公共部门扩张视野下“用工荒”现象分析

2011年春节过后,全国大面积的出现了"用工荒",其最大的特点就在于"用工荒"已经从传统的东南沿海地区大面积的扩张到了内陆省份甚至是传统情况下的劳动力输出大省,如安徽四川等地。已有的众多的才研究成果都是基于政府视角或者市场视角对这一现象做出了诸多合理的解释。本文旨在开辟新的视角即公共部门扩张的新视角去进一步解释用工荒这一现象。以期寻求更有效的解决策略。     

成本-收益视角下“用工荒”现象的解析

近年来,我国沿海的珠三角、长三角地区出现大规模的"用工荒"现象,并且这种趋势进一步延伸到内地城市。我国作为世界上人口最多的国家,原本劳动力资源一直是我国的资源优势,但现在由于多种原因的相互作用,造成了用工短缺。本文将从成本-收益的视角,对"用工荒"出现的原因进行具体分析,并给出相关的政策建议。     

浅析医事法学专业毕业生“就业难”与“用工荒”的原因

近几年来,我国医疗卫生事业发展很快,但是同时医疗纠纷等问题的发生也逐渐增多。相应的,对具有医疗知识和法学知识的人才的需求也水涨船高。但是,现实中,医事法学专业的毕业生就业情况却并不乐观。"用工荒"与"就业难"的现象并存。本文着重探讨医事法学专业毕业生就业难与用工荒的原因。     

“用工荒”经济现象及应对策略分析

中国华南地区"用工荒"现象再度出现,农民工迅速成为劳动力市场中的"紧俏商品"。本文通过对企业招工难的现状进行调查研究,剖析了这一现象产生的原因,并对解决途径进行了一定的思考和探索,最后提出政策建议。     

河南巨额财政补贴助富士康招工

中国劳动力大省河南省,在每年向外大量输出劳动力的同时,自身企业却面临招不到工人的尴尬"用工荒"。为提高农民工到富士康工作的积极性,8月初,河南省政府决定,给新招收到富士康工作的工人每人每月200元的补贴,发放到今年年底。如果按照年底之     

安丘市企业出现不同程度用工荒现象之分析

“用工荒”现象不仅影响企业的生存和发展，还有可能引发一批劳动密集型企业经历一场嬗变。随着工业经济步伐的加快，用工形势将趋严峻。笔者就安丘市部分企业出现“用工荒”的原因作了分析，并提出了应对用工荒的相关的建议。     

浅谈酒店行业“用工荒”的原因与应对策略

随着内地经济的发展,珠三角地区的酒店行业出现"用工荒"的问题,这严重影响着酒店企业的正常运作。出现"用工荒"的原因有多个,其中包括:工资待遇低,社会地位低,劳动强度大等。解决酒店行业"用工荒"的问题,可以通过政府政策方面的支持,减低企业的经营压力,从而提高一线服务人员的工资待遇。另外,可以通过服务外包的方式减低企业的用工压力等。     

对“用工荒”引发社会问题的思考

“用工荒”是当前企业和社会面临的一个重要问题,本文深入分析了“用工短缺”现象,从农民工角度,提出了提高农民工工资水平、维护农民工合法权益;从国家政策角度,提出了大力发展职业技能教育、积极调整“国家城市化”政策等。     

三大原因助推用工荒 倒逼企业提升农民工薪资福利

长三角缺工人!珠三角缺工人!春节刚过,一些沿海经济发达地区似乎在拉响新一轮用工警报:一边是堆积的订单让不少企业提前到初八初九开工,另一边却是人员短缺使得企业开工不足。这一轮用工荒,究竟是短期现象,还是长期趋势?中国农村劳动力资源经过20多年的持续输出,是否正从过剩转向紧缺?用工荒释放出了哪些新信号?     

新一轮农村劳动力回流现象的经济学思考

"农民工返乡"近来成为一个广受社会关注的现象。自2008年下半年以来,由于国际金融危机对于实体经济的影响开始显现,以加工制造业为主的我国一些中小企业出现了经济困难,从而影响了一些农民工的就业,因而出现了大批农民工回流的现象。针对该现象,本文从经济学角度对其现状、原因进行了分析,并进一步提出了解决的对策。     

农民工群体出现三大转变

元宵节过后,不少企业和用人单位又将遭遇"用工荒"困局。记者最近在湖北、云南和四川等地调查发现,目前农民工群体正在出现三大转变:主体从"农民工"到"民技工",诉求从"吃饱饭"到"要体检",发展从"讨工资"到"要身份"。"虽然工资越来越有保障,     

从“民工荒”谈当代人幸福感转变及对企业人力资源管理的启示

正新生代农民工与老一代农民工的种种差别,折射出当代人幸福感的转变,这些转变对企业的人力资源管理提出了新的要求。"民工荒"的背景与特点自2006年开始,我国出现了"民工荒"。2008年全球金融危机期间,随着部分企业的裁员和倒闭,这一现象暂时消失。但从2009年下半年开始,媒体再次广泛报道用工荒。2010年1月31日,在国务院发布的2010年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》中,首次使用了"新生代     

如何应对春天里的用工荒

自2004年起,中国部分沿海地区开始出现用工荒,尤其是春节后用工荒问题,引起了社会各界的关注,今年同样如此。新春伊始,许多地方又闹起了用工荒。与往年不同的是,今年不仅沿海地区招工难,连历来大量输出劳动力的中西部省份也加入了闹荒行列。在2010年的政府工作报告中,有一句话对当前的就业总体形势作出了描述:就业压力总体上持续增加和结构性用工短缺的矛盾并存。在这场或将持续下去的用工荒中,结构性用工短缺被表现得淋漓尽致:一方面权威数字透露中国不缺劳动力,一方面许多企业高喊招不到工。为什么进城务工者开始挑剔工作?这是由多方面的原因造成的。在这个群体里,有的是传统意义上的农民工,他们哪里能赚到更多的钱就去哪里,而且还要照顾家乡的农业生产,留守儿童也是农民工留在家里的重要原因;有的是新生代农民工,他们开始比父辈有了更多的关于人生方向和道路选择的思考,尝试着改变固有的生活模式。此外,中西部地区承接了大量转移过来的企业,吸收了农村的富余劳动力。     

智慧餐饮 欲破行业困境

<正>人们如今的就餐新习惯:手机下单、提前预约、在线排队、在线支付、落座开吃……由此可见,随着移动互联网技术的快速发展,餐饮O2O行业日趋成熟,传统餐饮业正面临着模式拐点,智慧餐饮迎面走来。成都,这座适合发展新经济的美食之都,不断吸引着资金、技术、人才向"智慧"转移,餐饮业也迎来了新革命——从高档餐厅到街边小店,诸多餐饮业态纷纷披上"智慧"的外衣,正接受着数字化浪潮的洗礼。餐饮业从"传统"转向"智慧"     

如何应对春天里的用工荒

自2004年起,中国部分沿海地区开始出现用工荒,尤其是春节后用工荒问题,引起了社会各界的关注,今年同样如此。新春伊始,许多地方又闹起了用工荒。与往年不同的是,今年不仅沿海地区招工难,连历来大量输出劳动力的中西部省份也加入了＂闹荒＂行列。在2010年的政府工作报告中,有一句话对当前的就业总体形势作出了描述：＂就业压力总体上持续增加和结构性用工短缺的矛盾并存。＂在这场或将持续下去的用工荒中,＂结构性用工短缺＂被表现得淋漓尽致：一方面权威数字透露中国不缺劳动力,一方面许多企业高喊招不到工。为什么进城务工者开始＂挑剔工作＂？这是由多方面的原因造成的。在这个群体里,有的是传统意义上的农民工,他们哪里能赚到更多的钱就去哪里,而且还要照顾家乡的农业生产,留守儿童也是农民工留在家里的重要原因;有的是新生代农民工,他们开始比父辈有了更多的关于人生方向和道路选择的思考,尝试着改变固有的生活模式。此外,中西部地区承接了大量转移过来的企业,吸收了农村的富余劳动力。     

“食在常州”的餐饮品牌建设研究与途径

随着休闲经济的快速增长,作为休闲产业重要组成部门的餐饮业,其升值空间及潜力已经无庸置疑。常州自古人杰地灵,物产丰富,饮食文化深入人心。为了让常州餐饮业具有更广阔的辐射力和影响力,打造"食在常州"的餐饮品牌已迫在眉睫,本文从常州餐饮的现状,城市品牌的影响因素,探讨如何推广,打造出常州旅游的新名片。     

经济人假设下的用工荒分析

2004年珠三角、长三角、山东半岛等沿海发达地区普遍出现了较为严重的劳动力短缺,本文重点从人性假说的角度对用工荒的成因和对策进行了分析, 力求为政府、企业、社会共同解决用工荒问题起到抛砖引玉的作用。     

餐饮企业国内上市情况的相关研究

截至2011年12月31日,深、沪两市上市公司达到2354家,其中餐饮业上市公司3家,仅占上市公司总数的0.13%,而2011年餐饮业对GDP的贡献是9%,很显然这与餐饮业在国民经济中的地位是不相称的。餐饮业虽然是传统行业,但市场容量巨大、前景广阔,在过去的五年中,保持了2位数的增长,远远超过同期GDP的增长速度。随着经济的发展,居民收入提高、外出用餐次数的增多,特别是《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》(简称"十二五"规划)中提出要加快现代服务业的发展,餐饮业还将持续增长。同时,作为资金密集和劳动密集型行业,餐饮业的发展离不开资金的支持,上市融资无疑是一个不错的选择。     

基于饮食行业服务营销的策略研究

近年来,我国的餐饮业发展非常迅速,服务营销在餐饮业中的作用越来越重要,本文以研究中国餐饮业服务营销为导向,通过了解中国餐饮业服务存在的问题并重点从微观层次提出几点对策。     

“用工荒”争议折射中国经济发展方式的转变机遇

今年出现的用工荒现象引发各方的关注度可谓高烧不退,虽然有专家及政府管理部门都对这一现象做出仍有待观察的表态,但透过现象看背后的缘由时,不难看到出现这一现象一方面在于农民工的就业趋向发生了明显的变化,另一方面也可看出中国经济发展整体转型的一个转