人才强省 推进四川新跨越——在全省人才工作会议上的讲话

推进“三个转变”，是省委、省政府贯彻党的十六大精神、实践“三个代表”重要思想、推进四川发展新跨越作出的重大战略决策。     

人才强省 推进四川新跨越——在全省人才工作会的讲话

推进“三个转变”,是省委、省政府贯彻党的十六大精神、实践“三个代表”重要思想、推进四川发展新跨越作出的重大战略决策。     

建设人事人才公共服务体系的政策建议

建设“服务型人事”成为近几年来政府人事部门的目标追求。“服务型人事”目标的提出不仅是新的历史时期传统型人事行政理念的转变，更是对传统人事行政方式的革命。近几年，“服务型人事”在理念构建、行政方式转变和公共人才服务体系建设方面进行了一系列有益的尝试，在实践中创新，在创新中实践，逐步实现以公共利益为导向的人才工作新跨越。     

试析传媒经济与文化产业发展

随着经济社会的迅猛发展，传媒经济与文化产业的发展已经完全超出了传统发展的界限，二者之间实现了互补，即二者之间相互依存、相互表里、相互定义。而在当今时代发展下，文化产业只有与传媒经济相互联系、相互融合，才能焕发生机，同时传媒产业只有依托文化产业，成为文化产业的载体才能真正发挥出传媒的最大应用价值。试想，随着经济社会的进一步发展，科学技术水平的进一步提高，传媒经济也文化产业势必会进一步得到整合和发展，所以，当下只有不断完善和创新传媒经济发展，加快文化产业升级才能推动二者之间的可持续发展。     

激励人才八法

激励，顾名思义就是激发鼓励的意思，心理学把这称之为“诱因”，管理学上则叫“激励”，它是人类活动的一种心理过程。激励又分为自我激励和激励他人。自我激励是个人成才的重要因素，身居单位要职的领导干部除不断砥励自己外，更主要的是激励他人，培养他人积极的动机，充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性，努力营造一种“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”的良好的育才环境。 激励的技巧和方法林林总总，这里择要提出激励的八大“法则”。 一、经济激励法 即物质激励法。一个人赖以生存和工作的重要条件就是必须拥有必要的物质条件。根据…     

南京厚植“人才沃土” 积蓄发展动能

随着我国综合国力的不断提升,来华工作创业的外籍专家和人才越来越多,如何让他们“来得了、待得住、用得好、流得动”,南京这座城市找到了“秘诀”。记者从南京市科技局了解到,南京市科技局在南京市委、市政府“创新名城,美丽古都”建设目标的指引下,“量身定制”人才政策,支持个体引进,又鼓励团队“作战”,既补贴“人”又资助“法人”,同时在方式上求“新”。     

坚持党管人才实践人才强军战略

军委江主席指出:“全军各级党委和领导要切实把人才建设摆到战略位置,应以与时俱进的精神抓好工作落实,在推进中国特色军事变革,为确保打得赢、不变质,努力培养和造就大批高素质新型军事人才,不断开创我军人才辈出的良好局面。”实施人才强军战略,加快人才培养步伐,是江主席应对新军事变革挑战,推动我军建设跨越式发展做出的一项重大战略决策。军队建设跨越式发展,首先是人才建设的跨越式发展。实践人才强军战略,要坚持党管人才原则,突出抓好一个“管”字,确立两个观念,实现三个跨越。     

动画在电视传媒领域的应用与研究

随着计算机技术的快速发展,动画以及动画效果收到越来越多人的关注。在电视传媒领域中,古老的电视传媒手段已经不能有效表达其作品的意义。随着动画渗透到电视传媒领域中,问题得以被解决,本文试着对动画在电视传媒领域的应用进行探讨,期待为动画在我国电视传媒领域的应用做出些许贡献。     

把握更好实施人才强国战略的关键

人才强国战略从“全面”实施到“更好”实施,是一种肯定,也是一个跨越。如何在新阶段新形势下更好实施人才强国战略,如何评价其实施成效？笔者就此专访了全国政协委员、中围人事科学研究院院长吴江。     

中国媒体：吸纳海外人才走向世界——外籍雇员与走向世界的中央电视台

中国经济持续高速的发展．备受全球瞩目。如何以更加生动活泼快捷的形式向世界展示中国．如何吸纳熟悉国外受众欣赏习惯的海外传媒人才共同参与．共同打造一流的传媒“产品”．已成为中国媒体的当务之急和必然行动。早在20世纪40年代就开始聘请外国专家开展对外宣传的中国国际广播电台．目前37个语种都引进了外籍专家．专家的正式编制已达到78人．每年临时聘用人数达25-30人．引进人数每年递增．2005年计划增加至150人。     

与时俱进 推动人事人才工作全方位创新

党的十六大报告提出了全面建设小康社会的奋斗目标，也进一步明确了人事人才工作努力的方向，提出了许多新任务、新要求。贯彻十六大精神，必须围绕人才开发战略这条主线，把握“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，把优秀人才聚集到党和国家的各项事业中来”的总要求，从思想上找差距，从机制上求突破，从工作上找抓手，实现人事人才工作的全方位创新。     

传媒大亨的成长路

不久前,影片《人再囧途之泰囧》以6000万元投入,缔造了12亿票房神话,投资方光线传媒董事长兼总裁王长田备受瞩目。这位先后做过公务员、财经记者、电视策划人,有着丰富职业阅历的娱乐传媒大亨,似乎比光线传媒上市时更受关注,其经营之道自然成为人们议论的话题。     

邓小平的人才管理思想

当代马克思主义者、中国改革开放的总设计师邓小平同志的管理思想博大精深,有人把它概括为“特色管理理论”。而他的“人才为本”的管理思想,又是其“特色管理理论”的基本内核。他从“人本主义”思想出发,从战略高度阐述了一系列人才管理的思想。这些思想     

创造性地做好人才开发工作

曾庆红同志在全国组织工作会议上明确提出:“要按照党管人才的要求,把党的干部工作和人才工作统筹规划、协调发展的运行机制建立起来,形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。”深刻理解、认真落实“党管人才”的要求,开阔人才工作新视野,探索人才工作新思路,建立人才工作新机制,形成人才队伍新优势,加快推进人才资源向人才资本的转变,是我们为四川发展新跨越提供强有力的人才和智力支持的重要任务。     

洼地效应——四川实施人才聚集工程取得新成效

进入新世纪,面对经济全球化的挑战和激烈的国内外人才竞争,四川省坚持从实际出发,用先进的经济思想和理念指导实践,建设开放的人才工作系统,创造性地提出并着力构造人才流入“洼地”,以灵活政策吸引人才,以发展机遇集聚人才,以良好环境留住人才,努力促进人才队伍与建设西部经济强省的发展目标相适应,全省人才工作蓬勃发展,人才环境得到明显改善,人才队伍建设取得明显进展,为四川实现新跨越夯筑起了雄厚的智力基础。———优惠政策引才。高校毕业生是人才队伍的新鲜血液和重要后备力量,是经济发展和社会进步的生力军。该省根据高校扩招后毕业…     

广西引进国外人才智力工作驶入快车道

2011年7月7日～8日,2011年广西引进国外智力工作会议在钦州市召开。会议肯定了全区＂十一五＂是广西引进国外人才智力工作驶入快车道、引智事业取得新跨越的大好历史时期。广西“十二五”引智工作将在“十一五”的基础上,着力提升引智队伍服务科学发展的能力和素质,优化引智环境,强化优质服务。自治区人力资源和社会保障厅副厅长、...     

延边正式启动“人才工程”

纪之交，延边州党政领导充分认识到，综合经济实力的竞争归根到底是科技和人才的竞争。他们解放思想，开阔视野，千方百计吸引和培养各方面急需人才。 新千年伊始，伴随着国民经济和社会发展第十个五年计划的实施，延边州正式启动“人才工程”。为贯彻落实《延边朝鲜族自治州“十五”期间人才工程纲要》，他们制定并相继出台了一系列配套政策性文件，如《关于鼓励留学回国人员和国内高科技人才来延边工作的暂行规定》、《关于深化职称改革工作的意见》、《关于建设高素质的党政机关干部队伍的意见》、《关于培养选拔少数民族干部的意见》、…     

培养尖子人才与重视个性教育

“要下功夫造就一批真正能站在世界科学技术前沿的学术带头人和尖子人才，以带动和促进民族科技水平与创新能力的提高。这不仅是教育界的责任，也是全党全社会的战略任务。在出人才的问题上，要鼓励和支持冒尖，鼓励和支持当领头雁，鼓励和支持一马当先，这不是提倡个人突出、个人英雄主义，而是合乎人才成长规律的必然要求。”这是江泽民同志在全国第三次教育工作会议上的一段重要讲话，也是代表党中央发出的庄严号召。 努力培养和造就一批尖子人才，是各级各类学校的神圣职责和光荣任务。其原因有三：一是世界高新科技突飞猛进，知识经济…     

“三大战略”激活人才

新昌制药厂是个国有老厂，在浙江省，在全国医药界均有影响。他们的“母鸡孵小鸡战略”、“重奖战略”和“鼓励逃走战略”，颇能给人以启迪。母鸡孵小鸡战略该厂有一支力量强大的科研队伍，有一整套异乎寻常的科研开发体制。新昌制药厂研究院有80多位科技人员，该院的科研体制异乎寻常：科技人员提出立题报告，由研究院的新药评审委员会评审；通过后，报告人做课题组长进行组阁；课题完成后，课题组带着课题组建车间，组织投产，课题组长担任车间主任；生产稳定后，留一人任车间主任，其余另选课题。这是一种母鸡孵小鸡的办法。叶伟东1987年…     

做好人事人才工作 服务小康建设目标——围绕农村小康目标 实施“人才强农”战略

首先，全面加大“三农”人才引进力度。要抓住高等院校首次扩招的学生将于今年毕业，毕业生的数量大幅度上升的有利时机，认真制定和落实安阳市鼓励大中专毕业生特别是本科以上学历毕业生到安阳就业创业的一系列优惠政策及相应措施，鼓励和吸引国内外与“三农”有关的各类高层次人才来安阳创业和发展。