景德镇十大瓷厂之四大名瓷赏析

千年瓷都景德镇创造了中国陶瓷悠久灿烂的历史，形成了独树一帜的手工制瓷工艺生产体系，尤以新中国成立以来的发展变化最为夺目。随着景德镇十大瓷厂的成立，瓷业生产更是突飞猛进、续写辉煌。而十大瓷厂中的青花、粉彩、玲珑、颜色釉，被誉为为景德镇四大传统名瓷。本文介绍了十大瓷厂的历史及四大名瓷的品种和特色。     

“板鸡大王”刘浩元

在瓷都景德镇,除了瓷器享誉盛名外,还有获得新产品开发六项国家级金奖和国家专利、被国家科委列入“星火计划”推广项目的“景德板鸡”也名闻遐迩。     

浅析创新创业形势下的环境工程实践教学体系改革

以景德镇陶瓷大学环境工程专业为例,针对实践环节教学中创新创业人才培养方面的不足和学生对实践课程兴趣减弱等问题,在建设全民创新创业形势下以及教学实践的基础上,提出了适应于环境工程专业本科教育的专业基础和专业课程综合性(设计性)实验、课程设计及环保创新设计、认识实习、生产实习以及毕业实习等系列的实践教学体系,以期为新形势下环境工程专业实践教学体系的发展提供借鉴.     

明代青花瓷器发展简析

在明代的陶瓷工艺当中,青花瓷器是比较值得注意的一个品目。明代青花瓷器的生产,是在继承前代尤其是元代青花瓷器优点的基础上而发展起来的,明代也是青花瓷器发展史上最鼎盛的时期。为让初接触青花瓷器的收藏者及爱好者对明代青花瓷器有一个更全面的了解,本文即就明代各个时期青花瓷器的发展,作一个简要的分析。     

蜚声海内外的“黑牡丹”——建窑黑釉瓷赏析

正世上许多事情堪称奇巧,德化白瓷和建窑黑瓷,一黑一白两种瓷器,皆出自福建,且均为陶瓷珍品,其中我国八大名窑之一的建窑,位于武夷山南麓的福建省建阳县水吉镇,因黑釉茶盏在当时被称为建盏,故有"建窑"之名。两宋时期这里出产的黑釉瓷器,由于工艺高超,曾有我国瓷坛"黑牡丹"之美誉,     

“没有金刚钻别揽瓷器活”的由来

“没有金刚钻,别揽瓷器活”,说的其实是旧时“七十二行”中的“锔瓷”,也指补瓷,即用锔子修补破损的瓷器.精美的瓷器有致命弱点——易碎,破碎的瓷器永远都不可再生或者降解.于是,先民们开始琢磨修补破碎瓷器的方法,发明了独一无二的“金刚钻”和“锔钉”,总结出一套完整的锔瓷技艺,产生了锔补修复瓷器这一行当.     

谈清代瓷器的特征及其美学价值

清代瓷器，在传承了中国瓷器两千年的底蕴后，拥有了精巧绝伦的瓷陶工艺，成就了清代瓷器的辉煌盛世。本文通过对清代瓷器及其美学价值两个方面进行论述，希望能够帮助人们进一步了解清代瓷器独一无二的魅力。     

清代瓷器的特征及其美学价值

清代的瓷器在中国瓷器史中以其一代一代窑工在技术经验的总结当中创造的华丽的色彩,创新多变的装饰手法,精巧绝伦的塑造技艺,成就了清代瓷器在封建社会陶瓷工艺的顶峰。但与其在工艺美术史上的高度不同,在美学史当中对于清的瓷器总是抱以"俗""媚""温     

陶瓷工程专业基于工作过程实训教学基地的研究与建设

实训基地作为高等职业院校高技能人才培训的重要实践教学基地,是保障人才培养质量的重要场所。目前国内许多高职院校,随着高职教育改革的深化,对基于工作过程的实训基地建设进行了多方面的研究和探索,但国内陶瓷行业实训教学基地的建设尚处于初级发展阶段。本论文主要对基于陶瓷生产工作过程的实训教学基地建设进行研究,目的是建立一个科学、系统的基于工作过程的陶瓷实训教学基地,以满足陶瓷工程专业工学结合课程体系改革和建设的实践教学需求,从而促进实训教学质量的提高,使陶瓷类专业的实训教学工作更符合现代化高职教育的发展趋势。     

推行集体合同制度构建和谐劳动关系

构建和谐稳定的劳动关系,是建设社会主义和谐社会的重要内容,也是促进经济发展和社会进步、建设社会主义和谐社会的重要基石和前提条件.加强集体协商和集体合同制度建设,既有利于生产经营正常的企业改善劳动条件、保障职工共享经济发展成果,也有利于生产经营遇到困难的企业与职工同舟共济、共度难关.集体合同作为协调劳动关系的重要手段,在构建和谐劳动关系中的作用越来越突出.近日,人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/企业家协会联合下发了<关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知>,要求从2010年到2012年,力争用三年时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度.     

景德镇市老年人体育锻炼现状与发展对策研究

为了深入调查景德镇老年人体育锻炼情况与其身体健康水平的关系，笔者所在的研究团队采取了文献资料法、数据统计、问卷调查法等关键方法，对景德镇的老年人进行了深入调查，总结出了一套影响老年人体育锻炼情况的关键原因。针对影响老年人体育的因素，提出了大量据有建设性的意见与建议。对政府部门全民健身设想的实施起到了关键性的作用，也为老年人的身体健康科学的发展提供了有力的参考。     

全面定额量化管理改革实践——以神东煤炭集团公司为例

全面定额量化管理改革是深入贯彻落实国企改革、加快建立并完善全面绩效管理体系的一个重要手段.神东煤炭集团是国家能源集团的骨干煤炭生产企业.公司聚焦劳动生产率领先、全要素生产率领先和一流人才队伍建设,探索实施全面定额管理,企业发展内生动力不断激发,生产运营效率和整体效益不断提升,跑出了央企"三项制度"加速度.     

浅析国有企业绩效考核存在的问题及对策

国有企业在中国市场经济体系中占据重要位置,是推动国家经济发展,推动社会进步的主要力量.为了适应新形势下市场经济改革,绩效考核制度是国有企业管理的重要内容,是提高企业生产效率、构建优秀企业文化、实现企业发展战略的重要手段.但当前国企绩效考核制度普遍存在问题,难以发挥应有的绩效职能,对国有企业的发展十分不力.笔者针对国企绩效考核制度现有的突出问题进行分析和归纳,提出适应新形势的绩效考核原则和办法.     

基于历史文化下的陶瓷艺术教学模式思考

陶瓷艺术是从我国古老传统文化继承下来的遗产之一,是我国几千年文明历史的华美沉淀。现当今陶瓷艺术在我国得到了很好的传承与普及,继而陶艺课程在各高校如雨后春笋般扎下了根,这正好符合我国素质教育发展的大趋势。我们只有正确地认识到陶瓷艺术教学的重要性,正确认清现当代陶瓷艺术的教学模式,才能更好地推进陶瓷艺术教学改革,提高教学质量,使我们的陶瓷艺术得到继承与发展。本文针对陶瓷艺术教学模式进行了分析和思考。     

元胞自动机在陶瓷装饰设计中的应用

陶瓷是中国广大劳动人民才能、智慧及情感的结晶,是商品也是艺术品。随着现代科技的飞速发展,传统的陶瓷装饰设计也要引入其他学科来发展自己,把元胞自动机这一前沿的科技知识应用到传统的陶瓷行业中,为传统的陶瓷装饰手法注入新的血液,设计者利用元胞自动机随机生成的丰富多变的图形、图像原理,发现并捕捉到其美得形态,从而启发设计思维,使更多美妙的图案运用到陶瓷设计中来革新陶瓷装饰设计,给人们带来一种崭新的理念和审美思维,计算机设计弥补了手工陶瓷装饰速度慢、成本高等缺点,为陶瓷装饰设计提供更加广阔的天地,同时也能满足更广泛的消费群体审美情趣。     

低碳经济语境下的国有企业人力资源管理及其提升路径探究

政府参与低碳经济建设、营造低碳环境责无旁贷.特殊的国情使中国国有企业面临更加复杂的低碳经济道路,负有更多的政治责任、文化责任和社会责任,对国有企业人力资源管理提出了新的要求和考验.国有企业人资资源管理要根据低碳能源转型的背景,最大化地汲取人力资源.通过人才计划、培养培训制度、团队示范、评估制度等的完善和建立,实现对社会上人力资源的最大化利用和汲取,以提升国有企业人力资源管理能力,保障人力资源在低碳生产中发挥重要作用,促进低碳经济的发展.     

论中国传统陶瓷中的寓意文化

陶瓷是中华民族的伟大发明,是中国人民智慧的结晶,它不仅仅是一种供人们日常使用和观赏的器物,更体现了丰富的文化内涵。从器物造型,纹饰图案,名称谐音等方面探讨了中国传统陶瓷中蕴含的博大精神的寓意文化,以更好地欣赏陶瓷珍品,发扬悠久的陶瓷文化。     

薪酬管理制度在煤炭企业安全生产中的作用探析

在现有的企业人力资源管理模式中,薪酬管理制度的实施可以有效完善现有煤炭企业存在的诸多问题,这种制度的使用带动了整个企业薪酬管理体系的发展方向.基于此,对薪酬管理制度在煤炭企业安全生产中的作用进行分析和讨论.     

各国公务宴请一窥

英国公务宴请要明确记录英国公务宴请向来以从简、实用为主。在日常生活和工作中,"公务"和"吃饭"并不是被联系在一起的。人们在工作场合公事公办后各回各家,并无宴请工作对象的惯例。对英国人来说,比起"吃什么","怎么吃"才是判断宴会档次高低最重要的标准。精美的瓷器是英国人的心头之爱,拿出珍藏的全套瓷器待客是最高礼遇之一。英国人对餐具的讲究直接体现在数量上,     

传统陶瓷艺术教学模式的改革与创新路径探析

我国是央央陶瓷大国，传统的陶瓷艺术已经发展到相对成熟水平，但是在日新月异的今天，创新与发展仍有必要被提上日程。我国正由应试教育阶段向素质教育阶段迈进，所以各个高校应该朝着素质教育看齐。陶瓷艺术教学不仅能给学生带来美的享受，而且对学生艺术能力方面的提高也是大有好处的。现阶段我国陶瓷艺术教学存在了些许问题，比如对陶瓷艺术教学的认识不到位，在教学中容易出现理论与实践脱轨的现象，创新精神严重缺乏，这些问题严重制约了陶瓷艺术教学的发展，所以改革传统陶瓷艺术的教学模式是重中之重。本文就传统陶瓷艺术教学模式的改革创新之路进行探析。