年轻组工干部要有气度

<正>近日,读《后汉书·虞傅盖臧列传》,感到东汉虞诩的品质对年轻组工干部的启示很多。要有骨气。虞诩不畏强权,驳斥大将军邓骘的"补衣论",力主坚守凉、并二州,维护疆土。这是不畏强权的骨气。对年轻组工干部来说,培养这种骨气,需要有     

如何吃才能“解毒”

大家很清楚，诸如羊肉串、酸菜鱼这些美食中含有许多有害物质，但又往往禁不住诱惑。那么，这些食物中的“毒”有办法祛除吗？其实，采取一些适当的方法，可以降低它们对你的危害。     

组工干部如何增强党性

面对新形势新任务,组工干部必须与时俱进,不断提升自身的能力素质。加强学习,转变思想。一要采取多种学习方式,学会自主学习、合作学习和终身学习,不断提高业务水平和服务群众的能力。二要不断更新学习内容,不断更新观念,提高自身素质。三要注重学习的实效性,注重学有所得,学有所用,学有所为,不断提高自身解决问题的能力。     

新任年轻领导如何“造型”

地方党委集中换届后,一大批年轻干部被提拔走上领导岗位。年轻干部被提拔,越来越受到社会的广泛关注和关心,这对新提拔干部的心理、言行、品德和政绩,无疑是严峻挑战和考验。因此,新提拔年轻干部面对多方关注,要正确对待,调整和保持好心态,加强学习,勤政廉洁,注意在三方面造好型。     

如何才能选好“县官”?

郡县治,天下安。自古以来,"县官"权重一方,对上对下责任重大。如何选好配强县级党政主官,一直是干部人事制度改革的重要一环。选拔任用干部不能只依靠"制度完善",更要追求"执行完善"。如何让制度在现实中不走样、不落空?如何选出优才、筛掉     

老师如何才能“善教”

一、做好课前准备:即要备好上课内容,备好课后作业(一)要多阅读。阅读教材、教参和教辅。教材是教师沟通学生和学生学习的一种载体,通过阅读教材,正确把握教学的基本内容,领会和挖掘教材的内在意图,确定出教学的基本知识点和重难点,勾勒出教学     

如何才能选好“县官”?

江西上饶曾经7年倒下10名县官,近3年进行立体聚焦改革,调整了11名党政正职。郡县治,天下安。自古以来,县官权重一方,对上对下责任重大。如何选好配强县级党政主官,一直是干部人事制度改革的重要     

如何才能选好“县官”？

江西上饶曾经7年倒下10名“县官”,近3年进行“立体聚焦”改革,调整了11名党政正职。     

年轻组工干部需积极培养三种意识

正进取意识。首先,要有热情。因为只有满怀热情地去学习、去工作,能力才会提高,事业才能辉煌,人生才会精彩。其次,要保持积极向上的心态。要始终保持一种对组织负责、对领导负责、对岗位负责、对自己负责的工作态度和不断积极进取的精神风貌,通过努力和取得的业绩赢得组织和领导的认可,进而实现自己的人生价值。团队意识。首先,要懂得珍惜。每一位组工干部都     

机关年轻秘书的“兵位”之谋

正从管理学角度看,机关单位作为庞大且复杂的运作系统,其科学、高效、合理运行的核心在于领导。事实上,机关领导秘书的工作效果也会对领导行为产生一定的影响,进而对整个机关工作的运行产生一定影响。特别是机关年轻秘书,正值自身成长成才的关键时期,更     

组工干部要重视“养心”

<正>组工干部要树立良好的作风形象,必须把责任心、公道心、进取心、平常心内化于"心",躬身践行,变他律为自律,变外力推动为自觉行动。只有这样,才能不断实现自我提升、自我超越,成为一名优秀组工干部。     

组工干部要“双过硬”

正组工干部作为党委管党治吏的重要队伍,必须严格按照党章办事。落实党章要求,必须牢固坚持建设党性最强、作风最正的组织部门,坚持不懈建设能力、作风"双过硬"的组工干部队伍。强化组工干部的忠诚意识。加强党章教育,传承红色基因,思想上行动上永远贯穿"革命理想高于天"的红     

争做“六型”组工干部

正作为组工干部,必须坚持"严"字当头,"实"字为本,带头践行"三严三实",争做"六型"好干部。做对党忠诚、信念坚定的"忠诚型"好干部。组工干部必须始终坚定共产主义理想和社会主义信念,坚定政治立场,遵守政治纪律,始终保持共产党人的政治本色,     

组工干部的“数学法则”

<正>在理想信念上要善于做加法。"政治关"是组工干部的定性之关、关键之关。组工干部要善于在学习教育中受启迪、明事理,让"两学一做"学习教育和"不忘初心,牢记使命"主题教育的功效相加、内容求和,更加坚定听党话、跟党走的政治自觉和行动自觉。在人情世故上要善于做减法。年度考核中的"抬抬手"、干部考察里的"润润色"都要不得,组工     

老板支书如何才能带出“老板村”

正江苏省沛县龙固镇韩庄村六年来,在老板支书周洪跃的带领下,从一个人穷、村穷、是非多的贫困村、培育出大小老板360多人。老板支书周洪跃在接受《农民日报》记者采访时透露,其成功的秘诀就是注重念活传、带、帮、扶"四字经"。传:宣传创业致富更光荣。掀起干部带领创产业,党员带动创事业,村民带头创家业的"三带三创"热潮,形成递进式带动     

领导者“抓平时”如何才能更有效

正"抓平时"是领导者的一项基本功,也是提高工作绩效的有效手段,还是一个永恒的领导科学和领导艺术难题。领导者在实际工作中,既要厚积薄发抓"实招"、出实绩,又要心无旁骛抓"自己"、立根本,还要胸有成竹抓"智慧"、活全局,采取多种方法将"平时"抓住、抓牢、抓出成效,最终实现工作务实有效、个人成绩突出、团队活力四射。一、抓"实招""抓平时"首先就要在"实招"上下功夫,切实解决团队发展中的真     

“材料匠”如何才能写出好文章

<正>怎样才算好文章?如何才能写出好文章?对于这两个问题,仁者见仁,智者见智,没有标准答案。不论风格怎样,好文章的共同特点就是用真心、显真情,能感动人、感染人。结合自己从事文字工作多年的经验,谈谈自己的看法。多读,做到脑中有"货"。腹有诗书气自华。材料匠要想写出有真材实料、真情实感的好文章,必须勤读书、多读书、读好书,从书中汲取营养,增长见识,开阔视野,滋养身心。一要多读好书,积累"真货"。精品之作、经典之作是文     

如何才能减轻“反转新闻疑惧症”

正你身边有没有"网络福尔摩斯"?同样一则新闻,他们似乎总能发现一些不同寻常的疑点,给出看似专业的分析,甚至预言新闻事实可能"反转";同样一起事件,他们似乎总能透过现象看本质,断定谁是设置议题的策划者,谁是事件背后的受益者。每当有热点新闻事件发生,都有不少围观者摇身一变成为侦探。举几个例子吧。网友"弯弯"发微博讲述在北京某酒店深夜遭袭的经历,网友们呼吁警方追查嫌疑人,但有人说这是涉事酒店的竞争对手暗中使坏,连当事人叙述的内容言简意赅,都被当     

组工干部要带头发扬“钉钉子”精神

<正>钉钉子看似简单,实际上是个技术活。要钉得准、钉得深、钉得牢,方法技巧很重要。组工干部作为管干部的干部、管党员的党员,要带头发扬"钉钉子"精神,在全面深化改革的伟大实践中争做"开路先锋"。"钉钉子"要准。钉钉子就要瞄准目标,不能拿起铁