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◆明确为什么要跳你不要说我干了五年了,应该跳槽了,是否跳槽和你干几年没有关系;你不要说我不喜欢现在的工作所以想跳槽,如果你没有搞清楚你为什么不喜欢你现在的工作,你如何确定跳槽后的工作你会更加喜欢?你不要说这里人际关系太复杂所以我想 相似文献
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线索一:跳一次槽要选对行业如果你在本单位既不能得到加薪的机会,也没有升职的苗头,而且自己日复一日地混日子,对工作没有了激情。那就请跳槽吧,因为跳槽后,你去了一个全新的环境,新鲜感会刺激你认真工作,使你的工作状态得到调整。 相似文献
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跳槽,是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的跳槽,会将你带入职业成长的快车道,而错误的跳槽,则将你带往职业生涯的停车场。下面是关于跳槽的11条建议。1.保持职业发展的连续性 相似文献
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《劳动理论与实践》1997,(4)
目前,因"跳槽"引起的劳动争议在不少企、事业单位频繁发生。中国航天工业总公司618所对违反劳动合同,擅自离岗的3名"跳槽"者,依法向劳动仲裁机构提出仲裁申请,要求"跳槽"者赔偿就是一个案例。中国航天工业总公司618所的3名"跳槽"者都是1994年分配到该所工作的大学生,进所时,均与该所签订了为期5年的劳动合同。1995年春节后,这3名大学生中有两名不辞而别。为此,所里派专人向"跳槽"者家里通报情况,并要求他们家庭协助做好劝导工作。尔后,该所再次发出书面通知,限期他们回单位上班,但这两人置若罔闻。在这种情况下,该所才不得不依法向西安市劳动争议仲裁委员会提出申请,要求被诉人承担违约 相似文献
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毕业找工作、中途跳槽换工作,都离不开面试。一场面试是求职者和面试官的较量。常言道“听话要听音”,当然面试时也不例外。求职者听懂面试官的“弦外之音”,洞察面试官的言外之意,不仅可以把握面试官话语中的真实目的,从而做到有的放矢,还能够提高自己面试的成功率。 相似文献
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据调查,目前很多行业纷纷进入招聘和跳槽旺季。在这场人才大战中,移动互联网等行业爆热,不少人为求“高薪高挑战”纷纷跳槽到这些行业,而房地产等传统行业仍处于相对低迷期。
不过招聘专家提醒,一个人选择什么工作以及是否跳槽,不要赶集式地盲目跟风,而应该考虑自己的专业、工作经历、能力、兴趣爱好等因素,选择真正适合自己的行业和工作岗位,否则将是削足适履、适得其反。 相似文献
不过招聘专家提醒,一个人选择什么工作以及是否跳槽,不要赶集式地盲目跟风,而应该考虑自己的专业、工作经历、能力、兴趣爱好等因素,选择真正适合自己的行业和工作岗位,否则将是削足适履、适得其反。 相似文献
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学历也有,该拿的证书也拿了,可是为什么简历投出去总是没有回音?经验越来越多,事情越做越顺手,薪水却为什么一直不见涨?工作一直兢兢业业,认真负责,怎么会突然碰到玻璃天花板,再也上不去了?想过跳槽,可是为什么工作时间变长的 相似文献
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年终奖现象——员工在意,企业迷茫据人才热线2007年开展的"年终奖——你有多在乎"的专项调查,若公司没有年终奖或者员工对公司年终奖不满意,那么25%的受访者会选择辞职、另谋高就;8%的受访者虽然表示不会辞职,但会对公司的抱怨和气愤,发泄在 相似文献
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“跳槽”,原本是职场中的常见现象,这在每个人的职业生涯中,都是或多或少会经历的事.例如在一个单位干久了,想通过换一家单位来换一种生活方式,这都是非常正常的事情.可近年来,我们常见到众多频繁跳槽之人,尤其是一些刚毕业的80后、90后,甚至半年之内,可以连换三四份工作. 相似文献
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跳槽本来是再正常不过的事,但跳槽者如果曾签订过保密协议,就要义无反顾地遵守,否则可能官司缠身。业务员跳槽竞争对手被索赔4.8万元饶某于2009年2月入职东莞某视觉公司,任职销售员 相似文献
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过去这一年,是“90后”新人大批进入职场发展的“元年”,仅短短一年,“90后”已然成为职场上的跳槽“重灾区”,不少人已跳槽三次甚至更多。很多“90后”,简历上好几份工作经历罗列得一清二楚,非但没有察觉其中的问题,反而自认为体验丰富、经验多样。通过对案例的分析总结,相关专家团队总结出“90后”跳槽中的三大致命错误。 相似文献
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干不了几个月就辞职、一年换多份工作、工作不顺说走就走……近年来,职场频繁跳槽的人群被网友称作“闪辞族”,初入职场的90后年轻人是他们的主力军。如今,又逢“跳槽季”,一些职场新人也开始寻觅新东家。
追求理想工作90后“闪辞族”北漂找平台
去年6月,麦可思研究院在北京发布的《就业蓝皮书:2015年中国大学生就业报告》显示,2014届大学毕业生毕业半年内的离职率为33%,而2013届则为34%。 相似文献
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