行详细地阐述。     

大学生学业自我妨碍及其相关因素探究

自我妨碍即个体通过特定的选择及行动来降低或者回避由自身在成就情境中产生的不良表现造成的负面影响的一种现象。笔者将提出自我妨碍的概念,并从一定角度及层次对大学生学业自我妨碍的相关因素进行研究,希望为相关研究者提供一定意义上的理论参考。