勇立改革潮头 助力改革梦想——全国领导人才与深化改革理论研讨会在安徽全椒召开

<正>本刊讯2014年10月26日,由中国领导人才专委会主办的全国领导人才与深化改革理论研讨会在安徽全椒召开。会议以"领导人才发展与全面深化改革"为主题,围绕"以改革精神推进领导人才队伍建设""领导干部选拔任用制度改革""国家公务员制度改革""国外领导人才培养机制及其经验借鉴"四个专题进行研讨交流。中央纪委研究室研究员、中国领导人才专委会副理事长邵景均出席会议并做主旨报     

2014中国领导人才论坛征文启事

正由北京大学人力资源开发与管理研究中心、北京大学政府管理学院举办的"2014中国领导人才论坛"将于2014年10月19—21日在北京召开。拟邀请的参会人员包括中共中央组织部、各级地方政府部门的政府官员、国内外知名大学的学者以及企业界的代表。会议相关问题如下:一、会议研讨内容(一)人才开发与管理研究1.领导人才开发战略问题研究2.人才开发与管理战略、企业战略匹配和支持问题研究     

领导人才及其培养价值探析

领导人才本身兼具"领导"和"人才"两方面属性,既要行使领导职能、发挥领导作用,又要能够引导和影响组织成员进行创造性劳动。在新时代,领导人才将领导活动的立足点向更高目标转变,是经济社会发展向网络时代、智能社会转变的必然要求,是经济全球化条件下创造国家竞争优势的现实需要,也是提升党的领导力的迫切需要。     

大型企业创新人才孵化中领导行为的选择

创新人才孵化中的领导行为具有明显的情境限制,如何进行领导行为选择以实现创新人才的成功孵化,已成为大型企业管理者关注的重要问题。笔者根据领导行为与创新人才孵化关系的研究文献,探讨创新人才孵化中领导行为的选择问题,并结合大型企业的实际情况,提出变革型领导行为是适合企业创新人才孵化的领导行为。     

2012·北京大学领导人才论坛征文启事

领导人才与领导力相关的研究是当前国内外组织管理和人力资源开发与管理领域中的研究重点和热点问题之一。继2005年第一届和2010年第二届中国领导人才论坛成功举办之后,"2012年第三届中国领导人才论坛"将于2012年10月21—22日在北京召开。拟邀请的参会人员包括中共中央组织部、各级地方     

辨别五类伪领导人才

伪领导人才有很多特征。让人感觉他们特别像是领导人才。因为他们貌似领导人才。所以比较容易占据关键领导岗位;因为他们不是真正的领导人才,因而不能领导企业走向胜利,甚至反而会危害企业的生存和发展。众多伪领导人才潜伏在各行各业的领导岗位上不为人所知：而且他们大多自视甚高,所以也并不自知。     

创新前瞻突破——2012中国领导人才论坛在北京大学顺利召开

近年来,随着"十二五"规划的制定以及我国首个《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》的颁布,我国人才强国战略实施步伐大大提速,党和国家先后出台了一系列政策措施,促进中国党政及国企领导人才的开发和素质提升2012年是我国"十二五"规划的关键之年,也是党和国家人才发展规划实施的起步年份.随着我国经济社会的快速发展,文化事业进一步繁荣,各领域内的改革与创新都已步入关键阶段,对领导人才领域相关问题的研究乃至培养工作提出了更高的要求.为了以更加优异的成绩迎接党的十八大,深入贯彻落实科学发展观,更好地从理论层面落实国家人才会议精神,配合国家人才强国战略,加快我国党政及国有企业领导人才的开发进程,由北京大学人力资源开发与管理研究中心、首都经济贸易大学劳动经济学院、中国人才研究会和中国人力资源开发研究会主办,北京大学政府管理学院行政管理学系和人才与人力资源研究所承办,中华人力资源研究会、中华企业领导力研究会、《中国行政管理》杂志社、《领导科学》杂志社和《中国人力资源开发》杂志社协办的第三届"中国领导人才论坛"于2012年10月21日至22日在北京大学召开.     

2014中国领导人才论坛在北京大学隆重举行

正2014年10月20日,由北京大学人力资源开发与管理研究中心、中国人才研究会以及中国人力资源开发研究会联合主办的2014年中国领导人才论坛在北京大学隆重举行。来自香港、澳门、台湾与中国大陆学界、政界、企业界的200多位专家学者参加了论坛。会议开幕式由北京大学人力资源开发与研究中心主任萧鸣政教授     

领导适应人才节奏的艺术

正当前,有的领导常感叹人才越来越不好用,队伍越来越不好带,这是心里话更是实话。其根本原因是某些领导仍然从传统观念和角度来定位领导角色、领导使命、领导手段和领导风格,要求人才在顺我者昌、逆我者亡的环境下适应领导,而不是在百花齐放、百家争鸣中适应人才、凝聚人才、激发人才、成就人才。领导适应人才节奏,主要是指领导站在全局和发展的高度,围绕战略目标,分析人才及其团队的知识结构、思维逻辑、行为方式、性格特点,进而灵活采用不同激励     

"邓小平领导思想与实践"理论研讨会在温州召开

在邓小平同志诞辰100周年前夕,由中国领导科学研究会主办、泰昌集团有限公司协办的“邓小平领导思想与实践”理论研讨会,于2004年8月9日至10日在浙江省温州市举行。中共中央政治局原委员、全国人大常委会原副委员长、中国领导科学研究会名誉会长姜春云向研讨会发来了贺词。中国     

近年来中国领导人才开发初探

领导人才作为社会活动的主要决策者和参与者是推动社会发展进步最稀缺的资源。中国传统历来重视人才,"人存政举,人亡政息"的史实随处可见。党的十八大报告指出:"广开进贤之路,广纳天下英才,是保证党和人民事业发展的根本之举。要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,加快确立人才优先发展战略布     

提高领导能力 构建和谐社会——提高构建和谐社会领导能力全国理论研讨会综述

为认真学习贯彻十六届六中全会精神，由中国领导科学研究会、中共四川省委党校、中共乐山市委、四川省领导科学研究会、《领导科学》杂志社五单位共同主办的全国努力提高构建社会主义和谐社会领导能力理论研讨会，2006年11月8日至10日在四川乐山举行。     

全国"提高党的执政能力,创新领导方法"理论研讨会综述

在全党上下学习胡锦涛总书记七一讲话,深入贯彻“三个代表”重要思想,落实十六大精神的形势下,由中国领导科学研究会、内蒙古自治区领导学学会和锡林郭勒盟委党校联合举办的全国领导科学理论研讨会于2003年8月13日至16日在风光宜人的锡林浩特市隆重召开。这次研讨会的主题是“提高党的执政能力,创新领导方法”。中共内蒙古自治区委副书记杨利民出席研讨会并讲了话。中国领导科学研究会副会长、国防大学原副校长侯树栋,中国领导科学研究会副秘书长、中共中央党校教授何孝瑛到会并作了重要讲话和主题发言。中国领导科学界知名学者以及来自全国…     

领导科学基本概念理论研讨会综述

由中国领导科学研究会、广西领导科学研究会、领导科学杂志社、上海领导科学研究会、领导广角杂志社联合发起的领导科学基本概念理论研讨会,于2003年10月14～16日在广西南宁举行。来自全国各地的领导科学界的30多位专家学者参加了这次会议。中国领导科学研究会副会长、中国人民大学党委原书记马绍孟,广西领导科学研究会名誉会长、全国人大常委会委员、广西壮族自治区人民政府原副主席奉恒高出席了这次研讨会并作了重要发言。领导科学作为一门学科,从20世纪80年代初兴起,发展到今天,已经取得了丰硕的研究成果。但是,对这个学科的一些基本概念…     

坚定不移地坚持和加强党的全面领导

<正>要夯实党的全面领导的政治基础。加强政治领导,引导党员干部树牢"四个意识",坚定"两个维护",把好政治方向;涵养政治生态,大力发展积极健康的党内政治文化,营造党的全面领导的良好氛围。要筑牢党的全面领导的思想根基。强化理论武装,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想     

浅谈企业领导人才观与人力资源开发与管理

21世纪的竞争就是人才的竞争,企业人力资源的开发管理对企业的发展起到至关重要的作用,而企业领导人才观则对企业人力资源工作有重要影响。本文从分析企业领导人才对人力资源开发管理的重要性和目前企业人力资源工作的特点入手,从四个方面提出了企业领导应当与人力资源开发管理工作实现统一,促进企业的发展。     

怎样做个领导人才

“怎样做个领导人才?” 掌握多样、特殊的信息渠道 第一,能吸收,并且了解充分的信息。 今天的信息跟从前已不一样。所有的东西都发展的太快。一个好的领导人才,绝对不能够闭塞。 他要有办法去弄到很多信息。他     

“邓小平领导思想与实践理论研讨会”将在温州举行

为纪念邓小平同志诞辰100周年,深入学习与研究邓小平理论和“三个代表”重要思想,加强新时期我党执政能力和领导能力研究,促进中国特色领导科学的创新与发展,中国领导科学研究会将于2004年8月9日～11日在浙江省温州市召开“邓小平领导思想与实践理论研讨会”。这次研讨会将深入     

以科学，发展观为指导，创新领导科学——中国领导科学研究会召开“提高学习实践科学发展观领导能力暨纪念改革开放30周年理论研讨会”

2008年12月25日至27日，中国领导科学研究会在长沙召开“提高学习实践科学发展观领导能力暨纪念改革开放30周年理论研讨会”。中国领导科学研究会会长、中央党校原副校长刘海藩，中共湖南省委常委、组织部长黄建国，中共湖南省委常委、长沙市委书记陈润儿出席了会议。全国领导科学界专家学者约200人参加了研讨会。湖北有8位代表参加，他们是湖北省现代领导科学研究会会长顾杰、湖北省高等学校领导科学研究会常务副会长王祚桥、秘书长周振国、湖北中医学院党委副书记黄光焕等与会。顾杰、周振国分别在大会上作了综合性学术发言，有3篇论文获奖。     

本刊主办中国模式特色院校案例论坛暨高教新政领导研讨会

2010年12月25日，由管理观察杂志社、中国管理科学研究院科技进步研究所、国家企业与高校案例库组建工程办公室、联合国工发组织中国南南合作中心和中国特色高教管理模式研究课题组共同举办的2010年中国模式特色院校案例论坛暨高教新政领导研讨会在国家教育行政学院校长大厦拉开帷幕。