“简单”俩字好辛苦

少点鬼心眼少琢磨点人就会多些时间干工作据尚记得"文革"经历的老先生讲──只不过弹指30年，连记得"文革"的人也不多了──彼时最时兴打"小报告"。那时，有的人和你一起说东道西，一转脸，便会将你告发，他倒成了没事儿人；有时候，你说的根本不是那意思，经他那么一琢磨，立马上纲上线，罪该万死。还有的人，对同志朋友的话总爱猜谜，而且多以小人之心度君子之腹，使你哭也不是笑也不是，气也不是恼也不是，弄得人与人之间处处戒备，形同防贼。极其复杂的人际关系，令我想起了头脑极其简单的欧阳修。这位宋朝的老兄待人有时缺心眼儿，他一…     

在中国,不要这样做!(续)

正6.不要空手串门中国人经常互送礼物,不仅仅是在特别的场合。如果你要到中国人家里去见未来的商业伙伴或者去参加会议,双方通常会交换象征着友谊长存和美好祝愿的礼物。西方人在看到中国人送的礼物数量时都会惊呆的。当你到中国旅游时,一般的经验是带点儿小(不限性别)礼物。你不知道你将见到谁,不知道他是否会送你特别的礼物。所以,你去拜访他时也要带上礼物。7.不要把中国人第一次说的"不,谢谢"当真中国人即使真的很饿或者很渴,他们也会习惯性地拒绝     

你是容易冲动的人吗？

古人说祸从口出,我们也常常会在盛怒或是不经意之中,就说出一些伤害朋友的话。只是你知道自己是怎样冲动的人吗？藉由今天的测验,可以发觉你一些容易冲动的盲点,然后再设法去改善。     

寓言三则

魔鬼与天神 很久以前,魔鬼与天神相约每个月初进行一次决斗.然而他们每一次决斗,往往只有一个回合,魔鬼就被天神打翻在地,动弹不得. 魔鬼便向天神询问自己为何总是斗不过他. 天神说道:“你每次决斗时,总是心生冲动,露出愤怒的目光,因而屡屡失败.如果你总是以冲动愤怒开始,必定以惨败告终.”     

常去火葬场看看

一个很著名的实业家,每隔一段时间,他会带着妻儿去火葬场看看。有人不解,问其原因。实业家说,只要到了火葬场,你浮躁的心就会很快安静下来,把名利和财富都会看得很淡。才能做到置身于喧嚣浮华的世界却始终坚守心灵的一方净上,宠辱不惊,独善其身;才能做到面对种种诱惑而心如平镜,凝神专注,心无旁骛。     

职场必胜的美德选择

每个人可能都有职业生涯中出现道德危机的时刻。也许你会很自然地选择不违背你的道德观,但当体面的工作、家庭的幸福和自己的价值观都处在危险中时,你能保证你仍会坚持吗? 道德与利益选择 1994年,Howard Davidson面临了这样一次严峻的考验。他是一位银行投资家,在一个亚洲国家工作。他将要做     

职业经理人的成功之道行动＋意见

行动是承诺的语言,它比辞令更有力。我们都碰到过这样的情况:有些人说了要做某件事,可又没有做。销售部经理答应打电话给你,可又没打;服务部经理允诺来检查你汽车变速箱的故障,却又不见人影;雇员关系专家答应给你一份标准雇用合同,但却没有给。有的管理人员总是对你说,这是其他人的过错,生产经理会告诉你:“我不懂调度,你最好还是去看一下计划。”而优秀经理注重行动,他会允诺替你作出计划。如果优秀经理说要给你寄一份雇用合同,他会采取行动派个人来。当优秀经理决定帮助你时,他会承诺采取行动。如果你有麻烦找他帮忙,他会接受你的要求。他…     

梅厄·欧林:与灾难角力的人

"你的名不要再叫雅各,要叫以色列,因为你与神与人角力,都得了胜." 《圣经》中,犹太人的祖先雅各与神的使者角力得胜,上帝为他改名以色列,意为"与神角力的人".此后,犹太民族数千年的勇气、坚忍、苦难和复兴,似乎都呼应了这个名字. 1948年,现代以色列国建立,颠沛流离的犹太民族终于有了自己的国家.在这个面积仅约2.08万平方公里的"弹丸之地",他们用聪明才智创造了举世瞩目的成绩:以科技立国,以创新强国,在经济飞速发展的同时为世界贡献了诸多伟大人物、领先科技及发明.     

秦穆公:信任才是最大的激励

由于信任所产生的激励作用远胜于奖励,因此历来为用人者所推重,敢用败军之将,令其戴罪立功,也成为历史上开明君主的一条重要策略.倘若那个受你信任的将领,一败再败,你还会看好他、任用他吗?这档子事还真让春秋时期的秦穆公给碰上了. 公元前628年,郑文公、晋文公相继去世,秦穆公得到当年留驻郑国的杞子密报,说他已操控郑国北门,赶快发兵前来偷袭.穆公不顾蹇叔和百里奚的劝阻,派孟明视等将领挥师伐郑.     

十年NO和一个YES

1822年的一天,英国物理学家迈克尔·法拉第在实验室做试验. 一个叫亨利的年轻人找来,想拜他为师. 法拉第最终被年轻人的决心打动,让他留下来做助手. 法拉第拿起一个本子,指着一套装备告诉亨利:"我正在研究磁能否产生电,你以后每天给它通上电,然后看清磁针是否会转动,再把结果记录下来. "亨利照着做了半个月,可实验总是失败,他只能在本子上不停地写下"NO".     

目击『神舟五号』载人飞船升空

如果说有什么事是可以让我记一辈子的话,亲历"神舟5号"载人飞船升空便是其中一件了. 当你置身于茫茫戈壁,看着蔚蓝的天空中猛然间腾空而起的火箭,不禁陡生一种万物渺小的感觉.仿佛灵魂被突然净化了一般,似乎觉得周遭的一切不再重要.中国人的聪慧,随着火箭拖出的长长尾烟,被放大了,一种久违的民族自豪感不觉在心中升腾.心脏也随之疯狂地跳动着,久久不能平静……     

发展与管理并重——访苏州嘉航物流集团总裁高建康先生

在苏州这样一个温文尔雅的城市,越来越多的人抛弃舒适、稳定的工作,开拓属于自己的领地.在高建康的身上,我们看到了新一代苏州人的精神和气质,同时,从他的身上,看到了一个城市在浪潮中不断成长的方向.他从来都有着自己的梦想和目标,他更懂得义无反顾的含义,所以,他会毅然决然地为自己选择一条创业的道路.当然,在拥抱成功的时候,他并没有就此止步,而是,选择继续.     

倾听来自宇宙的声音——中国科学院国家天文台“外专千人计划”专家思博森专访

正和天文学家对话是一个神奇而有趣的过程。"黑洞吸积"、"电磁波耀发"、"光变曲线"、"宇宙起源"等等,他带你倾听来自宇宙的声音。他拍摄封面照片时会略显紧张,直到摄影师让他摆出遥望宇宙的造型时,他才逐渐找到了状态。他也会和你谈起《星际迷航》和《星球大战》这样的科幻电影,那里有他心里的宇宙。他是中国科学院国家天文台"外专千人计划"专家,来自德国的天文学家瑞尼·威尔海姆·思博森(Rainer Heinz Wilhelm Spurzem)。     

谦让

谦让左伯山谦让人人都懂，但不是人人都会做到。谦让是一种放弃。当你乘车急于赶路时，谦让会使你退后一步，让别人先上。或者当你上车后发现座位有限时，谦让会使你自动站立，把空座让给他人。谦过是一种美德。当一些好处来到的，谦让的人会自动推辞或礼让他人。一种修养...     

浓郁乡情在华夏——以色列犹太人的哈尔滨乡情

在以色列城乡的商店、餐馆里,如果知道你是中国人的话,你会非常意外地遇到一些以色列中老年人,用纯正、流利的汉语和你打招呼。当你猛然愣住的时候,他(她)会告诉你:我是哈尔滨人!交谈过后,你会得知:单在以色列首都特拉维夫,竟有5000多名以色列人曾在哈尔滨生活过。其中的缘由要从20世纪初谈起……     

从"不贪为宝"说起

据<左传·襄公十五年>记载:"宋人或得玉,献诸子罕,子罕弗受.献玉者曰:'以示玉人,玉人以为宝也,故敢献之.'子罕曰:'我以不贪为宝,尔以玉为宝,若以与我,皆丧宝也,不若人有其宝.'"这段话的意思是:宋国有人得到一块宝玉,献给子罕,子罕不受.献玉的人说,我让懂玉的人看了,他说这是块宝玉,所以我才敢献给您.子罕说,我以不贪为宝,你以玉为宝,若是我收了你的这块玉,我就没宝了,你把玉送给我,你也没宝了,不如你我各自留着自己的宝.玉在传统文化中是重量级的宝物,子罕面对一块宝玉,却丝毫不动心,视"不贪"为"宝",难能可贵.从此不贪被视为一种美德而广为传诵.不贪为宝成了一句成语,在历史上时时被提起.     

选准人做对事——略谈企业的招聘面试

招聘面试是一门大学问,公司里人人都会面试,人人都会找人,但是员工的流动率离职率却居高不下。组织里总是觉得还缺少一个人,经过了千挑万选层层选拔,到头来却"凤凰变麻雀",老总发现找错人了。企业找到了"不对"的人,如果他愿意自行离去,还算是不幸中的万幸,最让人闹心的是,这位"不对"的人还继续留在组织内。想解雇他吧,怕产生"劳资争议"有损企业形象,甚至还怕他会做出不理智的举动报     

为信念而活——中国政府“友谊奖”获得者理查德·皮特教授专访

“他从来不关注金钱、地位这类东西。跟他在一起待久了,你会相信世界上真的有一种人,对每个生命都有着最本真的尊重,单纯地为了一个信念活着。”     

HR经理是怎样挑人的？

“怎样挑选出合适的人，比你怎样在人到职后管理他更重要，如果你选错了人，世界上再高明的管理技能也帮不了你。所以，招聘中多一分投入，将来就会多几分收获，无论是团队建设还是工作绩效!”一位企业人力资源部负责人发出如此感叹。     

“心理暗示”在劳动教育中的运用

正一、心理暗示的内涵在课堂上,你也许会发现这样一种现象:一个学生张大嘴打了个哈欠,他周围会有几个人也忍不住打起了哈欠。这是为什么呢?原因在于周围的人受到了该人的心理暗示。那么什么是心理暗示呢?它是人或环境以非常自然的方