当前农村卫生人才培养存在问题和对策

农村卫生人力资源是有中国特色的提供农村初级卫生保健服务的主导力量,其直接影响着农村卫生服务的可及性和公平性,关系我国农村卫生事业的可持续发展。本文以河南省为调查对象,对农村卫生人才配备情况进行调查分析,从机制、政策、保障、待遇等深层次原因进行探讨,为改进和完善当前基层卫生人才特别是农村卫生人才培养模式提供重要依据。     

万名医师支援农村卫生工程具体实践

从领导高度重视，科室积极相应；专家及时到位，支援深得人心；形式多种多样，效果明显；政府、医院满意，人民群众受益等方面，介绍了我院实施万名医师支援农村卫生工程的具体实践和体会。     

让黔江农村卫生改革的报春之花引来满园春色

黔江区农村卫生改革取得了令人瞩目的成绩，引起了上下各方的极大关注。年前，分管副市长谢小军在全市农村卫生工作现场会上，称赞黔江区农村卫生工作不仅仅是一个亮点，而且是一片灿烂，是一项群众得实惠、政府得民心、卫生事业得发展的德政工程，值得所有区县学习推广。他希望，黔江农村卫生改革的迎春之花能引来满园春色。     

山东省加快农村卫生事业发展的对策建议

山东省农村卫生事业投入仍然不足,卫生保障体系不完善,新型农村合作医疗制度有待完善。因此,必须深化农村医疗卫生体制改革,加大卫生事业投入,完善新型农村合作医疗制度。     

我国农村卫生保健的历史、现状与问题

农村经济改革以来 ,我国绝大部分农村人口已经摆脱贫困 ,解决了温饱问题 ,开始走上致富之路。但是随着医疗费用的不断上涨 ,农村居民的卫生保健越来越处于令人担忧的状况。农村卫生保健的现状究竟怎样 ?农村卫生保健存在哪些问题 ?造成这些问题的原因是什么 ?农村卫生保健的问题对农村经济和社会发展会带来什么影响 ?人们又如何使这些问题一步一步得到治理 ?这些问题已经为越来越多的人所关注。本文仅对这些问题做一点儿初步的分析 ,以下第一部分描述农村卫生服务体制的结构及农村卫生服务体制、合作医疗制度形成和发展的制度背景;第二部分分析90年代我国农村卫生资金的投入情况;第三部分从政府投入、健康保障制度和卫生服务供给体系3个方面讨论我国农村卫生保健存在的主要问题及其产生的原因。第四部分提出我们对解决农村卫生保健问题的建议     

发挥职能作用提高服务水平打造健康和谐的医疗卫生环境

近几年来,我们始终以更好地满足广大人民群众的医疗保健需求为出发点,以打造健康和谐的医疗卫生环境为目标,发挥职能,重点突破,转变服务模式,提高服务功能,积极构建横到边、纵到底的新型卫生服务体系。先后被授予“全省农村卫生工作先进县”、“全省新型农村合作医疗试点工作先进县”、“全省农村中医工作先进县”、“山东省结核病防治示范县”等荣誉称号,在德州市历年综合及单项业务考核中,一直名列前茅。     

我国农村卫生人力资源现状及建议

本文分析了目前我国农村卫生人力资源的现状，结合对国外农村卫生人力方面的研究，得出我国农村卫生人力改革的启示：实行定向招生。安排定向就业；加强法制，实现乡村医生“持续化发展”；建立农村卫生人力保障体系：吸引和留住人才。     

公立医院支援社区农村卫生服务的实践与探索

“小病到社区、大病到医院、康复回社区”就医模式是解决“看病难、看病贵”问题重要举措。而提高社区及农村卫生服务机构的医疗供给能力和服务水平,不仅仅是社区和农村卫生服务机构本身的事情,也是大型公立医院义不容辞的社会责任,医疗支社、支农就是公立医院履行该项责任的有效途径。对于医疗支社、支农,无锡市人民医院主要开展了四个方面的工作：领导高度重视、统一管理;发挥人才技术优势,提高社区医疗水平;开展多种形式健康医疗活动;建立新型就医模式,充分发挥社区卫生服务中心作用,为开展支援社区农村卫生服务工作作了有益的探索和实践。     

改善服务质量·保障人民健康

铜陵市卫生局直属10个单位、挂靠3个单位．现有职工2140多人。 近年来。铜陵市卫生局在市委、市政府领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导。全面贯彻和落实科学发展观．突出抓好社区卫生、公共卫生、农村卫生、人才培养、医疗改革等工作，取得明显成效。农村卫生事业快速发展，提前3年在省内率先实现了新型农村合作医疗全市覆盖目标：     

福建农村卫生监督现况分析与对策

探讨福建省已挂牌成立卫生监督机构的34个县(市)的卫生监督编制、经费、监督装备等问题,提示各级政府及其卫生行政部门必须重视卫生监督体制改革,加大卫生监督改革的力度,给予足够的人员编制,加大卫生监督的经费投入,才能使我省卫生监督工作全面正常地开展起来。     

以人为本做好农村卫生人员培训班管理

农村卫生人员是农村卫生保健的主力军，但有不少人员的学历层次较低，医疗水平不高，为了使他们的整体水平提高一个档次，能适应农村卫生保健要求，我校担任了全省进行了农村卫生人员的学历培训，在培训中我共担任过五届农村卫生人员培训班班主任，在管理中确有一些不同于一般在校班的管理，我针对不同班级进行了行之有效的管理，取得了一定的成效，得到了学生和学校的认可。     

河南省乡镇卫生院卫生人力资源需求预测分析

通过对河南省乡镇卫生院卫生人力资源进行分析,了解影响卫生人力资源的因素并预测其未来的需求量,提出合理化建议,为河南省的乡镇卫生院改革及农村卫生事业的发展提供决策依据。河南省乡镇卫生院卫生技术人员的来源构成不合理,卫生技术人员数量与农村人口数、农村居民人均收入有线性关系,可以根据这两个因素预测未来卫生技术人员需求量,2015年卫生技术人员将达到88818人。     

浅谈新形势下卫生监督机构思想政治工作的创新

卫生监督机构作为建设和谐社会的重要组成部分，承担着卫生行政执法维护群众健康的重大社会责任。在新形势下如何把握职工思想脉搏，创新思想政治工作，不断推动卫生监督事业改革与发展，是摆在卫生监督机构思想政治工作者面前的一项十分现实而紧迫的课题。     

新农村动态

甘肃省农村改水改厕项目启动为了改善农村环境卫生状况,今年,国家将投入1994万元,在甘肃省55个县市区建造51900座农村无害化卫生户厕,在全省开展饮水工程水质卫生监测,全省农村卫生厕所普及率到年底可望达到56%。目前,中央补助公共卫生农村改水改厕项目已正式启动。     

奉节县城市管理围绕“六化”做文章

针对奉节县新县城面积宽，布局散，居住人口复杂，管理难度大的实际，今年以来，县建委紧紧围绕县委、县府制定的城市管理“135”奋斗目标(即：一年内实现亮化、绿化、美化、净化、文明化，三年内创建市级文明卫生县城；五年内建设成山水森椿城市)，切实解放思想，优化措施，围绕“六化”狠抓城市管理，使城管工作取得显著成绩。     

山东省农村三级医疗卫生服务网络系统优化研究

农村三级医疗卫生服务网络体系正处于发展变革之中，存在着要素闻关辱名存实亡等许多问题需要完善。从文献研究来看，该网络存在整体关系不协调、资源配置不合理、各级机构定位不清楚及新农合需进一步完善等问题；从实证调查分析来看，该网络存在系统预防功能缺失、农民满意度评价低、收费高等问题。本文提出强化县鲴卫生主管部门的管理效力、建立利益相关者多方协商机制、赋予农民更多监督权等剥策，希望对于完善农村医疗卫生服务网络建设有所帮助。     

试析卫生计生档案管理

卫生计生工作是保证民众身心健康,推动社会稳定前进的基本保障。卫计档案具有促进业务工作、为社会公众服务、为社会经济发展服务的功能。为确保卫生健康事业的持续稳定发展,有必要加强档案管理工作,以便为卫生计生工作人员提供强有力的工作指导。本文主要针对卫生计生档案管理展开讨论,并分析一些常见问题,提出针对性的解决方案。     

提升乡村卫生室服务 能力的三大着力点

2009年。在新型农村合作医疗实现全覆盖之后，加强农村卫生服务体系建设，着力改善农村卫生服务条件。提高农村卫生服务能力，对于进一步解决农民看病难、看病贵问题。防止农民“因病致贫、因病返贫”，具有重大意义。     

浅谈卫生监督机构的档案管理

卫生监督机构的档案管理要适应新时期的历史要求 ,科学管理、规范管理 ,采取各种有效措施 ,使卫生监督的档案管理事业朝着可持续发展的方向不断前进 ,为卫生体制改革后的卫生监督管理工作提供有力保障。在此本人就卫生监督机构的档案管理实践中的体会谈谈一些看法。     

农村健康与全社会的小康--对促进重庆市农村卫生事业发展的建议

近年来,市委、市政府高度重视农村卫生事业的发展,相继制定了一系列发展农村卫生事业的措施.今年五月,市委二届七次全体会议又作出了关于<中共重庆市委关于统筹城乡发展加快发展农村全面建设小康社会步伐的决定>的决议.为我市做好"三农"工作指明了方向,做出了部署."三农"工作的核心在农村教育、农村科技、农村卫生,农村教育、农村科技、农村卫生的关键在于农民的健康.不搞好农村卫生事业,农民的健康就得不到保障,没有农民的健康,就没有农村的小康,没有农村的小康就没有全社会的小康.为此,对促进我市农村卫生事业发展提几点建议.