福州文化与旅游融合发展模式研究

福州文化的个性源于5000多年来的历史发展脉络,最终形成三坊七巷文化、马尾船政文化、昙石山文化、民间艺术文化、民俗文化、闽菜文化和城市文化等七大特色文化类别。在文化与旅游融合的发展模式中,既有基于开发主体的政府主导模式和民间主导模式;也有基于产品形态的场景化模式、舞台化模式、生活化模式和商品化模式。根据福州文化的特点,为不同类别的文化选择旅游融合发展模式,并提出其发展对策。     

给文化创意插上产业化的翅膀

当前,文化产业发展如火如荼,经济文化化、文化经济化,或者说文化产业化、产业文化化成为社会各界的热门话题。这里的问题是,文化产业为何在上世纪末开始逐渐发展成为一个世界潮流？这个问题的答案,实质上也暗含着另一个问题：文化创意如何成为可以大规模产业化开发和利用的资源。     

中国传统文化对我国德育发展的作用

德育思想是中国博大精深、源远流长的思想文化宝库中的重要组成部分，具有十分重要的理论和实践价值。人们论及中国传统文化常将之概括为道德型文化或以道德为核心的文化，这应当是很中肯的。作为道德文化儒化的主导途径是德育，所以传统文化对德育的影响很大。本文将从儒家文化、家训文化、这两个方面来简述传统文化对我国德育发展的作用。     

企业文化是企业的核心竞争力

企业要在纷繁复杂、瞬息万变的市场竞争中站稳脚跟，仅有人力、产品、技术、流程的优势还不够，成功企业的经验告诉我们，企化文化已成为市场竞争的核心力量，只有适应这个变化。在建立现代企业制度时按照时代的要求建立具有核心竞争力的企化文化，企业才能持续稳定发展。     

论石油化工安装施工食业思想文化建设与企业发展关系——以陕西化建公司为例

本文把“以人为本”作为思想文化建设的切入点，对延长集团陕西化建公司思想文化建设的管理模式和发展方式进行了积极探索，从而对企业、企业人的全面发展提出了可资借鉴的方法。     

新时期“海西”视野下新农村基层文化建设的若干思考

随着十七届六中全会的胜利召开，党将领导全民推动文化大繁荣大发展。我国当前的农村文化建设落后于经济的发展进程，并且由于广大农村地区是潜在的文化消费力量，因此加强农村文化建设对于我国文化繁荣和经济发展具有重要的意义。当前海西建设进入了一个新的发展阶段，研究学习新时期有关农村文．化工作发展的理论文献资料，分析我省农村文化建设的普遍现状，提出切实有效的对策措施，对于推动“海西”建设的进一步发展具有重要意义。     

合肥：文化科技融合齐飞

文化与科技历来都是如影随彤．永不分离。科技创新是文化发展的重要引擎，对于提升文化创新能力，倦申新兴义化业态．     

福州文化创意产业园区发展面临的问题及策略选择

在文化创意产业大发展的背景下，国内许多城市纷纷将文化创意产业园区作为发展文化创意产业的首选方案，福州也掀起了发展文化创意产业园区的热潮。本文立足福州文化创意产业园区发展的基本情况，指出园区发展中面临的困难和问题，提出加快福州文化创意产业园区发展的策略选择。     

企业弱文化环境下的员工激励

企业文化分为强文化和弱丈化，在强文化环境中，企业的宗旨理念、经营哲学、价值标准等渗透入员工的思想意识，使员工形成了一种自我约束。在弱文化环境中，企业的宗旨理念、经营哲学、价值标准没有被员工完全认同，员工行为的规范主要靠规章制度和奖惩条例。本文就弱文化环境下的员工激励问题做了初步探讨。     

龙年的文化气息

2012年，龙年。“从前一样窗前月，才有梅花便不同。”这个龙年，周身上下都透着一股子浓郁的文化气息。举国上下在思考文化——文化自觉、文化自信、文化自强，在讨论文化——文化发展、文化改革、文化繁荣，在建设文化——文化立国、文化兴国、文化强国。对内，促进社会主义文化大发展大繁荣：对外，积极推动中华文化走出去，     

试论国学在企业文化建设中的应用

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。事实上中国大多数企业都没有自己的文化特色，而有的所谓的企业丈化也多是抄袭旁人，要么就是简单的从书上查找一些形式化的理论来标榜自己。这或许就是企业文化的缺失，是企业不能做大做强的根本原因所在。国学是我们传统文化的精髓，她的深刻内涵可以全面提升企业管理者的领导能力和管理能力，从而弥补企业的文化缺失，给企业提供强大的发展动力，提高企业的核心竞争能力。     

“改革下活了一盘棋”——专访安徽省委宣传部常务副部长叶文成

安徽是中国的缩影，在这样一个微缩“中国化”省份实现文化体制改辇和文化产业发展的新突破，对推动文化改革创新和文他产业发展具有普遍意义和借鉴作用。     

浅析人力资源管理与企业文化的关系

企业文化是提升企业竞争的无形资产，更是企业生存和发展的源动力。在风云变幻的市场经济中，要使企业顺应改革开放的大趋势并得以健康发展，离不开企业丈化建设.良好的企业文化首先体现在企业乃至员工的日常行为中，一个人的日常行为反映了他的文化水平，这里的史化水平不仅仅指接受教育程度的高低，还包括一个人的文化内涵，一个人的文化水平高低透视了一个人素质的高低。由此可见；培养高素质的员工要从培养其日常动作行为、语言行为和处事行为做起。更要注重对员工文化学习的培养。这样才能为企业储备一些诚信、忠诚、正直、文明、善良的高素质员工。     

物流企业文化构建

随着物流大部分领域全面对外开放，我国的物流企业面临着外企的竞争和挑战。而企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。因此，我国的物流企业必须重视自身企业丈化的塑造与整合。丈章重点介绍物流企业文化的作用及如何构建物流企业文化。     

破凉：一个县郊镇的跨越之路

从一个农业大镇到经济文化旅游重镇，破凉发展战略的转变，实际上是面对经济、社会现代化时，一个乡镇如何更好的适合现代化的发展，如何更好的做出转变与选择。     

我国企业文化建设的误区探讨

企业文化对一个企业的生存和发展壮大起着非常重要的作用,随着经济和社会的发展,企业文化的作用越来越突出。我国企业在企业文化建设的过程中,存在着种种误区,主要表现为企业文化建设空谈化、口号化,缺乏内涵,企业文化建设短期化,急功近利,将企业文化等同于思想政治工作,在企业文化的建设过程中重领导而轻员工,企业文化建设存在着全盘西化的倾向,并且缺乏个性。     

文化重塑与中部崛起

从中部的文化传统来看中部崛起．既包括中部地区通过大力发展文化产业以实现文化的经济化，也包括发挥优势文化对经济发展的影响作用以实现经济的文化化。因此，应该从文化层面．特别是优势区域经济文化角度来看中部崛起具有现实战略意义。     

企业文化建设初探

企业文化是组织管理新的历程碑，建设先进的企业丈化是企业发展的根本保证，国内外众多企业的发展壮大证明这样一个事实，那就是企业要发展，企业文化建设必须先行。培育和建设企业文化，是时代的要求，是发展的要求，是国际竞争的要求。随着我国加入世界贸易组织，我国企业面临着国内竞争国际化，国际竞争国内化的严峻形势。我国企业只有不断的学习世界优秀企业创建企业文化的一些先进的做法，然后再结合本企业的实际，为企业发展创造良好的社会大气候和先进的内部小气候，只有这样，我国企业才能在竞争激烈的市场上立于不败之地。     

文化转型正当时

党的十七届六中全会第一次以文化改革发展为主题，制定建设社会主义文化强国的行动纲领，这为我们准确把握文化体制改革所面临的新形势、新任务，深入推进改革工作指明了方向。文化改革征程再次开启，文化转型正当其时，只有不断深入推进文化体制改革，促进文化事业全面繁荣和文化产业快速发展，社会主义文化大发展大繁荣局面才能逐步形成。     

文化营销的实施路径

经济与文化一体化融合发展已成为现代市场经济的一个重要趋势。文化发展促进经济发展，经济发展推动文化前进，两者形成了共生互动的良性关系。我国许多学者通过研究经济与文化的内在关系，提出经济发展不能脱离文化基础。如贾春峰提出了“文化力”概念，认为文化力主要包括智力、精神力量、文化网络和传统文化四个内涵，在市场经济发展中“文化力”是推动力、导向力、凝聚力、鼓舞力。市场经济的发展，离开了“文化力”这一支柱，就会失去智力支持和精神动力。