工业工程发展浅析

本文通过对国内外工业工程的发展过程进行分析比较后,针对我国企业发展现状提出并阐述了我国工业工程在企业中本土化应用的必然性。     

21世纪我国工业工程发展及其应用的战略思考

首先介绍工业工程发展的历史,之后研究了我国工业工程的应用现状,通过对比,分析了我国工业工程应用中存在的问题与发展趋势.最后就我国企业管理应用工业工程的策略进行了战略研究与展望.     

应用工业工程, 全面提高企业素质

本文通过分析工业工程的本质作用,我国不同时期建设的企业应用工业工程的现状和任务,较详尽地阐述了工业工程在建立现代企业制度中的作用和地位,最后对我国大中型企业推进工业工程应用的问题进行了探讨,力图使我国企业应用工业工程有较大的突破,以适应社会主义市场经济的发育和发展。     

煤矿安全管理中工业工程的适用性探讨

由于我国近几年煤矿事故发生的较为频繁,对于煤矿安全生产造成了极为严重的影响。本文主要分析了对我国煤矿生产造成影响的因素,并与煤矿安全管理相结合,重点说明了煤矿安全管理中工业工程所具有的适用性。通过实践可知,在煤炭安全管理的过程中应用工业工程,可以保障煤矿的安全生产。     

工业工程专业建设的思考与实践

我们的社会迫切需要大批的既掌握质量工程理论,又具备工程与管理等方面知识、素质和能力的高级应用型人才。因此,质量工程专业人才的培养是一项摆在我们面前的十分艰巨而迫切的任务。特别是,我们也注意到工业工程的目标本身就蕴含着降低成本和提高质量的问题。正是基于此,同时也结合我院的办学优势,我们开设了工业工程专业（质量工程方向）。尝试将质量工程教育与工业工程本科教育相结合,并进行了实践,取得了显著的效果。本文仅就我们在工业工程（质量工程方向）专业建设中的一些思考和实践进行了阐述。     

迈出国际化发展的新一步

《南开管理评论》创刊12年来,如何坚持期刊学术导向的国际化与本土化相结合问题,一直是我们关注的重点。创刊之初,我们就提出了国际化与本土化相结合,学术理论制高点和实践应用相     

现代企业最佳案例试点座谈会邀请函

为了总结和研究在全球化条件下,我国现代企业管理创新经验,建设具有中国特色的现代企业管理科学模式和理论体系,加快我国管理本土化的全球化步伐,促进我国企业与国际著名企业间的交流与全面合作,科技部批准下达了"中国本土化企业与高校管理案例库组建工程"国家软科学研究计划项目,     

跨文化人力资源管理中的“本土化”策略

"本土化"是跨国公司获取竞争优势的有效策略,其中人力资源本土化是为适应新的发展需要而提出的,也是各种"本土化"的基础。跨国公司把人力资源"本土化"作为长期的战略目标,本文主要探讨了本土化的三种策略,并重点分析"人才本土化"对我国企业的一些启示。     

从缺失到回归:提升中国特色国家治理理论话语权的本土化论析

中国之治在取得了举世成就的同时,囿于在治理理论探究方面起步较晚,存在研究方法单一、本土化缺失致使理论滞后于实践的问题,难以适应百年未有之大变局下的复杂环境。我国传统文化中和合精神塑造下的德性治理途径、礼法秩序规范下的教化治理结构、血缘亲族纽带下的柔性治理逻辑,为我国治理理论本土化发展提供了良好借鉴,有助于构建适应中国情境的治理理论、构建结构稳定的现代官僚体系、汲取传统经验以创新现代行政。同时,在我国治理理论本土化过程中,也需要把握本土化限度、规范性限度、适用性限度,即本土化不等于复古化、避免应用性价值的缺失、有理有用不等于有效适用。     

TCL国际化:基于本土化系统观点的行动研究

"全景式管理"模型是依据中国本土化的系统思维所建立的一个组织诊断工具,已经在国内多家企业进行了成功应用。基于以上模型并采用理论与实践相结合的行动研究方法,对TCL集团2004年国际化前后的发展历程进行了分析,通过政治、经济与文化三方面要素的匹配程度变化,解释了TCL集团各阶段发展的管理特征和遇到的问题,从系统和辩证角度阐述了TCL国际化过程失误的原因及其组织重生的变革思路。从实践角度而言,分析结论对于揭示中国企业国际化遭遇的困难有很好的启示作用;从理论角度而言,提出的"全景式管理"模型对于本土化理论开发具有创新性的理论贡献。