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问:符合退休 (退职 )条件,因用人单位原因未办理退休 (退职 )手续,其待遇如何支付 ?申请劳动争议仲裁时,如何适用法规 ? 答: (一 )对符合退休 (退职 )条件的职工,用人单位应及时为其办理退休 (退职 )手续。 (二 )对符合退休 (退职 )条件,由于用人单位方面的原因未给职工办理退休 (退职 )手续,并致使职工未能在单位提供正常劳动的,该职工仍属用人单位职工,应与其他职工享有同等待遇。 (三 )对符合退休 (退职 )条件,由于用人单位方面的原因未给职工办理退休 (退职 )手续,职工继续在单位提供正常劳动的,用人单位应该根据《… 相似文献
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问:我单位分配给我的一套房改住房,近日在办理产权过户手续(遗赠给儿子)时遇到了麻烦,办理的工作人员要求我们缴纳契税,这种做法是乱收费项目吗? 相似文献
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问:我是一个即将退休的专业业务人员,自觉精力充沛,打算在退休以后成立一个正当的协会,为社会提供诸如“心理健康咨询”、“法律宣传咨询”等方面的服务。请问,法律对此是如何规定的?需要办理什么手续? 相似文献
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问:我3岁时父母去世,被姑姑收养,并到当地民政部门办理了收养手续,但我一直没有改姓。去年。我家后面的厂房扩建,养父家的祖坟地被征用。征地方以我没改姓为由,说我不是养父的子女,拒绝支付给我征地补偿款。请问:养子没改姓就无权分得征地补偿款吗? 相似文献
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《现代交际》2005,(3):64-65
问:2004年7月毕业后我进入一家公司,并签署了劳动合同,试用期3个月.合同为期5年,违约金2000元/年。(进入公司的时候公司为我们办理了落户手续,档案迁移及档案挂靠手续,共花费2000多元。)2004年10月试用期结束并转正,经查,公司在11月才开始给我们办理养老保险与医疗保险的缴纳,前面三个月试用期的社保金单位没有缴纳,这与劳动法明显相悖。向公司人事部询问,得到的回答是公司规定试用期不予缴纳三金。因为1O月才开始办。所以缴纳的三金系从11月开始。请问试用期内不缴纳三金是否违反劳动法?公司不予缴纳试用期的三金,员工是否有权提出解除劳动合同? 相似文献
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