高校家庭经济困难本科毕业生就业现状研究--以广西A高校为例

高校毕业生就业问题凸显，占全体毕业生约30%的家庭经济困难学生就业问题也不容小觑，本文以广西某高校2014届全体本科毕业生为样本，对家庭经济困难本科生就业问题进行探讨，并试提出建议和意见。     

高校毕业生求职心理研究

随着近几年高校的扩招,独立学院学生也日益变得普遍,毕业生人数也与之相应地逐年增多,就业作为高校一个常抓不懈的工作,毕业生在就业中择业方面的压力和困难给学生心理带来很大的影响,毕业生的就业问题成为了高校重点关注的一个问题,而毕业生在就业过程中的心理问题也成为我们关注的热点问题。本文主要是通过对毕业生在求职过程中的心理状况进行探讨,找出学生求职就业的心理规律和变化,让高校教师在就业过程中针对这些问题进行具有实际效果的指导,促进高校毕业生顺利求职。     

大学生全程就业指导的理念及实践

随着高校毕业生就业制度改革的深入,以及毕业生就业形势的变化,各高校已越来越重视对大学生的就业指导工作。然而,大学生就业指导主要应该采取什么方式?教育和指导应该侧重哪些内容?如何更好地解决大学生的实际问题?诸如此类的问题需要进一步探讨。一、大学生对就业指导的需求为了切实了解大学生对就业指导的需求,同时对高校就业教育和指导的现状进行深入的研究,笔者于2003年在学生中开展了问卷调查。调查的对象为三所浙江省属普通高校本科三年级学生,学生分布在理、工、文、管、医等5个学科19个专业。根据随机抽样的原则,先后发放问卷2000…     

浅析高校毕业生初次就业主动离职的动因及对策

在高校毕业生就业市场化的大背景下,与社会严峻的就业形势不相适应的是,高校毕业生初次就业的"离职率"呈现出增长的势头.笔者在对高校毕业生初次就业求职心理深入分析的基础上,剖析其主动离职的动因及负面影响,提出从学生、高校、用人单位三个层面,多方努力、协同解决该问题的具体策略.     

汽车专业本科毕业生就业现状分析及对策——以华南理工大学广州学院汽车工程学院毕业生为例

就业是民生之本,是社会安定之根本,而大学生就业关系到毕业生的成长成才,其家庭的期盼和希望,高校的发展以及社会的和谐发展.为了了解汽车相关专业本科毕业生的就业现状,本研究依托“学生研究计划项目”,对华南理工大学广州学院汽车工程专业4届毕业生进行问卷和访谈,对该专业本科毕业生的就业现状进行深入的分析,并在此基础上提出提高就业率和就业质量的对策.     

提升社会体育专业学生就业竞争力的对策探析--以湖南理工学院社会体育专业为例

通过对湖南理工学院社会体育专业近四届已毕业学生的毕业去向、需求状况进行调查分析，探究社会体育专业毕业生就业的实际现状、面临的具体问题以及实际工作中遇到的困难，并提出转变择业观、加大课程改革、加强技能学习、增加实践教学时间、提高综合素质等措施，为社会体育专业毕业生在面临择业、就业问题时提供理性的参考依据，让社会体育人才的培养更切合社会需求，从而为社会体育专业毕业生创造更广阔的就业空间。     

大学生就业现状及应对策略——以安徽医科大学医学人才培养为例

<正>当下高校毕业生逐年增长,毕业生就业难度不断加大,尤其在经历过新冠疫情后,就业形势更加严峻。党中央多次强调就业是最大的民生,就业是“六稳”“六保”的重中之重。医学人才培养周期长、专业性强、就业面较为狭窄,医学生在激烈的劳动力市场竞争中面临更大的就业压力。为了培养更多合格高质量的医疗卫生人才,科学合理地制定就业帮扶政策,本文以安徽医科大学为例,对象是安徽医科大学2018年-2020年三年的本科毕业生就业情况,分析毕业生就业现状及面临的困境,对医学生找工作难的影响因素进行探讨,并提出相应的就业帮扶应对策略。     

地方金融院校毕业生就业意向的实证研究——以福建江夏学院金融学院为例

对毕业生就业意向的实证研究,有助于加强对大学毕业生就业与择业的指导.基于此,利用问卷调查方法,对福建江夏学院金融学院2016届毕业生的就业意向进行调查统计,并对形成的原因进行分析.针对存在的问题提出三点建议:提高专业认知水平;加强毕业生就业指导,积极为学生服务;认清就业形势,转变就业观念.     

独立学院毕业生就业意向的分析与思考——基于河北大学工商学院2011届毕业生的问卷调查

独立学院做为高校教育的崭新模式,其发展已初具规模.独立学院毕业生的就业状况,直接影响着独立学院的招生规模和未来发展.本文在调查分析河北大学工商学院2011届毕业生就业意向状况的基础上,对独立学院就业工作进行积极思考,提出针对性的改进措施.     

独立学院音乐专业毕业生就业心理障碍分析及对策

独立学院大学生就业状况已经开始受到全社会的关注.在大的就业形势下,音乐专业毕业生作为其中的一个特殊群体,也由于各类高校音乐学专业的招生规模多年来不断扩大,造成音乐学专业毕业生数大幅增加,音乐学专业毕业生就业问题日趋严峻,这类毕业生的就业心理障碍也日益凸显.     

天津:开展“高校毕业生就业服务周”活动

近日,天津市人社局在全市范围内组织开展以"发挥市场决定性作用,服务高校毕业生就业"为主题的2014年高校毕业生就业服务周活动,活动持续至12月7日。此次活动面向2015届高校毕业生、离校未就业高校毕业生以及三支一扶"等基层服务项目期满未就业高校毕业生。服务周期间,天津市集中开展网络招聘、现场招聘、就     

重庆:禁将就业签约与毕业挂钩

2013届大学毕业生求职就业进入尾声。日前,重庆市教委要求各高校做好毕业生的就业工作,对未就业学生进行职业培训或创业培训,并再次重申:学校不能强迫毕业生签订就业协议。据悉,今年该市高校毕业生达到16.3万人,为历年来最多的一次。     

新时期高校毕业生“慢就业”的成因与对策

<正>就业是民生之本。在当前严峻的就业形势下,高校毕业生受到社会需求、家庭条件、自身认知等多方面因素影响出现了“慢就业”的现象,给高校毕业生就业工作带来新的难度和挑战。本文通过问卷调查、走访调研、数据分析等方法,结合目前毕业生实际就业状况,调研毕业生就业意识,分析当前高校毕业生“慢就业”的主要影响因素以及就业服务指导机制存在的问题,并提出在新形势下要着力构建以学生为中心、以市场需求为导向、不断优化人才培养模式、能够提供全过程全方位的个性化、专业化、精准化就业指导服务机制,全面提升毕业生就业质量。     

浅析高校毕业生就业质量评价体系构建

新形势下高校毕业生就业工作已从注重毕业生就业率过渡到注重毕业生就业质量上来.笔者从指标体系的关键内容指标、指标权数、指标内涵及综合评价出发进行探讨,尝试构建高校毕业生分专业就业质量指标体系框架,为科学合理考核评价各专业高校毕业生就业质量提供参考,为高校进行专业设置调整更好地满足人才市场对毕业生的要求提供依据.     

多元协同视角下健全河北省高校毕业生就业创业促进机制研究

由于实行高校扩招政策,近年来河北省高校毕业生就业创业现状并不乐观,高校毕业生普遍存在就业率低下、创业困难等问题。随着就业形势的越加严峻,促进高校毕业生就业创业工作迫在眉睫。河北省高校应当结合政府与企业的力量,以多元协同的方式解决学生就业、创业苦难问题。笔者将以政府、高校和社会三方面为例,探讨如何在多元协同视角下健全我省高校毕业生就业创业促进机制,以期提高河北省高校毕业生就业创业几率。     

大学毕业生就业应做到“八要”

2009届大、中专毕业生不久就将毕业离校．走向社会。开始新的生活。年初．我们曾对某高校的本科毕业生作过一个问卷调查．毕业生普遍感到就业压力很大。我认为压力来自3个方面,一是社会压力。市场供大于求,“僧多粥少”：二是家庭压力．父母望子成龙、望女成凤,亲戚朋友在期盼;三是主观压力．就是虚荣心作怪．没有一个好单位、好工作不光彩。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

正随着高校招生规模的逐步扩大,高校毕业生的就业形式日益严峻,巨大的就业压力使毕业生的就业心理产生了新的变化,大学生就业心理问题,已成为影响高校毕业生顺利就业的一个重要因素,因此正确分析大学生所面临的就业     

大学生慢就业现象的改进对策分析

随着社会经济发展与就业压力增大,大学生慢就业现象逐渐凸显,对传统的就业模式和就业观念产生较大影响。根据教育部公布的高校毕业生就业数据,对大学生就业现状进行解读,从社会、高校和个人三个层面对大学生慢就业的原因进行分析,大学生慢就业的影响因素主要有教育背景、学习专业、个人能力素质差异、就业观念、就业期望、招聘要求、社会经济环境、学生家庭条件、地域限制、竞争压力等,最后从政府、高校、企业和大学生等方面提出改进对策。     

“三全育人”理念下高职毕业生“慢就业”破解路径研究

近年来,受国内经济发展、结构性矛盾、高职生价值理念等多方面影响,高职毕业生“慢就业”现象日趋严重。面对严峻复杂的就业形势,党和国家千方百计拓展市场性就业岗位,多措并举促进高校毕业生更加充分更高质量地就业。在积累多年就业工作经验和查阅大量文献基础上,本文从社会、高校、家庭、学生个人四个方面分析高职毕业生“慢就业”的原因,并提出高校、社会、家庭“全员”助力高职毕业生就业,线上线下、理论实践、课堂课外“全方位”开展就业指导,分阶段分年级“全程”传递正确的就业价值观和就业技巧。通过“三全育人”不断提高学生就业能力和就业质量,逐步减少高职毕业生“慢就业”现象。     

我国大学毕业生就业的现状与对策

一、我国大学毕业生就业的现状 （一）应届毕业生人数迅速增加，而初次就业率逐年下降近 几年．随着我国高校毕业生的逐年增加，其就业面临着新的挑战和压力。2003年是高校扩招后的第一批本科毕业生进入就业市场，毕业生人数为212．2万，