E时代未来职场将重演NBA职场十大模式

未来10年的职场会像什么?可能颇像2000年的美国职篮NBA.NBA是一个高度资本主义的体育赛事,尔虞我诈的各队经理人加上信息高度流通的环境,因此就业状况呈现半透明状况.NBA受欢迎之处是在于它是以人(明星球员)为主、配合高度对战性;未来职场是以竞争导向的方式管理,这又与真实的NBA世界颇为类似:尔虞我诈的经理人加上信息高度流通的环境,使就业状况呈现半透明的求职状况.     

演绎你的职场情绪——要尽情释放职场魅力，就必须学会管理自己的情绪

珠江，羊城的母亲河。涓涓的江水轻柔地流过古城，泛着冬日暖阳洒落的斑驳光点，远处停泊着几艘旅游渡轮。虽然没有波涛汹涌的浩瀚．但温婉的江水像柔媚婀娜的南粤女孩．给人凭添了几分遐思。临江而坐．在四星级酒店的露天吧厅里．五位珠江孕育长大的女性经理人．一起在女人和经理人的两大角色中．转换着自己的话题和情感。虽然说女人是水做的．但职场的现实，开始让越来越多的女性经理人不得不埋没原有的情感、因为只有在职场中管理好自己的情绪，才能赢得职场的尊敬。     

职场常青树的秘籍

南方的初秋、难见落叶。一缕清澈透明的阳光．洒落在四位干练的职业女性经理人身上。在绿树环抱的盎然绿意中．她们共同诉说着职场沉浮，探讨职场适者生存的法则，而在这片绿色之外，就是充斥着喧闹与嘈杂的城市中心，一动一静、一线之间、宛如隔世桃园．真实，置身职场竞争和淘汰并不可怕，真正可怕的是女性经理人没有自己的专业技能和别人不可代替的价值。     

演绎你的职场情绪

珠江,羊城的母亲河。涓涓的江水轻柔地流过古城,泛着冬日暖阳洒落的斑驳光点,远处停泊着几艘旅游渡轮。虽然没有波涛汹涌的浩瀚,但温婉的江水像柔媚婀娜的南粤女孩,给人凭添了几分遐思。临江而坐,在四星级酒店的露天吧厅里,五位珠江水孕育长大的女性经理人,一起在女人和经理人的两大角色中,转换着自己的话题和情感。虽然说女人是水做的,但职场的现实,开始让越来越多的女性经理人不得不埋没原有的情感。因为只有在职场中管理好自己的情绪,才能赢得职场的尊敬。     

经理人，稀释你的职场压力

沉重的压力,俨然成为经理人健康的“无形杀手”若说以CEO为代表的高级经理人阶层是职场中压力最大的一群人,恐怕谁也不能否认。2005年 9月,年仅38岁的网易代理首席执行官孙德棣盛年早逝,曾引起企业界的一片叹息; 2004年更是CEO们的“黑色之年”——爱立信(中国)有限公司总裁杨迈、麦当劳     

职场交友三大纪律八项注意

职场交友不像在生活中交友那样随意，如何开始，如何维系，如何结束都要按照规则行事。     

背后的职场成功学

一个职场新人，在全新的工作环境，既能吃得苦，又能吃得亏，才能安然度过职场“蘑菇期”。     

背后的职场成功学

一个职场新人，在全新的工作环境，既能吃得苦，又能吃得亏，才能安然度过职场“蘑菇期”。     

新时代职场生存法则

在大森林里生长着一种蘑菇，它们在艰难的条件下生长，没有人关注它们，所有成长所需的水分和养料都需要它们自己去努力争取。许多初入社会的年轻人和这些蘑菇的处境相似，因此被称为职场蘑菇。职场“蘑菇定律”，说的是要磨练人才，就要把他像蘑菇一样对待：     

职场无间道

我对职场没啥感觉，人在呢，我是人在职场，但又不到场，身体在场，灵魂不在场。人生就是职场，只要杀进人生，就等于冲进职场。     

初入职场如何与上司和谐相处

初入职场，难免要与上司朝夕相处，但很多职场新人觉得很难与上司和谐相处。其实，就像我们平日里处朋友有交友规则、谈对象有恋爱心经一样，与上司相处同样有一定的学问——     

诙谐给职场压力“松绑”

如何松绑职场的压力，增加必要的幸福指数呢？其实诙谐就是一个很好的选择，只是职场的诙谐必须有高度有尺度有温度，而不是简单的幽默调侃就能概而论之。     

多元视角下的职场精神性研究述评与未来展望

在呈现VUCA特征的组织环境与新生代员工管理困境下,学业两界探索通过职场精神性管理,使员工以体验终极意义和生命价值创造的方式融入组织。文章回顾了职场精神性的理论和实证进展,梳理并整合了职场精神性的概念体系,从整体(含个体一一组织交互)、个体和组织的多元视角构建了整合模型,指明了研究的挑战、局限和未来方向。     

享受职场“高峰体验”

根据马斯洛心理学原理,人生中存在一些“高峰体验”,如果能准确把握和领悟,能使你的身心合一,达到更幸福美好的体验。相比初入职场时的“高峰体验”,经过多年商场征战、管理历练之后,你是否又逐渐趋于淡然理性。高级女性经理人们究竟应该享受平淡还是继续突破?或兼而有之?本期话题——享受职场“高峰体验”,旨在探寻优秀女性经理人在沉淀期的思考,如何继续发掘和享受“高峰体验”,顺利地重燃激情,提升自我?围绕她们的个人案例和感受,让我们一起分享她们的困惑、感触和经验。邢琨:超越自我就是一种成功每一种工作内容虽然不一样,但实际都是对…     

职场不赌气

职场上赌气的人可以表现得大发雷霆，也可以表现得满不在乎，说到底都是一种放弃——放弃一个利益，放弃一笔金钱，放弃一个和平的环境，放弃一个机会，放弃一份工作，甚至放弃自己的前程。     

剧场？职场？——职场剧背后的社会温度

职场生存是一种技术，更是一种艺术。所谓戏如职场，职场如戏，每个人都应该知道自己的角色，做一个好的“演员”。     

玩转职场潜规则

职场如战场。在这个“战场”上游走必须遵循其特定的规则，这些显性的规则自然被人们广泛认可。但是，它们就是最有效的规则吗？未必!各种看不见的、没有明文规定的，但被人们广泛认同，并实实在在发挥作用甚至关键作用的潜规则无处不在，它们要发挥作用时，或许不需要明示，甚至不需要通过某种暗示，大家都心知肚明；它们恰如摆不上桌面的小菜，从不会大鸣大放地写在告示板上，却需要心明亮眼地默默参透。无论企业老板还是职业经理人，不同的职位都可能遭遇不同的潜规则。     

正在影响中国管理的10位女性

她们是职场上的铿锵玫瑰，她们是女经理人的标杆、男经理人的话题，她们是中国商界的骄傲在以男性为主导的商界社会中，她们是万花丛中最鲜亮的那一抹红!     

班级企业化管理是“职场化”校园文化落地生根的支点

对中职学校班级实行企业化管理，有利于培养学生的职场意识和职业素养，让学生在职场环境的熏陶下，主动参与职场体验，实现校园与职场无缝对接。本文就如何建职场化校园以及如何在“职场化”的校园环境里实施班级管理企业化的实践策略进行了探讨。     

初涉职场我们不懂规矩——老板永远不可“亲爱”

作为职场新人，有的是顺风顺水。有的简直就像步入了沼泽地。没几天好日子过。如果你不想成为后者的同伴。你就得明白职场中有许多潜规则需要熟知且遵循，比如——