如何鉴定培训机构的优与劣

也许是因为彼得·圣吉在《第五项修炼》中提及的有机化的学习型组织已深入人心;也许是因为入世以后中国企业面临巨大的挑战;也许……暂且不去探究其中的原因,目前的现象是各大企业纷纷以培训作为增强企业核心竞争力的一种手段。就市场规则来讲,有需求就会有服务,于是培训市场一片繁荣,大大小小的培训公司如雨后春笋般涌现。这在给企业提供较大选择余地的同时,也带来了一个问题,即:在芸芸众生中如何鉴定它们的优劣,选择适合自己企业的培训方案?关于衡量优秀培训公司的标准,一直都没有一个定论,笔者在此不想把个人的观点强加于人。只是想就几方面的因素提供一些可参考的意见。     

高科技企业研发员工培训需求调查研究

高科技企业是指以研究生产技术或技术含量极高的产品和服务为主要任务,并依靠出售所研究生产出的技术或技术含量极高的产品和服务来创造效益、赖以生存的企业。研发人员是高科技企业核心竞争力的基础,对他们的培训需求进行调查非常重要:一是因为研发人员拥有企业发展所需要的技术创新知识,他们的技术创新知识与企业的其他资源相结合,能够转化为具有市场价值的产品和服务,为企业带来利润与市场价值;二是因为研发人员在企业中是一个知识层次、文化素养等各方面素质都比较高的群体。他们"自主性强"、"成就动机强",在培训需求上有自身的一些特点,只有将调查结果与企业发展战略相结合,才能使"双方"满意。     

在空白处创业——未来10年中国存在的N种创业机会

创建缝隙企业或者说在空白处创业,《职业》杂志社联手人民邮电出版社向所有读者隆重推出这一全新理念以及《在空白处创业》一书.我们提出了一种全新的商业创意,即在一个现存的市场中运营企业:不是在大的战场中厮杀,而是要找到一座小山,占领它并拥有它--拥有那个缝隙,并且提供优质的服务.把这个市场经营好,你的竞争对手就不会来打扰你.如果竞争对手是一家大公司,那么也许这座"小山"对它而言,太小而且不重要,但对你而言,它并不小.事实上,它大到足以让你这样的创业者非常成功.     

澳大利亚老年服务护理人员培训

澳大利亚MHS集团(老年服务护理人员培训公司)是国内最大的老年护理培训公司，成立于1994年，正式员工100人，临时雇工1500人。主要从事老年服务护理雇工的培训，其中主要大部分是招收外籍人在澳培训，现已发展到新加坡、南美、非洲(如津巴布韦等国)，业务量每年翻一番，培训教材被很多国家运用。培训的人员不但对社会，而且对政府也提供服务，受到欢迎。澳大利亚65岁以上老年人230多万人，     

情人节激情靓汤

2月，并不那么冷了，也许是因为春天快到了，也许是因为有一个温暖的情人节，也许是因为充满暖气的房间和热气腾腾的汤，也许是因为他的温柔和你的缠绵。     

好的爱情是一加一等于三

正也许是因为我已经结婚,也许是因为我和丈夫的感情不错,也许是因为我们在大家的面前有表现感情好的样子,因此许多朋友,尤其是单位上年轻的朋友,特别喜欢问我:你们怎样认识的?怎么会决定在一起的?为什么会彼此接受对方?     

《劳动合同法》实行前的苛刻培训协议,签还是不签?

Q:我们公司一直都有公派员工出国培训半个月到一个月的传统,员工参加培训之前都要和公司签服务期协议,我们公司的违约金很高,为15～40万元不等。目前公司提供两个培训时间供我选择,一个安排在今年9月,一个安排在明年6月。一个同事建议我参加明年的培训,因为明年     

弱者争胜五大战略

在市场竞争的大潮中，林林总总的企业总是有强弱之分。就竞争双方在总资本、销售额以及所得利润等方面的综合能力而言，凡是处于优势的企业，我们称之为强者；反之，则称之为弱者。两军相遇强者胜，人们往往不足为奇。但现实中，弱者也自有一套以弱抗强的战略。一、差别化战略。指弱小企业根据本企业的情况选择与强大之企业不同的市场，并不断向消费者提供新的、差别化的产品。消费者的需求及购买行为是多种多样、经常变化的，这就为企业选择目标市场提供了前提和基础。企业在选择市场时，不仅要分析本企业的长处与短处，还应注意在竞争中以…     

又见炊烟

也许是因为自己生长在农村的缘故，我对家乡的炊烟素来就有一种很特别的感情。     

地产人的10大反思

成交量终于上来了。售楼处终于又热闹起来了。"热销"、"售罄"、抢房"……令我们振奋的词儿终于又在市场上蹦跶了。激情吆喝的人上来了:"楼市小阳春!"冷嘲热讽的人上来了:"回暖是假象!"不以为然的人上来了:"就那样吧!"这个市场有声音总比沉寂着要好,哪怕这些声音并不协调。真真假假、假假真真,我们无力也无心考证,自有市场和时间揭晓答案。重要的是,在这个春意盎然(且不论真假)的市场里,身陷其中的你我是否理性。理性——是的,这个词儿是2008年留给我们最直白的记忆。之所以旧事重提,是因为我们此时此刻在做反思的功课;之所以做反思的功课,是因为我们须要从嘈杂的市场里寻求冷静;之所以要冷静,是因为我们不想再犯曾经犯过的错误;不犯过去的错误,这个行业就有了进步的空间。要反思其实不是件容易的事儿,尤其是在媒体的平台上。但那些富有深邃见解的精英和那些富有行业责任感的企业总是会选择站出来、总是会选择说出来。而他们,就是房地产业健康发展的源动力。     

调控好人际气泡

也许,在人口密度极大的场合,拥挤曾使你痛苦难耐。然而,你是否有过这样的体验:与他人在一起,有时虽远未达到拥挤的程度,你却已经感到一种不自在和难堪? 这是因为人际气泡受到“拥挤”所致。 人际交往中,每个人都有一个自己的无形的气泡。不妨这样描述:以一个人的身体为中心,其周围有一个     

表白之后她突然不再理我

编辑同志： 您好!我是一名大二学生，最近我喜欢上班里的一个女生，也许是因为我太冲动，也许是因为我第一次谈恋爱。也许是因为我不了解女生的心思……所以我令她生气了。     

在空白处创业——未来10年中国存在的N种创业机会

创建缝隙企业或者说在空白处创业——京城的金秋时节里,职业杂志社联手人民邮电出版社向所有读者隆重推出这一全新理念,以及《在空白处创业》一书。我们提出了一种全新的商业创意,即在一个现存的市场中运营企业,但采用另一种方式。创业者要把重点放在一个较小的、服务不足的市场上,并且把一种独特的、较好的产品或服务带入这个市场中;不是在大的战场中厮杀,而是要找到一座小山,占领它并拥有它——拥有那个缝隙,并且提供优质的服务。把这个市场经营好,你的竞争对手就不会来打扰你。如果竞争对手是一家大公司,那么也许这座"小山"对它而言,太小而且不重要,但对你而言,它并不小。事实上,它大到足以让你这样的创业者非常成功。     

幸福的秘诀

有一位母亲讲述了这样一件事: 女儿那天回家发牢骚,说她们的婚姻很一般,丈夫既没有很多的钱,也没有很好的职业;生活总是周而复始,柴米油盐,单调乏味。 也许是因为每天都能相见,忘记了往日的欢颜,觉得有点平淡;也许是因为每天都能相守,不愿再抒发情感,觉得不够浪漫。 母亲温和地问:“你们在一起多长时间啦?” 女儿说:“十多年了。”     

企业营销人员培训需求调查

21世纪的企业竞争是一场技能战争,打赢这场战争在很大程度上要靠培训。培训在工作中扮演着重要的角色。美国培训与发展协会在关于人类绩效行为调查报告中称,约有55亿美元花费在正式的雇员培训当中。一项对全球500强企业的调查发现,91%的公司提供中层管理培训,75%的公司提供销售培训。可见培训对企业发展具有十分重要的作用。营销是企业发展的“龙头”。营销人员是市场信息的提供者和收集者,他们向客户提供有关产品的信息,了解客户对所售产品的反应,为修订营销战略提供决策依据;营销人员是公司形象的体现者和公司管理水平的传达者,他们代表企…     

瑞典归来话培训

1996年上半年，我参加了由瑞典国际合作发展署（SIDA）为援助发展中国家的职业技术教育和格训事业出资资助，由瑞典的一家国际培训公司（SWEDEC）具体承办的一职业教育与培训管理”培训班。这次培训的主要内容是从宏观和渡观两个角度介绍如何提高职业技术教育与培训（TVET）体系外部和内部款本的有关理论和方法。培训的课程设计主要是围绕这样几个基本观点展开：一是职业技术培训本身不是目的，培训是为实现其他目标而开展的活动；二是职业技术培训要针对劳动力市场的需要，不能适应劳动力市场的培训是低效的；三是要根据市场需求制定…     

浅谈失业、转岗人员的再就业培训

随着企业改革的不断推进,很多企业职工由"企业人"平稳过渡到"社会人".如何安置这些人员,使他们尽快找到合适自己的岗位呢?党和政府的再就业工程为每一位下岗职工提供了重新选择的机会.下面笔者就如何做好失业、转岗人员再就业培训工作谈谈自己的看法.     

《劳动合同法》实行前的苛刻培训协议,签还是不签?

Q:我们公司一直都有公派员工出国培训半个月到一个月的传统,员工参加培训之前都要和公司签服务期协议,我们公司的违约金很高,为15 ～ 40 万元不等.目前公司提供两个培训时间供我选择,一个安排在今年9 月,一个安排在明年6 月.一个同事建议我参加明年的培训,因为明年《劳动合同法》施行后,想跳槽不用赔那么多违约金了.又有同事说没关系,因为如果我在《劳动合同法》实行后再跳槽,不管以前服务期协议怎么签的,法院自然会按照新的规定来判.请问,我到底该听谁的建议呢?     

直击中国培训业十大危机

培训行业是一个非常诱人的行业。据权威部门统计,截止 2004年底,培训业的产值已达2000亿元的规模,且正以每年 30％的速度迅速增长,而行业利润甚至已接近1000亿元。不过,培训行业仍然是一个初级行业。从事培训业务的公司规模小、数量多,“大市场,小作坊”的现象非常突出。以上海为例,3300多家培训公司中,年度利润规模在100万以内的占 60％,1000万以上的只占2．1％。而目前全国还没有一家培训公     

在空白处创业——未来10年中国存在的N种创业机会

创建缝隙企业或者说在空白处创业,《职业》杂志社联手人民邮电出版社向所有读者隆重推出这一全新理念以及《在空白处创业》一书。我们提出了一种全新的商业创意,即在一个现存的市场中运营企业:不是在大的战场中厮杀,而是要找到一座小山,占领它并拥有它——拥有那个缝隙,并且提供优质的服务。把这个市场经营好,你的竞争对手就不会来打扰你。如果竞争对手是一家大公司,那么也许这座"小山"对它而言,太小而且不重要,但对你而言,它并不小。事实上,它大到足以让你这样的创业者非常成功。关注我们的创业栏目,了解缝隙是什么,怎样识别它以及怎样创建一家企业。之后,与其他人一起分享我们的创意,学到所有发现与建立缝隙企业的知识。希望我们的创业栏目,能给每一位读者带来创业路上的意外收获。