安徽省宿州市埇桥区民政局：“弃婴救助”工作到位

统筹规划到位。安徽省宿州市埇桥区民政局高度重视,紧紧围绕承担孤残儿童、弃婴救助专项活动内容,强化文明创建,坚持做到领导重视、纳入日程、统筹规划、出台措施、任务明确、阶段实施。组织领导到位。为加强对文明创建工作的领导,区民政局专门成立了专项活动领导组,责任领导局长一把手负责制,形成局领导统一指挥下职责分明的工作网络,     

安徽泗县：“六措”并举 提升农村敬老院管护水平

之一：成立管护组织。民政局成立了由局长任组长、分管局长任副组长、有关股室和乡镇民政所负责人为成员的敬老院管护工作领导小组,各乡镇敬老院分别成立了敬老院管护工作小组,明确责任人,明确管护责任。     

“青红社工”建构组织合法性的经验启示

距2008年5·12大地震已经有三年多时间，地震发生之后社会各界都给予灾区很大的关注，各类社会服务组织也奔赴四川等地开展服务工作。随着灾区建设稳步推进，一些社会组织也因种种原因逐步从灾区撤离。但部分服务机构仍坚守在灾区前线，与灾区人民一道，共同克服灾后重建过程中的困难。     

浙江嘉兴市:全面开展“敬老文明号”创建活动

之一:加强领导,完善创建活动机制.嘉兴市成立"敬老文明号"创建活动领导小组,建立联席会议制度,加强对创建工作的指导;下发了《嘉兴市"敬老文明号"创建活动实施方案》、《嘉兴市"敬老文明号"考核标准》,要求各成员单位与涉老组织严格按照市里规定的创建时间节点,明确责任、精心统筹、抓好落实,严格坚持标准考核申报单位,保证质量,好中选优;创造性开展创建活动,出现难点及时汇报及时解决,做好督查、动态管理、不搞"挂牌永久制".     

企业离退休服务管理机构落实老龄工作“六有”目标浅析

“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”（简称“六有”）是我国老龄事业的工作目标。本文阐述了对企业离退休职工服务管理机构贯彻落实“六有”目标的认识，分析了“六有”目标之间的关系、作用和要求。着重分析了“老有所教”、“老有所学”、“老有所为”三个环节，提出了落实过程中的要注意的三个问题。     

温州：夯实基础打造亮点稳步推进“星光”

温州市在落实了首批“星光”项目工作中,市民政局提出了“抓 精品亮点”的工作目标,在鹿城、龙湾、瓯海、瑞安、平阳5个创 建全国社会福利社会化示范县（市、区）的12个单位,从街道、社 区居委会、城镇、农村敬老院四个层面上进行试点推进。经过半年 多的努力,己有13个“星光”点开展了服务。共投入资金3512万, 其中政府投入416万,社会力量及自筹投入2355万,市以下福利 全投入320万,较好地完成了首批“星光计划”任务。     

开拓“康复＋培训”模式 引领脑瘫儿童康复工作

＂残疾孤儿手术康复明天计划＂实施以来,在民政部＂明天计划＂办公室统一组织下,社会福利机构内脑瘫儿童手术康复工作稳步推进。接受了手术治疗的脑瘫儿童,其中大部分患儿病症得到缓解,提高了生活自理能力,改善了生存质量。     

文明,蔚然成风——聚焦青岛的“全国文明单位”

继2005年获得第一批全国文明城市荣誉称号之后,2011年12月,青岛以省会、副省级城市排名第一的成绩再次跻身这份金色榜单。2012年1月17日,青岛市创建全国文明城市表彰暨动员大会召开。省委常委、市委书记李群做出重要指示:"要站在新起点,瞄准高水平,进一步增强做好文明城市创建工作的责任感和使命感。"