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大学生如何正确看待职业生涯规划 总被引:1,自引:0,他引:1
在我国,每年都有千千万万的大学毕业生从校园走向社会,求职择业就成了首要问题。由于诸多因素的制约,大学生们有时会面临着“毕业即失业”的尴尬,面对现实,正确认识和制定职业生涯规划则成了重中之重。 相似文献
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现在,毕业生人数越来越多,就业形势越来越严峻。要想让学生能够顺利就业,必须要增强学生的就业竞争能力,使得他们的综合素质能胜任用人单位的需求。基于这样的社会背景,越来越多的高等学校、大学生开始重视起职业生涯规划,只有进行合理的规划,才能让自己的职业历程更加顺利,从而实现自身的社会价值。笔者就大学生职业生涯规划的重要性进行了分析,希望能对这方面的研究起到参考价值。 相似文献
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职业生涯规划起源于美国,最初应用于职业指导方面.发展到现在,由最初的职业指导扩展到人的生涯发展各方面,每个人都有自己的与众不同的生涯,而且生涯还是分阶段的,只有把握规划好每一阶段的发展任务,才能为下一个阶段做好准备.大学生正处于生涯发展的探索阶段,做好这个阶段的生涯规划教育与指导至关重要,影响个人一生的发展.笔者从大学生职业生涯规划的意义入手,并对如何开展生涯规划教育提出了相关建议. 相似文献
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大学生必须及早进行职业生涯规划已成为人们的普遍共识.大学生职业生涯规划是大学生在进行自我剖析.在全面客观地认识主、客观因素与环境的基础上.进行自我定位.设定自己的职业生涯发展目标.选择实现既定目标的职业.制订相应的培训、教育和工作开发计划. 相似文献
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在就业压力日趋激烈的今天,如何帮助大学生开展职业生涯规划,是高校就业指导工作的核心内容。笔者分析了目前大学生职业生涯规划中存在的部分问题,希望有助于提升学生就业的科学性和实效性。 相似文献
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本文针对当前高校毕业生就业难的社会现实,从大学生的工作探索、生涯定位、生涯规划等方面做出初步探析,引导学生自主分析自己、客观了解社会,主动寻找适应社会发展和自我发展的职业道路。 相似文献
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大学毕业生就业压力前所未有,已然成为社会广为关注的话题,大学生的职业生涯规划的重要性逐渐显现.在严峻的就业形势下,高职院校需要创新职业生涯规划教育的思路,提升职业规划教育针对性和实效性.笔者主要研究高职大学生职业生涯规划教育的新思路,以期为高校大学生职业规划工作提供些参考. 相似文献
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当前,很多大学毕业生就业前感到迷茫,就业后频繁跳槽,究其原因,就是没有进行合理的职业生涯规划,如果能尽早确定职业目标,做好职业定位,在学校时有重点地进行知识的学习和能力的培养,那么毕业生的就业会更具针对性.基于此,分析大学生职业生涯规划的现状,并对这些问题进行探索,期望大学生顺利通过职业生涯规划的探索期. 相似文献
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大学生职业生涯规划的现状和成因浅析 总被引:13,自引:0,他引:13
近年来,全国不少高校相继开设了大学生职业生涯规划的课程,但广大的大学生对职业生涯规划的认识和实践的现状究竟如何?他们有哪些需求?如何分析研究现状背后的成因?这是本文研究的目的和意义所在。 相似文献
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近年来,随着我国高等教育的快速发展,大学毕业生人数逐年增加,大学生就业难的问题日益突出,引起了学校和政府的广泛关注.因此,如何抓住学生的学习兴趣,切实有效地开展好大学生职业生涯规划教育就显得尤为重要. 相似文献
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合理设计自己的职业生涯规划,是大学生通向成功的第一步。本论文通过问卷法,调查和分析明确大学生群体对于职业生涯规划的需求点,及针对大学生各年级不同群体的有效个人职业生涯规划的缺失,力求探寻到对大学生更加有效、更加可应用的规划方式。 相似文献
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职业生涯规划已成为大学生的一个重要课题,它帮助大学生在了解自我的基础上确定自己的职业方向、目标,并制定相应的计划,避免就业的盲目性,为个人走向职业成功提供最有效率的途径。学校应在学生入学之初进行了职业生涯规划教育,但由于起步较晚,未能获得足够的资源和支持。本文试图通过对我国现阶段大学生职业现状的分析,阐明当前职业生涯规划教育中的缺失,及大力发展职业生涯规划的意义,进而从提高地位、提升素质、强化意识三个方面提出了大学生职业生涯规划的基本对策。 相似文献
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大学生正处于生涯发展的关键时期。生涯规划是系统导引大学、生进行生涯选择,展现生涯自主,增进生涯适应,达成自我实现的过程。台湾生涯辅导专家金树人教授将大学生生涯定向划分为五种类型:自主决定型、他主决定型、迷失方向型、探索未定向型、焦虑未定向型。研究显示大学生生涯规划现状不容乐观:自主决定型学生占23.33%.其他类型的学生占76.67%。因此有必要让大学生明确生涯规划的意义,了解生涯规划的原则和环节,增强生涯规划意识和能力。 相似文献
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大学生职业生涯规划指导体系构建 总被引:1,自引:0,他引:1
大学生职业规划指导是一项系统的教育活动,本文指出职业生涯规划应协调的关系,通过建立合理的大学生职业规划指导体系,将有助于大学生就业指导教育的顺利开展。 相似文献
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一、职业生涯规划及自我认知因素概述
“职业生涯规划”简称“生涯规划”,又叫“职业生涯设计”,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标作出行之有效的安排。 相似文献