浅谈深圳户籍职中毕业生的自愿失业现象

众所周知,大多数深圳户籍职中毕业生家境好,每年村里的分红和自家的房屋出租的收入已是不菲,还有部分学生的父辈已刨下了千万家业.在如今就业形势严峻的情况下, "自愿失业现象"在这类人群中就显得尤为突出,这些无所事事的青年人也给社会带来了许多不稳定因素.因此,作为深圳市职业类学校的教师,亟待加强对"自愿失业"毕业生的职业指导工作,下面笔者就此谈谈自己的看法.     

用技术撑开理想的天空--广东职校毕业生就业情况调查

目前,广东有中高等职业技术院校近千所,虽然每年的毕业生数以十万计,但据统计,这些毕业生的就业率仍高达90％以上,远高于当地大学毕业生的就业率。     

探索建立促进高校毕业生就业工作长效机制——关于进一步做好高校毕业生就业工作的报告

近期,我们对高校毕业生就业工作作了初步研究,具体报告如下. 一、高校毕业生就业的基本情况 (一)近年高校毕业生就业工作取得重要进展 党中央、国务院历来高度重视高校毕业生就业工作.党的十七大对做好高校毕业生就业工作提出了明确要求.近年来,国务院每年都对高校毕业生就业工作进行部署安排,逐步建立了相应的就业政策框架体系.地方各级党委、政府和高等学校开始把高校毕业生就业工作纳入重要议事日程,初步形成了统一领导、齐抓共管的工作机制.     

高职商务英语专业人才需求调研分析——基于用人单位的视角

本文从用人单位的视角,通过问卷调查、走访等多种形式,采集高职商务英语专业人才需求的各项数据。研究通过分析与比较调查结果发现,高职商务英语毕业生就业前景美好,对于民营企业而言,高职高专商务英语专业毕业生是其每年补充新员工渠道的首选,在用人时他们更看重毕业生的专业综合能力。这些为高职商务英语专业在课程设置方面以及为高职院校培养出当今企业所需要的人才提供了参考意见。     

高校就业指导服务小议

近几年,我国高等教育事业得到了高速发展.经过连续几年的扩招,自2003年扩招后的第一届毕业生开始择业,就业人数每年增加近30%.面对扩招后毕业生大幅度增加的形势,就业压力将持续上升.如何科学指导毕业生就业,提高毕业生的就业率,成为了一个紧迫的现实问题.     

营造环境促进高校毕业生成才

根据电网建设、生产经营、安全管理和公司长远发展需要,笔者所在公司每年都要录用一批高校毕业生,他们的到来为公司的发展注入了新鲜血液和活力.高校毕业生满腔热情,希望尽快将在学校所学的知识应用到实践中去,但由于学校和社会、公司存在较大的差别,使他们又无所适从,想做事,却不知道该怎么做.     

试谈毕业生就业机制的变迁与对策

高招录取工作是每年举国关注的大事.同样,作为招生工作的孪生姐妹--毕业生就业工作,也日益显现着极其重要的地位和作用.随着我国社会主义市场经济的飞速发展和共和国历史的发展与进步,高校毕业生就业工作机制呈现出与以往不同的方式方法,发生了变迁.     

高校毕业生就业指导工作在新形势下存在的问题及对策分析

近年来,我国高校每年的招生人数在持续快速增长,每年的高校毕业生人数也随之增加,高校毕业生就业形势比较严峻。如何在新形势下更好地完成毕业生就业工作,提高就业工作针对性,增加毕业生就业率是目前高校毕业生就业指导工作的主要工作内容。本文主要分析当前高校就业指导工作的现状,指出目前高校就业指导工作中普遍存在的问题,并结合实际情况为高校就业指导工作的有效开展提出了相关对策和建议,以期提高高校毕业生就业指导工作的工作效率及质量,帮助学生在新形势下明确就业方向,增加就业率。     

大众化背景下的高校毕业生就业指导服务体系构建

目前,大学生就业步入"大众化"时代,如何构建完善的毕业生就业指导服务体系,做好高等教育大众化背景下毕业生就业工作,已成为备受高校关注的研究课题。一、高等教育大众化背景下毕业生就业工作新特点1.毕业生数量大幅增加。高等教育大众化要求我国普通高校进行大规模扩招,随着高校招生规模的不断扩大,每年高校毕业生的数量也在高速增长。毕业生数量的大幅增     

美国律师的就业与待遇

美国现有律师70多万人,每年还有法学院的应届毕业生4万人,这些人中的多数也进入律师行列.美国律师之多在发达国家中名列榜首,例如同属发达国家的日本律师人数只有美国的2%.因历史原因,美国人的法制观念强,发生纠纷时美国人的口头禅是:我们法庭上见!因而美国人获得了"世界上最好打官司的人"的称号.     

技工学校如何开展就业指导——搭起学校教育向社会转化的桥梁

一、毕业生的状态 1.目前技校毕业生的基本状况 据报道,技工学校近年来每年毕业生人数约有3000万人.截至2008年底,仅山西省全省技工学校在校生人数达到13.1万人.毕业生年龄基本是从17、18岁到22、23岁,他们正处在从青春期向成年人转变的关键时期,也是他们世界观、人生观、价值观、幸福观形成的关键时期.但大多数学生对社会了解较少,缺少相应的社会经验.     

技校体育课如何增强学生核心竞争力

近年,随着我国技工教育的快速发展,技工学校每年的毕业生总量明显增加,加剧了就业市场的竞争,这实际上是毕业生能力和素质的较量.如何提高学生的综合素质,增强毕业生的就业竞争能力,已经非常急迫地摆在各技工学校面前.为此,技工学校应准确把握社会需求,快速提升人才培养规格,全力抢占就业工作制高点,在"打造学生核心竞争力,提高就业质量"上走出自己的道路.     

试论职业指导在促进大学生就业工作中的作用

随着我国高校毕业生逐年增多,每年都有大批大学毕业生毕业即面临失业,大学生就业难的矛盾日益成为社会问题。本文从多方面阐述了职业指导在促进高校毕业生就业工作中的重要性。     

中职学校会计专业人才培养模式探索

伴随着我国经济的腾飞,涌现出了大量中小型企业.这些企业需要大量一线应用型人才,中等职业学校毕业生已经成为这些企业的主要需求群体.然而,从目前情况看,需求和就业率却不成正比,即中职学校的毕业生无法适应社会的需要.因此,如何培养出适应社会需要的毕业生就成为各中等职业学校共同面对的难题.要培养出高质量的中职毕业生,必须要有相匹配的、有特色、高质量的中职会计人才培养模式,而目前我国中职学校这一方面还比较薄弱,甚至有的学校只有形式、没有实质.本文分析了现状,并对优化中等专业学校会计人才培养模式提出了相应的措施.     

2010年大学生就业探索——就业问题分析及就业策略探索

在各大高校连年扩招、每年毕业生人数连年增长的严峻的就业形势下，我国大学毕业生就业问题日益凸显。在今年召开的两会上，全国代表大会也高度关注了大学生的就业问题。本文对大学毕业生的就业情况、就业难的原因进行了全面的分析，对新形势下毕业生的就业策略进行了探索。     

创业指导课教学之我见

众所周知,目前大中专职业院校包括技工学校,为了帮助毕业生更好地就业和择业,都开设了就业指导课,对毕业生的顺利就业和成功就业确实发挥了很大的作用。但因我国人口众多,每年的应届毕业生的就业形势仍然     

浅谈就业指导对促进就业的重要意义

本文分析了中职毕业生的就业现状,指出了中职毕业生面临的就业问题,并对这些问题提出了建议.     

关于中职毕业生就业难的思考

当前,中职毕业生就业难已经成为一个不可回避的社会问题,国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除,中职毕业生又不断增加,就业形势很严峻。一、中职毕业生就业难的原因1.社会环境中职毕业生的就业源于市场的需求。一方面,毕业生人数每年呈上升趋势,给劳动力市场的消化造成难度。另一方面,在金融危机冲击之下,劳动力需求不足与新增劳动力需求萎缩。再者,企业用于培养与培训的费用大幅减少,企业在招聘时首先考虑专业对口、综合职业能力强的毕业生,给中职毕业生就业带来较大压力。     

第一次数Money的感觉--2005年高校毕业生起薪点调查

每年7月,高校毕业生找工作的纷乱基本尘埃落定,该签约的已经签好,薪酬也谈妥.而就业率有多高,他们的起薪情况如何,无不牵动社会各界关注.记者就此采访了人才网站、管理咨询公司的薪酬顾问和部分大学生.     

宝洁HR:大学生应该把自己当做一个公司来经营

近日,在中国人民大学举办的"变革中的就业环境"论坛上,宝洁北京市技术有限公司高级人力资源经理郑云端透露:在过去的15年,宝洁公司已经招聘了1000名应届毕业生,这些人中已经产生了1位总监、18位副总监,150位高级经理.郑云端说,宝洁通过三个主要的人力资源管理制度来引进和培养大学毕业生.