论和谐社会视阈下利益表达机制的完善

<正>利益协调是构建社会主义和谐社会的根本要求,是推进社会主义和谐社会构建进程的重中之重。构建社会主义和谐社会,必须建立健全利益协调机制,包括利益诉求机制、利益分配机制、利益补偿机制、利益约束机制、利益引导机制等。其中,完善的利益诉求机制是构建社会主义和谐社会的前提条件。利益诉求机制包括利益表达机制和问题回应机制。笔者就利益表达机制的完善问题论述如下。     

新时代社会治理中的利益冲突与利益均衡

当前,社会治理的利益冲突呈现出新特点:利益冲突场域关系交织,非直接利益相关者积极参与,非对抗性冲突占主导。如果多元利益诉求不能得到应有的辨识,不能建立多元主体合作共治机制,多元主体的利益诉求得不到互相尊重,围绕利益冲突与利益均衡无法形成价值层面的共识,利益冲突就无法避免。化解利益冲突、实现利益均衡,应当从科学辨识多方利益诉求、建立多元主体合作共治机制、增强主体边界意识以及引导主体在价值层面达成共识等方面入手。     

领导者如何主导利益诉求分歧大的决策

利益诉求分歧大的决策具体表现为在意见征集环节声音多元、难以整合,在协调磋商环节争执不下、陷入僵局,在决策商定环节相互拆台、互不忍让。利益诉求分歧大的决策会延缓决策进度、削弱发展动能、降低决策质量、分化领导集体。领导者可将健全利益诉求表达机制、创设利益诉求分歧引导机制、构建高效利益整合机制作为消除分歧的策略。     

试论构建科学的利益协调机制

协调社会群体之间的利益关系,建立健全利益协调机制是构建和谐社会的重要内容,也是我们解决当前改革开放和现代化建设中一系列重大社会问题的重要方面。建立健全利益分配机制、利益诉求机制、利益调控机制、利益约束机制和利益补偿机制等五个方面是利益协调机制建设的主要内容。     

话语权博弈视角下单位核心圈层道德风险的成因与规制

单位核心圈层对话语权的使用与控制,会在一定程度上影响单位组织的权力运行,并通过话语权博弈进一步强化自身权力,在此过程中会嵌入人情关系、个体利益、权力私用等因素,引发诸如单位组织成员利益诉求表达不畅、政治生态环境异化、单位组织领导班子权威虚化弱化等一系列道德风险。对此,应建立健全单位成员的利益诉求表达机制;加强协商民主根除"圈子文化";创新单位组织内部治理,维护单位组织领导班子权威,以规制单位核心圈层的道德风险。     

关于健全公司职工利益诉求表达机制的研究

所谓职工利益诉求表达机制,是指工会表达和维护职工合法权益的各种制度、载体和渠道的总称。本课题研究的主要任务是分析职工利益诉求表达机制的基本结构及其功效,阐述目前公司机制建设中存在的不足,并基于理论和实践两个方面,提出健全职工利益诉求表达机制的基本思路与对策建议。     

转变工会职能与促进和谐劳动关系

发展和谐劳动关系,发挥工会在高等学校劳动人事纠纷解决中的作用,建立健全非对抗的方式方法有效化解各种争议、纠纷,进而形成建立在公开公平公正基础上的利益协调机制、诉求表达机制、纠纷解决机制和权益保障机制。     

利益、资源与行动能力:行动者视角下的政府监管改革

政府监管的目标是弥补市场失灵,实现公共利益。基于利益偏好、资源禀赋与行动能力三个维度来分析政府监管的行动者体系,具体探讨政府监管主体、监管对象、监管受益者、行业协会和媒体的行为逻辑,以此对政府监管失灵做出解释。为此政府监管改革,应正视不同行动者的利益差别,在此基础上促进其合法合理的利益诉求,平衡不同行动者的行动能力,从而提高政府监管绩效。     

加强党的群众工作必须强化机制建设

一、建立健全群众利益表达机制。随着我国社会结构的变化和多元利益主体的形成,人民在根本利益一致的基础上,具体利益呈现出多元化和复杂化,不同利益之间的矛盾增多。如果采用简单的压制方式对待不同利益之间的矛盾,就可能导致群众对党的隔阂和疏离,从而弱化甚至失去党的群众基础。这就要求我们党必须适应形势的变化发展,认真考虑和兼顾不同阶层、不同方面群众的利益,正确处理和调整不同利益之间的矛盾;必须根据新的社会条件,构建新的社会整合和调控体系。其中最重要的就是要健全和完善群众利益表达机制,形成人民群众与党之间畅通的利益表达…     

建立符合转型社会需要的利益整合机制

在社会转型期,我们党要实现社会利益的有机整合,必须建立起符合社会发展规律和适应中国社会发展实际的利益整合机制。其一,建立有效的利益表达机制。当前,亟待建立一套完善的利益诉求机制和社会安全阀机制,让社会情绪能得到宣泄,从而避免社会群体产生     

韩、美等国利益表达机制研究及启示

<正>利益表达机制,是指公民表达利益诉求的各种途径、方式相互联系、相互作用的内在结构和运行过程。公民表达利益诉求的目的是影响公共政策的价值选择和利益取向。随着我国社会经济的发展,民众的政治参与意识     

政府应对利益诉求网络化的对策

<正>目前,互联网不仅成为继报刊、广播、电视之后的第四大媒体,而且日益成为我国网民表达利益诉求、参与政治生活、行使监督权利的重要平台,越来越多的网民通过网络表达自己的利益诉求。但网民表达利益诉求的匿名性、自由性等,使其在很大程度上摆脱了现实社会传统道德观念和道德规范的约束,放大了人性的丑恶和内心阴暗面。网民在表达利益诉求的同时,其不满情绪在网络上集聚并频频引发网络舆情事件,对政府的公共管理构成了     

东莞“逐客令”之困与变

一个科学的利益表达机制,可以缓解社会矛盾和利益群体的潜在冲突,让各群体正常合理的利益诉求得到宣泄,否则积聚起来,就会产生很大的社会破坏力,后果不堪设想,尤其在当前社会变革和转型时期。     

利益表达平衡:社会正义的内在要求

社会不公日益成为我国政治发展进程中面临的一个重要问题。从政治学的角度看,我国的社会不公,是政治领域利益表达不平衡造成的,这种失衡主要体现在两个方面:一是部分弱势群体在政治领域处于失声状态,缺乏有效的机制合法表达其正当的利益诉求;二是强势群体拥有丰富的资源,他们运用不同的策略,对政府的决策产生巨大的影响。如何改变目前社会弱势群体     

单维管制抑或协商共治:邻避冲突治理的路径选择

邻避风险治理已成为当前社会治理的新难题。邻避冲突的根源在于邻避设施所致的风险分配不均衡,这种不均衡反映出传统的单向度管制型行政模式的失灵。在价值多元的社会,面对多元的利益诉求,政府垄断决策、压制抗争的治理方式已呈现应对无力的困局,亟须转变治理模式,革新治理手段,以回应失衡的利益结构。协商民主理论主张不同主体之间通过平等的对话、协商和参与,达成共识,实现利益平衡,为邻避冲突治理提供一个理想图景。赋予协商过程以规范性,使平等协商成为一种制度化的程序,优化行政决策模式,完善利益平衡机制,由单维管制治理模式迈向多元协商共治模式,是缓解邻避矛盾、缓释邻避冲突的可行性路径。     

制度创新与政治参与:我国少数民族公民利益表达机制及路径

<正>在当前的民主政治制度化建设中,要关注弱势群体的利益表达与政治参与,重视少数民族公民的利益表达机制与渠道建设,理性引导少数民族公民的政治参与,疏导利益表达渠道,防止非制度参与影响社会稳定,从制度上真正实现党的十八大报告中提出的,"畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道,保障人民知情权、参与权、表达权、监督权"。基于此,本研究以社会转型期少数民族群体利益价值理念为突破口,通过对少     

单位管制抑或协商共治:邻避冲突治理的路径选择

邻避风险治理已成为当前社会治理的新难题。邻避冲突的根源在于邻避设施所致的风险分配不均衡,这种不均衡反映出传统的单向度管制型行政模式的失灵。在价值多元的社会,面对多元的利益诉求,政府垄断决策、压制抗争的治理方式已呈现应对无力的困局,亟须转变治理模式,革新治理手段,以回应失衡的利益结构。协商民主理论主张不同主体之间通过平等的对话、协商和参与,达成共识,实现利益平衡,为邻避冲突治理提供一个理想图景。赋予协商过程以规范性,使平等协商成为一种制度化的程序,优化行政决策模式,完善利益平衡机制,由单维管制治理模式迈向多元协商共治模式,是缓解邻避矛盾、缓释邻避冲突的可行性路径。     

公共政策的公平性——和谐社会的构建基础

公平、公正是社会主义和谐社会的核心价值取向,公共政策因具有利益协调的功能,成为和谐社会构建重要工具和手段,公共政策在现实生活中存在某种程度上的价值缺失和偏差,就会引发各种社会矛盾和问题,阻碍和社会构建的进程为了抑制公共政策的价值偏差,充分发挥其作用,必须完善利益协调机制、利益均衡机制、利益表达制以及政策回应机制.本文通过对公平与社会和关系的分析,提出了和谐社会对公共政策公平性的平等性诉求与差异性诉求,以及增强政策公平性的途径选择。     

大数据治理中政府的权责定位

大数据治理是国家治理体系的题中应有之义,而政府在大数据治理中的权力和责任,则是大数据治理的核心命题。在大数据治理中,政府应该打造一套"四权分置"的权力机制和"利益共享、责任共担"的责任机制,需要从"权力本位"向"责任本位"过渡。政府探索大数据治理的责任机制需要从以下几个方面入手:一是建立合理的数据资源分配机制,二是制定大数据治理责任清单,三是建立健全大数据监管机制,四是完善政府问责机制。     

多治理主体价值和利益冲突的整合思路

随着单位治理能力提升,参与治理的主体愈发丰富和多元,而不同主体间的价值诉求和根本利益是各不相同的,这就极易引发对立和冲突。单位治理主体多元化出现利益诉求表达差异化、决策参与主体多样化、决策协商周期延长化等实践特征。科学化解多治理主体间的价值冲突具有重要的现实价值,价值认同是达成治理愿景的思想基础,利益一致是调动主体参与的根本动力,利益整合是推进治理实施的重要保障。针对不同治理主体间的利益冲突和价值对立,应善于运用大局视野评估各方利益诉求,建立快速反应机制以全面监控利益冲突,多措并举科学化解利益冲突。