如何进一步加强工商队伍建设

国务院颁布的“三定”方案进一步明确了工商行政管理部门的职能定位，使我们监管市场和服务经济社会发展的任务更加重要，停止征收“两费”是加强工商行政管理工作新的转折点，如何进一步加强工商队伍建设工作，以有利于更好地推进“四个统一”和“创新型工商”建设，是当前摆在我们面前的一项重要任务。     

浅谈机关文化建设

搞好文化建设既是贯彻落实“三个代表”重要思想，建设有中国特色先进文化的具体措施，也是创建学习型、服务型、创新型、廉政型机关的必然要求。加强机关文化建设就必须要认识、了解机关文化建设的特点及作用，强调服务中心、建设队伍，确定机关文化建设的目标和原则，进而探寻在新时期如何重点加强机关党员干部中树立起社会主义核心价值观的工作。     

建设机关文化 提升服务品质

机关文化是机关工作人员在长期工作实践中培育形成的精神财富和物质形态，是引导激励和规范工作人员从政行为的精神文化、管理文化和行为文化。它贯穿于机关工作和管理之中，植根于干部职工的从业精神之中，是自身建设的重要组成部分，具有凝聚力、向心力、亲和力，有激励、约束、潜移默化、润物细无声的作用。在“三个代表”重要思想和科学发展观的指导下，认真创建各具特色的机关文化，对于提高工作人员思想认识，创新观念，凝聚人心，提高服务质量和工作效率，树立良好形象有重要的现实意义。     

如何发挥工商职能优势自觉融入社会管理实践与创新机制

工商行政管理部门在社会管理中具有重要的地位和作用.本文从总结高新区工商部门的探索和实践出发,思考新时期工商系统创新社会管理面临的问题和挑战,并提出新时期工商系统创新社会管理的具体对策:一是构建统一开放的企业信用体系；二是拓展业主责任制的市场管理模式；三是探索重点商品的全程监管模式；四是打造以人为本的12315平台；五是创新一体两翼三联盟的间接管理方式；六是塑造工商行政管理的服务品牌.     

以标准化建设为载体 努力提升“三个服务”水平

标准化是人类在长期生产实践过程中摸索和创立的一门科学。把标准化建设导入行政机关，对于推进和谐机关建设、转变机关作风、提高政府绩效具有重要意义。去年以来，成都市政府办公厅按照建设规范化服务型机关的要求，立足管理规范化、服务高效化，引入国际先进管理理念，将标准化管理精髓与机关管理实际有机结合起来，     

建设和谐机关的十条途径

党的十六届五中全会指出:“促进社会和谐是我国发展的重要目标和必要条件。”和谐社会建设必须从基础抓起,扎扎实实地建设和谐社区、和谐乡镇、和谐部门、和谐单位。各级党政机关是动员和领导人民依法管理国家和社会事务、经济文化事业,有效治党治国的领导机关,既要围绕构建和谐社会充分发挥职能作用,又要带头把本机关建设成和谐机关。这两方面相辅相成,相互促进,不可或缺。建设和谐机关就是要实现人与人之间和睦相处、部门与部门之间相互配合、人与机关之间相互依存、机关与外部环境融洽联通,整个机关心齐、气顺、风正、劲足。建设和谐机关…     

推进工商“四化”建设 努力构建和谐工商

国家工商行政管理总局提出以“党的十七大精神为指导。积极推进制度化、规范化、程序化、法制化建设，努力构建长效管理机制”的重要工作部署，积极落实“四个统一”，即监管与发展的统一、监管与服务的统一、监管与维权的统一、监管与执法的统一。为构建和谐工商夯实基础。     

创新医院文化建设构建和谐医患关系

医院文化是现代医院管理的重要内容，医院文化作为一种先进的管理理念和管理方法以及它对于提升医院核心竞争力的价值，已被广大医院管理者所认同。构建和谐医院是所有医院管理者共同追求的目标，构建和谐医患关系是当今医院管理中亟待解决的一个问题，医院文化建设是构建和谐医患关系的有效手段。通过医院文化建设为患者提供满意的医疗服务和良好的人文环境，在医患之间建立起互相尊重、彼此信任的关系，为构建和谐医患关系提供了基础和保障；通过构建和谐医患关系，促进医院文化的发展，为医院文化建设提供了动力和方向。本文从医院文化创新的角度论述了医院管理的灵魂就是文化建设，只有创新医院文化建设，才能构建和谐医患关系。     

机关文化建设之我见

温家宝总理在十一届人大三次会议政府工作报告中,把文化建设摆在和教育、科技同等重要的位置,强调＂国家发展、民族振兴,不仅需要强大的经济力量,更需要强大的文化力量＂.机关文化是社会文化的重要组成部分,机关文化是机关的灵魂,是机关生存和发展的内在动因.本文从理念文化、制度文化、环境文化、学习文化、行为文化五个方面建设机关文化,旨在寻求机关文化建设的有效途径.     

建设“六型”机关的创新实践与思考

机关管理创新，是社会管理创新的重要组成部分。新时期，如何搞好新型政府和事业管理机关的建设，如何使机关更好地服务经济社会发展？河南社旗县财政局近年来从构建先进财政文化入手，紧紧围绕打造“六型”机关这条主线，进行了有益的尝试和实践，摸索了一条行之有效的路子，取得了一些成功经验。     

坚持“四个统一”是新时期工商行政管理工作的着力点和发展方向

2008年,围绕工商行政管理机关主管市场监管和行政执法这一具体而明确的职责,国家工商总局提出了把加强监管与促进发展、服务大局、消费维权、依法行政有机统一起来,这不仅是工商行政管理机关职责的一种突破,更是服务我国经济社会又好又快发展的重大举措.     

浅论创新工商干部培训的路径选择

培养高素质的工商干部队伍是各类工商干部培训学校的神圣使命,是建设学习型机关的原动力。要达到"三个过硬"的要求,建设高素质的工商干部队伍,工商干部培训学校必须在培训理念、培训模式、培训方法和培训管理等方面进行创新,切实提高培训质量,为工商事业发展提供坚实的组织保障。     

如何加强新时期工商行政管理工作

随着市场经济体制改革的不断深入和市场经济的快速发展，在市场经济的新形势下，工商行政管理机关肩负的职能越来越重要，任务更加艰巨，要求不断提高，特别是停征“两费”后，如何在新时期进一步加强工商行政管理工作成为当前一个重要课题。就下一步如何加强工商行政管理工作，笔者谈谈个人的看法．     

加强“四型”机关建设 助推作风转变

各级机关是企业管理的职能部门,承担着“管理、协调、服务”等职能,担负着推进经济发展、构建和谐企业的重要职责。机关所处的特定地位和具有的重要职能,决定了机关作风建设的重要性。     

食品安全监管任重道远

作为一名长期在基层工作的工商行政管理人员，对中央及上级有关部门把解决食品药品安全问题作为改善民生的重要任务，有着更深层次上的认识。党的十七大报告中多次提到质量和食品安全问题，充分体现了我们党以人为本的执政理念，对于推进社会建设、促进社会和谐具有十分重要的意义。民以食为天，中国有十几亿人口，如果老百姓吃得不放心、不安全，就谈不上民生的改善。工商行政管理机关作为流通领域产品质量和食品安全主管部门，我们深感肩上的责任重大，不敢有丝毫的懈怠!     

浅议在工商行政管理机关公告栏公告送达的方式

《工商行政管理机关行政处罚程序规定》第六十七条第（三）项规定，公告送达方式之一，可以在工商行政管理机关公告栏张贴公告。     

提高执政能力：构建和谐机关的关键所在

在构建社会主义和谐社会的大背景下，人们主要是关注一些社会热点问题。像矿难、三农、失地农民上访等，一些突发性事件如无锡蓝藻爆发的环保问题、山西黑砖窑非法使用童工问题等被披露后，人们往往要深入到社会怎样发展、如何实现权利的保障机制等的话题进行探讨。这些探讨都没有回避政府特别是具体的基层政府机关的责任问题。由于政府机关处在社会活动和管理社会活动的中枢地位，所以，和谐社会的构建离不开政府机关的作为。本文所讲的机关是指处在社会管理地位的党政机关。笔者认为要构建和谐机关，必须处理好外部关系．即机关（及其工作人员）与社会之间的关系，这是作为代理人的机关处理的首要问题，如果社会矛盾重重，甚至危机四伏，就谈不上机关和谐；另一方面是内在的，即机关的内部管理问题。即通过科学管理，调动机关工作人员积极性和创造力，努力工作，在创造和谐机关的同时构建和谐社会。     

以和为要管机关 以人为本建队伍

党的十六届四中全会提出了构建“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的社会主义和谐社会的任务,而建设和谐机关是建设和谐社会的重要组成部分和具体体现——社会要和谐,机关要做表率,和谐机关建设在构建和谐社会中有着先导性和导向性作用。     

围绕“三最一高”目标奋力开创工商监管服务新境界

2011年，全省工商行政管理部门要更加积极主动做好市场主体准人工作，努力把湖北建设成为全国市场主体准人环境最优的地区之一；要更加积极高效履行监管职能，努力对市场经济秩序问题实施最有效的防控和应对；要更加积极有为做好消费维权工作，努力让全省消费者合法权益得到最有力的保护；要更加积极努力推进法治工商建设、严格队伍教育管理，努力把工商系统自身建设提升到更高水平。围绕这“三最一高”目标，奋力开创工商监管服务新境界。     

推进机关文化建设 提升机关办公室人员综合素质

机关文化是机关在长期的实践活动中所形成的,并且为机关工作人员普遍认可和遵循的具有本机关特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和,是机关理念、体制、机制系列复合体,是引导、激励和规范工作人员从政行为的精神文化、管理文化和行为文化。而机关文化建设是保证一流的办公室工作水平的战略性工作,